Sadržaj:
- Propisi i kršenja EEOC-a
- Škole
- Neprofitne korporacije
- Prekomjerna škola K-5
- Neprofitne povrede
- Web mjesto saveznih smjernica za sprječavanje uznemiravanja
- Primjer profitne dobiti: FedEx
- Županija Santa Clara, veljača 2005
- Područje Oakland-Stockton, travanj 2007
- Službeni stav FedExa
Melbourne, William Street. Vrhovni sud, sjeverna strana.
- HP-ova budućnost
- Coca-Colin slučaj EEOC
- Pronalaženje proaktivne tvrtke
- Koristite oprezno
- Komentari i iskustva
Pixabay
Propisi i kršenja EEOC-a
Seksualno uznemiravanje je ilegalno u Sjedinjenim Državama i drugim državama, ali je ponekad teško dokazati. Stroga, dosljedna dokumentacija potrebna je od prvog dana od početka kako bi se dokazao čvrst slučaj i stekla osuđujuća presuda ako slučaj ide na suđenje.
Američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) vladina je agencija koja se bavi propisima koji se odnose na seksualno uznemiravanje na radnom mjestu.
Svaki novi zaposlenik na novom radnom mjestu trebao bi započeti radni dnevnik koji će se koristiti kao slučaj za dokazivanje da zaslužuje povišicu i napredovanje, a ovaj bi časopis također mogao bilježiti dokaze o seksualnom uznemiravanju. Zaposlenik možda neće shvatiti da postoji dok ne pregleda časopis tjedno i mjesečno i primijeti obrasce ponašanja. To je najbolja proaktivna akcija za napredovanje u poslu i najbolja obrambena akcija u slučaju uznemiravanja.
Škole
U Ohiju od 1990. do 2010. nekoliko slučajeva seksualnog uznemiravanja u državnim školama i neprofitnim organizacijama procesuirano je što je rezultiralo time da je počinitelj, čak i ako je uznemiravanje bilo između dva učitelja ili administratora i učitelja, izgubio licence i bilo zabranjeno predavanje. Nasilnici su se morali registrirati kao seksualni prijestupnici.
Mnogi javni školski sustavi u Ohiju imaju politike protiv seksualnog uznemiravanja i redovitu obuku o svijesti / prevenciji, uključujući duboke provjere prošlosti za osoblje.
Međutim, nisu svi potencijalni počinitelji eliminirani ili odvraćeni. Moje je mišljenje da ovi školski sustavi rade visokokvalitetni posao, ali ne mogu uhvatiti sve moguće počinitelje prije nego što se dogodi uznemiravanje. Po mom mišljenju, školski su sustavi u cjelini proaktivni.
Neprofitne korporacije
U neškolskom neprofitnom sektoru u istoj državi tijekom istih 20 godina počinitelji su otpušteni i ponekad se moraju registrirati kao seksualni prijestupnici, ovisno o slučaju. Država je tim organizacijama osigurala dodatni trening o seksualnom uznemiravanju, od kojih neke u prošlosti nikada nisu pokrenule takav trening na vlastitu inicijativu. To se, naravno, pokazalo nepametnim. Neprofitne organizacije postale su proaktivnije u ovoj državi tijekom posljednjih 20 godina.
Jedno upozorenje za proaktivni status je činjenica da je nekoliko tužbi koje uključuju optužbe za seksualno uznemiravanje u crkvama i druge neprofitne organizacije u Ohiju namireno izvan suda uz dogovor da nijedna strana ne raspravlja o slučaju niti o novcu i iznosima nagodbe. Teško je utvrditi jesu li ove organizacije pokrenule učinkovitije programe prevencije i rješavanja seksualnog uznemiravanja.
Problemi u prvom razredu?
Pixabay
Prekomjerna škola K-5
2006. godine 6-godišnji učenik prvog razreda iz grada Brockton, Massachusetts, dotaknuo je djevojku u svom razredu. To je pokrenulo kaos u gradskom računu za 50.000 američkih dolara pravne naknade i oko 250.000 američkih dolara gradskih osiguranja (Referenca: Enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).
Dječak je optužen za seksualno uznemiravanje kolege iz razreda dodirivanjem njezine kože u pojasu hlača. Suspendiran je na tri dana.
Nakon što se prašina slegla i pritisnu protumjere, sam će dječak primiti 160.000 dolara početkom listopada 2017., povrh 20.000 dolara dodijeljenih njegovim roditeljima.
Nagodba je uključivala novu obuku za seksualno uznemiravanje za ravnatelje škola u Brocktonu. Stoga su škole u Brocktonu postale proaktivnije nakon ovog slučaja.
Neprofitne povrede
Pravne radnje temeljene na kršenju EEO-a odbačene su u ovom prilično ekstremnom slučaju.
