Sadržaj:
- Neprikladne teme za intervju
- Kategorije ilegalnih pitanja
- Sedam strategija za rješavanje neprikladnih pitanja za intervju
- 1. Mogli biste zanemariti činjenicu da je upit nezakonit
- 2. Možete odlučiti odgovoriti na pitanje onako kako vam je predstavljeno
- 3. Možete naznačiti da je pitanje koje se postavlja zakonom zabranjeno
- 4. Zatražite pojašnjenje
- 5. Zastanite na trenutak i razmislite o onome što vas pitaju
- 6. Zahtjev za ponovnim zakazivanjem intervjua
- 7. Prekini intervju
- Priprema za intervju
- Proširivanje vaše svijesti o intervjuima
- Reference
Čekanje telefonskog poziva zbog razgovora može biti stresno.
Lori Truzy
Neprikladne teme za intervju
Ljudi mogu zabrinuto sjediti čekajući telefonski poziv poslodavca, uzbuđeni zbog mogućnosti razgovora. Iako su poslodavci svjesni da mogu pitati o povijesti rada, obrazovnom iskustvu, profesionalnim vrijednostima i donošenju odluka, tijekom intervjua mogu i dalje nenamjerno postavljati neprimjerena pitanja. Intervjue vode ljudi i ljudi mogu pogriješiti. Međutim, u nastavku slijede strategije koje vam mogu pomoći da vam pomognu u onim vremenima kada se čini da pitanje intervjua prelazi u neprihvatljiva područja.
Kao rehabilitacijski savjetnik, radio sam sa svojim klijentima na tome kako se pozabaviti onim vremenima kada anketar ne radi dobro. Ispod su neke tehnike kojima sam pomagao klijentima prije nego što se dogodio intervju. Obavijestio sam svoje klijente da je uobičajeno pravilo za razgovore: bilo koja tema relevantna za posao za koji se prijavljuje prikladna je za raspravu. Pored toga, poslodavci se ne smiju baviti diskriminatornom praksom kao rezultat upita na razgovorima. U osnovi, ako se pitanje ne odnosi na funkcije posla, onda ga vjerojatno ne treba postavljati. Ispod su neke kategorije pitanja koja anketari moraju legalno izbjegavati u Sjedinjenim Državama.
Status invalidnosti tema je koje treba izbjegavati tijekom razgovora.
Lori Truzy
Kategorije ilegalnih pitanja
- Bračno stanje, trudnoća ili obitelj
- Identifikacija spola i upite povezane s dobi
- Rasa, etnička pripadnost, boja kože itd. I vjera
- Zemlja porijekla i status invalidnosti
Sedam strategija za rješavanje neprikladnih pitanja za intervju
Budući da ljudi vode intervjue, mogu se dogoditi pogrešni koraci u načinu na koji se informacije traže i / ili pružaju. Neke pogreške mogu biti nenamjerne. Drugi mogu biti namjerni i neetični. Na vama je da utvrdite važnost potencijalnog posla u odlučivanju o načinu rješavanja nenavedenih upita. Ovo nisu jedine strategije koje bi anketari mogli koristiti za pristupanje teškim pogrešnim koracima, ali ovo su početne ideje o kojima trebate razmisliti prije sastanka s potencijalnim poslodavcem. Zapamtite: Ako na sve točno odgovorite, možda vas firma neće zaposliti.
1. Mogli biste zanemariti činjenicu da je upit nezakonit
Možete reći nešto poput: „Obično ne raspravljam o toj temi. Možemo li prijeći na sljedeće pitanje? "
2. Možete odlučiti odgovoriti na pitanje onako kako vam je predstavljeno
Međutim, imate pravo odbiti odgovoriti na ilegalna pitanja.
3. Možete naznačiti da je pitanje koje se postavlja zakonom zabranjeno
Iako ovo poslodavcu može biti neugodno, možete objasniti da biste ipak željeli nastaviti s intervjuom. U ovom scenariju možete reći: "Iako je to pitanje o kojem se ne bi smjelo legalno raspravljati na razgovoru, ipak bih želio nastaviti s postupkom bez razgovora o toj temi."
4. Zatražite pojašnjenje
Ako anketar postavi neprikladno pitanje, možete potražiti pojašnjenje pomoću otvorenog pitanja. Primjerice, anketar se može neprimjereno raspitati o dobi govoreći: „Tehničko područje puno je hotshot mladih ljudi. Kako ćete se uklopiti ovdje jer je većina naših zaposlenika ravno s fakulteta? " Možda ćete odgovoriti: „Jeste li mislili da brzi tempo tehnoloških inovacija možda iscrpljuje? Uspješno sam pomogao u pokretanju nekoliko tehnoloških start-upova na ovom području i dugo radno vrijeme mi ne predstavlja problem kada posao mora biti završen. " U ovom primjeru sugovornik je zaobišao pitanje dobi i usredotočio se na zahtjeve za poslom kako bi intervju nastavio dalje.
