Učinite ove stvari za nesmetan prijelaz na novi posao

Obavite lagan prijelaz planiranjem stvari.

Pokretanje novog posla je stresno

Početak novog posla gore je kao jedan od najstresnijih događaja u životu. Iako je često pozitivna promjena, stres zbog novih odgovornosti u novom okruženju može vas zastrašiti, pogotovo ako novu karijeru započinjete na novom polju. Možda ćete osjećati pritisak da nećete odraditi dobar posao ili da niste spremni za izazov. Osjećaj nervoze prije početka novog posla potpuno je normalno, pa čak i očekivano. Da biste umanjili stres i postavili se za uspjeh prilikom započinjanja novog posla, postoje neke radnje koje možete poduzeti i prije i nakon započinjanja, a koje vam mogu pružiti samopouzdanje i omogućiti vam da udarite u zemlju.

Prihvatili ste novi posao, što sad?

Ako ne prijelazite samo s fakulteta ili iz nezaposlenosti, velike su šanse da ćete, ako ste prihvatili novi posao, morati otkazati svoj trenutni posao. Ovo je razdoblje, obično dva tjedna, dobro vrijeme za vezivanje slobodnih krajeva na trenutnom poslu. Na taj ćete način imati zatvaranje i nećete imati dodatnih smetnji koje se nadvijaju nad vama kad započnete novi posao. U ovom trenutku treba razmotriti i paziti na neke stvari:

Osiguranje

Hoćete li izabrati COBRA-u za zdravstveno osiguranje? (COBRA je dio zakona koji vam omogućuje da nastavite s polisom zdravstvenog osiguranja poslodavca nakon prestanka radnog odnosa, obično uz punu premiju). Neki će vas poslovi to pitati tek nakon što odete. Saznajte kako će osiguranje funkcionirati na vašem novom radnom mjestu i postoji li razdoblje čekanja. Ako ćete izabrati COBRA, pobrinite se za te papire prije nego što odete, tako da se kasnije ne morate zamarati time.

IRA ili mirovinski fond

Ako na sadašnjem radnom mjestu imate mirovinski fond, što će biti s njim kad više ne budete zaposleni? Najvjerojatnije će prestati svaki doprinos poslodavca. Možete li i dalje doprinositi tome? Možete li ga povući sa ili bez poreznih kazni? Kako novac možete prebaciti u novi mirovinski fond? To ćete htjeti saznati prije nego što odete, tako da kasnije ne morate zvati i postavljati pitanja.

Godišnji odmor

Hoće li vam biti plaćeno neko neiskorišteno vrijeme odmora? Možete li iskoristiti vrijeme odmora u posljednja dva tjedna? Provjerite ovo pravilo prije nego što date obavijest ako je moguće. Ako vaša tvrtka ne isplati godišnji odmor i ne dozvoli vam ga da ga koristite tijekom zadnja dva tjedna, uzmite ga odmah! To vrijeme odmora sada možete iskoristiti za istraživanje i pripremu za novi posao, o čemu ćemo razgovarati u nastavku; ili, uzmite to vrijeme da se opustite i napunite sve dok imate priliku.

Očistite svoj stol

Morat ćete ponijeti svoje stvari sa sobom. Da biste smanjili stres, bolje je to učiniti postupno tijekom posljednjeg tjedna, a NE odjednom tijekom zadnjeg sata zadnjeg dana kada imate milijun drugih stvari za vezati. Ništa nemojte zaboraviti - može biti neugodno i smetati vratiti se na stari posao nakon što završite pokupiti biljku ili par cipela koje ste zaboravili.

Ažurirajte svoje podatke za kontakt pomoću HR-a

Vjerojatno će vam biti poslani vaši zadnji plati i W2 za tu godinu. Pazite da znaju kamo ih poslati kako ih ne biste gnjavili kad za to dođe vrijeme i obrnuto.

