Kako uvjeriti svog šefa da zaslužujete unapređenje

Uvijek razgovarajte o svojim idejama sa svojim šefom.

Foto: rawpixel na Unsplash-u

Što te koči? Već duže vrijeme radite na istom poslu i pitate se kada ćete biti nagrađeni za svoj rad.

Pitanje je, izdvajate li se iz mase, pa će vaš šef biti uvjeren da zaslužujete unapređenje?

Imajte na umu da se uvijek natječete s ostalim zaposlenicima, pa morate postići više od njih, ponašanjima koja pokazuju da više imate interesa za dobrobit tvrtke nego za sebe.

Jednostavnije je nego što mislite, a pružit će vam čak i zadovoljstvo što ste učinili više od očekivanog.

Prije nego što sam započeo vlastiti posao, radio sam u dvije velike korporacije. Pomoću ovih metoda naučio sam kako se pomicati ljestvama, a dat ću vam detalje kako biste i vi to mogli učiniti.

Kako se pripremiti za napredovanje u poslu

To unapređenje možete dobiti puštanjem menadžmenta da primijeti kako se ponašate na poslu, kako se odnosite prema suradnicima i kako zamišljate nove ideje koje donose korist tvrtki. Razgovarajmo o svemu tome kako biste znali što učiniti.

Sljedećih pet razmatranja mogu vas izvući iz mraka i pred očima menadžmenta - tako da nećete biti zaboravljeni kad dođe vrijeme za recenzije promocija.

1. Pokažite svom šefu da razumijete planove koje tvrtka ima za svoju budućnost. Dokažite da dijelite iste ciljeve i vrijednosti.
2. Otkrijte da ste odlučni zadržati glavne interese tvrtke kao glavni prioritet.
3. Izrazite kako se osjećate prema svom poslu i kako se prijavljujete.
4. Uvijek je važno razgovarati o tome na čemu ste radili i dobiti povratne informacije kako biste bili sigurni da idete u dobrom smjeru.
5. Razmislite o tome da zamolite svog šefa da vam dozvoli da radite na dodatnim aktivnostima koje mogu biti korisne za tvrtku. Mogli biste primijetiti stvari koje trebaju poboljšanje.

Imajte na umu jednu stvar: kada uložite vrijeme u generiranje vlastitih ideja, ne dopustite da vaše druge odgovornosti trpe. Nastavite raditi na dodijeljenim zadacima i pazite da budete u toku s rasporedima.

Napori u rješavanju različitih problema trebali bi uslijediti tek nakon što izvršite dodijeljene dužnosti.

Pokažite da možete sami raditi

Vaša karijera ovisi o tome što vaš menadžer misli da ste sposobni učiniti. To može imati značajan utjecaj na budući napredak.

Najbolje je izbjegavati tražiti od šefa da vam pomogne u rješavanju problema, a da prethodno ne razmislite sami. Vaš će šef primijetiti da možete sami razmišljati i rješavate probleme.

Samostalno proučite kako biste poboljšali svoje znanje o proizvodima tvrtke. Ako ne pronađete materijal koji pruža te podatke, zatražite ga. Vaš upit pokazuje da imate želju učiti.

Utvrdite da znate postavljati prioritete

Ako morate obaviti puno zadataka, presudno je da postavite prioritete, kako biste prvo obavili najvažniji posao.

Ako trebate uloge svog šefa, to je u redu. Trik je u izbjegavanju prigovora zbog osjećaja preopterećenosti. Umjesto toga, zatražite raspored.

Raspravite o važnosti svakog koraka. To će pomoći vašem šefu da prepozna da cijenite njihovo mišljenje.

Osim toga, osjećati ćete se manje pod stresom jer ćete znati kamo usmjeriti pažnju kako biste izvršili svaki zadatak jedan po jedan - i to na vrijeme.

Jeste li vođa ili sljedbenik?

Kad preuzmete na sebe da radite više od onoga što se očekuje, za vas će se smatrati vođom. Vodiš radeći ono što nitko drugi ne misli učiniti.

• Dajte svom šefu viziju onoga što možete raditi u drugom položaju.
• Možete raditi na poboljšanju postupaka i podijeliti to s upravom.
• Možete stvoriti novi način gledanja na stari problem i pisati o njemu.
• Ponudite da radite na drugim zadacima o kojima ste sanjali na način koji je koristan za tvrtku.
• Dajte rješenje problema. To je sjajan način da vam pokažem da razumijete probleme.

Predložite ideje koje koriste tvrtki

Uvijek pokušajte raditi iznad očekivanja. To možete učiniti razmišljajući o stvarima koje treba obaviti prije nego što vam se dodijeli sljedeći zadatak. Razgledati. Pogledajte što drugi rade. Pokušajte pronaći područja koja trebaju poboljšanje.

Kad dobijete priliku, potaknite zanimanje svog šefa kratkim objašnjenjem ideje koju imate od koristi tvrtki. U samo nekoliko rečenica opišite pojam koji zamišljate i kako će to pomoći.

Ako je uprava zainteresirana, obratit će vam se za više detalja.

Na primjer, ponudite metodu na koju ste smislili poboljšanje radnog okruženja. To pokazuje da vam je stalo vratiti više od drugih i istaknut ćete se time što ste to učinili.

Foto: rawpixel na Unsplash-u

Potražite pomoć novih zaposlenika

Neke tvrtke nemaju tiskani materijal s informacijama za usmjeravanje osoblja. Ako toga nema na mjestu na kojem radite i ako već znate sve te stvari, razmislite o pisanju priručnika za obuku za nove zaposlenike.

To će im dati referentni vodič kojem se mogu obratiti kada im je potrebna pomoć u razumijevanju kako se to radi u vašoj tvrtki.

Naravno, prvo pitajte svog šefa. Pogledajte što on ili ona misli o toj ideji. Siguran sam da će naići na njihovo odobrenje i na vaš će popis postignuća staviti još jedan znak plus.

Pokažite da ste timski igrač

Pokažite da ste timski igrač pomažući drugim zaposlenicima da uspiju. Pokušajte primijetiti druge koji se ističu kao perspektivna superzvijezda u tvrtki i recite svom šefu o tome.

Kad pokažete osjećaj da vam je više stalo do tvrtke nego do vas samih, zbog toga biste se mogli pojaviti kao materijal za upravljanje, a korak je bliže tome.

Vjerovat će vam se da radite na kritičnijim zadacima koji uključuju delegiranje drugima. To bi moglo dovesti do prestižnijeg položaja, a uz to dolazi i veća odgovornost. To se obično sastoji od promocije.

Uspevajte u izvrsnosti

Možda mislite da trebate postići savršenstvo. To je uvjet da se oslobodite svih mana ili nedostataka. Te je osobine teško potvrditi, jer se nedostatak ne vidi dok se ne pojavi.

Stoga je bolje usredotočiti se na izvrsnost, koja je kvaliteta izvanrednosti. To je uočljivo svaki put kad postignete takav uspjeh i želite biti primijećeni! Uvjerljivije je.

Zaključiti

Kada primijenite ove metode, vaš će šef cijeniti vaš trud i prepoznati posao koji radite. To će imati ogroman utjecaj na vašu karijeru u trenutnom zaposlenju jer ćete zaslužiti unapređenje.

© 2009 Glenn Stok