Sadržaj:
Loši menadžeri mogu vam pokazati kako postati bolji vođa.
Lukas preko Pexela
Loši menadžeri mogu vam pokazati kako postati bolji vođa
Dobar vođa potencijal vidi u svom zaposleniku. Prestaje ga nazivati zaposlenikom, a naziva ga suigračem. Prijatelj. Povjerenik. Pouzdani saveznik.
Prije mnogo godina doveo sam se u situaciju da sam osjećao da moram govoriti na poslu. Bila sam sigurna da će moj menadžer razumjeti i poslušati moje legitimne strahove i frustracije. Umjesto da me sluša, bio je snishodljiv. Prijetio mi je poslom. Natjerao me da se osjećam kao da moram samo skinuti značku i otići. Osjećala sam se poput majušnog miša na stolici i nisam se mogla sakriti dok me izrugivao svojom arogancijom.
Ali ono što me dovelo više od svega bilo je kad je zaprijetio: "Mogu napraviti ili prekinuti tvoju karijeru."
Sjedila sam ondje, bijes se povećavao u meni. Nikad to nisam zaboravio. Shvatio sam da bih mogao usredotočiti se na njegovo neznanje o svojim brigama