Sadržaj:
- Zadovoljstvo poslom i motivacija
- Deset pitanja o zadovoljstvu poslom
- Razmotrite svoje odgovore
- Anketa o zadovoljstvu poslom
Zadovoljstvo poslom i motivacija
Malo tko bi se svađao s činjenicom da će radnici koji uživaju zadovoljstvo poslom vjerojatno biti najproduktivniji. Većina ljudi bi voljela raditi nešto što im se sviđa i za to biti plaćena. Iznova i iznova, kad se razgovara s uspješnim ljudima, čujemo ih kako kažu da su toliko sretni što im je plaćeno ako rade nešto u čemu uživaju. I to je samo po sebi razlog zašto su uspješni. Motivirani su i vrijedno rade jer znaju kako se osjeća zadovoljstvo poslom i uspjeh slijedi.
Ali, za mnoge od nas to nije baš tako. Razni životni izbori koje smo donijeli u prošlosti, obiteljske okolnosti izvan naše kontrole ili promjene posla koje su nam nametnute zatvaranjem poduzeća mogu značiti da se nalazimo kako radimo u organizaciji i radimo nešto za što možda nismo najprikladniji. Ali jedan od problema je što nema često vremena da se zaustavimo i razmislimo o tome što radimo i je li to ispravno za nas. Neumoljiv je pritisak da zaradite novac za plaćanje računa, a ponekad postoji i društveni pritisak da se toga držimo jer se smatra da imamo "dobar posao", a nije gotovo priznati da smo donijeli neke pogrešne izbore i potrebu učiniti nešto drugačije. Ali može doći trenutak kada trebamo sjesti i analizirati gdje smo i što radimo,pa je ovdje popis od 10 pitanja koja nam mogu pomoći da analiziramo jesmo li na pravom poslu ili ne. Mogli biste to shvatiti kao upitnik za zadovoljstvo poslom.
Kad pročitate ove točke, idite na anketu na dnu stranice i recite nam svima koliko imate zadovoljstva poslom.
Deset pitanja o zadovoljstvu poslom
1. Počinjete li osjećati tjeskobu navečer zbog posla sutradan?
Malo je stvari koje mogu uznemiriti poput tjeskobe zbog odlaska na posao. Pogotovo kad ometa vrijeme odvojeno za opuštanje s obitelji i prijateljima. Uglavnom, večeri su namijenjene opuštanju, bilo da se radi jednostavno o noćnom televizoru ili uživanju u nekom sportu ili hobiju, a imati na umu sljedeći dan posao nije dobar znak da ste na pravom poslu. Naravno, bit će dana kada bude nekih tjeskoba zbog ključnih sastanaka ili prezentacije, ali to ne bi trebalo biti norma.
2. Razgovarate li opsesivno o poslu s bilo kojim tijelom koje će ga slušati?
Entuzijazam za vaš rad treba vam se diviti, a želja za dijeljenjem s drugima može biti dobar znak. Ali ponavljati i opsesivno razgovarati o onome što radite i pokušavati pretočiti probleme na druge kad god ih sretnete nije zdravo i možda ćete izgubiti prijatelje. Napokon, svima koji žele redovito dosaditi netko tko kuka o svom poslu kad često imamo dovoljno vlastitih problema i izazova.
3. Morate li redovito raditi do kasno?
Postoje slučajevi kada ćete možda morati raditi kasno da biste nešto završili kako biste ispoštovali rok, ali ako redovito radite do kasno da biste impresionirali svog šefa ili samo da biste se nosili s radnim opterećenjem, to će na kraju rezultirati "izgaranjem". Ne prihvaćam da itko može redovito raditi pretjerano radno vrijeme i biti doista učinkovit u svom poslu, čak i ako se čini da je kultura tvrtke započeti rano i ostati kasno. A ako ovo morate učiniti samo da biste se snašli ili zadržali posao, postat će vrlo stresno, pa bi možda bilo najbolje razmisliti o promjeni posla prije nego što dođe do te faze.
4. Jeste li nervozni na poslu?
Ako niste na pravom poslu i smatrate svaki dan stresnim, prije ili kasnije počet će se pokazivati. Možete započeti svaki dan vjerujući da će biti bolji od prošlog, ali prije ili kasnije dogodit će se nešto što će vas frustrirati ili iritirati, a nagomilani stres eksplodirat će u bijesnom ispadu. Znam to iz osobnog iskustva. Bio sam u pogrešnom poslu i zatekao sam kako razvijam sve kraći osigurač. I na poslu i kod kuće postajao sam manje tolerantan i temeljito raspoložen - vrijeme je za promjene! Pogledajte video kako biste vidjeli kako stres na kraju uzavre! Zastrašujuć!