Velika neprofitna organizacija na Srednjem zapadu zaposlila je desetak ljudi na jednom mjestu, uključujući voditelja projekta, dvoje službenika i devet operativnih osoba. Nije postojala nikakva politika ili obuka o seksualnom uznemiravanju, unatoč propisima EEO-a koji se odnose na takvo uznemiravanje. Ovo nije bilo pametno.
U jednom određenom slučaju, uznemiravanje je koristila jedna viša operativna osoba kao tehnika nasilja kako bi se prikrila nesposobnost i odsutnost bez odsustva, dok je stjecala moć u uredu.
Žalbe su podnesene lokalnom uredu i HR-u, ali su odbačene. Osoblju je naloženo da više ne podnosi pritužbe i provedena je obuka za osjetljivost. Međutim, dogodila su se daljnja kršenja, koja su eskalirala nakon godinu dana u borbu oko hrane, a zatim i u borbu između muškaraca i žene. Pravni postupci su odbačeni.
Budući da je velika savezna potpora uskoro istekla, krivci su otpušteni umjesto procesuirani. Organizacija se zatvorila za nekoliko godina, ali osoblje je stalno bilo nelagodno na poslu.
Web mjesto saveznih smjernica za sprječavanje uznemiravanja
- Činjenice o seksualnom uznemiravanju i prijavljivanju
Vrhovni sud SAD-a
Primjer profitne dobiti: FedEx
Županija Santa Clara, veljača 2005
U veljači 2005. porota u okrugu Santa Clara u Kaliforniji dodijelila je kaznenu naknadu u iznosu od 2 milijuna dolara dvjema ženama žrtvama seksualnog uznemiravanja preko muškog zaposlenika u Federal Express Corp. U prvoj fazi suđenja porota je utvrdila:
- seksualno uznemiravanje,
- nepoduzimanje razumnih koraka za sprečavanje i ispravljanje diskriminacije, i
- namjerno nanošenje emocionalnog stresa.
Dvojici tužitelja dosuđena je kompenzacijska šteta u iznosu od 328.000 američkih dolara. Rezultati druge faze dosudili su kaznenu odštetu od po milijun dolara.
Uznemiravanje je uključivalo vrebanje i zastrašivanje u vezi s bezuspješnim i eskalirajućim pokušajima hoda s jednom od žena i uvjerenjem da se druga žena miješa u taj proces.
Područje Oakland-Stockton, travanj 2007
Na području Oakland-Stocktona u Kaliforniji, žena je uspješno tužila FedEx (referenca: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) za nagradu od 3 milijuna dolara za seksualno uznemiravanje, iako se tvrtka žalila na odluku.
2002. godine, prilično dugogodišnja zaposlenica u uredima FedExa u Oaklandu, podnijela je službenu prijavu protiv Federal Expressa, posebno zbog "seksualnog uznemiravanja, odmazde i konstruktivnog otpusta". Muški nadzornik navodno ju je ljubio i grlio protiv njene želje od 1999. do 2001. godine.
Cilj (žrtva) je izjavila da joj je, jer je odbila seksualni napredak, zadržana plaća, odbijen osobni dopust i nezgodno promijenjene radne smjene. Dala je otkaz i podnijela tužbu prema Zakonu o građanskim pravima i Kalifornijskom Zakonu o poštenom zapošljavanju i stanovanju; dodijeljena mu je 550.000 američkih dolara naknade i 2.4 milijuna kaznene štete.
FedEx se žalio. Američka okružna sutkinja Susan Illston smanjila je 2,45 milijuna na 300 000 dolara prema saveznim propisima o ograničenjima. Međutim, sredinom lipnja 2010. godine, Deveti američki okružni prizivni sud u San Franciscu odobrio je tužitelju novo suđenje za kaznenu odštetu prema kalifornijskom zakonu, koji ne predviđa ograničenje.
Službeni stav FedExa
Web stranica tvrtke u odjeljcima Karijere nudi informacije o posvećenosti tvrtke raznolikosti svih vrsta, što sugerira proaktivnu politiku i program obuke protiv seksualnog uznemiravanja. Međutim, nastavile su se tužbe zbog seksualnog uznemiravanja i rasne diskriminacije.
Melbourne, William Street. Vrhovni sud, sjeverna strana.
Slučaj optužbi za seksualno uznemiravanje u HP-u iz 2010. pronađen je relativno brzo, iskopan istraživanjem drugih navoda koji obuhvaćaju aktivnosti od 2007. do 2009. godine. Stoga se čini da je HP u ovoj areni proaktivniji od nekih drugih tvrtki.
6. kolovoza 2010., predsjednik uprave i predsjednik Hewlett-Packarda, Mark Hurd, dao je ostavku. Poticaj za njegovu ostavku bila je interna istraga optužnice za seksualno uznemiravanje Hurda i HP-a od strane bivše žene izvođača.