5. Zastanite na trenutak i razmislite o onome što vas pitaju
Pauza prije odgovora na pitanje može vam dati vremena da profesionalno odgovorite na neprimjerena pitanja. Na primjer, anketar može reći: „Moj sin stvarno voli gledati nogomet. Sudjeluju li vaša djeca u sportu? " Možete odgovoriti: „Kad radim na poslu, prema njemu se odnosim pažljivo i pokazujem odlučnost da ga ispravim. Moj posao postaje važan dio mog života, kao i svaka obitelj koju mogu imati. Uvijek ću stići na vrijeme i ispuniti svoje radne zadatke. Kao što vidite, imam snažnu referencu iz tvrtke XYZ gdje sam bio voditelj projekta. Pohvalili su moje vještine u multitaskingu i preuzimali inicijativu za pravodobno dovršavanje projekata. " Ponovno je ispitanik vratio fokus na posao za koji je obavljen razgovor u ovom scenariju.
6. Zahtjev za ponovnim zakazivanjem intervjua
Ovo je drastičan korak. Ali stalno primanje neprimjerenih pitanja može biti signal da anketar nije bio pripremljen. Ova strategija djeluje povremeno, ali vi se natječete protiv drugih za posao. Poslodavac vas možda neće htjeti ponovno intervjuirati. Možete reći: „Shvaćam da je vaš raspored neodoljiv. Želite li zakazati ovaj intervju? "
7. Prekini intervju
Ako se razgovor i dalje usredotočuje na neprikladne teme, imate pravo jednostavno završiti intervju. Međutim, to može imati posljedicu da ne možete pronaći posao kod poslodavca. Ipak, ako morate odlučiti završiti razgovor, donijeli ste odluku da posao ili organizacija nisu odgovarajući za vas.
Priprema za intervju
Postoji nekoliko stvari koje vam mogu pomoći da se pripremite za intervju. Zaista, anketar može pogriješiti. Stoga biste trebali biti spremni riješiti te slučajeve. Najbolja metoda je za vas da ste domaću zadaću odradili na poslodavcu. Obavezno uvježbajte gotove odgovore koji odražavaju vašu osobu, a poslodavcu pružite odgovarajuće informacije.
- Vježbajte uvod: Napišite nekoliko odlomaka o svojim vještinama, interesima, sposobnostima i znanju relevantnim za položaj na kojem želite na kraju razgovarati. Usmeno vježbajte ovaj uvod naglas, smanjujući ga ili dodajući više činjenica po potrebi. Zapamtite: želite biti kratki.
- Dobijte vrijedne povratne informacije: uključite pouzdanog člana obitelji ili prijatelja koji će vam pomoći. Neka se pretvaraju da vode intervju. Sudjelujte u lažnom razgovoru s tom osobom.
- Pokušajte se obratiti neprimjerenim pitanjima sa svojim saveznikom: Prije započinjanja ovih lažnih intervjua, zamolite svog prijatelja / člana obitelji da pokrene neprihvatljive teme. Zajedno izmjerite svoj odgovor nakon lažnog intervjua. Nakon nekoliko vježbi sa svojim saveznikom ispitajte svoje cjelokupne snage i slabosti.
- Promatrajte intervjue na Internetu: Gledanje i slušanje drugih u intervjuima pružit će vam neku osnovu za interakciju s potencijalnim poslodavcem (pogledajte jednu od poveznica u odjeljku s referencama).
- Posjetite web mjesto tvrtke: Provjerom web mjesta poduzeća možete dobiti više detalja o proizvodima i / ili uslugama koje tvrtka nudi. Također, čitanje o poslu ili organizaciji pomoći će vam da bolje pripremite odgovore na pitanja u intervjuu.
- Koristite svoje resurse: Mnoge države u Americi imaju županijske i državne organizacije koje pomažu pojedincima da pronađu posao. Te organizacije mogu također pružiti obuku za rješavanje pitanja s intervjua. Postoje i neprofitne organizacije posvećene istom cilju. Pretragom na internetu trebali biste dobiti njihova mjesta i podatke za kontakt. Druge zemlje mogu imati slične agencije i grupe.
- Pripremite svoj životopis i reference: To znači da vaš životopis napišete kako biste ga dali intervjueru da pregleda vašu povijest rada i iskustvo za posao. Također razgovarajte s ljudima s kojima ste možda surađivali u prošlosti. Neki će vam možda biti spremni pružiti dobru referencu.
Proširivanje vaše svijesti o intervjuima
Znanje kako se pripremiti za intervju daje nam uvid u to kako se nositi s neprikladnim pitanjima. Danas se mnogi intervjui odvijaju u netradicionalnim okruženjima, poput poda skladišta, restorana ili čak u poljoprivrednim okruženjima, poput onog na fotografiji. O tome kako će se obaviti intervju, ovisi o radu, tvrtki i proizvodu / usluzi koju pruža tvrtka ili organizacija. Ako razumijete kako se baviti ilegalnim temama, možete se bolje pripremiti bez obzira na to gdje se intervju odvija. Neizbježno morate donijeti odluku kako želite pristupiti pitanjima koja nisu prihvatljiva. (Za više informacija o pripremi za intervjue i neprimjerene razgovore na poslu, posjetite poveznice do mojih članaka u odjeljku referenci u nastavku.)
Reference
- 7 vrsta razgovora koje treba izbjegavati na radnom mjestu - ToughNickel. Preuzeto 30. ožujka 2018. s:
- Intervju za posao… dobar primjer - YouTube. Preuzeto 29. ožujka 2018. s:
- Intervjui za posao: Savjeti i savjeti - ToughNickel. Preuzeto 30. ožujka 2018. s: