Jezik u oči pogledajte 10 načina za demoraliziranje vaših zaposlenika. Opisuje kako se to radi u nekim poduzećima. Korporativna kultura koja ne motivira zaposlenike može za organizaciju značiti smrt.
Poslovanje
-
Životni ciklus poduzeća sastoji se od četiri faze. Svaka faza ima svoje posebne značajke i izazove. Sva će uspješna poduzeća proći kroz ove faze više puta.
-
Informacije o okviru i strukturiranju jednostavni su temelji koji nam pomažu poboljšati jasnost misli i jasno prenijeti naše ideje na gladak i sažet način. Dopustite nam da ovim jednostavnim koracima otključamo vaš govorni potencijal.
-
Ovaj se članak bavi radom na daljinu i njegovim utjecajem na zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika.
-
Sposoban tim neophodan je za postizanje uspješnih poslovnih rezultata. Međutim, timovi su dinamični i postoji niz situacija koje mogu dovesti do propadanja momčadi. Ovaj se članak usredotočuje na deset razloga zašto timovi propadaju i kako se nositi s tim situacijama.
-
Rad od kuće nije tako jednostavan koliko zvuči. Zapravo postoji mnogo načina na koje pojedincu može biti teže nego raditi u uredu. Ovaj članak govori o tome kako se možete brinuti o sebi dok radite od kuće.
-
Ovaj se članak bavi ulogama i odgovornostima predsjedatelja na sastanku, načinom bilježenja, učinkovitim slušanjem i razjašnjavanjem stvari u koje niste sigurni.
-
Pročitajte ovo objašnjenje što znače CC i BCC. Evo rasprave i nekoliko šaljivih primjera kada koristiti CC u odnosu na BCC.
-
Što učiniti kada saznate da vas kolega na poslu špijunira i narušava vaš odnos sa šefom.
-
Koja su ograničenja MRP sustava? Koje su slabosti ERP sustava?
-
Jeste li krivi za bilo koju od ovih uobičajenih pogrešaka u pisanju u vašoj poslovnoj komunikaciji? Otkrijte kako biste mogli dosaditi ljudima čestim greškama u gramatici, interpunkciji i odabiru riječi.
-
Ovaj članak nudi resurs za pomoć kandidatima koji rade na njihovoj NVQ razini 4 diplome iz poslovanja i administracije. Ova jedinica obuhvaća pohranu i pronalaženje podataka u organizacijama.
-
Model zrelosti sposobnosti (CMM) ima fascinantnu povijest. Razumijevanje toga pomaže svakom izvršnom direktoru i menadžeru da poboljša vlastitu organizaciju.
-
Seksualno uznemiravanje je ilegalno u Sjedinjenim Državama i drugim državama, ali je ponekad teško dokazati. Stroga, dosljedna dokumentacija potrebna je od prvog dana od početka kako bi se dokazao jak slučaj. O nekim rezultatima pročitajte ovdje.
-
Unatoč osjećaju da je to loša ideja, zaposlio sam X iz mnogih razloga. Na kraju, nakon osam dugih, demoralizirajućih mjeseci, odustala je od šablona i jednostavno se više nije vratila.
-
Strateški vođe sposobni su transformirati organizaciju kroz viziju, vrijednosti, kulturu i klimu koju stvaraju i sustave koje razvijaju. Model osobnog vodstva postaje neprocjenjiv za osobnu i organizacijsku transformaciju.
-
Nekoliko glavnih organizacija - uključujući Verizon, Amazon, Target i Facebook - nedavno se našlo pod lupom i pravnim izazovom, jer je izašlo na vidjelo da glavni poslodavci u zemlji koriste društvene mreže za postavljanje ciljanih oglasa za posao - isključujući starije radnike.
-
Dodatna socijalizacija koju "onboarding" pruža novom zaposleniku može im pomoći da prije ostvare svoj puni potencijal. Saznajte zašto je ukrcavanje toliko važno i istražite načine na koje novi zaposlenici mogu uspjeti kada se to učinkovito učini.
-
Ovaj je članak o kontraproduktivnom ponašanju, uključujući kako ga prepoznati i nositi se s njim u korist zaposlenika i poslodavca.