Nije pronađeno seksualno uznemiravanje, ali optužba je otvorila istragu koja je utvrdila da je gospodin Hurd podnio lažne izvještaje o troškovima u vezi sa ženom ugovornicom. Stoga je seksualno uznemiravanje, takoreći, i dalje kažnjavano punomoćnikom kroz prisilnu ostavku.
Ovi slučajevi uznemiravanja često otkrivaju druga kaznena djela ili kršenja etike koja se kažnjavaju, čak i ako samo uznemiravanje nije. To je slično osudi Al Caponea zbog utaje poreza kada se nije mogao podržati njegov reket i drugi zločini.
Ipak, HP je izvijestio američku Komisiju za vrijednosne papire da će Hurd dobiti otpremninu od 12,2 milijuna dolara i zadržati mogućnost do 7. rujna da iskoristi opciju za kupnju 775.000 dionica Hewlitt-Packarda.
Hurd bi također bio pokriven HP-ovom medicinskom i stomatološkom zaštitom do 18 mjeseci. U nekim se izvješćima navodi da će Hurd dobiti gotovo 30 milijuna američkih dolara otpremnina.
Je li ovo stvarna kazna i hoće li odvratiti daljnje ponašanje koje dovodi do optužbi za seksualno uznemiravanje u HP-u? To je pitanje u brojnim slučajevima seksualnog i uznemiravanja / diskriminacije u Americi.
HP-ova budućnost
Pet osoba već je na razmatranju zbog zamjene gospodina Hurda, a jedna od njih je žena, Anne Livermore. Ima jednu od najdužih karijera s HP-om (28 godina) i odgovorna je na poziciji izvršne potpredsjednice HP-ovog "poslovnog poslovanja od 54 milijarde dolara".
Ako dobije posao izvršnog direktora, slika o HP-u može se pojačati kako bi zasjenila seksualnu diskriminaciju utvrđenu s Byrd, ali kvalifikacije ove žene odgovaraju kvalifikacijama četvorice muškaraca na paleti potencijala.
Smještanje žene na mjesto izvršnog direktora bez odgovarajuće pozadine i vještina bila bi glavna pogreška za HP. Konačno, ako je netko od njih izabran, smatram da HP može opravdati odluku na čvrstom terenu.
Coca-Colin slučaj EEOC
- Coca-Cola bocanje plaća 35.000 USD za rješavanje odijela za EEOC
Coca-Cola Bottle of Mobile za plaćanje 35.000 USD za rješavanje odijela za seksualnu diskriminaciju EEOC
Pronalaženje proaktivne tvrtke
Mnoge tvrtke na svojim web stranicama navode posvećenost raznolikosti, no pažljiviji pogled može otkriti slabosti u poštivanju svih antidiskriminacijskih politika i provođenju propisa o EEO-u.
Na razgovorima za zapošljavanje kandidat može pitati koju vrstu seksualnog uznemiravanja ili obuke o raznolikosti nudi tvrtka za svoje radnike i prema kojem rasporedu administracije. Ovaj trening najbolje je provoditi na početku zaposlenja, a redovito nakon toga prema nekom rasporedu kao dio kontinuiranog profesionalnog usavršavanja.
Internetska pretraživanja o određenim tvrtkama mogu otkriti prošla seksualna uznemiravanja i druge pravne radnje zbog diskriminacije. Pravne knjižnice također mogu biti od pomoći. Prema mojim saznanjima još ne postoji popis najaktivnijih tvrtki za protuseksualno uznemiravanje.
Međutim, u tijeku je rasprava o nacionalnom registru uznemiravatelja i zlostavljača na radnom mjestu koji nezadovoljni radnici mogu zloupotrijebiti u odmazdi. Nacionalni imenik proaktivnih šefova mogao bi biti lijep, međutim.
Koristite oprezno
- Nacionalni registar seksualnog uznemiravanja eBossWatch Nacionalni registar seksualnog uznemiravanja
eBossWatch pomoći će vam da izbjegnete loše šefove i neprijateljska radna mjesta.
Palača mira u Haagu, Nizozemska: Međunarodni sud pravde.
© 2010 Patty Inglish MS
Komentari i iskustva
suzanne, 27680 17. prosinca 2011.:
palac gore za vaše sjajno pisanje..toliko informativno.
Emma iz Houstona u Teksasu 15. kolovoza 2011.:
patty Inglish, MS vaša publikacija nije loša, ali sjajna. Seksualno uznemiravanje je individualna odluka. Dolazak u naše društvo danas je vrlo raširen, zapravo postaje nepodnošljiv. Sviđa mi se što je ovaj vaš članak koristan.glasajte, koristan, strašan, zanimljiv.
