Sadržaj:
- Nezaposlen
- Kako se utvrđuje nezaposlenost za poslodavce
- Kako se osoba kvalificira za naknade za nezaposlene?
- Zahtjevi za nastavak primanja naknada za nezaposlene nakon što se kvalificirate
- Pogreške koje ljudi čine u vezi s naknadama za nezaposlene
- Pitanja i odgovori
Nakon što sam pokrenuo administrativni kraj nekoliko malih poduzeća, naučio sam kako se kretati zahtjevima osiguranja za slučaj nezaposlenosti naših zaposlenika. Čini mi se da postoji mnogo ljudi koji ne razumiju kako funkcionira osiguranje za slučaj nezaposlenosti, a neki ljudi čak žele izjednačiti naknade za nezaposlene s nekom vrstom socijalne pomoći koju država primateljima plaća s poreznim dolarima. Nadam se da će ovaj članak pomoći u razjašnjavanju nekih nesporazuma.
Nezaposlen
Ljudi koji imaju mnogo vještina imaju više mogućnosti kada traže novi posao.
oacac-strive, CC-BY, putem Photobucket-a
Kako se utvrđuje nezaposlenost za poslodavce
Poslodavci su dužni uplatiti u državni program nezaposlenosti svakog svog zaposlenika prema broju sati koje svaki zaposlenik radi i visini plaće ili plaće koju svaki njihov zaposlenik zarađuje. Neki poslodavci mogu biti oslobođeni plaćanja osiguranja za slučaj nezaposlenosti zbog vrste posla koji obavljaju ili zato što imaju vrlo malo zaposlenih. To se razlikuje od države do države.
Općenito je prihvaćeno da će plaće i plaće zaposlenika biti nešto niže kako bi se nadoknadili troškovi koje njihov poslodavac ima u njihovu korist. Da im poslodavac ne plaća osiguranje za slučaj nezaposlenosti, vjerojatno bi njihove plaće bile veće. Iz tog se razloga naknade za nezaposlene smatraju dijelom plaće zaposlenika.
Baš kao što neki poslodavci plaćaju programe zdravstvenog osiguranja kako bi njihovi zaposlenici imali pristup zdravstvenoj zaštiti kad je to potrebno, oni također uplaćuju sredstva u program osiguranja za slučaj nezaposlenosti kako bi pomogli svojim zaposlenicima da prijeđu razdoblja nezaposlenosti. Razlika je uglavnom u tome što su poslodavci dužni uplatiti u program osiguranja od nezaposlenosti, gdje mogu imati izbor hoće li svojim zaposlenicima pružiti naknade za zdravstveno osiguranje ili ne.
Kad poslodavci uplate u program za nezaposlenost, nikad im ne vrate novac, čak i ako nitko od njihovih zaposlenika nikada ne ubere ni lipe od programa. Općenito, veliki poslodavci poput Verizona ili Wal-Marta plaćaju više u osiguranje za slučaj nezaposlenosti od malih tvrtki iz očitog razloga što zapošljavaju više ljudi.
Općenito, u program osiguranja od nezaposlenosti ne ulaze porezni dolari. Pad tržišta 2008. godine to je privremeno promijenio. Obično osoba ne može prikupljati naknade za nezaposlenost dulje od 6 mjeseci, ali budući da je gospodarstvo bilo, i tako je užasno, savezna vlada (i neke vlade država) subvencionirala je programe nezaposlenosti različitih država tako da ljudi koji nisu mogli naći posao u roku od 6 godina. mjeseci primali bi beneficije dulje nego obično. Uobičajeno razdoblje za prikupljanje naknada za 26 tjedana produženo je za neke ljude čak 99 tjedana. Opet, ovo je privremena mjera i nije slučaj u svakoj pojedinoj državi.
Kako se osoba kvalificira za naknade za nezaposlene?
Postoje različiti uvjeti pod kojima osoba može naplaćivati naknadu za nezaposlene. Nisu svi kvalificirani za naknadu za nezaposlene, a neki ljudi neće dobiti nikakve naknade čak i ako izgube posao bez svoje krivnje.
