Sadržaj:
- Uvod
- Neka se otvore
- Pomoć za umrežavanje
- Ne trljajte
- Kako biti moćan kad ste otpušteni
- Ne pritiskajte previše
Uvod
Biti jedan od posljednjih ljudi koji stoje kad se svi kolege oko vas otpuštaju može biti neugodno za vas i zastrašujuće za pojedince koji dobivaju papire za hodanje. Ovaj članak opisuje ono što možete učiniti kako biste im pomogli da riješe bol zbog otpuštanja i usmjere u pravom smjeru.
Morate dati suradnicima oko sebe kojima je otpušteno puno prostora i slobodu za odzračivanje.
Lifehacker
Neka se otvore
Dajte im njihov prostor i pustite ih da se odzrače ako moraju. Prolazit će kroz čitav niz emocija od kada saznaju u početku do zadnjeg dana. Raspon emocija može se kretati između bijesa, straha i tuge, između ostalog. Služite kao zvučna ploča i trudite se biti empatični prema vama. Međutim, ako netko zvuči nestabilno ili bi poput toga mogao potencijalno učiniti nešto štetno sebi ili ljudima oko sebe, nemojte se ustručavati prenijeti situaciju na svog menadžera.
Pomoć za umrežavanje
Ponudite pomoć na mreži na bilo koji način. Ako ste član organizacije povezane s vašom djelatnošću, ponudite da odvedete tog pojedinca na sastanak kako biste upoznali neke nove ljude. Osim toga, ponudite joj da stupite u kontakt s bilo kojim dobrim regrutarom s kojim ste surađivali tijekom godina ili bilo kojim prijateljima koji imaju isti posao koji bi vam mogli pomoći. Također se možete staviti na raspolaganje da biste pregledali životopis osobe. Napokon, prenesite sve poslove koje primijetite tamo gdje smatrate da bi se mogli dobro uklopiti.
Upućivanje suradnika koji su otpušteni na bilo kojeg dobrog regrutera za kojeg znate da je sjajan način da im se pomogne da krenu u dobrom smjeru.
Tajni regrut
Ne trljajte
Nemojte dobrovoljno započeti razgovor o tome kako vam je drago što ste preživjeli taj val otpuštanja. Možda su vaši suradnici bili izbačeni u prvom krugu, a vi ste možda sljedeći. U redu je biti tiho zahvalan što još uvijek imate posao, ali nije prihvatljivo raspravljati o njemu, osim ako ga netko drugi ne pokrene, a čak i tada morate koračati vrlo lagano. Također, nemojte biti osoba koja vijesti o otpuštanju ljudi dostavlja drugim odjelima. Vaši suradnici možda će to željeti zadržati neko vrijeme, a ako im se javi vijest da ste dijelili te podatke bez njihovog odobrenja, možda ste stvorili još neugodniju i neugodniju situaciju za sve dok ne odu..
Kako biti moćan kad ste otpušteni
Ne pritiskajte previše
Ne zaboravite da će se, iako su na odlasku, od njih i dalje očekivati da rade svoj posao do zadnjeg dana. Iako se mogu naći s više slobodnog vremena kako se njihove odgovornosti prebacuju na druge timove, to ne znači da biste trebali navratiti do njihove kocke i pitati zašto određeni zadatak nije gotov ako malo kasni. Ponovno će prolaziti kroz puno emocija, a vjerojatno će i raditi na pronalaženju drugog posla, pa ako možete živjeti bez dijela posla koji ste čekali, možda je najbolje živjeti bez njega. Alternativno, budući da ta osoba ionako napušta tvrtku, možda će vam biti bolje da tražite nekoga drugog da to učini.
© 2017. Max Dalton