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 28. srpnja 2011.:
Uz to, filmovi i TV često pojačavaju poruke da je seksualno uznemiravanje u redu, čak i u emisijama za koje se navodi da su protiv seksualnog uznemiravanja.
AngelaKaelin iz New Yorka 14. veljače 2011.:
Izvrsan članak! Seksualno uznemiravanje je rašireno i nažalost, ovi uspješno procesuirani slučajevi predstavljaju samo vrlo malu manjinu. Imao sam problema iz vremena kad sam imao prvi posao i odatle se spuštao nizbrdo. Zbog toga sam veći dio svog života radio kao neovisni dobavljač i zašto sada od kuće radim kao slobodni pisac. Također, fakulteti i sveučilišta veliki su izvor uznemiravanja. Riješio sam taj problem… Završio sam ženski fakultet. Studije pokazuju da žene koje pohađaju ženske institucije rade puno bolje - vjerojatno zato što imate manje prof. zakazavši vam što ste pametniji od njih.;-)
iamageniuster 17. prosinca 2010.:
Puno toga sam vidio kad sam prolazio srednju i srednju školu. To je užasno.
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 15. prosinca 2010.:
Hvala na novim komentarima!
Povjerljivo * Writeru * - Pišete li da biste me uznemiravali pričama o parenju životinja? Probudite se ili prestanite igrati -
U mojoj bivšoj eduk. odsjek, asist. prof. čitati članke o parenju životinja radnicama / studentima, pokušavajući danima kasnije prisiliti ih na seksualne aktivnosti. Žalili su se. Bio je otpušten. Njegovo objašnjenje: "Slušali su članke, htjeli su to." Cilj ima pravo definirati uznemiravanje. Tvrdnja bi ustala u Ohiju, i jest. Međutim, žena ne bi mogla nastaviti svoj posao u odjelu. koji su se rutinski bavili parenjem životinja; trebala bi otići negdje drugdje, jer bi ometala rad odjela. ako je inzistirala da se takav posao ne radi niti raspravlja u njezinoj blizini. EEO bi savjetovao o prijenosu.
Sranunta Lamduan iz Bangkoka na Tajlandu 15. prosinca 2010:
Imam iskustva u seksualnom uznemiravanju kad sam radio u KL. To je stvarno loša situacija i nisam mogao raditi ništa sa svojim kolegama i šefom koji je to radio i sa mnom. To je vrlo loše za moje mentalno zdravlje i utječe i na moj posao. Uznemiravali su me riječi, forsi i dodirivanje, nije mi se svidjelo. I to se ne bi smjelo dogoditi ni na jednom radnom mjestu na svijetu.
tvpuram iz Indije 10. prosinca 2010:
Naravno, postoji i druga strana ove priče kako su komentirali neki vaši čitatelji. Ne možete isključiti ucjene pod okriljem protekcionizma. Zapravo, napretka ne bi bilo ako protivnik ne reagira. Dakle, uznemiravanje se ne temelji na spolu. Međutim, postoje uobičajeni prijestupnici s kojima bi se trebalo riješiti i riješiti.
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 9. prosinca 2010.:
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 9. prosinca 2010.:
U ovoj zemlji traje neprekidna količina seksualnog uznemiravanja i drugih vrsta uznemiravanja i žao mi je zbog svih loših stvari koje su se dogodile nekima od vas! To je neljudski. Možda će vlasti početi slušati.
Wayne K. WIlkins iz Birminghama u Engleskoj. 9. prosinca 2010.:
Problem koji u najmanju ruku treba riješiti. Kvalitetno čvorište.
Xishan Ansari iz Pakistana 8. prosinca 2010:
hvala, bilo je zaista vrlo dragocjeno znanje koje pružate, cijenim da dobro radite
Rik Rodriguez s Havaja 8. prosinca 2010:
Iznenađujuće središte Patti. Uvijek smatram vaš rad vrlo poticajnim i vežem se za mnoge vaše teme.
Vidite puno odijela za seksualno uznemiravanje protiv muškaraca.
Radila sam za medicinske sestre 25 godina. Govoriti o diskriminaciji i seksualnom zlostavljanju gotovo je šala.
Imala sam više iskustva i žene su se zapošljavale za više od $ $ po satu. nego što sam bio. Tada sam bio prisiljen trenirati ih dok su zarađivali više novca.
U jednoj bolnici rečeno mi je i da ako ne učinim određene seksualne činove sa svojim šefom da ću dobiti lošije zadatke.
Stvarno mi je trebao posao, dobili smo bebu staru 3 mjeseca. Ali dala sam otkaz tog dana. I tko bi mi dovraga ikad povjerovao.
Čak i kad odmahujem glavom, to je nevjerovanje. Pogotovo jer sam nekoliko godina radio s ovom ženom i znao sam je i poštovao.