Prije svega, zaposleniku moraju biti na raspolaganju pogodnosti koje su otpuštene. Ovdje u Teksasu, otpuštene pogodnosti zaposlenika određuju se koliko sati i koliko su plaće zaradili tijekom tromjesečja 13 do 15 mjeseci prije vremena u kojem podnose zahtjev za prikupljanje naknada.
Četvrtina je u ovoj situaciji tromjesečno razdoblje. U godini ima 12 mjeseci, a godina je podijeljena na tromjesečja ili tromjesečna razdoblja. Siječnja-ožujka, travnja-lipnja, srpnja-rujna i listopada-prosinca.
Ako biste podnijeli zahtjev za naknadu za nezaposlenost 3. travnja 2012., komisija za nezaposlene ovdje u Teksasu osvrtala bi se na vaš radni staž godinu dana i četvrtinu u prošlost, odnosno siječanj-ožujak 2011. Vaše naknade bi se temeljile na vašem plaće / plaće u tom tromjesečju iz 2011. Ako ne biste radili u tom tromjesečju, ne biste primali naknade . Ako ste zarađivali samo 7,50 USD na sat tijekom 20 sati tjedno, vaša bi se naknada temeljila na toj zaradi, iako je posao s kojeg ste upravo otpušteni bio 40+ sati tjedno, s 15,00 USD na sat.
Beneficije koje nezaposlena osoba obično prima iznosiće približno jednu trećinu one tjedne provjere tijekom tromjesečja u kojem se temelje njihove naknade. U gornjem primjeru, jedna trećina plaće zarađene u tromjesečju siječanj-ožujak 2011. bila bi naknada za osobu ako bi se 3. travnja 2012. prijavila i kvalificirala za naknadu za nezaposlene.
Kao što postoji minimalna plaća, tako i u većini država obično postoji minimalna naknada za nezaposlene. Minimalna naknada za nezaposlene u Teksasu za kvalificirane primatelje iznosi 243,00 USD tjedno. To može biti više ili manje u drugim državama.
Ako živite u državi koja nije Teksas, obratite se svojoj nezaposlenosti ili državnoj agenciji za zapošljavanje kako biste utvrdili kako se naknade određuju u vašoj državi. Mogu postojati neke razlike.
Ljudi koji su otkazani iz razloga ne mogu u većini država naplaćivati naknade za nezaposlene. Ljudi koji napuste posao ne mogu u mnogim državama naplaćivati naknade za nezaposlene.
Evo iznimaka od tih pravila:
- Ako zaposlenik iz nekog razloga postane tjelesni invalid, a to ga sprječava da radi svoj posao, a poslodavac odbije pružiti razumne prilagodbe za svoj invaliditet (dajte mu drugi posao unutar tvrtke koji nema iste nemoguće fizičke zahtjeve itd.).), možda će moći naplaćivati naknade za nezaposlene iako su napustili posao.
- Ako zaposlenik dobije otkaz, a državna komisija za radnu snagu utvrdi da je nepravedno otkazan, možda će moći naplaćivati naknade za nezaposlene.
- Istražuje se svaki zahtjev za nezaposlenost kako bi se utvrdilo ima li podnositelj zahtjeva pravo na naplatu naknada ili ne. Ako se utvrdi da osoba nema pravo na beneficije, može podnijeti žalbu. Taj je postupak objašnjen u knjižici koju biste trebali dobiti od državne komisije za nezaposlene u slučaju da podnesete zahtjev za naknadu za slučaj nezaposlenosti i budete li odbijeni.
Zahtjevi za nastavak primanja naknada za nezaposlene nakon što se kvalificirate
Većina država ima zahtjeve koje osoba koja prima beneficije mora ispunjavati da bi te beneficije zadržala. Da biste znali koji su vaši zahtjevi, obratite se državnoj komisiji za zapošljavanje ili agenciji. Ti bi podaci trebali biti uključeni u knjižicu koju biste trebali dobiti ako se prijavljujete za naknadu za nezaposlene, a trebali bi biti dostupni i na web mjestu vašeg povjerenstva za nezaposlene. Zahtjevi se mogu ponešto razlikovati od jednog do drugog podnositelja zahtjeva, pa biste trebali dobiti pismo od komisije za nezaposlene u kojem se precizira koji su vaši zahtjevi.
