Ovaj će članak razotkriti i razbiti pet najčešćih pretpostavki koje ljudi iznose o disciplinskim situacijama na radnom mjestu.
Poslovanje
-
Koji su najbolji vođe - formalni vođe ili neformalni vođe? Koja je razlika između formalnih i neformalnih vođa? Ovaj vam vodič pomaže razumjeti vrste vodstva.
-
Kako sve više tvrtki propada u ovom izazovnom gospodarstvu, razumijevanje ključnih čimbenika poslovnog uspjeha presudno je za preživjele, poduzetnike i nove start-up tvrtke. Znajte ove čimbenike, redizajnirajte svoje poslovanje i uspijete.
-
U ovom ćete članku pronaći inspiraciju i primjere što trebate napisati na kartici ili poruci kolegi koji odlazi i otkrit ćete kako napisati oproštaj ako vi odlazite.
-
Trebate napisati oproštajni govor za velikog šefa ili menadžera koji odlazi u mirovinu ili napušta tvrtku? Niste sigurni odakle započeti ili kako najbolje krenuti? Za početak pogledajte ove smjernice i savjete. Uzorak govora o umirovljenju također je uključen kako bi vam pomogao u procesu pisanja govora.
-
Povratne informacije zaista su važan dio profesionalnog razvoja. Dijeljenje povratnih informacija s mojim timom, njihovo međusobno davanje povratnih informacija ili dobivanje povratnih informacija od tima, sve su to dobre mogućnosti za članove tima i mene za kontinuirano usavršavanje i za moj rast u mom timu.
-
Naučite kako provesti istragu zaposlenika i kako znati kada netko laže. To su tehnike koje vješti istražitelji koriste za utvrđivanje vjerodostojnosti tijekom provođenja istraga na radnom mjestu.
-
Ekonomske, inovacijske i kadrovske koristi proizlaze iz korištenja rodne kvote za poticanje uključivanja ženskog vodstva u tvrtke. Neki bi tvrdili da su kvote umjetne i mogu promicati osrednje vođe umjesto da odaberu najbolju osobu za posao. Je li to istina?
-
Za samce, najveći potencijal potencijalnih partnera za spojeve može biti na poslu. Što trebate znati kad se vaša simpatija nalazi u sljedećoj kabini? Vrijedi li romansa u uredu vrijednih rizika?
-
Objašnjenje koncepta "budi globalna, djeluj lokalno".
-
Stojite li na svom putu na poslu? Evo pet znakova da biste mogli raditi stvari koje vas sprječavaju u promicanju i preuzimanju važnih vodećih uloga.
-
Pružate li dobru korisničku uslugu ... ili služite svojim kupcima? Naučite načine za usluživanje kupaca uz očuvanje dobiti.
-
Popis sjajnih kvaliteta vođenja, različitih vrsta stilova vođenja i pogled na to kako se vodstvo razlikuje u različitim kulturama.
-
FMLA je pogodnost zaštite zaposlenja koju mnogi saveznici u SAD-u pružaju putem savezne vlade. Ali kako dobiti ovu zaštitu? Ovdje saznajte sve što trebate učiniti i znati.
-
Želite li u trenu privući pažnju publike? Došli ste na pravo mjesto.
-
Zvuči poput načina života iz snova, putovanja i plaćanja za pisanje o tome. Bez obzira želite li to raditi puno radno vrijeme ili samo za dodatni novac, postoji mnogo internetskih stranica koje kupuju od slobodnih profesionalaca.
-
Ako patite od glosofobije - straha od javnog nastupa - slijedite ovih pet savjeta kako biste održali impresivnu prezentaciju.
-
Da biste zadržali pažnju svoje publike, izbjegavajte ovih pet pogrešaka koje ljudi čine dok drže govor. Vaše tijelo i način na koji se nosite ispred grupe govore o vama koliko i riječi koje ste odlučili staviti u svoj govor.
-
Ovaj članak pokriva detalje svih postupaka koji se slijede prilikom rukovanja poštom u organizaciji, problema koji se mogu pojaviti i načina na koji se rješavaju i prijavljuju.
-
Ovaj će članak obuhvatiti postupak rukovanja i distribucije pošte u poslovnom okruženju.
-
Ovaj članak sadrži jedinstvenu kolekciju izvornih inspirativnih i motivacijskih citata o napornom radu. Pronađite potrebno osiguranje da će se vaš naporan rad isplatiti i da će vas naporan rad dovesti do uspjeha.
-
Vođe moraju biti sposobni strateški razmišljati i biti kreativni kako bi riješili složene probleme današnjice. To će ih ne samo učiniti neophodnima za njihovu organizaciju, već će im omogućiti i predviđanje nadolazećih izazova i donošenje učinkovitih odluka.