5. Smatrate li da je vaš šef nesposoban?
Vrlo je teško marljivo raditi i surađivati s nekim prema kome imate malo ili nimalo poštovanja, pa ako mislite da je vaš šef prije ili kasnije nesposoban, morat ćete pronaći nešto drugo za napraviti. Ako ne odu prvi, naravno. Tvrtkama koje napreduju gotovo je zajamčena dobra komunikacija između osoblja i njihovih odjela, a to se neće dogoditi ako se vi i vaš šef ne razumijete jer izazivate njihove vještine i sposobnosti.
6. Zavidite li drugim ljudima na poslovima?
Ako provodite previše vremena razmišljajući o tuđim poslovima i želeći da se možete zamijeniti s njima, tada je možda vrijeme za promjenu. Važno je zapitati se na čemu im zavidite na njihovim poslovima. Je li to putovanje? Sloboda ili odgovornost možda? Pretvarajući svoju zavist u pozitivnu analizu onoga što želite raditi, možda ćete moći utvrditi u kojem smjeru biste željeli napredovati u svojoj karijeri. Možda bi bilo dobro razgovarati s jednim od svojih prijatelja o tome što oni zapravo rade i to zato što vaša percepcija o njihovom radu može biti lažna. Uprkos tome, ako zavidite na tuđim poslovima s razlogom, onda ako je to realno, počnite raditi na promjeni karijere.
7. Je li vam muka od toga da vas netko delegira?
Kad prvi put odemo na posao, prirodno prihvaćamo da o poslu znamo malo ili ništa i spremno prihvaćamo da nam se govori što treba raditi. No kako rastemo u iskustvu, mnogi od nas žele preuzeti veću kontrolu nad svojim radnim danom. Kad dođe do faze da stvarno želite preuzeti odgovornost za svoj i rad drugih, tada ste gotovo sigurno prerasli posao u kojem se nalazite. Ako za vas ne postoji način naprijed, frustracija će se početi nakupljati i jedina opcija može biti promjena posla
8. Osjećate li se pod stresom?
To se povezuje s gore spomenutom kratkom temperamentom i tjeskobom. Ove emocionalne osobine izazvat će stres dok ga pokušate zadržati, kombinirajući to s umorom uzrokovanim kasnim radom ili nedostatkom sna, a to je recept za ozbiljne probleme. Pretjerani stres na kraju može rezultirati potpunom nesposobnošću za nošenje s poslom i treba ga izbjegavati. To je znak da se nešto treba promijeniti.
9. Jeste li se zbog posla morali odreći interesa?
Uravnotežen život zdrav je život, a održavanje ravnoteže između posla i razonode važno je iako to može biti teško. U stvari je sve teže jer posao upada u dom jer toliko mnogi od nas sada imaju mogućnost "samo provjeriti nekoliko e-adresa" ili "pripremiti se za sastanak sutra" u bilo koje doba noći i dana. Nije bilo tako prije ne toliko godina. Općenito, posao je ostao na poslu. Ali sada se širi u dom i može istisnuti hobije i interese u kojima uživamo. Ogorčenje se može pokrenuti ako ne dobijemo priliku raditi stvari koje nam pomažu opustiti se, pa bi možda bilo najbolje razmisliti o promjeni posla ako je to mogućnost.
10. Nudi li vaš posao napredovanje?
Moramo biti realni i prepoznati da su neki poslovi upravo to - poslovi. Nisu prvi korak na ljestvici karijere, to su samo poslovi koje treba obaviti. I, srećom, postoje ljudi koji žele raditi jednostavne, neposredne zadatke koji ne uključuju donošenje odluka ili stres. Bez takvih pojedinaca mnoge bi se industrije zaustavile. Ali ako su vam potrebni stalni izazovi i napredak, nećete biti sretni radeći takav posao jako dugo i trebat ćete razmotriti promjenu.
Razmotrite svoje odgovore
Ovaj popis nije određen redoslijedom i neke situacije navedene u gornjim pitanjima možete prepoznati ili ne prepoznati. Ali ako ustanovite da si postavljate ta pitanja, a odgovori nisu pozitivni, tada ćete možda morati razmotriti promjenu posla.
Ako ništa ne poduzmete u vezi sa svojim frustracijama, na kraju biste se mogli ponašati poput tipa iz ovog videa!