Ovdje u Teksasu osoba koja prima naknadu za nezaposlene ne može odbiti bilo kakvu uputnicu za posao ili bilo koju ponudu posla, osim ako se ta preporuka ili ponuda posla odnosi na posao koji fizički ne može raditi ili za koji nije kvalificirana. Također, ako je plaća znatno manja nego što bi inače zarađivali, mogu odbiti ponudu za posao ili uputnicu za posao.
Ovdje u Teksasu, nakon što je prošlo određeno vrijeme tijekom kojeg nezaposlena osoba koja prima naknadu za nezaposlenost nije pronašla drugi posao, taj primatelj naknade za nezaposlenost mora smanjiti svoje potrebe za plaćom / plaćom na temelju najnovijeg posla, za 20 -25%. To znači da mogu izgubiti beneficije ako odbiju posao jer se ne isplati kao i njihov prethodni posao. Moraju smanjiti očekivanja ili potrebe za plaćom / plaćom za 20-25% (točno onoliko koliko će odrediti njihova komisija za nezaposlene), ali ne niže od državne minimalne plaće.
Također, korisnik nezaposlenosti mora svaki tjedan obaviti minimalni broj traženja posla. Važno je voditi dobru evidenciju o traženju posla jer će komisija za nezaposlene nasumce tražiti dokaz da su ta traženja posla ili prijave obavljene. Naknade za nezaposlenost mogu se izgubiti jer osoba ili nije tražila posao ili nije vodila zadovoljavajuću evidenciju da bi dokazala da je tražila posao. U jednom će se trenutku od vas tražiti dokaz o pretraživanju posla. Nije pitanje da li, već kada. Pripremite se s dobrom evidencijom pretraživanja posla.
Postoji jedna iznimka od ovih zahtjeva. Ako je zaposlenik privremeno otpušten, često poslodavac ne želi da traži drugi posao. Žele da se taj zaposlenik vrati na posao čim bude dovoljno posla da bude zauzet. Ako bi njihovi otpušteni zaposlenici tražili posao u ovo sporo vrijeme za neke poslodavce, možda bi mogli pronaći bolji posao i tada se ne bi vratili svom prvobitnom poslodavcu. U ovakvom slučaju poslodavac će obavijestiti komisiju za nezaposlene da nije potrebna ili potrebna potraga za poslom. Žele da njihovi zaposlenici naplaćuju naknade za nezaposlene dok je posao spor i žele osigurati što je više moguće da će se njihov zaposlenik vratiti na posao kad je to potrebno.
Osobno sam doživio ovu situaciju kad sam imao sezonski posao koji je zahtijevao posebnu obuku. Moj poslodavac mi je rado pružio naknadu za nezaposlene kako bi mi pomogao da prebrodim ona razdoblja kad nije bilo posla, čak mi je i izravno rekao da više vole da ne tražim privremeni posao. Željeli su sigurnost da ću se vratiti kad se posao nastavi.
Zapamtite, poslodavci ne dobivaju novac natrag od programa čak i ako nitko od njihovih zaposlenika nikada ne prikupi beneficije. Osiguranje za slučaj nezaposlenosti koristi i zaposleniku kada izgubi posao bez vlastite krivnje, a koristi poslodavcima koji ne žele izgubiti dobro kvalificirane zaposlenike zbog usporavanja rada.
Porezni dolari obično ne doprinose osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Trenutna je situacija neuobičajena i opterećujuća za mnoge male poslodavce i to je razlog zašto su savezna vlada, a u nekim slučajevima i vlade država, uskočile kako bi preuzele zaostatak u pružanju naknada za nezaposlene ljudima koji ne mogu naći posao.
Pogreške koje ljudi čine u vezi s naknadama za nezaposlene
Najveće pogreške koje otpuštaju zaposlenici obično čine:
- Ne podnošenje zahtjeva za beneficije, čak i ako su dali otkaz ili su otpušteni.