Ali radila sam u bolnicama u cijeloj zemlji i većina njih u kojima sam radila vrlo su slične. A nisu uvijek bolnice koje imaju dobru službu za njegu bolja mjesta za rad.
Mnogo je muškaraca koji se uznemiruju, ali ne žele izaći i reći.
thelema9393 iz San Diega, CA, 8. prosinca 2010:
Ovo je vrlo zanimljivo, hvala. Mog je dečka prije godinu dana silovala bivša djevojka i nitko mu nije vjerovao. Ponekad se dogodi seksualno uznemiravanje i nitko po tom pitanju ništa ne poduzima jer se ne uklapa u stereotipe koje ljudi imaju.
billrobinson iz Kalifornije, SAD, 02. prosinca 2010.:
Mnogo vrsta uznemiravanja. Ponekad se to mora doslovno istaknuti.
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 13. studenog 2010.:
I mene je tu i tamo malo uznemirilo i prvi put sam zanijemio misleći: "Kakvo je ovo ponašanje, jesu li pijani?"
Sva diskriminacija i uznemiravanje nadarenih ljudi ZATO ŠTO su talentirani ima mnogo oblika - uznemiravanje zbog dobi, spola, boje kože, uvjerenja, nevjerovanja, politike, visine, težine, ADA stanja itd. Njemu nije mjesto u životu, pa hajde riješi se toga.
trimar7 iz New Yorka 13. studenog 2010:
Uživam čitati čvorišta i učiti nove informacije od kolega. Primijetio sam da ovo čvorište ima ocjenu 100. Ne treba se pitati zašto. Ako ste žena na radnom mjestu, najvjerojatnije ste doživjeli neki oblik uznemiravanja od strane muškarca. Iako sam sigurna da je spektar široke težine, većina nas točno zna zašto su se morali provoditi zakoni koji zaustavljaju seksualno zlostavljanje. Ne mogu dovoljno naglasiti da ne treba patiti u tišini. Teško je ići naprijed protiv šefa ili kolege, ali neophodan korak kako bi se zaustavilo. Većina muškaraca koji su počinitelji niti ne znaju da čine nešto loše dok ih ne pozovu na zadatak. Oni uistinu - da, čak i u današnje doba - misle da su smiješni ili da nisu prešli granice.Samo su se zbog hrabrih žena - i muškaraca - stvari popravile. Ne dopustite da vas itko krši na bilo kojoj razini!
zaradite_Online_24x7 12. studenog 2010:
Seksualno uznemiravanje je protuzakonito, ali što je s knjigom koja ga promovira? Stvari se ponekad ne promoviraju izravno već neizravno. Treba zabraniti i literaturu s dugim poglavljima u kojima se ljudi mole zbog seksualnog uznemiravanja. Čovjek dobije zadovoljstvo čitajući ovu literaturu, a zatim misli probati…
jtrader 12. studenog 2010.:
Izvrsno središte.
SJKSJK s plaže Delray, Florida, 5. studenog 2010:
Kao i uvijek, izvrsno se izlažete na ovu temu. Vrlo informativno.
vibhavram 4. studenog 2010.:
Prvo treba zabraniti zabavu mnogih web stranica temeljenih na seksu kako bi zakon postao jači.
jasper420 30. listopada 2010.:
hvala što ste ovaj sjajni članak pretočili na stranice čvorišta. Dobro ste to objasnili
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 30. listopada 2010.:
Hvala na svim komentarima! Cijenim što ste svi odvojili vrijeme za čitanje i odgovaranje.
NikiiLeeReyes 30. listopada 2010:
jako jako dobro; izvanredan rad; jako dobro rečeno!
Esha Putra 28. oktobra 2010:
ovo seksualno uznemiravanje ponekad daje dilematičnu situaciju za žrtvu…
s jedne strane, žele poslati krivično djelo iza šanka, ali s druge strane osjećaju stres da preispituju i vrše pritisak suda…
flinsura 28. listopada 2010.:
Lijep dokumentarac! Hvala na ovom HUB-u, sjajan članak, sjajan posao…
trimar7 iz New Yorka 23. listopada 2010:
Ovo je dobro potreban članak. Ne treba više patiti u tišini. Da, teško je to dokazati; međutim, progovori. Čak i ako se slučaj smatra neuspješnim. Počinitelja ste istakli pismenim zapisom. Ako ponovi prekršaj - a oni će to vjerojatno i učiniti - slijedi papirologija. Uskoro će ta osoba biti izvan funkcije. Šuti i to počinitelju šalje poruku da može nastaviti ponašanje.
hitalot 15. listopada 2010.:
Ovakva pitanja treba rješavati u inozemstvu
thomaskovac 15. listopada 2010.:
Seksualno uznemiravanje je ilegalno u cijelom svijetu (nadamo se) i mora biti strogo kažnjeno!