-
Sastanci i vođenje zapisnika, vrste zapisnika, nekoliko savjeta o vođenju bilješki tijekom sastanka i različitim stilovima zapisivanja bilješki.
-
Što je teorija ograničenja? Što je potpuno upravljanje kvalitetom? Po čemu su slični i gdje se razlikuju?
-
Niste sigurni što biste napisali u zahvalnici ili poruci zahvalnosti za kupca, klijenta ili poslovnog partnera? Za početak pogledajte ove smjernice i savjete.
-
Želite napisati zahvalnicu ili zahvalnicu zaposleniku za dobro obavljen posao, ali ne znate kako najbolje to učiniti? Evo vodiča kojim se možete služiti kako biste izrazili zahvalnost članu svog osoblja na trudu, predanosti ili izvrsnom radu.
-
Nekima je izazov usporiti dok govore u javnosti. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći ako vam je rečeno da usporite ili ako ste prepoznali potrebu da usporite sami sebe.
-
Zaposlenici ne napuštaju samo tvrtku. Ostavljaju menadžere. Ali loši menadžeri zapravo mogu zaposlenike podvrgnuti zlostavljanju pretvoriti u bolje vođe.
-
Vođe trebaju pružiti svrhu, smjer i motivaciju osobama koje vode. Da bi to učinili, moraju razviti šest temeljnih sposobnosti: viziju, socijalnu inteligenciju, vodstvo razine 5, odlučnost, dosljednost i promišljanje.
-
Neka od područja s najvećim pogreškama koje donositelji odluka donose potječu s mjesta na kojem su informacije "pogrešno poznate". Odgođeno održavanje jedno je od ovih područja, što rezultira gubitkom mnogih dolara.
-
Jeste li znali da etika u javnom govorništvu može ili učiniti ili razbiti vaš san da postanete učinkovit javni govornik? U ovom članku saznajte više o etici.
-
Postoje prije svega dvije vrste načina motiviranja i upravljanja zaposlenicima. Ovaj članak analizira razlike između upravljanja zadacima i osoblja.
-
Stranica Fiverr je legitiman posao, ali nudi razne koncerte raznih prodavača. Kad vam nešto treba, primamljivo je koristiti, ali morate biti sigurni.
-
Organiziranost i priprema mogu uvelike pridonijeti vašem uspjehu na poslu. Evo šest savjeta za organiziranje.
-
Tisuće oglasa za posao svakodnevno se objavljuju na mreži, ali što oglašavanje poslova čini dobrim? Što mora biti u objavi kako bi privukli prave kandidate?
-
Svi zaposlenici, od vrha prema dolje, ocjenjuju se prema učinku na poslu. Ovaj članak pokriva kako se pripremiti za pregled izvedbe i što učiniti nakon što dobijete lošu ocjenu izvedbe.
-
Evo četiri praktične i korisne knjige o malim tvrtkama koje vlasnici poduzeća, studenti i drugi zainteresirani čitatelji često zanemaruju.
-
Troškovi procesa korisni su kada industrijski proces prolazi kroz niz faza, a izlaz jedne faze procesa postaje ulaz za sljedeću.
-
Projekcije prije zapošljavanja bile su podvrgnute strogom nadzoru kako na mreži tako i u HR prostoru. U ovom članku raščlanjujem i odgovaram zašto su, prema mom iskustvu, pregledi za zapošljavanje izvrstan alat za zapošljavanje i odabir.
-
Novinarstvo ima različite strategije za učinkovito pisanje posla. Najkorisniji od njih je format Obrnuta piramida.
-
U ovom se članku objašnjava kada je situacija viška valjana, kako biste mogli biti izabrani za tehnološki višak, kada možete primiti uplatu i kada bi vam trebala biti ponuđena zamjenska uloga.
-
Ovaj članak koristi kontekst neuspjeha prodavaonica gradskih trgovina da pogleda Okvir konkurentskih vrijednosti i kako se on može koristiti za donošenje promjena u organizacijskoj kulturi.
-
Čini li se da vašoj organizaciji treba puno više vremena nego što bi trebalo da postigne neke stvari? Povećate svoju organizaciju i čini se da ne postaje bolje. U čemu je problem i kako ga možemo riješiti?