- Ne slijedeći skrupulozno zahtjeve za zadržavanjem tih naknada, tj. Traženjem potrebnog posla ili praćenjem preporuka za posao iz komisije za nezaposlene itd.
Najveće pogreške koje poslodavci čine:
- Ne razumijući kako funkcionira program nezaposlenosti i misleći da im se ne isplati educirati se o njemu. Većina velikih poslodavaca zna svoje odgovornosti i kako natjerati program da im uspije. Mnogo srednjih i malih poslodavaca to ne čini.
- Ne vraćanje upita čine obrasce njihovih zahtjeva za nezaposlene, navodeći razlog otpuštanja, otkaza zaposlenika itd.
- Ne pojavljivanje na ročištu zakazanom za bivšeg zaposlenika koji je podnio zahtjev za naknadu za nezaposlene. Baš kao i mnoge tužbe, ako se ne prikažete, prema zadanim postavkama gubite.
Pitanja i odgovori
Pitanje: Ako je zaposlenik otišao i nije komunicirao ili kontaktirao svog poslodavca kako bi mu dao razlog zašto je odsutan, je li to otkaz? Pisana politika tvrtke kaže da će tri dana nepojavljivanja i poziva bez prekida završiti, ali HR je želio provjeriti zaposlenika nakon drugog dana. Tada je uspostavljen kontakt, a zaposlenik sada tvrdi da je bio / bila na liječničkom dopustu. Ovo je mala tvrtka koja nije pridržana FMLA-i.
Odgovor: Ako je poslodavac voljan i dalje zapošljavati osobu nakon ovog ponašanja, to je njihov izbor. Ako tvrtka ne plaća nezaposlenost, tada je ne mogu naplatiti ni njihovi zaposlenici. U svakom slučaju, ako ste osoba o kojoj govorite i koja je neodgovorno propustila posao, a da im nije dala do znanja da ćete izaći i zašto ćete vani, trebate kontaktirati lokalni državni ured za nezaposlene da biste vidjeli što ako bilo koje pogodnosti za koje se možete kvalificirati.
Pitanje: Što će se dogoditi ako me služba za zapošljavanje nazove na posao i oni se nikad ne jave? Hoću li primati beneficije dok ne razgovaraju s njima?
Odgovor: Vaš ured za nezaposlene kontaktirat će vaše posljednje mjesto rada tijekom istrage kako bi utvrdio ispunjavate li uvjete za naknadu. Ovom sam se pitanju pozabavio u tekstu ovog članka. Ako vaše mjesto zaposlenja ne odgovori na zahtjev za informacijama od zavoda za zapošljavanje, to vas neće spriječiti u primanju naknada ako ste na drugi način kvalificirani za njihovo primanje.
Pitanje: Kad izvučete nezaposlenost, hoće li ona utjecati samo na mog prethodnog poslodavca ili na onu prije toga?
Odgovor: Kao što sam objasnio u ovom članku, naknade za nezaposlene temelje se na poslodavcu koji ste radili godinu i tri mjeseca prije podnošenja zahtjeva za naknadu. Tko god je u to vrijeme bio vaš poslodavac, izvršit će se bez obzira na to gdje se nalaze.
Pitanje: Što ako vas poslodavac nazove kujicom i nakon toga odete, trebate li se prijaviti za naknadu za osiguranje od nezaposlenosti?
Odgovor: Kao što sam već puno puta rekao u tekstu ovog članka, kao i u odgovorima na postavljena mi pitanja, UVIJEK biste trebali prijaviti naknadu za slučaj nezaposlenosti kad iz bilo kojeg razloga izgubite posao. Vaš će ured za nezaposlene odrediti ispunjavate li uvjete za naknadu. Mnogo je zahtjeva koje treba ispuniti da biste se kvalificirali za pogodnosti. Uvijek trebate zatražiti objašnjenje ako se ono ne da u slučaju da se ne kvalificirate.
