10 najboljih stvari koje nikada ne biste trebali reći tijekom razgovora za posao

Ono što kažete na intervjuu važnije je nego što možda mislite!

MorgueFile

Izbjegavajte Pogrešan odgovor!

Mnogi su kandidati za posao nervozni zbog sudjelovanja na razgovoru za posao. Nakon mnogo truda oko pisanja nebrojenih životopisa, popratnih pisama i prijava za posao, ti se pojedinci nadaju da će dobro obaviti razgovor, impresionirati zaposlenika tvrtke u koju su se prijavili i konačno zaposliti.

Uz malo prakse i priprema, razgovor za posao ne mora biti misterij ili užas. Zapravo može biti ugodno, informativno, pa čak i zabavno. Uz to, svaki intervju koji završite učinit će vas vježbanijim u vještini intervjuiranja. Nastavljajući razgovor za posao, naučit ćete niz različitih pitanja i scenarija koji se mogu suočiti s vama. Tada ćete biti bolje pripremljeni da osvojite posao iz snova!

Mnogo je različitih komentara koje je neprimjereno dati tijekom razgovora za posao. Ovih deset stvari prikupio sam iz godina angažmana za razvoj radne snage kod poslodavaca u mom području.

Deset stvari koje nikada ne treba reći na razgovoru za posao



Ne govori:
1. Koliko se plaća ovaj posao?
2. Što vaša tvrtka radi / radi?
3. Žargonske riječi ili fraze.
4. Koje su prednosti, odmori, promocije i bonusi?
5. Prokletstvo ili bilo koja vrsta psovki.
6 Stereotipni jezik o drugim ljudima.
7. Sve kritično u vezi s bivšim poslodavcem.
8. Ne, nemam pitanja za vas.
9. Nemam nikakvih slabosti.
10. Vaša životna priča.

Neki odgovori mogu reći ovo o vama

Pixabay

1. Koliko se plaća posao?

Neki podnositelji zahtjeva postavljaju ovo pitanje prije nego što anketar ima priliku čak i postaviti svoje prvo pitanje, a to je velika pogreška.

Ako prvo pitate o novcu, čini se kao da sve što tražite je novac, moguće uz što manje posla. O plaćama se u pravilu ne razgovara tijekom prvog razgovora. Ako se o njima razgovara, to će se dogoditi na kraju sesije i obično putem anketara pitajući koju plaću očekujete. Dajte niz plaća koje možete prihvatiti, a ne fiksni iznos, tako da svoje mogućnosti zarade ne ograničavate pretijesno.

Možete imati ukupno tri razgovora s jednom tvrtkom. Ako se razgovara o novcu, na ispitivaču iz tvrtke je da otvori tu temu. Ako vas pita koliko novca želite, pripremite niz plaća. Prvo, međutim, istražite koliko posao koji želite stvarno plaća u vašem gradu i državi, a zatim smislite niz godišnjih plaća koje možete zatražiti. Pomoć u vezi s tim potražite na Salary.com .

Primjer: Recimo da automehaničar zarađuje 35.000 USD godišnje u vašem gradu nakon pet godina rada. Kada se prijavite za automehaničara, navedite raspon plata koji želite od 32.000 do 38.000 američkih dolara godišnje ili slično. Ili biste mogli koristiti širi raspon, poput 30.000 - 40.000 USD godišnje. Provjerite je li to realan raspon. Na primjer, ako čovjek s roštiljem s brzom hranom u vašem gradu obično zarađuje 13 000 USD godišnje, nemojte intervjuirati u tom restoranu i tražite 20 000–30 000 USD godišnje.

2. Što vaša tvrtka radi / radi?

Kandidat za posao mora istražiti tvrtku u kojoj želi raditi prije nego što ode na razgovor za posao. Potražite tvrtku na Internetu i pročitajte što više o tome i pravite bilješke. Mnoge web stranice tvrtke imaju kartice "O" i "Povijest", pa ih svakako pročitajte. Pokušajte pronaći godišnje izvješće tvrtke i pročitati ga. U tome vam mogu pomoći vaše lokalne knjižnice.

3. Žargonske riječi ili fraze

Intervju nije slučajan razgovor s prijateljima na uglu ulice ili u dnevnom boravku. Intervju je službeni razgovor i zahtijeva upotrebu dobre gramatike engleskog jezika. Tijekom intervjua nema dovoljno vremena da anketar shvati o čemu govorite. S druge strane, čak i ako vas razumiju, prema žargonu ste nepoštovani i pretjerano ležerni. Također ćete zvučati kao da se igrate i da niste ozbiljni u pogledu dobrog rada, a ispitivač vas neće shvatiti ozbiljno. Samo nemoj to raditi.

4. Koje su pogodnosti, odmori, promocije i bonusi?

Službenici za zapošljavanje i anketari za posao vole kandidate za posao sa samopouzdanjem, ali ne vole ljude koji su sebični. Prvi razgovor koji vodite s tvrtkom odnosi se na ono što možete učiniti za njih. Ne činite im uslugu intervjuirajući ih, zato zadržite ta pitanja do drugog intervjua ili dok anketar ne otvori temu.

Anketar će vas pitati zašto bi vas tvrtka trebala zaposliti i tada možete potpunije naglasiti svoje vještine, talente i doprinose koje im morate ponuditi. Budite spremni jasno reći na koje ste konkretne načine pomogli bivšim poslodavcima.

5. Vulgarnost i psovke bilo koje vrste

Ni na jednom razgovoru za posao ne smijete proklinjati, psovati ili koristiti bilo kakvu psovku. Vulgarnost uključuje skatološke reference poput riječi "p * ssed", kao u "p * ssed off". To je psovka korištenjem referenci na tjelesne funkcije, a to je nepristojnost.

Uz to, nemojte reći "prokletstvo", "pakao", F-riječ ili, naravno, N-riječ. Uz to, žene su žene, a ne "djevojke" ili "hos".

6. Stereotipni jezik

Nemojte se pozivati na ljude drugog spola, seksualne orijentacije, nacionalnosti, etničke pripadnosti, rase, hendikepa, religije ili bilo koje druge raznolikosti koristeći bilo koji sleng, negativne izraze, nepristojne izraze ili drugi ocrnjivački jezik. Ikad.

