10 strategija koje kučkini šefovi koriste kako bi prevladali

Reći da sam bio naivan po ulasku u poslovni svijet bilo bi veliko podcjenjivanje. Ubrzo sam, međutim, saznao da kučkini šefovi igraju po svojim pravilima.

Pixabay (izmijenjeno)

Bio sam janje u vučjoj jazbini i samo sam čekao da me zaklaju

Nije iznenađujuće, kad sam bila djevojčica koja je sedamdesetih pohađala katoličke škole, nitko me nije naučio lijepom umijeću biti kuja. Tada je bilo drugo vrijeme. Djevojke poput mene postajale su dotjerane za živote kao majke koje se ljube, supruge koje podržavaju i poslušni stupovi svojih crkava i zajednica - a ne kao žene u karijeri, šefice, izvršne direktorice i političarke. Najmoćnija žena koju sam poznavao kao dijete bila je Doris Walthers koja je vozila naš carpool. 70-ih godina smatrana je silom s kojom treba računati jer je, uostalom, dva puta uzastopno obnašala dužnost predsjednice Kluba majki naše škole!

Kao odrasla osoba predavala sam u katoličkoj školi u gradu gdje su svi bili usredotočeni na pomoć učenicima. Nije bilo igranja moći za novac, promocije i prestiž. Pa kad sam prvi put ušao u poslovni svijet kao sredovječna žena, bio sam poput janjeta koji nevino luta u vučju jazbinu - samo je čekao da bude zaklan!

Ne trebate se ponašati vragolasto, ali morate se suprotstaviti bithi

Moj nadzornik - vođa čopora - bila je žena po imenu Jennifer, koja je imala sva kučkina iskustva koja su mi nedostajala. Odmah sam se osjećao neugodno oko nje - nespretno i neuravnoteženo. Tek godinama kasnije shvatio sam da povlači proračunate poteze - neke suptilne, neke otvorene - u igri psihološkog rata kako bi sebe postavila na mjesto snage, a mene na mjesto slabosti.

Iako nikada ne bih predložio da žene oponašaju Jenniferino mačkano ponašanje, vjerujem da ih trebaju prepoznati, razumjeti i suprotstaviti im se kako ne bi postale žrtve poput mene. Dakle, evo 10 strategija koje kučke šefovi poput Jennifer koriste u poslovnom svijetu za stjecanje kontrole.

10 načina na koje loš šef stječe kontrolu nad vama

1. Zove vas pogrešnim imenom
2. Ukazuje na male nedostatke u vašem izgledu
3. Svoj mobitel koristi strateški
4. Ona traži od vas da radite to je očito odgovornost drugog zaposlenika
5. Ona nikad ne pita o vašem osobnom životu
6. Ona traži da posao ponesete kući
7. Koristi pridjev "Lijepo" da bi vas opisala
8. Nikad nema vremena sjesti i razgovarati s tobom
9. Nikad te ne hvali
10. Ona vas omalovažava da biste se osjećali bolje o sebi

1. Zove vas pogrešnim imenom

Tijekom prvih nekoliko mjeseci na novom poslu, Jennifer me nazvala "Marcee", imenom žene koja je bila na položaju prije mene. Svaki put kad bi me nazvala pogrešnim imenom, postigla je željeni rezultat - zbog čega sam se osjećala "manje od", ranjivom i nesigurnom u sebe. Moj um bi se utrkivao: ispravljam li je ili je jednostavno pustim? Na žalost, odlučio sam to ignorirati, dajući joj poruku koju nisam cijenio i ne bih se zauzeo za sebe. Nikad više neću pogriješiti.

2. Ona ukazuje na male nedostatke u vašem izgledu

Kad god smo se vidjeli, Jennifer je započela našu interakciju ističući sitnu manu u mom izgledu - nit koja mi visi sa suknje ili trag na prstima na petama. Sad, razumijem da joj je cilj bio učiniti da se osjećam bespomoćno poput bubice pod mikroskopom. Ali, u to vrijeme bio sam posramljen, zatečen i jednostavno ostao bez riječi. Ako bi mi se to danas dogodilo, rekao bih zadivljenim glasom: "Joj, Jennifer, sigurno imaš oštrog oka za detalje!" Ubiti je ljubaznošću bio bi učinkovit način da se suprotstavi njezinim mahinacijama.

Moja kučkina šefica koristila je svoj telefon kao oružje protiv mene, čineći se važnom, a ja glupim.

Pixabay (izmijenjeno)

3. Strateški koristi svoj mobitel

Kad god bih imao zakazan sastanak s Jennifer, razgovarala bi s nekim na mobitelu - ponekad poslovnim pozivima, ali, češće, osobnim. Morao bih strpljivo i nespretno sjediti da ona završi. Još jednom, njezino je ponašanje bilo namjerno - način da mi daju do znanja da joj je vrijeme dragocjenije od mog i da ima kontrolu. E sad, ako bi se to dogodilo, jednostavno bih ustao i otišao, ne osjećajući se: "Javite mi kad budete imali vremena za naš sastanak. Moram se vratiti poslu."

Otada sam saznao da su mnoge tvrtke uspostavile politike zabrane upotrebe mobitela na sastancima. Shvatili su da previše zaposlenika poput Jennifer nije imalo zdravog razuma i nije imalo dobre manire kada je trebalo razgovarati na njihovim telefonima. Ti su ljudi razgovarali telefonom kao afektivnost - način da izgledaju superiorno na radnom mjestu.