Ostavite na dobroj bilješci

Ostavite upute za zamjenu. Napravite popis vanjskih poslovnih kontakata s kojima redovito radite i pošaljite im ih e-poštom upoznajući ih s njihovim novim kontaktima u vašoj tvrtki. Izađite zadnji put na ručak sa suradnicima. Ostanite angažirani do kraja. Spaljivanje mostova nikad nije dobra stvar. Ako dobro napustite posao, možete biti sigurni da ćete ispunjavati uvjete za prijavu na posao ako se ikada poželite tamo vratiti. Može vam pomoći u održavanju korisnih poslovnih veza s tim kolegama ako ostanete u istoj industriji. Također, pozitivno ostavljanje posla omogućit će vam da u novu ulogu uđete s osjećajem samopouzdanja, a ne srama ili straha od ponovnog neuspjeha.

Što učiniti tjedan dana prije nego započnete novi posao

Ti si se pobrinuo za sve te stvari, što sad? Mnogo toga možete učiniti u tjednu ili otprilike do početka vašeg novog posla, što vam može omogućiti da prvog dana budete korak ispred. Ako za to vrijeme ne učinite ništa, možda ćete se osjećati poput jelena u farovima kad krenete na novo mjesto. Čak i ako se bavite industrijom s kojom ste već upoznati ili ćete surađivati ​​s ljudima koje poznajete, malo istraživanja i pripreme prije početka mogu jako puno pomoći.

Istražite tvrtku opet

Ako ste se zaposlili, vjerojatno ste prije intervjua malo istražili tvrtku u koju ste se prijavili. Ljudi koji su vas intervjuirali vjerojatno su vam rekli i malo o tome kako stvari funkcioniraju. Pokušajte prijeći ono površno razumijevanje tvrtke i prikupiti što više znanja o njemu prije početka, posebno o odjelu ili grupi u kojoj ćete raditi. Neke od najstrmijih krivulja učenja prilikom započinjanja novog posla ne stječu poznavanje s industrijom ili opisom posla, ali razumijevajući strukturu same tvrtke, tko je tko i nove procese. Idite na web mjesto tvrtke, pročitajte recenzije zaposlenika o Glassdooru ili razgovarajte s unutarnjim izvorom kako biste stekli bolju ideju o tome kako tvrtka radi. Ako na web mjestu postoje biografije menadžera ili zaposlenika, pregledajte ih.Oni također obično pružaju slike, tako da također možete biti korak ispred u učenju svačijih imena i lica.

Pregledajte svoj opis posla

Očito je da znate kakav ćete naslov imati na novom poslu. Detalji vašeg opisa posla, međutim, mogu biti dugotrajni i možda nisu svi obuhvaćeni postupkom razgovora. Ako imate njegovu kopiju (ili je možete izvući s izvornog radnog mjesta za koje ste se prijavili), pročitajte je redak po redak, ističući i zaokružujući važne točke. Otkrijte što ćete točno raditi tijekom svog posla.

Održajte sjednicu mozga

Na temelju opisa posla i vaših bilješki, sjednite barem 10 minuta s opisom posla pri ruci i zapišite sve ideje ili razmišljanja o tome kako izvršiti ili poboljšati te dužnosti. Na primjer, ako u jednom retku opisa posla stoji: "Odgovoran za pružanje izvrsnog klijentskog iskustva", zapišite ideje koje imate o tome kako to možete postići. Pređite pretpostavku da to znači biti samo prijateljski raspoloženi i razmislite što u svojoj novoj ulozi možete proaktivno raditi kako biste stvorili procese za pružanje dobrog iskustva klijenta. Poslodavci vole kad pokazujete inicijativu. Ako se na svom novom poslu pojavite nakon što ste već razmišljali o tome kako jednu od ovih dužnosti učiniti učinkovitijom ili uopće imate novu ideju, to je vrjednije od nekoga tko dolazi bez uvida i samo ispunjava ono što se od njega traži.Radeći ovu aktivnost, razmišljat ćete o tome kako ćete raditi svoj posao i kako možete ići iznad i dalje.