Ponovno pogledajte gore navedeni citat Zig Ziglar.

7. Bilo što kritično o bivšem poslodavcu

Baškanje bivšeg šefa ili njegovo kritiziranje na bilo koji način, daje do znanja intervjueru da ćete i vi njima postupiti ako napustite njihovo društvo. Umjesto toga, možete objasniti da ste imali razlike u mišljenjima s bivšim poslodavcem u filozofiji rada ili stilovima. Nemojte se zadržavati na svom odgovoru o poslodavcu kod kojeg vam stvari nisu išle tako dobro, i neka bude kratak.

8. Ne, nemam pitanja za vas

Izgovaranje NE kaže anketaru da vas tvrtka ne zanima previše i da niste previše pametni. Pa budi pametan.

Ako vas pitaju imate li pitanja, nemojte reći "Ne".

Kada istražujete tvrtku prije intervjua, tijekom intervjua postavite najmanje tri pitanja o samoj tvrtki. Primjerice, pitajte koje planove moraju proširiti u sljedećih 10 godina ili pitajte koje nove proizvode i usluge možda razmatraju. Nije vrijeme ni za plaću i beneficije.

9. Nemam nikakvih slabosti

Vjerojatno će vas pitati koje snage i slabosti imate. Ako kažete da ih nemate, anketar će povjerovati da lažete ili da ne razmišljate.

Možete reći da ne volite gubiti vrijeme na male razgovore i radite na tome da budete ljubazniji na radnom mjestu. Ovo je pozitivna "slabost". Dalje, možete odabrati jednu od svojih vještina koje se još uvijek razvijaju i opisati kako radite na njenom poboljšanju. Ova vrsta stalnog poboljšanja uvijek se cijeni.

10. Vaša životna priča

Anketar će vas zamoliti da im kažete malo o sebi, ali to znači gdje ste išli u školu, što ste postigli u školi, gdje ste radili i kako ste pomogli bivšim poslodavcima. Može uključivati malo o hobijima i volonterskom radu, ali nemojte se zadržavati na tim stvarima.

Nemojte reći poslodavcu ništa što će ga dovesti do saznanja vaše dobi (osim ako niste mlađi od 18 godina), rase, pravila, rodne orijentacije, vjerskih uvjerenja, zdravstvenih stanja ili drugih osobnih podataka. Pravno, dok vam ne ponude posao, poslodavac vas ne smije niti pitati jeste li oženjeni, imate li djecu ili planirate li to u budućnosti.

Anketari vas mogu pitati koje potvrde i licence imate u vezi s tim položajem.

Ako vas pitaju koje ste nacionalnosti prezime, pristojno odgovorite da ne znate kako je to bitno za posao, ali da biste željeli razgovarati o svojim kvalifikacijama. Ako vas pitaju koliko godina imate, recite im da ćete rado pružiti te podatke nakon što vas zaposle. Iznimka je ako trebate imati najmanje 18 godina da biste radili za tvrtku u SAD-u. Ako imate 21 godinu i izgledate mlado, možda ćete morati odgovoriti na ovo pitanje.

Napokon, nemojte iznositi osobne probleme na razgovoru za posao, uključujući razvod, prekid s djevojkom, bankrot itd.

Priprema odgovora na intervju

Vulgarne, nasilne, neprimjerene jezike ili grube, rasističke, seksističke šale ograničit će mogućnosti u izboru partnera, izboru posla, izgradnji karijere i uspostavljanju prijateljstva.

Poruka je jasna: naučite jezična pravila; vježbajte ih u svom svakodnevnom životu . "

Iskustvo na satu spremnosti za rad ili lažnom održavanju razgovora ili predavanju ili radionici može biti od velike pomoći u znanju što reći, a što ne tijekom razgovora.

Postoje i stvari koje vam potencijalni predstavnici poslodavaca ne bi trebali reći niti pitati.

Komentari i dodaci

Tim Truzy iz SAD-a, 7. travnja 2018.:

Izvrstan članak, Patty.

Kao osoba koja se u mom životu bavila odsjecima za ljudske resurse i menadžerima u raznim područjima, kao i angažirala zapošljavanje za tvrtke, na raspolaganju ste svojim savjetima. Prema jednom nedavnom istraživanju, menadžeri prepoznaju učinkovitu "verbalnu komunikaciju" kao vrlo poželjnu vještinu; ništa to ne testira bolje nego tijekom razgovora. Dok se ljudi pripremaju za intervju, po mogućnosti bi željeli naučiti određeni jezik tvrtke. Na primjer, Google jednu vrstu postupka može nazvati jedno, dok Microsoft može koristiti malo drugačiji jezik. Govor jezikom tvrtke daje osobi prednost.

Jednom sam imala klijenticu koja je ušla i ispričala cijelu svoju životnu priču - zbogom. Drugi je brzo pitao o prednostima posla - zdravo, izađi. Vaši savjeti također potpadaju pod zdrav razum, ali ponekad ljude treba podsjetiti kako "najbolje staviti nogu naprijed".

Ovo je bio vrlo koristan i informativan članak. Hvala.

Iskreno, Tim

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija, 4. ožujka 2017.:

@EA - Pravilna priprema za intervju zapravo je provjera raspona plaća u odnosu na uobičajeni i uobičajeni iznos koji se u vašem gradskom području plaća za posao koji želite. Web mjesta poput Salary.com i drugih nude jednostavan, besplatan i precizan agent za pretraživanje tih podataka. Uzmi te informacije. Zatim nazovite tvrtku i pitajte koliki je raspon plaća za radno mjesto koje želite. Ako vam HR neće dati te informacije, upotrijebite tražilice za posao i potražite naziv posla koji želite u gradu u kojem ga želite i pročitajte svaki oglas za plaću i ponuđene beneficije. Pogledajte nekoliko unosa, možda uzmite prosjek ponuđenih plaća i na temelju tog istraživanja odlučite što je prikladno tražiti kao naknadu.

Ako smatrate da vam intervjui troše vrijeme bez da ste prvo pitali što se tiče plaće, vjerojatno biste uspjeli u pokretanju vlastitog posla i kontroliranju vlastitog dohotka.