Jedno pitanje koje biste si trebali postaviti je da li ste radili godinu ili tri mjeseca prije ovog događaja koji opisujete kod svog nedavnog poslodavca. Da jeste, koliko ste dugo radili u to vrijeme? Ako u to vrijeme niste radili, vjerojatno se nećete kvalificirati za beneficije, jer se na tome temelji vaša naknada od prije godinu i 3 mjeseca. Ako u to vrijeme niste radili, na vašem računu neće biti novca. Iako bi se činilo da su neugodnosti dovoljne za prikupljanje koristi, one nisu uvijek odlučujući faktor. Možda ćete morati dokazati da je to bio razlog zbog kojeg ste napustili posao i ako nije bilo svjedoka što bi moglo biti teško. Čak i ako imate dokaz, morat ćete raditi dovoljno dugo godinu dana i tri mjeseca prije nego što napustite posao (ili ste otpušteni,ovisno o slučaju) kako bi mogli primati beneficije. U svakom slučaju podnesite zahtjev za pogodnosti. Jedan od razloga zbog kojeg ljudi koji se kvalificiraju za beneficije ne uspijevaju ih dobiti jest taj što misle da se neće kvalificirati, pa se zato nikada ne prijavljuju za njih.
Pitanje: Dobivao sam 115 dolara tjedno naknade za nezaposlene, ali danas su mi davali samo 28 dolara. Što to znači?
Odgovor: To najvjerojatnije znači da ste ispraznili sav novac dostupan s računa za nezaposlene.
Vaša naknada za nezaposlenost temelji se na vašoj zaradi prije jedne godine i jedne četvrtine (tromjesečno razdoblje). Da radite samo nepuno radno vrijeme ili ako ste u tom razdoblju radili samo nekoliko tjedana, ne biste nakupili previše novca na svom računu za nezaposlene. Ili možda skupljate već nekoliko tjedana, a kao rezultat toga jednostavno ste potrošili sav raspoloživi novac na računu.
Pitanje: Što se događa s naknadama za nezaposlene ako se ne koriste? Je li to kao da više ne postoje i nikada nisu postojali? Hoće li je dobiti moja državna vlada?
Odgovor: Ako podnesete zahtjev za naknadu za nezaposlene i kvalificirate se za njih, dobit ćete te naknade na temelju svog prihoda ostvarenog godinu dana i jedne četvrtine unatrag (tromjesečje je tromjesečno razdoblje). Postoji ograničenje broja pogodnosti dostupnih ili akumuliranih na vašem računu; oni se također temelje na istim zaradama. Ovisno o vašoj zaradi, naknada može ostati na vašem računu za nezaposlene nakon što prestanete primati naknade, čak i ako nastavite primati naknade onoliko koliko zakon dopušta, obično 26 tjedana. Preostale pogodnosti ostat će na vašem računu ako ih ne prikupite. Ako ponovno postanete nezaposleni, oni će vam biti dostupni sve dok nisu stariji od godine i četvrtine razdoblja na kojima se temelji novi zahtjev.
Poslodavci koji uplate, ali čiji zaposlenici nikada ne prikupe nezaposlenost, novac koji su uplatili ne dobivaju natrag. Poslodavci uplaćuju postotak ukupne plaće u program osiguranja za slučaj nezaposlenosti.
Najbolji odgovor na sva pitanja o osiguranju za slučaj nezaposlenosti daje vaš lokalni državni ured za nezaposlene. Naknade za nezaposlene upravljaju se u svakoj državi i razlikuju se u politikama i propisima od države do države.
Pitanje: Hoću li izgubiti ravnotežu novca za koji se ne traži nezaposlenost nakon što nađem posao?
Odgovor: Novac koji je vaš poslodavac uplatio u program nezaposlenosti nikada nije bio vlasništvo određenog zaposlenika. To je mali postotak vaše stvarne plaće. Mogu vam reći da ne bih odbio dobar posao plaćajući 15 ili više dolara po satu da bih dobio par stotina dolara naknade za nezaposlene. Općenito, stvarne plaće / primanja znatno su više od naknada za nezaposlene.
