Krađa zaposlenika češća je nego što možda mislite. Evo nekoliko koraka za rješavanje situacija u kojima izdaja povjerenja utječe na vaše malo poduzeće, sa savjetima za sprečavanje i smanjenje budućih gubitaka.
Poslovanje
-
Praktične strategije za poboljšanje poslovnog pisanja u organizacijama svih veličina. Ključni problemi s pisanjem sadržaja i pogreške koje treba izbjegavati.
-
Ovaj će članak pokriti kako odrediti postiže li tim ciljeve i poslovne potrebe - koristite ove alate za poboljšanje korisničke usluge i poslovnih prihoda.
-
Motivacija zaposlenika od vitalne je važnosti za održavanje produktivne radne snage i minimaliziranje fluktuacije osoblja, ali ponekad čak i najiskusniji menadžeri trebaju neke svježe ideje. Ovaj članak navodi 12 savjeta za održavanje visokog nivoa entuzijazma.
-
Svi vole potluck na poslu. Potiče moral, daje zaposlenicima odmor od svakodnevne radne rutine i daje im priliku da se druže s drugim odjelima s kojima obično nemaju kontakt. Ovaj će vas članak započeti u dobrom smjeru.
-
Dijelim s vama svoje najbolje savjete o tome kako završiti ili zatvoriti e-poštu i popis od preko 200 odjava za profesionalnu i povremenu e-poštu.
-
Pazite se waffling radne prijateljice - one nestalne, poštene suradnice koja ne može odlučiti je li joj prijatelj ili neprijatelj. Naučite pet znakova upozorenja za slobodne radnike na radnom mjestu i kako se nositi s njima.
-
Pisanje samoevaluacije važan je alat za tvrtku koja će procijeniti vaše uspjehe i pokazati nadređenima da vam treba dodijeliti povišicu ili unapređenje. Pregled učinka daje vam barem mogućnost da utvrdite jeste li na pravom poslu ili u karijeri.
-
Projekt bez plana je poput odmora bez plana putovanja. Izgubit ćete se, propustiti svoj let i jadno se provesti. A vjerojatno ćete i vi dobiti otkaz! Napravite jasan projektni plan i ostvarite izvrsne rezultate na vrijeme i ispod proračuna - svaki put! Ovaj članak će vam pokazati kako.
-
Bez obzira jeste li novi u ulozi ili tražite samo savjete kako postati bolji menadžer, evo što trebate znati da biste počeli poboljšavati svoje menadžerske sposobnosti.
-
Ovi savjeti kako napisati ostavku dobro će vam doći jednog dana kada odlučite napustiti posao i krenuti dalje.
-
Evo nekoliko savjeta kako povećati samopouzdanje tako što ćete postati svjesniji kako vaše tijelo razgovara s drugim ljudima.
-
Snažni vođe na radnom mjestu svladali su umijeće pružanja značajnih povratnih informacija svom osoblju. Evo nekoliko savjeta o tome kako vam pomoći da učinkovito komunicirate sa zaposlenikom tijekom pregleda učinka.
-
Poslovne strategije za poboljšanje neto dobiti i financijskih rezultata. Opcije uključuju planiranje i pregovaranje o nepredviđenim situacijama.
-
Kako poslodavci mogu premostiti komunikacijske praznine između zaposlenika koji su u uredu od devet do pet i onih zaposlenika koji rade manje sati?
-
Shvatio sam jednu stvar, postoji način da zavoliš svoj posao tako da tvoja veza ne završi u Shakespeareovoj tragediji - ne svaki put. Pa, kako volite svoj posao svaki dan? Dopustite mi da izbrojim načine.
-
Naučite kako smanjiti količinu vremena koje svakodnevno provodite u odgovoru na poruke e-pošte.
-
Crvene zastave na koje treba paziti tijekom postupka razgovora. Sedam vrsta loših šefova i kako postupati sa svakim.
-
Kad god smo na raskrižju, znači da postoji izbor. Moramo birati između dvije ili više mogućnosti. Donošenje vlastitog izbora o tome što radimo važno je jer to znači naš život.
-
Mentalne bolesti pogađaju svakog petog odraslog Amerikanca u bilo kojem trenutku. Ovaj će vam članak pomoći naučiti kako učinkovito upravljati radnim odnosima kada je netko s kim radite mentalno bolestan.