-
Ovaj članak služi kao jezični pogled na pravi razlog za ispuštanje. Naučite pet sigurnih načina na koje možete dobiti otkaz iz perspektive korporativnog odvjetnika.
-
Iako je stvaranje prijateljstava na radnom mjestu možda dio života, nadzornicima je važno imati na umu da percepcija favoriziranja može biti vrlo ometajuća za radno okruženje. Kad zaposlenici misle da nadređeni daje povlašteni tretman podređenom zbog njihovog osobnog odnosa, vjerojatno će doći do reakcije ostalih koji će biti ogorčeni na takav tretman.
-
Zašto je team building toliko važan? Kao menadžment, želite stvoriti produktivnu atmosferu za sve svoje zaposlenike. Team building je zabavan način da započnete njegovati ovo okruženje.
-
Nakon slanja niza životopisa raznim organizacijama, vaša omiljena tvrtka konačno zove i želi vas naći na razgovoru. Evo nekoliko korisnih savjeta koji će vas uputiti kako pregovarati o plaći na novom poslu.
-
U današnjim poslovnim odnosima to je ipak mali svijet. Kako se sve više tvrtki okreće prema globalnim tržištima, profesionalci se nalaze u stranim krajevima, okreću se i bave se poslovima kao nikada prije.
-
Iako vođe moraju biti orijentirani na rezultate, to mogu učiniti vježbanjem međuljudskih vještina na visokoj razini koje članovi njihovog tima usvajaju za daljnje poboljšanje organizacije. Ali da bi postigao uspjeh, vođa mora rješavati probleme i donositi teške odluke.
-
Savjetujem mnogo ljudi koji su otpisani ili su otkazani s posla. Većina ljudi koji su otkazani smatraju da je počinjena nepravda.
-
Želite li postići prednost na radnom mjestu? Ovih šest ludih hakova za produktivnost ne samo da će vam omogućiti da obavite više posla od svih ostalih, već ćete i puno suradnika dobiti puno pogleda!
-
Iako su geografski bliske jedna drugoj, europske zemlje mogu imati znatno različite poslovne kulture. Evo pregleda kultura na radnom mjestu u Francuskoj, Njemačkoj, Irskoj, Italiji, Nizozemskoj, Portugalu, Španjolskoj i Velikoj Britaniji.
-
Neočekivana smrt kolege na radnom mjestu može predstavljati brojne izazove. HR i uprava mogu provesti niz mjera kojima se priznaje emocionalno stanje njihovih radnika i pruža podrška u ovom teškom vremenu.
-
Korporativnu kulturu skloni smo povezivati s velikim tvrtkama, ali malim je tvrtkama jednako važno navesti i podržati određeni skup vrijednosti i obrasce ponašanja.
-
Grant Cardone autor je bestselera New York Timesa. Njegove četiri knjige nude profesionalni trening prodaje i savjete za poduzetnike i poslovne ljude širom svijeta. Važno je kako ih čitate jer će utjecati na to koliko ćete dobiti i prikupiti.
-
Pročitajte zbirku izvornih oproštajnih poruka za kolege, šefove i zaposlenike koje možete uklopiti u svoju osobnu poruku.
-
Ovaj članak razmatra različite čimbenike povezane s ponašanjem potrošača pri kupnji. Prvo, ispituje četiri osnovne vrste ponašanja potrošača pri kupnji: rutinsko, ograničeno donošenje odluka, opsežno donošenje odluka i impulsna kupnja. Zatim slijedi kratki pregled osobnih čimbenika i dublji psihološki čimbenici koji utječu na ponašanje potrošača pri kupnji.
-
Popis dobro plaćenih bolničkih karijera ili mogućnosti medicinskog posla za koje je potrebna samo potvrda. Ove zdravstvene djelatnosti trebaju samo dvije godine ili manje obuke.
-
Evo nekoliko smiješnih napomena i citata o javnom nastupu, zajedno s nekoliko savjeta i uvida kako svoj sljedeći govor ili prezentaciju učiniti nezaboravnim i smislenim.
-
Ako je nadzornik ili šef maltretiranja vaš nekada simpatični posao pretvorio u niz ponižavajućih i ponižavajućih sukoba, nemojte podnositi žalbu za pomoć kadrovima. Ljudski resursi nisu vaš prijatelj.
-
Otkrijte strategije za rješavanje ponavljajućih problema u organizacijama svih veličina. Ovaj članak o problemima zombija uključuje praktične savjete za uspjeh.