Pitanje: Ako ne zatražim nezaposlenost, a moj bivši poslodavac taj novac nije vratio, kamo odlazi moj novac? Ide li na moj SSI? Vraća li mi se u porezu? Ide li u Medicare pod mojim imenom? Mislim, plaćeno je pod MOJIM imenom, zar ne bi trebalo ići meni?
Odgovor: Novac koji vaš poslodavac uplaćuje, prema zahtjevu svih poslodavaca, u program osiguranja od nezaposlenosti, ne pripada vama ili bilo kojem drugom zaposleniku. Poslodavci plaćaju prema tome koliko imaju zaposlenih i kolika je njihova plaća. Ni na jednoj isplati nema imena zaposlenika niti na informacijama na kojima se isplate temelje.
Pitanje: Što će se dogoditi ako mi na računu osiguranja od nezaposlenosti ostane novac iz prethodne godine? Što se događa s tim novcem?
Odgovor: Novac koji se prikazuje na "vašem računu" zapravo nije vaš novac. To je novac koji je agencija za zapošljavanje stavila na raspolaganje ako je potrebno, na temelju vaše povijesti zaposlenja. Ako sve ne izvučete prije isteka zahtjeva, bilo zato što ste pronašli drugi posao ili zato što je završio broj tjedana koje ste mogli prikupiti, vratit će se na nulu. Svaki put kad podnesete novi zahtjev, iznos novca koji je dostupan bit će refiguriran na temelju vaše povijesti zaposlenja.
Pitanje: Što se događa s novcem ako nikada niste podnijeli zahtjev za naknadu za nezaposlene?
Odgovor: Sav novac koji zaposlenici ne prikupe ide u opći fond za pomoć ljudima koji ispunjavaju uvjete za beneficije. Svaki poslodavac mora uplatiti u fond za nezaposlenost na temelju broja zaposlenih u tvrtki i koliko svaki zaposlenik zarađuje. Ako se sav novac koristi za plaćanje nezaposlenosti otpuštenih zaposlenika te tvrtke, tvrtka će možda morati platiti čak i više ako se ne upotrijebi, početni uplaćeni novac ide u opći fond koji će se koristiti za druge ljude koji ispunjavaju uvjete nezaposlenost. Poslodavci nikada ne dobivaju novac koji je uplaćen kako su zahtijevali svi poslodavci.
Pitanje: Mogu li dobiti beneficije ako sam otkazan zbog novog posla, a posao uopće nisam dobio? Sada sam nezaposlen.
Odgovor: Kad god poslodavac iz bilo kojeg razloga otkaže neku osobu, ta osoba treba podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlene. Neka profesionalci koji rade u vašem lokalnom državnom uredu za nezaposlene odluče ispunjavate li uvjete za naknadu. To je njihov posao. Ponekad je odgovor ne, ali ponekad je odgovor da, a ako ne podnesete zahtjev, možda ćete propustiti beneficije. Hoćete li se kvalificirati za primanje naknade za nezaposlene ovisi o vašoj specifičnoj situaciji. Ne znam vašu konkretnu situaciju, ali prijavljivanjem za beneficije, profesionalci u vašem lokalnom uredu moći će utvrditi ispunjavate li uvjete za beneficije.
Pitanje: Može li osoba prikupljati povlastice za korisničko sučelje ako nije sigurna je li otpuštena ili otpuštena? U mom slučaju, sve što su mi rekli bilo je: "Puštamo te."
Odgovor: Uvijek se prijavite za naknadu za nezaposlene bez obzira na to zašto ste se odvojili od svog poslodavca i bez obzira vjerujete li da ćete se kvalificirati ili ne.
Kad se bilo tko prijavi za beneficije, istražuje se zašto ta osoba više ne radi za određenu tvrtku koja je navedena kao najnoviji poslodavac. Naši porezni dolari plaćaju tim ljudima da izvrše istragu i donesu odluku. Neka rade svoj posao. Bolje je prijaviti se i dobiti odbijenicu nego se ne prijaviti i propustiti primanje pogodnosti. Prijava ne košta ništa.