-
Ovo je vodič o planiranju i izradi dijagrama toka. Simboli dijagrama toka dostupni su za preuzimanje i uvedeni su s opisima njihovih aplikacija.
-
Važno je biti u mogućnosti obraditi obračun plaća NSSF-a kako biste mogli izvršiti plaćanje. Ručne isplate više nisu dozvoljene. Ovaj članak pomoći će vam da to učinite u najkraćem mogućem roku.
-
Post-Milenijalci ili Generacija Z (djeca rođena 2000. i kasnije) ulaze u radnu snagu. Njihov svijet malo podsjeća na ono što je bilo prije. Što bismo trebali očekivati od ovih mladih zaposlenika?
-
Možete se unaprijediti tako što ćete pustiti da uprava primijeti rezultate vašeg rada i vašu viziju koja koristi tvrtki.
-
Što čini odličan tematski park? Sjajne vožnje? Dobra hrana? Kratke crte? Dizajn tematskog parka uključuje zabavu cijele obitelji, kao i fascinantnu psihologiju. Evo kako možete napraviti izvrstan tematski park.
-
Učenje pravilnog govora ključno je za razvijanje sjajnih govorničkih vještina i vještina razgovora koje jačaju vašu osobnu i profesionalnu sliku. Pogledajmo kako možete svladati vještinu razgovora i oprostiti se od tih Ummmms, Errrrrs i dugih stanki dok telefonom ili licem u lice razgovarate s prijateljima, obitelji i radnim kolegama. Iznenadit ćete se kakvu veliku razliku mogu poboljšati govorničke vještine u vašem životu!
-
Raspravlja o dva pogleda na inventar restorana. Mala roba i velika oprema, održavanje i ostale teme.
-
Kao supervizora može biti teško motivirati svoje zaposlenike. Može biti još teže pokazati svoju zahvalnost za njih. Kako to radiš? Dati im novac? Slobodno vrijeme? Saznajte kako u ovom članku.
-
Ovaj vodič o stvaranju regresije u Minitabu uključuje uzorke podataka koje treba slijediti. Istražite ovo izravno objašnjenje i kratku analizu rezultata.
-
Većina radnika ima kronični stres. Ako razmišljate o tome da sa svog posla uzmete "dopust za stres", naučite što trebate znati prije nego što zatražite medicinski dopust zbog tjeskobe, depresije ili drugog mentalnog zdravlja.
-
Počevši od priprema, zatim sastanka, zatvaranja i, naravno, praćenja, evo objašnjenih četiri faze sastanka, trebate li pomoć oko zadaće u poslovnoj klasi ili jednostavno trebate bolju strategija sastanka na poslu.
-
Evo korisnih savjeta koje morate imati na umu i vježbati prije sljedećeg videokonferencijskog poziva.
-
Uđite u izradu posla. Redefinirajte svoju karijeru čineći je značajnijom, zanimljivijom i zadovoljnijom. Stvorite radno okruženje u kojem možete uživati. Pronađite resurse za pomoć, tražite izazove i smanjite zahtjeve svog posla.
-
Može biti teško napredovati i na kraju nadzirati svoje bivše suradnike ili još gore, prijatelje. Naučite kako pomoći i vama i njima tijekom vašeg prelaska sa suradnika na nadzornika.
-
Naučite kako se ponašati i ponašati se u bilo kojem radnom okruženju.
-
Imate li posla s teškim osobama na poslu? Saznajte više o tome kako riješiti sukob na radnom mjestu pomoću suradničkog okvira.
-
Osjećate li se premoreno i premoreno? Evo kako sam razgovarao sa svojim šefom o tome s pozitivnim rezultatima.
-
HR stručnjaci moraju pronaći kreativne načine kako biti u toku s trendovima i promjenama zakona o radu na radnom mjestu.
-
Snažne osobnosti na radnom mjestu mogu se spustiti. U ovom ćete članku pronaći načine za suočavanje s povredama kolege, kao i postaviti zdrave granice zbog kojih će vaš radni odnos procvjetati, a zadovoljstvo radom vratiti iz stanke.
-
Od iskorištavanja vaše emocionalne inteligencije i poticanja kolektivne mudrosti, do izgradnje vaše profesionalne mreže i zaranjanja u mogućnosti profesionalnog razvoja; mogućnosti vašeg uspješnog puta do profesionalnog uspjeha jednako su dinamične kao i vi.