Michelle Dee iz Charlotte, NC 02. ožujka 2017:

Ako osoba potroši nekoliko sati pripremajući se i intervjuirajući za posao, a zatim na kraju intervjua sazna da plaća neće platiti dovoljno da se sastavi kraj s krajem, onda je to bilo gubljenje vremena (osim dobivanja nekog iskustva na razgovoru za posao).

Nije li bolje znati raspon plaća prije odlaska na razgovor za posao? To bi mogao biti vaš posao iz snova, ali ako ne zaradite dovoljno za plaćanje stanarine ili kupnju hrane, tj. Brigu o svojoj dobrobiti, tada nećete biti sretni.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 19. svibnja 2016.:

@Nate - Kao što ste istaknuli, važan je govor tijela, a vježbanje lažnih intervjua na videu ili s prijateljem ili instruktorom može vam pomoći u usavršavanju nečije osobne prezentacije u intervjuu.

Slažem se da posao može izgledati kao jedno na razgovoru, a iz dana u dan biti potpuno drugačiji - mučno! Postavljanje pitanja tijekom intervjua može barem donekle pomoći u stvarnosti.

Zahvaljujemo na vašim pogledima i iskustvu!

Nate 19. svibnja 2016.:

Volim intervjue i koristim se tim vještinama prema preporuci autora članka i uvijek intervjuiram. Dobro je pripremiti se i dopustiti da i vaš govor tijela govori za vas te obratiti pažnju na govor tijela ljudi koji vas intervjuiraju. Koristite pravilnu gramatiku, ali procijenite i kulturu tvrtke. Također treba imati na umu da čak i ako vas poslodavac želi zaposliti, to ne znači da ste namijenjeni tom poslu i da možda niste sretni što radite u toj tvrtki. Na vašem životopisu izgledat će jednako loše ako se bavite poskokom. Stoga je moj savjet da imate plan za karijeru i plan za rad, što znači najmanje 3 različite tvrtke na umu. Također ne djelujte očajno ili umišljeno. Slušajte svoje šesto čulo i panel anketara. Molite i vjerujte u sebe i ono što imate za ponuditi.

Nate 19. svibnja 2016.:

Volim intervjue i koristim se tim vještinama prema preporuci autora članka i uvijek intervjuiram. Dobro je pripremiti se i pustiti da govor vašeg tijela govori za vas. Dobro i obratite pažnju na govor tijela ljudi koji vas intervjuiraju. Koristite pravilnu gramatiku, ali procijenite i kulturu tvrtke. Također treba imati na umu da čak i ako vas poslodavac želi zaposliti, to ne znači da ste namijenjeni tom poslu i da možda niste sretni što radite u toj tvrtki. Na vašem cv-u izgledat će jednako loše ako se bavite poskokom. Stoga je moj savjet da imate plan za karijeru i plan za rad, što znači najmanje 3 različite tvrtke na umu. Također ne djelujte očajno niti umišljeno. Slušajte svoje šesto čulo i panel anketara. Molite i vjerujte u sebe i ono što imate za ponuditi

trake za grudnjak 21. listopada 2015.:

Jako sam sretan što sam ovdje jer je ovo vrlo dobra web stranica koja pruža puno informacija o detaljno obrađenim temama. Drago mi je kad vidim da ljudi zapravo pišu o ovom pitanju na tako pametan način, pokazujući nam sve različite strane u njemu. Molim vas, nastavite tako. Jedva čekam pročitati što dalje.

antigravitacije 08. listopada 2015.:

Izvrstan informativni sadržaj i bit će vrlo koristan za sve tražitelje posla.

Liz Elias iz Oakleyja u Kaliforniji 13. srpnja 2015.:

Joj! Sigurno mi je drago što sam u mirovini i nisam na tržištu rada. Posljednji put nisam uspio dobiti posao i nisam prekršio nijedno pravilo.

Na pitanje "zašto bismo te zaposlili?" pitanje (NAKON što sam već izložio svoje snage i vještine koje bih mogao ponuditi - a koje su ionako već znali - vidi dolje), odgovorio sam, potpuno istinito, da sam "zrela žena, odgovorna i pouzdana bez divljih zob za sijanje, što znači da neću imati gripu od ponedjeljka ili druge takve probleme. "

Zapravo vjerujem da je STVARNI razlog zašto nisam dobila posao dobra staromodna diskriminacija. Tada sam imao oko 50 godina; a osoba koja je nakon toga zaposlena bila je u srednjim 20-ima. (Možda i spolna diskriminacija.) Već sam imao potrebne vještine; trebalo je naučiti novi najam. (Znam, jer već sam tamo radio 3 godine kao privremeni !! Poznavao sam osoblje, poznavao osobu koja je zaposlena i znao postupke i softver!)

Nakon toga krenula sam putem samozapošljavanja s novim mužem.

Doista vjerujem da je to onako kako se moj otac znao žaliti: "Oni žele nekoga 20 godina s 40 godina iskustva."

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 29. siječnja 2015.:

To je istina. Pregledam ovo središte svaki put kad pripremim intervju. Hvala na komentaru!

UndercoverAgent19 29. januara 2015:

Vrlo korisno središte! Iako bih volio misliti da su neke od njih zdrave pameti (nemojte stereotipizirati, ne psujte, itd.), Konkretniji savjeti nevjerojatno su korisni svima, čak i kao samo podsjetnik. Svakako ću pregledati vaše središte prije nego što obavim još jedan razgovor za posao. Ne može naštetiti biti ultra pripremljen za dobar prvi dojam!

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 28. siječnja 2015.:

Neće vam reći koji je raspon plaća sličnih poslova, postavljajući politiku tvrtke da isplaćene plaće ne smiju otkriti niti jedni drugima zaposlenici ili uprava. Istražio bih naslov radnog mjesta na Salary.com, gdje možete pronaći prosječni raspon plaća za vaš grad ili državu ili bilo koji drugi grad i državu. Ako znate prosječni raspon plaća za vaše područje, tada možete razgovarati s većim povjerenjem kada navedete raspon koji želite.

Tko prvo navede očekivanje plaće, obično je gubitnik - tvrtka koja ponudi cifru na kraju plaća više nego što bi radnik prihvatio ili novi radnici dobivaju manje nego što se moglo tražiti.

Istina je da anketari često pitaju o plaći unaprijed pokušavajući platiti najnižu moguću cijenu posla. Dakle, raspon plaća bolje je navesti nego fiksni godišnji iznos. Međutim, ako inzistiraju na tome da vas prikače na brojku, navedite sredinu točke raspona koji ste istražili ili čak malo više.

Kathleen Cochran iz Atlante, Georgia, 28. siječnja 2015.:

Koliko sam shvatio, niste razgovarali o novcu dok niste dobili ponudu da prihvatite posao. Nedavno se čini da često pitaju kakvu plaću očekujete u sklopu razgovora. Je li prihvatljivo, ako traže, zauzvrat ih pitati koji je raspon plaća sličnog posla? Ako kažete da ćete uzimati 20 dolara po satu, ali oni plaćaju ostalim zaposlenicima 30 dolara po satu, bit će više nego spremni platiti vam manje?

vibracija iz Delhija u Indiji 02. studenog 2014.:

Hvala na dijeljenju. I ja mislim da treba imati na umu gore navedene stvari dok se pojavljujem na intervjuu.

Aaron Burton iz SAD-a, 9. listopada 2014.:

Razgovori za posao su nezgodni. Samo im pokažite svog vođu i ne bojte se pogriješiti. Što sigurnije pokušavate biti, manje ćete prilika imati.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. listopada 2014.:

Moguće da si u pravu. Korištenje e-pošte, facebooka, slanja poruka, itd. Sigurno se razlikuje od interakcije licem u lice.

VJG iz Teksasa 8. listopada 2014.:

Održao sam nekoliko razgovora za posao zbog položaja direktora i ovaj bi članak bio od koristi svima koji su došli prije mene tražeći posao. Djeca danas ne znaju kako staviti svoje najbolje stopalo naprijed. Krivim to na Internetu (LOL).

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. rujna 2014.:

Hvala na posjeti!

Reena Dhiman 8. rujna 2014.:

Izglasano:)

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 5. rujna 2014.:

Ha ha:) - To bi bilo u redu u Japanu, gdje šefovi nekih tvrtki često odvode svoje timove do šanka na večeru, a zatim se vraćaju na posao!

robertzimmerman2 5. rujna 2014.:

Dakle, pitanje je li bar u blizini vjerojatno je loša ideja, zar ne:-) Sjajan članak!

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 1. kolovoza 2013.:

Bok Mel - Možda sam vidio puno toga, ali vidim još čudnije stvari koje se događaju u intervjuima dok sam čitao studije slučaja u mjesečnim stručnim publikacijama. Čeljust mi jako pada! Hvala na komentaru!

Mel Carriere iz Snowbound-a i dolje u sjevernom Coloradu 31. srpnja 2013.:

Čini se da sve ove stavke spadaju u kategoriju "zdravog razuma" i zaprepašten sam da bi itko počinio tako ozbiljne pogreške, ali ljudska me priroda ne prestaje oduševljavati i siguran sam da ste i vi kao anketar to sve vidjeli i još su zbunjeniji od mene. Hvala vam što ste sastavili ove korisne informacije.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 28. srpnja 2013.:

Najiskrenije hvala što ste pročitali dposting komentar. Ovi savjeti stvarno rade. Na primjer, čujem od poslodavaca kako mi svakodnevno govore kako ne vole da zaposlenici prerano pitaju za visinu plaće, pa je to stalni problem. Kako se vremena mijenjaju, mogu se pojaviti i druga "ne", ili umjesto nekih od njih..

Carrie Lee Night iz sjeveroistoka Sjedinjenih Država 28. srpnja 2013.:

Patty Inglish: Hvala vam što ste napisali ovo središte i pomogli ljudima da se bolje snalaze u intervjuu:) Volim središta zdravog razuma:) Ugodan vikend.

Cassandra Mantis iz Velike Britanije i Nerujenije 22. srpnja 2013.:

Ovo je sjajno središte! Nekoliko izvrsnih savjeta za posao! Stvari koje se nikad ne smiju reći u intervjuu. Riječi za mudre kandidate za posao.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 20. srpnja 2013.:

Žao mi je, ali ne razumijem sasvim pitanje. Možete li dodati neke relevantne informacije?

Ravi kant 20. srpnja 2013.:

neka tvrtka pita ako druga tvrtka pruži više paketa od naše tvrtke nego što bismo im trebali reći

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 19. srpnja 2013.:

To je jedna od prvih stvari koje sam naučio na prvim razgovorima za posao - da ne razgovaram previše ili dajem previše informacija. Hvala na ljubaznom komentaru!

Radost iz Sjedinjenih Država 18. srpnja 2013:

Odličan posao! Ovo će središte definitivno pomoći pretendentima na suočavanje s njihovim intervjuom. Sviđa mi se ova točka "Ne govori im svoju životnu priču". Napravili ste sjajan posao.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. srpnja 2013.:

Svakako se nadam da će vam neke od ovih ideja pomoći, vibesites! Intervjui mogu biti nervozni.

vibesites iz Sjedinjenih Država 8. srpnja 2013:

Hvala na divnim prijedlozima… moja jedina pogreška mislim da je bila "Ništa, uopće" kad god me pitaju imam li pitanja. Sjetit ću se dobrog kako bih potencijalnom poslodavcu pokazao da sam zaista zainteresiran za rad u njegovoj / njezinoj tvrtki. Glasano, korisno i podijeljeno.

Divyansh Ojha 9. kolovoza 2012.:

hvala na prijedlozima… pomoći će mi kad izađem na prvi intervju nakon završetka inženjeringa

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. svibnja 2012.:

Dobri prijedlozi! I sama imam čvorišta s nekoliko popisa pitanja koja su prikupljena iz stvarnih iskustava i mojih predavanja na satovima spremnosti za rad i intervjuiranja.

Cathleena Beams iz Tennesseeja 8. svibnja 2012.:

Vrlo korisno središte "nemojte" tijekom intervjua. Najbolje je prije vremena vježbati odgovaranje na pitanja koja mislite da bi se mogla postaviti na intervjuu i imajte na umu neke primjere koje trebate uključiti tamo gdje je to primjenjivo. Internet ima mnoštvo dostupnih informacija. Možete tražiti pitanja o intervjuima temeljenim na izvedbi i unaprijed proučiti pravu stvar.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija, 4. svibnja 2012.:

Mnogi ljudi to čine pod Postignućima, ako su osvojili prodajne nagrade.

znatiželjan 04. svibnja 2012.:

mislite li da biste trebali otkriti koliko ste prodali za tvrtku u životopisu?