Postoje razlozi zbog kojih ljudi primaju beneficije čak i kad se obično ne kvalificiraju. Ponekad poslodavci zabrljaju, a to može koristiti podnositelju zahtjeva. Čak i ako ste otpušteni, vaš poslodavac možda nije slijedio smjernice državnog zavoda za nezaposlene. Znam za nekoliko ljudi koji su primali beneficije jer im poslodavac nije odgovarao na zahtjeve za informacijama, au drugom slučaju nije poštivao smjernice za otkazivanje zaposlenika.
Samo se prijavite za pogodnosti i budite strpljivi. Najgore što će se dogoditi je da će vam biti rečeno da se ne kvalificirate. Nikad se ne prijavite za beneficije kad god privremeno ili trajno napustite posao iz bilo kojeg razloga.
Pitanje: Zahtjev za nezaposlene podnio sam još u listopadu. Radio sam za Walmart i otpušten sam zbog korištenja kupona od 50 ¢. Odbijene su mi beneficije, pa sam uložio žalbu i dobio žalbu. Sada, 2 mjeseca kasnije, Walmart ponovno pokušava blokirati moju naknadu za nezaposlene. Kako to može biti? Je li tako dok ne isteknu moje pogodnosti? Hoće li Walmart podnijeti žalbu svaka 2 mjeseca?
Odgovor: Walmart je poznat po tome što je agresivan u zalaganju za svoja prava, tako da mogu podnijeti žalbu svaka 2 mjeseca ako im je to dopušteno i ako vjeruju da mogu prevladati. To je često dio zapošljavanja, a kasnije ga ukida velika tvrtka / korporacija.
Pitanje: Moje isplate za nezaposlene manje su od onoga što sam obično dobivao. Što to znači?
Odgovor: To najvjerojatnije znači da vam je plaćen sav novac koji je bio na vašem računu za nezaposlene.
Pitanje: Živim u Louisiani, ali radim u Massachusettsu i Texasu za tvrtku sa sjedištem u Virginiji. Plaćali su u Louisiani. Pokušao sam podnijeti prijavu u Massachusettsu i rečeno mi je da nemaju evidenciju da sam primao plaće u državi Massachusetts. Može li tvrtka to legalno učiniti?
Odgovor: Zvuči mi kao dobro pitanje za državni ured za nezaposlene u MA. Također i za ostale državne službe za nezaposlene u kojima ste radili. Ne bih želio pokušati ispraviti ono što mi zvuči kao pravi nered koji uključuje četiri različite države. Ako ne možete dobiti sredstva za koja smatrate da imate pravo, obratite se državnim uredima za zapošljavanje u onim državama koje su primjenjive.
Pitanje: Može li tvrtka platiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti državi u kojoj živite, a ne državama u kojima ste stvarno radili?
Odgovor: Vjerojatno. Očekivalo bi se da se, ako dobijete otkaz ili otkaz, vratite na navedenu "fizičku kućnu adresu". Obratite se lokalnom državnom uredu za zapošljavanje kako biste pronašli odgovore na pitanja ove vrste. Svaka država ima svoj način rada, pa stupite u kontakt s odgovarajućim državnim uredima za nezaposlene i sretno vam sve to riješiti.
Pitanje: Otpušten sam, ali ponudio sam komisijski posao tek nakon otpuštanja. Ako ne zaradim novac samo na proviziji, mogu li se kvalificirati za naknadu za nezaposlene?
Odgovor: Iako vam je ponuđen posao prodaje samo uz proviziju, trebali biste se prijaviti za naknadu za nezaposlene. Ne treba prihvatiti nijedan stari posao koji se nudi samo zato što je nezaposlen. Biste li prihvatili ponudu za posao dizalice dizalice na gradilištu? Recimo toranjska dizalica s dosegom od 1000 metara? Ako nikada prije niste radili određeni posao i nemate vještinu za obavljanje određenog posla, zasigurno se od vas ne bi očekivalo da prihvatite bilo koji posao za koji niste kvalificirani, čak i da je ponuđen.