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 14. listopada 2010.:
Sjećam se da je Betty White glumila stariju građanku koja je u tjednoj TV seriji lažirala tvrdnju o dobnoj diskriminaciji. Ne mogu se sjetiti kojeg. Njezin lik nije uspio u njezinu pokušaju. To je bilo dobro vidjeti.
tylercoop 14. listopada 2010.:
Ne znam zašto neki ljudi osjećaju da imaju pravo seksualno uznemiravati svoje zaposlenike. S druge strane, mnogi ljudi samo traže način da dodatno zarade tužeći za sve što mogu.
2010kim 14. listopada 2010:
Ovaj je članak još toliko tužan, ali istinito istinit, očito nemaju ništa bolje od zastrašivanja drugih… Oni vole moć i kontrolu nad drugima. Svi ljudi koji su morali proći kroz ovo, budite ponosni na sebe, milijun puta bolji od lasica koje na bilo koji mogući način pokušavaju spustiti druge.
Mnogo volim Kim Moores
Veliko otvaranje s Astralne ravni 12. listopada 2010.:
Earth Angel:) Samo sam htio reći da sam ušao u vaše središte s predrasudama, jer sam prije nekoliko godina nepravedno optužen za seksualno uznemiravanje i bilo je to bolno iskustvo. Činilo se da nema pribjegavanja bez obzira na to koji dokaz sam pružio svom poslodavcu. Na kraju sam dao ostavku nedugo nakon što je odobren moj zahtjev za premještaj.
Međutim, moji su se pristrani osjećaji promijenili kad sam pročitao o vašem računu s odvjetnikom i Paminim poslodavcem koji su se pojavili u njezinoj kući. Vau! Pamsin šef nagriza se na rubu seksualnog prijestupnika i predatora sigurno. Uživalo mi je slušati kako ste to stvarno zalijepili za tog odvjetnika, ne samo da je prešao granicu već je skrenuo s proklete ceste! Nijedna dama nikada ne smije biti podvrgnuta tom sranju. Primjer koji su mi predali otac i djedovi bio je da vole i cijene svoje žene i da nisu grubi prema njima. Stvarno sam uživao u vašem čvorištu, Zemaljski anđele!
Steven Randall
Dee 22. kolovoza 2010.:
Patty ovo je jedno od najboljih središta koje sam ikad pročitao. Živim u saveznoj državi NY, a skandal Westpoint i dalje je nešto o čemu ljudi pričaju. Čini se kao da su svi znali i to je trajalo tako jako dugo. I sam sam to iskusio i savjet koji dajete da vodite dnevnik je izvrstan. Tek kad je moj nadređeni u to vrijeme počeo maltretirati nekoga drugog, uspjeli smo išta dokazati. Posljedice su bile tako male da se osjećalo kao šamar. Također u studentskim kampusima studenti se uznemiravaju, a odmazda od strane nastavnika može biti toliko štetna da se boje progovoriti. Sjajan komad i jedva čekam. Dee
dileepk12345 iz Cochina 21. kolovoza 2010.:
Ti seksualni harači moraju biti kažnjeni.
kazeemjames01 19. kolovoza 2010:
Ne znam je li seksualno uznemiravanje legalno ili ilegalno u Africi….. moguće ilegalno, ali ne postoji zakon (možda slab zakon) koji bi ga branio i provodio.
kingkhan78 16. kolovoza 2010.:
izvrstan članak hvala na dijeljenju
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 11. kolovoza 2010.:
Zašto uznemiravači uopće imaju VRIJEME za to?
Hvala što ste nam ispričali svoja iskustva, gr82bme. Oprosti što su ti se dogodile!
gr82bme iz SAD-a 11. kolovoza 2010:
Na poslu me napastovao muškarac koji je trebao biti kod kuće sa svojom djecom i pustiti nekog čovjeka koji traži posao da radi. Pa, imao sam petero djece, bio bih puno sretniji kod kuće s njima. Trebao sam raditi. Čak mi je i zaključao auto. Bilo je točno ispred sigurnosnih kamera i stražari su rekli da nisu mogli ništa pronaći. I oni su bili muškarci!
I ja imam velike sise, a muškarci su me napastovali i pitali je li to stvarno. Počeo sam govoriti, radim s vašom suprugom, reći ću joj da ste tražili i da yopu zna, da oni su stvarni. nikad više nije pitao. lol
Mark Monroe iz Dover De 11. kolovoza 2010:
Lijepo odrađeno
Čip s Hladne planine 10. kolovoza 2010:
Ne mislim ovo kao non sequitur, ali uživao sam u knjizi Michaela Crichtona "Disclosure". Ne mogu komentirati film, ali Crichton je zaista temeljito pokrio pitanje seksualnog uznemiravanja i to je mnoštvo zagonetki.
