5 razloga zašto ne biste trebali zaposliti svoje prijatelje

5 razloga zašto ne biste trebali zaposliti prijatelje

Lesley Hayes

Dobili ste sjajan posao. Sada ste u upravi ili ste pokrenuli vlastiti posao. Niste sigurni u ostale koji rade za vas, a ni oni u vas. Bili su sretni kako je bilo i sada ste ovdje da uznemirite kolica s jabukama. Ili jednostavno ne misle da ste baš dobar menadžer. Ne bi li bilo sjajno imati nekoliko saveznika oko mjesta? Znate da par vaših prijatelja nije zadovoljno na poslu. Možda biste im trebali ponuditi posao. Dobro se slažete; vidite oči u oči. Osim toga, osjećat ću se sjajno kad svom prijatelju mogu dati posao!

Zadrži tu misao! Imajući iskusna radna mjesta na kojima je uprava aktivno regrutovala prijatelje, a u jednom slučaju, čak i njegovu djevojku, mogu vam reći da bi to mogla biti vrlo loša ideja. Svakako, za neke to može dobro funkcionirati; sve dok vaš prijatelj ima niz vještina potrebnih za posao i dok se radno vrijeme međusobno poštujete kao kolege, a ne kao prijatelji. Međutim, na temelju mojih zapažanja, postoji pet dobrih razloga zašto ne biste trebali zaposliti svoje prijatelje

Granice

1. Granice

Jeste li prijatelji ili kolege? Možete li vi i vaš prijatelj riješiti odnos šefa / zaposlenika? Ne želite da vaše drugo osoblje, ono koje očajnički pokušavate pridobiti i steći njihovo poštovanje, čuje o vašim pijanim ludorijama i drugim žalosnim pričama koje vaš prijatelj mora ispričati. Također, znat ćete stvari koje bi trebale biti povjerljive. Nakon nekoliko piva, svom amigu ne možete ispucati usta o njegovim kolegama.

2. Davanje kritike

Biti šef znači da ponekad morate reći kako je, a to znači da ako netko ne vuče svoju težinu, ne radi svoj posao ili ga radi, ali radi loše, treba mu to reći. Možete li to učiniti svom prijatelju? Iskreno? Oni su ti ipak drug. Ponašanje poput njihovog šefa može promijeniti cjelokupnu dinamiku vaše veze izvan posla. Kao prijatelji, možda ćete tolerirati njihove slabosti / pogreške više nego što biste to činili sa redovnim zaposlenicima.

3. Da Muškarci

Možda se implicitno složi angažiranje prijatelja da će pjevati iz istog hvalospjeva kao i vi i podržati vas. Možda vodite bitke sa svojom naslijeđenom ili postojećom radnom snagom i nadate se da će vam neko sa vaše strane pomoći da progurate željene promjene. Sve zvuči dobro? Možda postoji otpor prema vašim idejama s razlogom. Možda su tvoje ideje sranje. Možda će vam posjedovanje "da muškaraca" samo omogućiti da unesete promjene koje nisu dobre za vaše poslovanje.

Prijatelji vam neće reći istinu

pixabay

4. Uzimanje mokraće

Čest problem iz nekoliko razloga. Znaju vas izvan radnog prostora. Možda se napiju s vama, pričaju loše viceve, progone žene / muškarce… što god prijatelji radili! Ti zapravo nisi njihov šef, već njihov drug. Neće mu smetati ako zakasnim, znali su da sam sinoć bio na zabavi. Ovdje sam da im pomognem iz gužve, neće im smetati ako cijelo popodne sjedim za svojim stolom na Facebooku. Činim im uslugu; mogu rok malo pomaknuti unatrag. Događa se, svjedočio sam tome. Najveća problematična veza koju sam imao kao slobodni pisac bio je prolazak šefova prijatelja. Moj posao je završen na vrijeme, ali šef to nije znao jer njegov prijatelj nije pravovremeno odgovarao na moje e-adrese, a sadržaj nije dolazio na web stranicu. A tko je dobio krivnju?

Motivacija ili ne briga

Flickr

5. Učinak na ostale zaposlenike

Što mislite da vaši drugi zaposlenici misle o vama i radnom odnosu vašeg prijatelja? Mislite li da ih to čini sretnima? Ili mislite da oni vide da se vaš prijatelj ljuti i plaća? Da svoj posao ne rade kako treba, ali da za to ne bi bili povučeni? Ili da imaju povlašteni tretman? Ručati sa šefom? To će samo izazvati ogorčenje i loš osjećaj. Također, implicira da ste slabi ako osjećate potrebu da se okružite saveznicima. Ako pokušavate natjerati postojeće osoblje da vas poštuje, to nije način da to učinite. I oni će mrziti vašeg prijatelja!

Zaključak

Najlakši način da uspijete zaposliti ljude koje poznajete je da to uopće ne činite. Držite svoje prijateljstvo izvan posla, a možete zadržati i svoje prijatelje i svoj profesionalni integritet.

Veze

5 stvari koje biste trebali uzeti u obzir prilikom zapošljavanja prijatelja i obitelji - Bplans

Razmišljate li o zapošljavanju prijatelja i obitelji? Nekoliko je stvari koje biste trebali uzeti u obzir prije nego što poslujete sa svojim voljenima.
5 stvari koje biste trebali uzeti u obzir prilikom zapošljavanja prijatelja

Osobni i poslovni odnosi su nepredvidljivi. Kad kombinirate to dvoje, dobit ćete nepredvidljiv kvadrat.
BBC - Kapital - Pravi razlog zašto ne unajmiti prijatelja

Možda zvuči sjajno, ali prije nego što date ponudu, razmotrite ove priče o katastrofi i oprez onih koji su to učinili.