Napravite plan igre

Na temelju vašeg okupljanja ideja, napravite kontrolni popis onoga s čime se prvo želite pozabaviti kad započnete. Naravno, ovo se može promijeniti - jednom kad prvi put sjednete sa svojim menadžerom, oni mogu imati druge prioritete na kojima ćete raditi itd. Ali ako imate plan, imate se na čemu vratiti i neki smjer u slučaju da stvari ne budu ' t tako organizirani kad stignete i imate ideju na čemu raditi.

Što učiniti dan prije nego što započnete novi posao

Pregledajte svoj plan igre

Nabavite bilježnicu koju ćete koristiti za novi posao i na prvoj stranici zabilježite skraćenu verziju plana igre. Na ovaj ćete način imati jasan uvid u ono što ćete zacrtati narednih tjedana. Kad započnete, prilagodit ćete svoj plan.

Postavite popis obveza i sustav bilježenja

Obično se PUNO događa u vašem prvom tjednu rada. Uz osnovne dužnosti, vjerojatno ćete učiti nove računalne sustave, telefonske brojeve, procese, kodekse ponašanja i ostale razne informacije. Stvarni djelotvorni zadaci koje morate ispuniti mogu se umiješati u sve ove prilive informacija. Postavite sustav PRIJE nego što započnete kako ćete pratiti dnevne, tjedne i mjesečne zadatke i kako se možete držati odgovornim za sve njih. Stvorite vlastiti sustav ili pronađite druge poput Bullet Journal sustava.

Planirajte svoj ormar za tjedan

Ništa vam ništa ne uništava pozitivan zamah ujutro kao što je borba za pronalaženje što odjenuti i hvatanje dok prolazite kroz ormar. Pogotovo ako ćete se pridržavati drugačijeg pravila odijevanja nego prije, planirajte svoju odjeću i pobrinite se da bude prikladna, ali i nešto u čemu ćete se ugodno osjećati. Pospremanje odjeće oduzima jedan stres manje. jutarnja navala.

Spakirajte torbu

Prikupite sve što ćete noć prije donijeti na svoj novi posao. Opet, jedna stvar oko koje treba brinuti ujutro.

Dobro se naspavaj

San je toliko važan ako želimo biti najbolji. Nedostatak sna uzrokuje da sporije postupamo, da smo manje kreativni i da smo puno manje produktivni. Možda je teško spavati noć prije prvog dana na novom poslu, ali pokušajte učiniti nešto opuštajuće i odredite strogo vrijeme za spavanje za ovu noć.

Zatim udarite u zemlju prvog dana

Stići na vrijeme! Svakako ostavite dovoljno vremena ako putujete na posao. Uzmite kavu ako vam je potrebna kava.

Vaš prvi dan na poslu nije vrijeme za introvert. Nasmiješite se, predstavite se i budite svoji. Uskoro ćete dobro upoznati svoje suradnike i te se interakcije neće osjećati iznuđeno. Ako vas pozovu na kavu ili na ručak, nemojte odbiti, čak i ako vas pomisao na odlazak na ručak s hrpom ljudi koje ne poznajete čini nervoznim. Ostavite im dojam da ste zainteresirani za njihovo upoznavanje i rad s njima.

Dodirnite bazu s novim šefom. Vjerojatno imaju neki plan treninga za vas prvi dan i tjedan, pa je velika vjerojatnost da ćete prvog dana provesti neko vrijeme s njima. Odvojite ovo vrijeme da pojasnite očekivanja i prioritete.

Održavanje uspjeha

Uspješan prvi dan ne znači puno ako svoj plan bacite kroz prozor i pretpostavite loše navike drugog dana. Nastavite koristiti sustav provjere. Pazite na plan igre koji ste razvili prije početka. Nastavite jačati odnose na poslu i izgradnju povjerenja. Pročitajte više o svojoj branši kako biste bili u toku s aktualnim događajima. Dajte sve od sebe, učinite što se od vas traži i još mnogo toga. Za tren ćete se osjećati ugodno na novom poslu i bit ćete uzbuđeni što nastavljate ostvarivati ​​nove stvari i postavljati nove ciljeve.