7 Stereotipi u karijeri moramo prestati vjerovati

Akademski ciklus završava onog trenutka kada odlučite da ste spremni za rad. To može biti nakon srednje škole, fakulteta i sveučilišta, no većina učenika radije počinje raditi nakon što završe fakultet.

Nažalost, rekao bih da će većina pojedinaca koji u skorije vrijeme moraju odabrati svoje radno mjesto, naići na poteškoće u izboru iz nekoliko razloga: radna aktivnost, plaća, mogućnosti rasta, očekivanja, odgovornost, tim i tako dalje.

Pa, student u osnovi mora donijeti odluku koja se temelji na njegovoj trenutnoj percepciji i razumijevanju načina na koji tržište ili radno mjesto funkcioniraju.

Vidite… to je gotovo nemoguće za nekoga čije je radno iskustvo tanko ili ga uopće nema. Stoga se većina studenata veže za različite ružne stereotipe koji se tiču različitih aspekata s kojima se milenijalci uglavnom susreću na poslu.

Da biste ispravno odlučili u svojoj karijeri, morate prepoznati i zamijeniti svoje trenutne stereotipe. Ne zaboravite na pogrešna i negativna uvjerenja - i ona su nešto drugo, a vrlo važno!

1. "Kad završim akademski studij, mogu zaraditi puno novca"

Većina studenata započinju karijeru lijevom nogom, što znači da su im cjelokupni mentalitet i razlozi za rad potpuno pogrešni.

Ako radite nešto u čemu ne uživate, zasigurno ćete biti nesretni, nemotivirani, neinspirirani i tako dalje. Isit će vam život, a kad se dogodi, na kraju ćete se zapitati:

"Kako sam uopće odabrao ovo?"

Pa, ako idete po novac, dobit ćete ono što tražite. Međutim, novac je valuta. Da, njime možete kupiti stvari i poboljšati svoj život na različite načine, ali ako za to morate platiti pola svog života (pola dana, gotovo svaki dan), gdje je vrijeme za uživanje u ostatku?

Ne započinjte svoj posao s razmišljanjem o „zarađivanju velikog novca." Uvijek birajte strast umjesto novca, jer kad radite sa strašću, više uopće ne radite!

2. "Sutra ću se pobrinuti za to"

Ne brinite se sutra za stvari ili se o njima možda uopće ne brinete. Na ovom svijetu ima toliko odugovlačenja, a svijet bi mogao toliko dobro i bez toliko puno!

Kako objašnjava Hannah Sartain, savjetnica za karijeru u ResumesPlanet:

„Kad radite, trebali biste to raditi jer to želite, a ne zato što morate. Kad postoji taj "napor" koji "moram", tada će sve vaše misli, osjećaji i na kraju postupci biti odgođeni. Odaberite radno mjesto u kojem uživate, aktivnost u kojoj možete raditi bez boli i počnite primjećivati razliku u izboru između "obavljanja stvari" danas ili sutra. "

3. Talentirani zaposlenici mogu raditi manje

Talent je poštovan čimbenik na današnjem tržištu. Talent se razlikuje od vještina jer je to "prirodni dar". Mnogi zaposlenici koji postanu važni za njihove tvrtke iznenada padaju pod dojam da više ne moraju raditi svojih 100% jer su ionako važni.

I tako se njihovo ponašanje pogoršava zajedno s mogućnostima za napredovanje. Ne padajte u ovaj stereotip iako ste možda najbolji u timu!

4. "Ne bih smio govoriti ako me ne pitaju"

Još jedan uobičajeni stereotip na radnom mjestu odnosi se na aspekt "tražiti ili ne pitati". Tijekom škole, srednje škole i fakulteta neprestano se potičete da slijedite naredbe (zadatke, eseje, zadatke). Teoretski, svaki učenik ima pravo izraziti svoje mišljenje u razredu, bez obzira na percepciju i shvaćanja učitelja.

Ipak, mnogi nastavnici ne pružaju učenicima dovoljno slobodne volje, pa učenici postaju sljedbenici. Ako na radno mjesto uđete kao sljedbenik, nećete moći odgovoriti na odgovarajuća pitanja i predložiti prava rješenja. Zašto? Jer na to se nikad nisi navikao!

5. "Ako me netko kritizira, vratit ću se uzvratiti"

Ako vam šef kaže da ste učinili nešto loše, nemojte se uvrijediti! Mora imati svoje razloge, osobne ili profesionalne. Sad - svaki put kad čujete kritiku, trebali biste se zaustaviti odmah te sekunde i razmisliti o onome što čujete.

Ne biste smjeli izravno odgovarati. Primite ono što vam se govori, obradite to vlastitim razmišljanjem i intuicijom i odgovorite na odgovarajući način.

Najbolje što možete učiniti je ukloniti dobro iz svake povratne informacije. Ali izvući dobro iz nečega znači ne ponavljati iste greške više!

6. "Ako se dobro ponašam prema šefu, mogu biti unaprijeđen"

Promocije se pripisuju onima koji to istinski zaslužuju. Barem bi to trebala biti promocija.

Morate to zaraditi. Vaše znanje, vaše vještine, vaše iskustvo, vaše vrijeme u tvrtki, vaš rast - sve su to faktori koji mogu i utječu na vaše šanse za napredovanje / povećanje plaće.

Međutim, ne možete očekivati da ćete lizati magarca i napredovati kroz taj način. To nije ispravno raditi, nitko vas neće cijeniti, nećete vas cijeniti, i zato to nikada ne biste trebali činiti!

7. Živi da radiš ili Radi da živiš

Milenijska generacija nastoji živjeti da bi radila, umjesto da bi radila da bi živjela. To je prilično pogrešno, jer čovjekov život nije u tome da se cijelo vrijeme, energija i pažnja ulažu u stvari povezane s uredom.

Očito, ako planirate pokrenuti vlastiti posao, veliku misiju ili nešto do čega vam je istinski stalo, onda zapravo nije važno koliko "radite", jer taj "posao" jednostavno igra.

S druge strane, ako ste (ili ćete biti) zaposlenik, osigurajte da se usredotočite na druge stvari, osim na posao. Provodite vrijeme sa sobom, sa svojom obitelji, učite nove stvari, čitajte nove knjige i putujte svijetom što više možete. Ne dopustite da vam taj ured zauvijek ograničava život!

Za poneti

Stereotipi uvijek štete i štete ukupnoj kvaliteti našeg razumijevanja. Ako ih pustimo da prevladaju, našim pojmovima, načelima i konceptima o životu nedostajat će dosljednost i istaknutost. Kad god čujete nešto što ne odjekuje s vašim uhom, počnite to procjenjivati.

Prođite kroz filtar i sortirajte te podatke. Ako niste sigurni, odvojite nekoliko minuta da se prosvijetlite. Međutim, ako i dalje budete lakovjerni i vjerujete u najgore ideje i ideologije koje dolaze iz društva, dugo ćete biti u problemima.