4. Ona traži od vas da radite to je očito odgovornost drugog zaposlenika

Čim sam se zaposlila, Jennifer me zamolila da radim posao druge zaposlenice. Želeći ostaviti dobar dojam i dobro započeti, udovoljio sam tome. To je bio pogrešan potez. S Jennifer mi nije donio nijedan bodovni bod - upravo suprotno. Dalo joj je do znanja da sam otirač. Kad me prvi put zamolila da radim posao druge žene, trebala sam stajati na mjestu, govoreći mirno i samopouzdano: „To nije moj posao. To je očito Karenin posao jer je prošla posebno obrazovanje u tom području. "

5. Nikad ne pita o vašem osobnom životu

Jennifer nikad nije pitala za moj osobni život - mog supruga, djecu i vanjske interese. U ponedjeljak ujutro ne bi me pozdravila sa standardnim upitom: "Kakav je bio vaš vikend?" Tada sam to smatrao čudnim, ali nisam previše razmišljao o tome. Kad pogledam unatrag, razumijem da je to bio još jedan način za depersonalizaciju naše veze, dopuštajući joj da se prema meni ponaša kao sranje. Ako me nije doživljavala kao suprugu, majku i čovjeka, bilo je lakše postupati sa mnom loše. Sada razgovaram o svom osobnom životu sa svojim šefom bez obzira pita li on ili ne, pa me vidi više od robotskog radnog stroja.

6. Ona traži da posao ponesete kući

Sad shvaćam da su prvi mjeseci rada s Jennifer bili probno razdoblje. Osjetila me - vidjevši koliko bih tolerirala. Kad me rano zamolila da navečer i vikendom nosim posao kući, ludo sam pristao i stvorio se presedan. Od tada je Jennifer očekivala da ću zadatke izvršavati kod kuće. E sad, ako bi to pitao moj šef, odmah bih ga gurnuo u pupoljk rekavši slatko, ali odlučno: "Moja plaća ne traži da radim duže od 40 sati u tjednu."

7. Koristi pridjev "Lijepo" da bi vas opisala

Odrastajući u katoličkim školama, djevojke poput mene željele su biti lijepe jer je to bio kompliment. Ali, u poslovnom svijetu, lijepo je pogrdan pojam. Kad me Jennifer lijepo opisivala drugima, davala im je do znanja da me doživljava kao slabića, napuhanu osobu i nesretnicu.

Kao simpatična osoba na poslu, sada su me zvali da radim zadatke izvan opisa posla, jer simpatična zaposlenica nikad ne kaže ne i nikad ne maše. Brzo sam naučio da lijepo nije oznaka koju želite u poslovnom svijetu.

8. Nikad nema vremena sjesti i razgovarati s tobom

Kad god bih imao sastanak s Jennifer, uvijek je imala poziv, sastanak kojem je trebala prisustvovati i dokument koji je trebala pročitati. Osjećao sam se požurivano - nizak prioritet u njezinu užurbanom svijetu. Sad znam da ne smijem uzimati taj tretman od šefa. Kad imamo zakazan sastanak, očekujem njezinu punu pažnju. Ako je ona rastresena, uljudno, ali odlučno kažem: „Čini se da ste zaokupljeni. Moramo li organizirati još jedan sastanak kad se možeš u potpunosti usredotočiti na ono što govorim? "

Šef očito može puno očekivati ​​od vas. Ali, od nje također možete očekivati ​​stvari, uključujući redovite povratne informacije o vašem učinku i mogućnostima za trening i napredovanje.

Pixabay (izmijenjeno)

9. Nikad te ne hvali

Nikad nisam dobio priznanja od Jennifer iako su klijenti tražili moje usluge i hvalili moju profesionalnost. Uvjerila sam se da su joj komplimenti nepotrebni. Ipak, odnos šefa i zaposlenika sada vidim kao dvosmjernu ulicu i od svog šefa zahtijevam određene stvari, uključujući redovite povratne informacije o učinku na poslu - usmene i pisane.

10. Ona vas omalovažava da biste se osjećali bolje o sebi

Jenniferi iz poslovnog svijeta nisu namjerno spremni doći po vas. Vi ste samo kolateralna šteta dok se oni uzdižu do vrha. Suprotno onome što možda mislite, Jennifers se ne osjećaju dobro prema sebi. Omalovažavaju druge jer se trebaju osjećati pametnije i jače. Njihovo kučkino ponašanje prikriva nesigurnost.

Konačne misli o suočavanju s vragolastim šefom

Kučkina šefica ima čitav arsenal da ojača svoj položaj i oslabi vaš. Ne želite postati poput nje - oponašajući njezino zlonamjerno ponašanje - jer je, u konačnici, kučkina šefica tužna, jadna i nesigurna osoba koja se podupire stavljanjem drugih. Međutim, trebate prepoznati, razumjeti i suprotstaviti se njezinim mahinacijama. Ostati smiren i neemotivan vaša je najbolja obrana. Ako ne dobije porast od vas, prijeći će na svoju sljedeću žrtvu. Ako je njezino kučkino ponašanje previše opresivno, pronađite drugi posao na kojem ćete biti cijenjeni i vaši talenti mogu zasjati. Bit će vam drago što jeste!

Ova mi je knjiga pomogla da prihvatim da su teški suradnici neizbježni, ali kako je važno kako reagiram na njih

© 2016. McKenna Meyers