Lijep članak Patty!
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 9. kolovoza 2010.:
Zdravo, zdravo - Hvala na čitanju i komentarima!
Pozdrav, zdravo, iz Londona u Velikoj Britaniji 9. kolovoza 2010.:
Bože, nije li to užasan svijet. Zahvaljujem napornom istraživačkom radu i dobro napisanom centru.
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. kolovoza 2010.:
Earth Angel - Thaks za opis vašeg siutatona i dobar kraj za vašu stranu susreta. Kako užasno usred svega toga.
dallas - Tako je, mislim. U ovoj areni važno je znati pojedinačna prava. puno hvala.
Dallas W Thompson iz Bakersfielda, CA 8. kolovoza 2010:
Možda je korak u procesu osnaživanja „nas“ obrazovanje u smislu naših individualnih prava. Hvala na još jednom informativnom, misaonom čvorištu…
Zemaljski anđeo 8. kolovoza 2010.:
Blagoslov za vas jutros Lovely Patty !!
OBOŽAVAM ovo tvoje predivno središte o seksualnom uznemiravanju !! Hvalaooooooooooo puno na dijeljenju !!
Početkom 1990-ih seksualno me maltretirao moj najveći klijent u to vrijeme !! Bio je moćan, poznati odvjetnik, a ja sam bio njegov investicijski posrednik !!
Bio je to jasan slučaj, njegov seksualni napredak nije bio poželjan / pozvan, bio je stariji i oženjen ženom kojoj sam se jako divio! Bio je vrlo otvoren sa svojim seksualnim namjerama prema meni u našem radnom okruženju - obično pred svojim pravnim partnerima !! Koji su ujedno bili i moji klijenti !! Bio sam vrlo izravan u pobijanju !!
S vremena na vrijeme moćni muškarci podstiču svoj ego pokušavajući drugima stvoriti dojam da su im jedina, uspješna, atraktivna, profesionalna žena prihvatljiva ponašanja !! Zapravo, u mnogim slučajevima još uvijek jest !!
Prije nekoliko godina zakoni o seksualnom uznemiravanju jedva su pokrivali odnose „poslodavac / zaposlenik“ !! Još je dug put, ali napredak je postignut !!
Barem su u Kaliforniji zakoni prošireni tako da uključuju i sve poslovne odnose s klijentom i pružateljem usluga !! Primjer bi bio moj slučaj: odvjetnik koji je počinio prekršaje imao je potpuno znanje da bi mogao imati značajan negativan utjecaj na moje poslovne financije ako bi neočekivano / nepravedno povukao svoj račun - i to je koristio kao prijetnju, impliciranu i specifičnu !!
Tadašnji zakoni o seksualnom uznemiravanju nisu pokrivali ove okolnosti, ali to se događa cijelo vrijeme !!
Nisam bio bez vlastite moći zaštite, naravno !! Audiokasete s glasovnom poštom od njega, tajne video kasete na kojima je u mom uredu uvredljivo gestikulirao, spašavajući njegove male 'rukom napisane ljubavne / seksualne bilješke / pozivnice', moji tajnici uvijek su prisutni za pomoć kao i svjedoci !!
Čak sam mu rekao da ga snimaju, video i audio !! On se smijao!! On je taj koji mi je rekao da se zakoni o seksualnom uznemiravanju ne odnose na odnose s klijentima / posrednicima !! "Osim toga," uzvratio je jubilarno, "oni nikada ne bi bili dopušteni na sudu !!"
"Da", rekao sam mirno, moja tajnica cijelo vrijeme bilježila, "u pravu ste, naravno…" Zastao sam na trenutak ", oči suda nisu oči koje sam imao na umu… "
Samopouzdani osmijeh odvjetnika nestao je, lice mu je postalo pepeljasto, pogled užasa počeo mu se uvlačiti u oči !! "Ne biste rekli mojoj ženi", frknuo je više poput izgovora nego pitanja !! Ozbiljnost situacije počinje tonuti !!
Poput bika koji me prvi put vidi kao matadora s crvenim ogrtačem !! Obratio se mojoj tajnici kao da će mu ona pružiti utjehu !! Napokon, nije li to ono što rade 'lijepe male žene' ??
"Vratimo se poslu, hoćemo li ??" Rekao sam mirno… "Kao što možete vidjeti iz financijskih izvještaja koje sam pripremio za vas i vašu suprugu, vaš se portfelj nekretnina povećao za više od 15% u posljednjem tromjesečju !! To je zato što sam u vaše ime prodao ___________________ i stekao ____________." Nije čuo ni riječi !!
Volio bih da mogu izvijestiti da je vidio pogreške u svojim načinima i da je postao pun poštovanja odvjetnik i pun ljubavi suprug svojoj divnoj supruzi !! Za mene je to fascinantna priča, ali previše previšeooooooooooooo dugo se nastavlja !!
Poanta je bila / je, da li zakoni o seksualnom uznemiravanju sada pokrivaju ove vrste okolnosti !! Ne treba biti žrtva; ako mislite da vas maltretiraju, ustanite i vratite moć !!
Još jednom hvala Patty na divnom i pronicljivom čvorištu !! Vi ste samo NAJBOLJI !!
E sad, gdje je taj gumb NEMA NETOČITAJA !! ????
Blagoslov uvijek, Zemaljski anđele !!
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. kolovoza 2010.:
Pamela - Hvala što ste podijelili svoje iskustvo. Svakako je uznemirujuće i sretan sam što je vaše odbijanje zaustavilo neželjenu pažnju. Čovjek bi želio među mislećim ljudima da to uvijek može biti slučaj.
Pretpostavljam da neki muškarci i žene ili zamišljaju pozivne signale svojih meta ili ne mogu zamisliti da će ikada biti odbijeni. Drugi koje sam vidio vjeruju da zaslužuju pozitivan odgovor ili moć nad drugima koje žele. Vjerojatno postoje mnogi drugi razlozi.
Da bih složio problem, znam samo nekoliko ljudi koji su smislili lažne priče o uznemiravanju i zlostavljanju. Samo želim da se svi zaustave, poput gumba Bez uznemiravanja.
Pamela Oglesby iz Sunčane Floride 8. kolovoza 2010:
Patty, ovo je izvrsno središte koje si očito vrlo temeljito istražila. Žalosno je što postoji toliko seksualnog uznemiravanja.
Prije puno godina bio sam seksualno maltretiran u svom poslu prije nego što ste čuli taj izraz. Moj se šef neočekivano pojavio kod mene jedne subote ujutro kad je znao da je moj suprug izvan grada. Dao sam mu do znanja da me ne zanima veza. Rekao sam mu da se više nikad ne vraća u moju kuću. Tog smo se ponedjeljka na poslu ponašali kao da se ništa nije dogodilo i nikad više nije bio neprimjeren sa mnom. Nije mi padalo na pamet da odem kod njegovog šefa, plus u to vrijeme nisam želio izgubiti posao. Možda je to sasvim malo u usporedbi s nekim pričama, ali u to je vrijeme bilo uznemirujuće.
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. kolovoza 2010.:
Hvala što ste pročitali i komentirali, valeriebelew i LillyGrillzit - Dolazi do više uznemiravanja i zlostavljanja nego što to opća javnost zna ili možda prihvaća, ali medijsko izvještavanje o slučajevima poput ovih o kojima smo ovdje razgovarali može uvjeriti ovu naciju i druge da se mogu učiniti veći napori na intervenciji učinjeno uspješno.
Dug niz uznemiravanja i zlostavljanja očit je kod nas i kod nekih drugih; Želim znati više o njegovom podrijetlu i zašto se to dogodilo. Muškarci iz očeve baštine živjeli su vrlo stari i imali su mnogo djece na poljoprivrednim gospodarstvima - djeda su izvukli iz škole da bi radio i pomagao u vođenju obitelji nakon što mu je otac iste godine umro. 12,14,16-satni i duži radni dan od 8-te godine pomogao mu je da postane mrzovoljna, možda nasilna osoba o kojoj su njegova djeca radije razmišljala, a ne da su puno govorila o njemu. Čini se da je rad na zemlji tema od prvog slijetanja u Novi svijet do zakona o radu početkom 20. stoljeća. Ali tu je još mnogo toga.
Nisam siguran da su uznemirivači ikad izliječeni i možda će ljudi ovdje podijeliti dobre vijesti s nama.
Lori J Latimer iz Srednjeg Oregona 8. kolovoza 2010.:
Draga Patty, zahvaljujem ti što si napisala ovo središte. Osjetio sam snagu tvojih riječi i poruke. Nekada su obitelji tražile od članova da "čuvaju prljave tajne" ili da budu istjerani iz kruga obitelji. Vjerujem da je to razlog zašto je seksualno uznemiravanje na radnom mjestu prirodni rezultat toga što ljudi pronalaze karijeru tamo gdje imaju moć nad drugima i zahtijevaju tajnost. Hvala vam što ste osvijetlili ovu kontinuiranu praksu na radnom mjestu.
valeriebelew iz Metro Atlante, GA, SAD 8. kolovoza 2010:
Digusting, patty, ali ne iznenađuje. Moć se obično kvari, obično u izravnom razmjeru s količinom uključene snage. To nije uvijek slučaj, ali je slučaj dovoljno često da me ne iznenadi što netko s velikim talentom i sposobnošću može pasti u ovu emocionalnu zamku. Hvala na informativnom čvorištu. (: v
Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 7. kolovoza 2010.: