Što tjera nasilnika na radnom mjestu da uznemirava svoje suradnike? Kako on to radi? Zašto se izvlači? Evo unutrašnjeg uvida u ono što se događa s ovim vrlo nefunkcionalnim uredskim scenarijem.
Poslovanje
-
Različite situacije zahtijevaju različite vrste vodstva. Treba li vaša tvrtka vizionara, mirotvorca, motivatora ili arhitekta? Vjerojatno sve četiri. Možete li biti sve vrste vođa i znati koji tip biti kada? Ili možete izgraditi voditeljski tim sa svim tim kvalitetama?
-
Koja su prava trećih strana u ugovorima? Kada treća strana ima obveze ili prava po ugovoru?
-
Gotovo svaku treću osobu iritiraju mirisni proizvodi koje drugi ljudi nose. Vrijeđaju li se vaši mirisi suradnici, kupci i prijatelji? Biste li mogli razboljeti druge? Što trebaš znati.
-
Supervizor mora izvršiti ravnotežu kada su u pitanju njihove dužnosti. Ponekad može biti neodoljivo, ali postoje načini da se zadaće nadzornika organiziraju tako da se njima može upravljati.
-
Ovaj se primjer temelji na mojim kursevima dok sam radio na ordinaciji opće prakse. Ne sadrži cijelu jedinicu razine 2 za diplomu iz poslovanja i administracije.
-
U ovom ćete članku pronaći uzorke zahvalnica i zahvalnica za kolege, šefove i zaposlenike koje možete napisati u pismu ili praznoj kartici kako biste izrazili iskrenu zahvalnost na pomoći i podršci.
-
Željezni trokut tri su komponente upravljanja - opseg, raspored i proračun. Menadžeri moraju koristiti ova tri aspekta da bi postigli konačni cilj kvalitete.
-
Uzorci zahvalnica i zahvalnica za izvrsnog menadžera ili šefa od strane zaposlenika. Pokažite svoju promišljenu zahvalnost poslodavcu na njegovoj / njenoj podršci, vremenu i naporima koji su vam ukazani.
-
Prodaja knjiga na Amazonu nije tako jednostavna kao pisanje knjige i njezino učitavanje na platformu. Novi autori, posebno, smatraju da je prodaja rijetka. Postoje načini za poboljšanje prodaje knjiga.
-
Stručnjaci za prodaju širom zemlje sada rade na daljinu, što znači da su sastanci klijenata postali virtualni. Ovaj članak istražuje kako pripremiti i ugostiti uspješne virtualne sastanke.
-
Ozljede na poslu neke su od najstresnijih stvari s kojima ćete se ikad suočiti. Evo nekoliko iskrenih razmišljanja bivšeg pravnog pomoćnika.
-
Kojih je sedam izvora prilika kako ih je definirao Peter Drucker? Koji su izvori prilika za vaše poslovanje?
-
Mislite li da je nemoguće biti aktivan i ostati zdrav dok radite u kubiku? Razmisli ponovno!
-
Vodstvo ne dolazi nužno prirodno, ali promišljenom odlučnošću može se uspješno postići snažna vodeća uloga. Dobar vođa može se formirati tamo gdje postoji spremnost.
-
Prvi dojmovi su sve. Oni govore publici je li vrijedno pažnje ili ste netko koga treba zanemariti. Evo kako ostaviti dobar prvi dojam.
-
Ne dobivaju se sve informacije kad dobijete vijest da se vaš posao bliži kraju. Evo nekoliko korisnih stvari koje treba uzeti u obzir prije nego što sjekira padne. Uvijek je bolje biti spreman - posebno u susret nedaćama.
-
Izložbeni štandovi velika su investicija. Ipak, mnogi ne proizvode prodaju i ne troše marketinške dolare. Otkrijte nekoliko grešaka u kabini "ne dopustite da vam se to dogodi" i što kažu o vama.
-
Želite li otkriti različite vrste govora? Ovdje istražujemo 10 vrsta govora u koje možete pogledati kako biste saznali na što ljudi ciljaju u razgovoru.
-
Da bi motivirali zaposlenike i poboljšali poslovnu kompetentnost, poslovni menadžeri često koriste sustave nagrađivanja i poticaja. Ovaj članak analizira upotrebu sustava nagrađivanja i poticaja od strane McDonald'sa za australsko tržište.
-
Održava se sustav dnevnika koji na vrlo učinkovit i učinkovit način koristi vrijeme i izvršava zadatke i sastanke. Pomaže organizaciji u cjelini i pomaže u upravljanju vlastitim i tuđim vremenom. Dnevnici se mogu voditi ručno ili elektronički.
-
Ovaj se članak bavi temom UPS-a kao organizacije, njegovom ulogom u industriji, strategijom, ulogom menadžmenta i djelovanjem organizacije.
-
Bio sam poslodavac koji je morao plaćati naknade za nezaposlene i radnik sam koji ih je naplaćivao. To sam naučio iz obje situacije u različito vrijeme.
-
Nasilje na radnom mjestu može imati ozbiljne posljedice za sve. Naučite kako prepoznati uznemiravanje na radnom mjestu i saznajte što možete učiniti da pomognete sebi ili suradniku nad kojim se vrši zlostavljanje.
-
Članak je studija slučaja strategije Tiffany and Co. za izgradnju svoje veličanstvene marke i postajanje brojem jedan u industriji finih dijamanata.
-
Razvoj plana kvalitete može biti lakši ako se za povratne informacije obratite svojim zaposlenicima, odgovorima kupaca i drugim tvrtkama. Počnimo razgovor o poboljšanju kvalitete.
-
Malo tko bi se svađao s činjenicom da će radnici koji uživaju zadovoljstvo poslom vjerojatno biti najproduktivniji. Mnogima je krajnji cilj raditi nešto što vole i za to biti plaćeni.
-
Ovaj članak pokriva koncepte poslovne administracije treće razine u vezi s procesima i postupcima koji se koriste za pohranu i dohvaćanje podataka.
-
Znači, želite biti menadžer, šef, glavni pas, velika kahuna na poslu? Upravljanje nije za svakoga. Evo 10 razloga zašto vam je draži posao na kojem radite - kao neovisni suradnik.
-
Uspješan završetak projekta zahtijeva upravljanje mnogo više od opsega, vremena i novca. Također se moramo pozabaviti kvalitetom, rizikom, komunikacijom i drugim čimbenicima. Ovaj se članak fokusira na praktični uspjeh i predstavlja devet područja upravljanja projektima kako ih je definirao Institut za upravljanje projektima.
-
Već su nam rekli da je predviđanje uspješnih rezultata dio postizanja uspješnih rezultata - ali što ako to nije dovoljno određeno? Kako zamišljamo uspjeh u područjima u kojima ga prije nismo vidjeli? Prestanimo se fokusirati na točku Z i umjesto toga fokusirajmo se na ostalih 25 točaka.
-
Ovaj će vam članak pružiti nekoliko savjeta za učinkovitije sastanke.
-
Imati nekoga na poslu kojeg zovete dobrim prijateljem može vam povećati zadovoljstvo na poslu. Ali ako prijateljstvo postane napeto, lako se osjećate sami. Naučite kako prepoznati nezdravo prijateljstvo na poslu i spriječiti ga da našteti vašoj karijeri.
-
Možete li uočiti suptilne znakove da se u vašem uredu narušava povjerenje? Ako ste vođa tima koji želi iznijeti najbolje iz drugih, pročitajte ove savjete o tome kako izgraditi povjerenje na radnom mjestu.
-
ACAS je procijenio da će u Ujedinjenom Kraljevstvu do 2020. godine preko trećine radne snage činiti ljudi stariji od 50 godina. To će promijeniti način na koji naša radna snaga izgleda i funkcionira, a to može povećati puno pitanja na koja će ovaj članak odgovoriti.
-
Otkako sam započeo svoj novi prijevodnički posao, razmišljam o tome kako rodna nejednakost još uvijek utječe na poduzetnice koje se danas trude uravnotežiti karijeru i obitelj.
-
Želite li biti više od samog menadžera? Da biste bili doista učinkovit vođa na radnom mjestu, evo nekoliko savjeta kako pridobiti odobrenje svog osoblja i kolega.
-
Zaposlenici koji se suočavaju s tvrdim menadžerima, nasilnicima i ilegalnim uznemirivačima imaju tri važne akcijske stavke. Naučite kako poduzeti mjere kada je šef nasilnik (ili još gore).
-
Za mnoge koji ne rade zbunjujuće je određivanje koliko će primiti ili ispunjavaju li uvjete za nezaposlenost u Kaliforniji. Koje doba godine odaberete prijaviti za slučaj nezaposlenosti, ponekad ima razlike.
-
Kao menadžer, kako možete poboljšati produktivnost sebe i svog tima, a da istovremeno štedite vrijeme? Ovdje je 10 najvažnijih radnji za postizanje veće produktivnosti.