Jeste li već obavili vrstu prodaje potrebne za posao koji vam je ponuđen? Ako primate naknadu za nezaposlene, bit će upitani jeste li odbili bilo kakve tragove posla ili ponude. Ako imate, bit ćete upitani zašto. U slučaju rukovatelja toranjskim dizalicama, vjerojatno biste rekli jer niste kvalificirani za taj određeni posao.
Općenito se od vas ne očekuje da prihvatite posao za koji niste kvalificirani ili koji neće platiti kao i vaš prethodni posao. Jednom kada tražite posao neko razdoblje, recimo nekoliko mjeseci, od vas će se očekivati da razmotrite poslove koji plaćaju 10% manje od vašeg zadnjeg posla.
Mnogo je razloga zbog kojih biste mogli odbiti ponudu za posao. Možda je predaleko putovati; možda nećete biti kvalificirani, možda će vam platiti daleko manje od zadnjeg posla, možda nećete imati potrebne vještine. Vodiči za poslove koji spadaju u kategorije koje sam upravo naveo mogu se zanemariti. Međutim, ako postoji šansa da vam posao može odgovarati, trebali biste se barem raspitati o njemu, ali raspitivanje ne prihvaćate. Raspitivanjem o poslu pokazujete da se trudite.
Apsolutno se prijavite za naknadu za nezaposlene čak i ako prihvatite prodajni posao. Dok ne dobijete pristojan prihod od prodajnog posla, to se stvarno ne kvalificira kao posao poput onog koji ste upravo izgubili. Svaki put kad se registrirate za isplatu naknada, pitati će vas koliko ste zaradili u dva ispitivana tjedna. Ako ste se zaposlili samo za taj dan ili za nekoliko dana, novac koji ste prijavili oduzeti će vam se od vaše uobičajene naknade za nezaposlene., Ali to neće okončati vaše beneficije, a vi biste trebali dobiti saldo vaše naknade minus koliko god novca prijavili da ste zaradili nekoliko sati, dana ili nekoliko dana itd.
Kako to opisujete, prodajni posao nije vaša šalica čaja. Ako odlučite pokušati i na tome zapravo zaradite, samo prijavite što ste zaradili i pod pretpostavkom da to nije puno više nego što očekujete, provizija će se samo oduzeti od vaše uobičajene naknade za nezaposlene.
Osobno, da sam to bio ja, ne bih prihvatio ni samo provizijski posao za koji nisam bio siguran da će ga brzo ugraditi u pristojan plaćeni pothvat, a tijekom godina prodavao sam mnogo puta.
Prijavite se za naknadu za nezaposlene.
Pitanje: Je li odgovornost poslodavca obavijestiti zaposlenika o naknadama za nezaposlene?
Odgovor:Moje je iskustvo da većina poslodavaca zaposlenika obavještava samo ako nema dostupnih pogodnosti jer ne plaća program. Kao što sam rekao desetke puta i u tekstu ovog članka i u odgovorima na mnoga pitanja postavljena u komentarima i na ovom forumu, UVIJEK se treba prijaviti za naknadu za nezaposlene bez obzira na to zašto su se odvojili od svog poslodavca. Naši porezni dolari plaćaju ljude koji rade u državnom uredu za nezaposlene, pa neka rade svoj posao koji će platiti vaš i moj novac. Prijavite se za beneficije i pustite ljude koji rade na nezaposlenosti da istragom utvrde ispunjavate li uvjete za beneficije ili su naknade dostupne. Većina tvrtki plaća program, pa nemojte gubiti vrijeme pokušavajući drugo pogoditi da li vaša plaća ili ne. Prijavite se.
Pitanje: Što se događa s mojim zahtjevom ako moj prethodni poslodavac ne odgovori na papire koje im je poslao Zavod za nezaposlene?
Odgovor: Vaš zahtjev bit će obrađen bez podataka koje bi pružio vaš prethodni poslodavac. Kao što sam rekao u tekstu ovog članka, jedna od najvećih pogrešaka koje poslodavci čine je ignoriranje zahtjeva za informacijama od državnog zavoda za nezaposlene. Kad ignoriraju zahtjev, obično na kraju plate nezaposlenost čak i kad su je inače izbjegli.
© 2012. CE Clark