7 savjeta za dobru izvedbu tijekom video i telefonskih razgovora, plus više

Čekanje da telefon zazvoni o poslu može biti događaj koji stvara tjeskobu. Pročitajte kako biste saznali nekoliko savjeta za sjajan telefonski ili video intervju.

Jonathan Velasquez, CC0, putem Unsplasha

Zašto poslodavci smetaju telefonskim ili video intervjuima?

Na današnjem konkurentnom tržištu rada razgovori se često vode telefonom ili putem video kontakata. Te razgovore obično obavljaju regruteri ili osoblje za ljudske resurse. Ti predstavnici imaju na umu nekoliko ciljeva. Žele biti precizni, usmjeriti šest do deset pitanja. Iz tog su razloga ovi kontakti kratki u usporedbi sa sastankom licem u lice.

Iako vas takve kratke interakcije s potencijalnim poslodavcima mogu zabrinuti, postoje koraci koje možete poduzeti da biste bili uspješni. Znanje što poslodavac traži od kandidata prilikom obavljanja telefonskog razgovora može biti razlika između nalaženja posla i nastavka potrage za njim. Isto tako, razumijevanje svrhe ovih kratkih intervjua bolje će vam pomoći u pripremi. U osnovi je telefonski razgovor ili "telefonski zaslon" upravo to.

Zapravo, poslodavac nastoji sustavno eliminirati kandidate iz ogromnog broja izgleda na raspolaganju za to radno mjesto. Također, štedi se vrijeme kada se na ovaj način obavljaju razgovori. Okupljanje menadžera i ostalih na razgovorima udaljava takvo osoblje od uobičajenih funkcija organizacije. Drugim riječima, novac se ne troši na siromašne kandidate kad se razgovori obavljaju telefonom ili videom.

Anketa

Ako imate loš učinak kad vas kontaktiraju poslodavci, prilika za zapošljavanje mrtva je pred vratima.

Lori Truzy / Bluemango Slike-koristi se uz dopuštenje

Što ispitivač očekuje od vas tijekom telefonskog ili video razgovora?

Kao savjetnik za rehabilitaciju, pomogao sam klijentima da se pripreme za najbolje moguće kandidate za takva radna mjesta. To je uključivalo pripremu za sve vrste intervjua, uključujući one obavljene s telekomunikacijskim uređajima. Istina, prema nekim istraživanjima zaprimljeno je otprilike tisuću životopisa za bilo koju poziciju u velikim tvrtkama. Oko 15% ovih kandidata bit će razmotreno za telefonski ili video intervju. Ti su razgovori obično prva runda prije sastanka s poslodavcem licem u lice. Inače, ova vrsta razgovora je način "osiguranja vrata". Stoga, znajući što anketar traži može napraviti razliku između prijelaza u sljedeću rundu ili slanja da tražite drugog poslodavca. Evo četiri važna područja koja anketar pomno ispituje tijekom intervjua:

1. Anketar prvenstveno želi znati hoćete li biti odgovarajući za kulturu radnog mjesta. (Kako reagirate na stres na poslu? Utječe li povećani tempo proizvodnje na vaše performanse? Kako vam se čini rad vikendom?)
2. Anketar ispituje vašu razinu interesa. Jeste li ozbiljni u vezi s radom za organizaciju? Vježbate li jednostavno za predstojeće razgovore s drugim tvrtkama? U određenim, ali pristojnim terminima, potvrdite svoj interes za slobodno mjesto.
3. Zatim će ispitivača zanimati vaše vještine i sposobnosti relevantne za posao. Anketar ne traži nužno detalje, ali želi znati jesu li podaci u vašem životopisu točni. To uključuje obrazovanje i radno iskustvo. U osnovi, jeste li kvalificirani za radno mjesto na koje ste se prijavili u organizaciji?
4. Konačno, predstavnik tvrtke procjenjuje vašu sposobnost učinkovite komunikacije. Odgovarate li cjelovitim rečenicama? Jeste li bezobrazni sa svojim odgovorima? Pokazuju li vaši odgovori promišljeno razmišljanje?

Ne zavaljujte se na kauču s mobitelom kad sudjelujete u video ili telefonskom razgovoru.

Lori Truzy

Sedam savjeta za dobro izvođenje tijekom telefonskih i video intervjua

U nastavku sam dao nekoliko dobrih savjeta koje morate slijediti kada za razgovore morate koristiti telekomunikacijske uređaje. Pokušajte ih vježbati prije nego što se prijavite za posao kako biste bili spremni ako vas kontaktiraju. Ovi su koraci koristili mojim klijentima tijekom godina:

• Nemojte se omesti: izbjegavajte obavljati kućanske poslove dok razgovarate telefonom s anketerom. Ne dopustite drugima da prekidaju razgovor. Također, održavajte pozitivan kontakt očima s anketerom dok je on / ona na zaslonu vašeg računala. U to vrijeme ne provjeravajte svoje najnovije objave na društvenim mrežama ili e-poštu.
• Koristite dobro držanje tijela: Mnogo se puta ljudi mogu opustiti dok su na telefonu. To utječe na način na koji glas može zvučati. U video intervjuu, ležerno ležanje na stolici možda neće prenijeti vaše oduševljenje upražnjenim radnim mjestom dok razgovarate s poslodavcem.

• Izbjegavajte čitanje pripremljenih tekstova: Na mjestu telefonskog ili video razgovora trebali ste provesti istraživanje o tvrtki, naučiti napamet najvažnije dijelove svog rada i obrazovanja i moći s povjerenjem govoriti o tim temama. Ako bi vas predstavnik organizacije trebao kontaktirati prije nego što ste poduzeli ove korake, pristojno zatražite ponovni raspored.
• Znajte kada iznijeti mišljenje: Ako se tijekom intervjua nešto čini pozitivnim, priznajte to. Ako se spominje određena tema koja se ne čini pozitivnom, imajte to na umu; ali uskratite svoje mišljenje tijekom razgovora. Ako stignete do osobne faze postupka razgovora, možete potražiti pojašnjenje o takvim detaljima.
• Vježbajte: Neka se prijatelj ili rođak pretvara da vodi razgovor putem telefona i / ili video veze. Dobijte iskrene povratne informacije o svojoj izvedbi od ove osobe kojoj vjerujete.

• Provjerite je li vaša internetska i / ili telefonska veza pouzdana: signali s mobitela mogu se iskriviti. Video feedovi mogu nestati, zbog čega će ispitivač dovesti u pitanje vašu pouzdanost.
• Pripremite pitanja s poštovanjem: Postavljajte dobro promišljena pitanja. Budite ljubazni. Ovo je vaša prilika da pokažete da ste proveli neko preliminarno istraživanje o poslu i tvrtki.

Anketa

Ne zaboravite se prikladno odjenuti kad sudjelujete u video intervjuu.

Lori Truzy

Ne prekini još

Zaključno, shvatite da je vaš glavni fokus napredovanje u procesu razgovora. Shvatite da anketar traži bilo koji razlog da vas diskvalificira za upražnjeno mjesto. Na primjer, raspravljanje o plati ne bi se trebalo pokretati tijekom video ili telefonskih kontakata ove vrste. Osim toga, izgledajte njegovano i pažljivo kada razgovarate s predstavnikom tvrtke putem videa. Napokon, imate jednu priliku prenijeti dojam koji želite priopćiti.

© 2018 Tim Truzy