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 11. travnja 2012.:

Vjerojatno bi vam to pitanje postavili sami.

svibanj 11. travnja 2012.:

u akademskom razgovoru za prijam, koja su pitanja koja nikad ne bih smio postaviti? redom riječima, nije li pogrešno tražiti od panela da mi kaže kako bi oni organizirali svoje istraživanje da su i oni studenti na intervjuu

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 1. ožujka 2012.:

Masybe je to stres i razlika od normalnijeg razgovora s osobom. Intervjuiranje sigurno stavlja na vruće mjesto. Uživam u vašem komentaru - priča za sebe! Vrlo osvježavajuće.

Ciel Clark iz SAD-a 1. ožujka 2012.:

Broj 8 me svaki put uhvati. Moj standardni odgovor kada mi se zamrzne mozak za ovo određeno pitanje je: "Da, imam nekoliko pitanja, ali za sada sam dobar."

Argh, hrom. Ne znam zašto me to pitanje zapinje. Znam da dolazi! Ostala pitanja, čak i ona o plaći (bez obzira na stopu kretanja) su lagana, ali iz nekog me razloga ovaj put svaki put dobije. Ipak, mislim da sam se prijavio za 30-ak radnih mjesta (je li to moguće ??) i da su me odbili za dva. Jedan posao za koji je trebalo puno matematičkih vještina (ha!), A drugi u kojem sam imao drugačiju smrznutost mozga i nisam mogao reći kako objasniti subjunktiv francuskim studentima. Argh! Udarao sam petom ruke o čelo cijelu vožnju podzemnom željeznicom kući.

Što različito mislite o ovom konkretnom pitanju? Pretpostavljam da se većina pitanja anketara odnosi na sugovornika, ali na pitanja zašto želim raditi u određenoj tvrtki lako je odgovoriti. Možda previše otvoren kraj? Slažem se s vašim gornjim komentarima da je nekoliko pripremljenih pitanja ključno. Mislim da sam čak i pokušao to učiniti, ali svejedno mi se zastraši mozak..

ahmed elshaikh 18. januara 2012.:

Jako sam čudna za sve ove Predmete. Čini mi se kao velika zemlja, a ne kao skupina ljudi poput interneta, fackeaka i hotmaila. imam vas sve blagosloviti u borbi za vaš trud

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 13. siječnja 2012.:

Puno uspjeha u potrazi za poslom!

Ari 12. siječnja 2012.:

Radim lov na posao i psihički se pripremam. Nadam se da ću ostaviti sjajan dojam na predstojećim razgovorima za posao. Ove ključne točke će mi puno pomoći. Dakle, puno vam hvala, izuzetno cijenim što sam se educirao o pravilnoj i profesionalnoj etiketi intervjua. Želim vam sjajnu novu godinu.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 3. siječnja 2012.:

Super! Njezino se pitanje čini nevinim. Nadam se da ćete dobiti posao:)

Georges Herard 03. siječnja 2012.:

Točno, to je francuski. Teško ju je izgovorila na kraju intervjua rekla je otprilike ovako: "Ako vam ne smeta što pitam, koje ste nacionalnosti prezime?"

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 3. siječnja 2012.:

Zvuči mi francuski ili belgijski. Zanima me koja je nacionalnost mislila da je to?

Georges Herard 02. siječnja 2012.:

Hvala Patty, zapravo sam dobila svoj prvi posao slijedeći tvoj savjet.

Intervjuerica me je pitala koje sam nacionalnosti prezime, ali rekao sam joj. Jednostavno je nisam htio uzrujati…

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 14. prosinca 2011.:

Ako statut bolnice ne zahtijeva da nježno osoblje bude katolik ili barem kršćanin, vjerojatno nemate problema s zapošljavanjem. Ako ukažu da medicinske sestre trebaju biti kršćanske, to i trebate. Vjerske institucije u potpunosti mogu to zahtijevati u mojoj, a možda i vašoj državi. Uprave bolnica utemeljene na vjeri mogu vjeru vidjeti kao dio procesa ozdravljenja u svakodnevnom radu i kao dio kulturne kompetencije u liječenju katolika i drugih vjernika.

Ako bolnica ima web stranicu, pristupite joj i potražite naznake da je medicinsko osoblje katoličke ili druge vjeroispovijesti.

Thomas iz AZ-a 13. prosinca 2011.:

Upravo sam imala intervju za njegovateljicu i sve je prošlo izvrsno, osim što sam napravila malu pogrešku. Tijekom razgovora slučajno sam izjavio svoju vjersku pripadnost, prijavljivao sam se u katoličkoj bolnici… Rekao sam da nisam religiozan, ali vrlo poštujem ulogu koju ona ima u životu ljudi.

Svi ostali aspekti intervjua prošli su sjajno, bila sam samouvjerena i odgovarala na pitanja sjajnim odgovorima.

Koliko je loša bila moja pogreška?

smarter4ever iz Wisconsina 8. prosinca 2011.:

Sjajno središte! Jedva čekam vaše čvorište!

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 3. prosinca 2011.:

alphagirl - Žao mi je što čujem za ovo, a previše često čujem to i slične incidente o intervjuima. Čini se da ponekad HR želi radnika bez ikakvih vanjskih interesa, a to je nerazumno.

Mae Williams iz SAD-a 03. prosinca 2011.:

Sjećam se intervjua u trgovini namještajem (Ethan Allen) i upravitelj me pitao: "Pa što ćete raditi sa svojom djecom kad morate raditi nakon 19 sati?" Bila sam zgrožena. Mislio sam da je pretpostavka neprimjerena. Nakon završetka razgovora znao sam da tvrtka podržava zaposlenike u obiteljima. Shvatio sam da žele nekoga tko nema života, osim da radi. Vaš centar ima sjajne savjete.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 24. studenog 2011.:

@ meganismith3 - Također sam intervjuirao ljude koji su mislili da moraju samo ulaziti i odlaziti, ali ići drugdje i raditi ono što su željeli tijekom dana. Gledali su sapunice i rekli da su to radili recepcionari i njihovi šefovi.

Nije baš dobar primjer rada, zar ne?

meganlsmith3 iz Teksasa 21. studenog 2011.:

Cijenim što ste razgovarali o upotrebi slenga i jednostavno bili previše ležerni. Godinama sam podučavao srednju školu, a tinejdžeri i mladi danas misle da bi se trebali moći odijevati i ponašati se „cool“ cijelo vrijeme i da bi ih jednostavno trebalo prihvatiti onakvima kakvi jesu. Ne razumiju pitanje poštovanja nadređenih i glumačkog profesionalca. Izvrsno središte s puno izvrsnih informacija! Hvala.

slučajna osoba 8. studenog 2011.:

sjajni savjeti.

sathies ambeau 1. studenog 2011:

hvala momci, to mi stvarno pomaže.

nsfjnjfnsd 25. listopada 2011.:

je li broj 5 stvarno bio potreban? zar većina ljudi već ne zna ne reći n-riječ ili 'hos' u intervjuu?

je 20. listopada 2011.:

Sjećam se kad sam pitao poslodavca hoće li me zaposliti ili ne tijekom razgovora. Rekao sam točnim riječima, pa niste sigurni hoćete li me zaposliti? hahaha Tada sam se iznervirao jer je njegov intervju bio predugačak i više nije bio poput intervjua jer mi je pričao svoju životnu priču koju nisam zainteresiran čuti.

Naide Bowen, 8. listopada 2011.:

Slažem se s alexpapa, ne primam posao jer nemam diplomu ili certifikat, ali zarađujem više od prosječnog dohotka koji ima diplomu ili magistre……

Isi 26. rujna 2011.:

Sjajno!!!

Keith Matyi iz Dentona, TX 22. rujna 2011:

Sjajna priča!

medicinski asistenti 16. rujna 2011.:

Dobra web stranica sadrži puno informacija, a također se daju i savjeti za jednostavne načine. Dobro mjesto s puno dobrih primjera. Iznad zemaljskih bazena - medicinski pomoćnici

Robin L 14. rujna 2011.:

Volim - volim - volim ovu stranicu čvorišta. Ispunjen je informativnim, zanimljivim i korisnim informacijama….Napisan je jednako dobro, ako ne i bolje od članka u časopisu. Informacije su definitivno prosvjetljujuće…. Robin

moha 27. kolovoza 2011.:

hvala svima, to je puno znanja

Paul Cronin iz Winnipega 25. kolovoza 2011.:

Stvarno dobri savjeti, svi smo bili na toj vrućoj sjedalici i siguran sam da smo napravili nekoliko pogrešaka kako je navedeno u vašem čvorištu. Volio bih da imam ovaj popis kad sam bio mlađi, ali barem to mogu prenijeti svojoj djeci. Hvala na dijeljenju!

Ross T. 17. kolovoza 2011.:

Ovaj je članak bio vrlo koristan i podsjetio me na ono što ne smijem reći.. Priznajem da sam pogriješio što sam negativno govorio prema prethodnim poslodavcima, ali sada znam da to ne smijem raditi, jer će me to koštati posla

amy 26. srpnja 2011:

bok

Uživao sam čitati vaše komentare i previše ljudi jednako kao i vaš prvi dio

Bravo za vas što ste i nakon 3 godine još uvijek na vrhu Google pretraživanja, a ljudi i dalje čitaju i komentiraju vaš rad.

jsmith 20. svibnja 2011.:

iako sam te savjete već znao, uvijek je lijepo pročitati ih prije nego što krenete na intervju. ovo je vrlo korisno i imajte na umu kad vam treba pomoć da biste ostavili dobar dojam. sretno svima vama.

Mohammad Qtatsheh, 18. svibnja 2011.:

Tako zanimljivo i informativno štivo… Hvala

FeliciaM iz Kanade, 01. svibnja 2011:

Nekoliko sjajnih savjeta! Hvala!!

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 22. travnja 2011.:

Nadamo se da ćete dobiti posao iz snova!

tom hellert od kuće 22. travnja 2011:

Pregled danas, dobri savjeti

Thami 14. travnja 2011:

hvala vam što ste podijelili ovaj savjet koji će biti koristan za sve tražitelje posla !!:)

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 16. ožujka 2011.:

Ovisi o onome što ne razumijete. Ponekad se možete javiti i recepcionaru postaviti pitanje prije vremena ili zatražiti najnovije godišnje izvješće koje tvrtke tiskaju. Imaš li nešto konkretno na umu, Scott?

Scott 16. ožujka 2011:

Da li biste smatrali prihvatljivim postaviti pitanje, recimo, ako niste razumjeli neki aspekt tvrtke nakon što ste obavili istraživanje

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 13. ožujka 2011.:

priprema za intervju - dobro je biti i profesionalan nakon primanja posla!;) Hvala na objavi.

Priprema intervjua 12. ožujka 2011.:

Ove ću upute imati u svom umu jednom kad dođem na razgovor za posao. Hvala na ovom sjajnom postu. Na razgovoru za posao morate biti vrlo profesionalni, čak i ako niste, jer morate uvjeriti ispitivača da vas odabere.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, Prva svemirska nacija 30. siječnja 2011.:

Ovi su mi savjeti uvijek dobro funkcionirali, a poslodavci su ih većinu spomenuli kad sam ih pitao o pitanjima koja me nerviraju. Hvala, srebrni pjesniče!

Srebrni pjesnik s računala srednjozapadnoameričkog pisca 30. siječnja 2011.:

Sjajno središte! Treba nam više ove vrste razmišljanja. Kad ljudi planiraju unaprijed i dobiju malo dodatnih informacija, trebali bi to moći učiniti prilično lijepo na svom intervjuu.

Izvrsno treniranje!

Tammy Favata 26. siječnja 2011.:

Sjajno središte

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 19. siječnja 2011.:

U Americi je protuzakonito postavljati to pitanje sugovorniku, ali nemam pojma zašto vas zapravo nisu zaposlili. Jeste li slučajno pitali zašto vas nisu zaposlili?

Međutim, ako odgovorite na jedno ilegalno pitanje, u redu je da vas ispitivač pritisne na tu temu, a možda i na druga ilegalna. Anketar vas legalno može pitati samo za VAS, nitko drugi - a osim ako je crkva ili vrlo slična, ne može pitati o vjeri, spolu, vezama, djeci, zdravlju, dobi (osim "imate li 18 godina ili više?", Etničku pripadnost), nasljeđe ili bilo koja demografska skupina.

Ako je anketara zainteresirana za praznine u rasporedu uzrokovane mnogim ljudima posade koji pohađaju crkvu u srijedu, četvrtak i dva puta u nedjelju, trebao bi vas pitati o vašoj dostupnosti za rad svakog dana u tjednu. Ako kažete da ne možete raditi srijedom navečer i nedjeljom ujutro, on / ona može pretpostaviti da idete u crkvu. Isto se odnosi i na ostale dane klanjanja za druge vjere.

Robin k 19. siječnja 2011.:

Intervjuirao sam za poziciju brze hrane. Pitali su me jesam li pohađao crkvu, rekao sam ne. Nisam dobio posao. Je li to protuzakonito?

Tricia Mason iz engleskog Midlandsa 30. prosinca 2010:

Jednom sam prisustvovao intervjuu, koji je jako dobro prolazio. U to sam vrijeme bio mlad i naivan i, kad je anketar nagovijestio da sam ono što traže, odgovorio sam s nečim poput ~ 'Stvarno ?! Mislite li tako? Nisam bio siguran da to mogu učiniti! ' Nepotrebno je reći da nisam dobio posao !!!:):):)

Vinícius 15. studenog 2010.:

Vrlo dobra informativnost. Trebat će mi!

wt1s3rv3r 19. listopada 2010.:

Dobar post! vrlo informativno središte….

Abdinasir Aden iz Minneapolisa, MN 16. listopada 2010.:

Patty, tvoj čvor je dobar.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. listopada 2010.:

Pretpostavljam da izgovaranje "nema" znači da se nitko ne podvrgava samoispitivanju kako bi se pronašlo (?). Hvala na komentaru, nathanaelig.

nathanaelig iz Burlingamea u Kaliforniji 8. listopada 2010.:

Bok, Patty, Moram reći, kao novi hub, zaista sam impresioniran mnogim temama o kojima pišete. Sviđa mi se vaš savjet o tome da nikad ne kažete da nemate slabosti! Istina. Znao sam intervjuirati ljude i gotovo se smijao onima koji su to govorili. Čak je i izgovaranje "ja sam perfekcionist" šepavo, ali bolje nego ništa !!!

Funom Theophilus Makama iz Europe 30. rujna 2010:

Ovo je izvrsno središte…

ŠTO REĆI U INTERVJUU ZA POSAO

Reci mi o sebi.

Moje dosadašnje iskustvo bilo je usredotočeno na pripremu sebe da postanem najbolje _____ što mogu postati. Dopustite mi da vam kažem kako sam se pripremio…

Zašto bi vas trebao zaposliti?

Jer iskreno vjerujem da sam najbolja osoba za taj posao. Shvaćam da postoje mnogi drugi studenti koji mogu raditi ovaj posao. Imam i tu sposobnost. Ali donosim i dodatnu kvalitetu koja me čini najboljom osobom za taj posao - moj stav za izvrsnost. Ne samo pružiti uslugu usnama izvrsnosti, već ulažući svaki dio sebe u to postizanje. U _____ i _____ neprestano sam postizao najbolje što mogu postati radeći sljedeće…

Koji je vaš dugoročni cilj? Gdje želite biti za 10 ili 15 godina?

Iako je sigurno teško predvidjeti stvari daleko u budućnost, znam u kojem se smjeru želim razvijati. U roku od pet godina želio bih postati najbolji _____ koji vaša tvrtka ima. Zapravo, moja osobna misija u karijeri je postati _____ svjetske klase u _____ industriji. Radit ću na tome da postanem stručnjak na kojeg se drugi oslanjaju. I pritom smatram da ću biti potpuno spreman preuzeti sve veće odgovornosti koje bi mogle biti dugoročno predstavljene.

Kako vas je obrazovanje pripremilo za karijeru?

Kao što ćete primijetiti u mom životopisu, pohađao sam ne samo potrebne osnovne satove u polju _____, već sam išao i dalje. Pohađao sam svaki tečaj koji fakultet nudi na terenu, a završio sam i neovisni studijski projekt posebno u ovom području. Ali nije samo pohađanje nastave radi stjecanja akademskog znanja - pohađao sam svaki razred, kako unutar tako i izvan svog smjera, imajući na umu ovu profesiju. Dakle, kad proučavamo _____ u _____, promatrao sam ga iz perspektive _____. Uz to, uvijek sam se trudio imati praktičan pogled na to kako će se informacije odnositi na moj posao. Ne samo teorija, već i kako bi se zapravo primijenila. Moj glavni tečaj u zadnjem semestru uključivao je razvoj stvarnog modela _____, koji je vrlo sličan onome što se može koristiti u vašoj tvrtki.Dopustite mi da vam kažem više o tome…

Jeste li timski igrač?

Jako puno. Zapravo, imao sam priliku i u atletici i u akademicima razvijati svoje vještine timskog igrača. Bio sam uključen u _____ na intramuralnoj razini, uključujući vođenje svog tima u asistencijama tijekom prošle godine - uvijek pokušavam pomoći drugima da postignu najbolje. Kao akademici, radio sam na nekoliko timskih projekata, radeći i kao član i kao vođa tima. Vidio sam vrijednost zajedničkog rada tima kako bismo postigli veći cilj nego što je itko od nas mogao postići pojedinačno. Kao primjer…

Jeste li se ikad sukobili sa šefom ili profesorom? Kako je to riješeno?

Da, u prošlosti sam imao sukoba. Nikad veće, ali sigurno je bilo situacija da je došlo do nesuglasica koje je trebalo riješiti. Otkrio sam da je u slučaju sukoba to što nismo vidjeli obje strane situacije. Stoga molim drugu osobu da mi da svoju perspektivu i istovremeno tražim da mi dopuste da u potpunosti objasnim svoju perspektivu. U tom bih trenutku surađivao s tom osobom kako bih otkrio može li se postići kompromis. Ako ne, podložio bih se njihovoj odluci jer su mi nadređeni. Na kraju, morate biti spremni podložiti se smjernicama svog pretpostavljenog, bez obzira slažete li se s tim ili ne. Primjer za to bio je kada…

koja je tvoja najveća slabost?

Rekao bih da mi je najveća slabost nedostatak pravilnog planiranja u prošlosti. Pretjerao bih se s previše varijantnih zadataka, a zatim ne bih mogao u potpunosti izvršiti svaki kako bih želio. Međutim, otkad sam prepoznao tu slabost, poduzeo sam korake da je ispravim. Na primjer, sada u džepu nosim kalendar planiranja kako bih mogao planirati sve svoje sastanke i "obaveze". Evo, dopustite mi da vam pokažem kako planiram ovaj tjedan…

Kad bih zamolio vaše profesore da vas opišu, što bi rekli?

Vjerujem da bi rekli da sam vrlo energična osoba, da se usredotočim na zadatak i pobrinem se za njegovo izvršenje. Rekli bi da ako bih ikad imao nešto što je trebalo učiniti, ja sam osoba na koju mogu uvijek ovisiti da vide da je to postignuto. Rekli bi da sam se uvijek živo zanimao za predmete koje sam proučavao i uvijek tražio načine kako to znanje primijeniti u stvarnim uvjetima. Pretpostavljam li samo da bi oni rekli te stvari? Ne, zapravo, posve sam siguran da bi to rekli, jer imam sa sobom nekoliko preporuka svojih profesora, i to su same njihove riječi. Da ti pokažem…

Koje osobine smatrate uspješnim menadžerom?

Ključna kvaliteta trebala bi biti vodstvo - sposobnost biti vizionar za ljude koji rade pod njima. Osoba koja može odrediti smjer i smjer za podređene. Menadžer bi također trebao biti pozitivan uzor za ostale. Najviši poziv pravog vođe nadahnjuje druge da dosegnu najviše svoje sposobnosti. Želio bih vam reći o osobi koju smatram istinskim vođom…

Da morate ponovno proživjeti svoj život, što biste promijenili?

To je dobro pitanje. Shvaćam da može biti vrlo lako neprestano se osvrtati i poželjeti da su stvari bile drugačije u prošlosti. Ali također shvaćam da se stvari u prošlosti ne mogu mijenjati, da se samo stvari u budućnosti mogu mijenjati. Zbog toga se neprestano trudim da se usavršavam svaki dan i zato naporno radim na tome da kontinuirano povećavam svoje znanje na polju _____. To je ujedno i razlog zašto želim postati najbolji _____ koji je vaša tvrtka ikad imala. Da se naprave pozitivne promjene. A sve je to još u budućnosti. Dakle, kao odgovor na vaše pitanje, u mojoj prošlosti ne postoji ništa što bih promijenio. Gledam samo u budućnost da napravim promjene u svom životu.

Pregledavajući gornje odgovore, imajte na umu da su ovo uzorci odgovora. Molimo vas da ih ne uvježbavate doslovno ili ih ne usvajate kao svoje. Oni su namijenjeni miješanju vaših kreativnih sokova i natjeraju vas na razmišljanje o tome kako pravilno odgovoriti na širi spektar pitanja s kojima ćete se suočiti.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 27. rujna 2010.:

Zeba Neighba - da, ne govori to.

zeba 26. rujna 2010.:

hej wazzzzzz gore

Sofija 08. rujna 2010.:

haha definitivno se slažem oko toga. Jednostavno nisam želio naići na mene kao na neprofesionalnog ili na neozbiljno shvaćanje intervjua! hvala na savjetu!

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 8. rujna 2010.:

Stomatologija bi trebala malo više humora, Sofija! Vjerojatno nije tip slapsticka tijekom intervjua (LOL), već nešto slatko i duhovito.

Sofija 08. rujna 2010.:

Odličan članak! Vrlo informativno hvala na ovome. Mislite li da je u redu unijeti humor u intervjue? Posao za koji imam intervju mislim da treba određeni element humora (u stomatološkom polju), ali ne želim izgledati neprofesionalno. Ali s druge strane želim pokazati moj smisao za humor.

Patty Inglish MS (autorica) iz SAD-a i Asgardia, prva svemirska nacija 24. kolovoza 2010.:

Na toj poziciji čini mi se da ste saznali više i stekli praktično iskustvo u reorganizaciji i strujanju tvrtke, praćenju, pažnji do detalja, poštivanju pravila i onome što se događa kad se to ne učini, rješavanju problema i drugima. Naučili ste puno o tome kako stvari ne idu dobro i što bi po tom pitanju trebalo učiniti. To je sve pozitivno, čak i ako ste o tome saznali više u negativnoj verziji posla.

Najbolje želje.

gypsie_queen 24. kolovoza 2010:

U nedavnim intervjuima imam 1 pitanje koje me jednostavno zapinje, nemam što dobro reći o svom prethodnom šefu s kojim sam vrlo usko surađivao kao jedan od njegovih glavnih menadžera. Bila sam u osnovi crna, nakon što ga je nazvao "očišćena kuća" i sve je funkcioniralo onako kako je trebalo, i imao je velik problem sa mnom kao zaštitnikom uopće (kao žena, manji zdravstveni problem i vjerska uvjerenja). Ali to je poslovna djelatnost u kojoj sam, nema mjesta greškama i on bi neprestano ignorirao politiku i postupke jer se nije htio baviti time ili bi to donijelo više novca. Pa sam mu skrenuo pažnju na probleme koji bi mu smetali tamo gdje su ozbiljni i trebaju ih adresirati. Zapravo mi je rekao kod jednog pionira kad je drugi zaposlenik pomiješao pt i izvijestio o rezultatimaGubio sam njegovo vrijeme i izašao iz njegova ureda. (Pa kad je imao posljednju riječ da moram ići k njemu, u protivnom ne bih.) Pa kako pronaći nešto pozitivno za reći o njemu?

shubham 10. kolovoza 2010.:

vrlo koristan post..

sažet i dobro napisan post koji će mnogima biti plodonosan

summerblue iz Austina, Tx 1. kolovoza 2010:

UGH o osjećaju opravdanosti s današnjim 20-godišnjakom (ne svim naravno), ali puno toga ima.

Jennifer Lynch iz Stowmarketa, Suffolk. 31. srpnja 2010.:

Ovo je izuzetno korisno. Hvala