5 ludih slučajeva rada

Mnogi slučajevi naknade radnicima ("radni komp") jasni su, ali nažalost, neki nisu. Čak i kad se slučaj čini jasnim, određene aspekte također može biti nezgodno procijeniti, poput iznosa naknade potrebne za zadanu ozljedu. Svaka država i jurisdikcija također mogu imati svoja pravila i postupke; ove su priče mogle imati različite ishode na različitim lokalnim sudovima.

Na kraju, ako opasnost postoji zbog zaposlenja, tada tvrtka mora dobro poznavati sigurnost na radu kako bi smanjila broj ozljeda i naknadnih podnesenih zahtjeva.

Evo nekoliko zanimljivih, jedinstvenih i bizarnih slučajeva koji će vam pomoći pokazati zanimljiv niz slučajeva koji su uključeni u polje naknade za radnike.

znak hitnosti izvan bolnice

Pekseli

1. Nagrada za nagodbu od 8,9 milijuna dolara

Ovaj je slučaj neobičan jer naknade za radnike obično nemaju vrijedne novčane iznose. Gubici poput boli i patnje koji su dostupni u zahtjevima za osobne ozljede obično se ne nadoknađuju prema propisima o ozljedama na radnom mjestu. Također nema službenog poretka za najveće nagrade, tako da nije lako pronaći veće slučajeve koji su riješeni, jer možda nikad neće doći u vijesti.

U Kaliforniji, Christopher Asvar, odvjetnik Antonija Enriqueza, tvrdio je da je osigurao jednu od najviših vrijednosti nagodbe u povijesti. U dobi od 18 godina Enriquez je dok je radio kao slikar pao s 20 metara visokog odra i zadobio teške ozljede glave i tijela.

Tipične nagodbe osmišljene su samo za pokrivanje izgubljene plaće i zdravstvenih računa, a ne za kaznene nagrade, poput "boli i patnje". Enriquezova mladost znači da je njegov očekivani životni vijek koji zahtijeva medicinsku njegu vrlo dug, a životni prihod koji očekuje da će izgubiti zbog nesposobnosti za rad je značajan. U ovoj se bilješci čini da Enriquez ima puno sreće kad mu se dodijele milijuni dolara, ali taj će se iznos uglavnom potrošiti na osnovne životne troškove i medicinske troškove.

Presuda: Riješeno

2. Napadnut od susjeda dok radi od kuće

Rad od kuće stvara neobičnu kombinaciju posla i osobnih čimbenika koji doista zamagljuju vodu kad se raspravlja o opasnostima. Gotovo svaka država zahtijeva da se ozljeda "nastala zbog zaposlenja" pokriva naknadom radnika; to jest da su jednostavnim obavljanjem posla izloženi opasnosti.

Kristina Wait prije ozljeda radila je od kuće četiri godine. Jednog dana 2004. godine, otvorila je vrata susjedu kojeg je poznavala, Nathanielu Sawyeru. Posjetili su ih nekoliko minuta, kao što je to redovito činio prije, a onda je otišao. Nekoliko trenutaka kasnije, Sawyer je ponovno pokucao na vrata i čim je gospođa Wait otvorila vrata, nasilno ju je napao i nanio joj teške ozljede, uključujući ubodne rane.

Iako je radila kod kuće, sudovi su morali razmotriti je li radni odnos stvorio opasnost ili ne. Sudovi su prilazili s mišlju da bi opasnosti unutar njezine kuće mogle biti njezino radno okruženje i zaposlenje, međutim pozivanje gosta unutra nije bio faktor njezina zaposlenja, a kao rezultat toga, nije pokriveno. To jednostavno nije bilo svojstveno zaposlenju i nije napadnuta zbog svog položaja, kao što je na primjer blagajnica banke u pljački.

Vrijedno je napomenuti, uskraćivanje posla ne sprječava osobno zdravstveno osiguranje, a izvjesnost ne sprječava napadača da na odgovarajući način bude optužen za kaznena djela. Samo što odgovornost za ozljedu nije završila na njezinom poslodavcu.

Presuda: Odbijene beneficije

3. Ozlijeđen u košarkaškoj utakmici student-versus-fakultet

Iako profesionalni sportaši imaju pravo raditi komp, puno je složenije za prosječnog radnika koji je ozlijeđen tijekom obavljanja rekreativnih aktivnosti povezanih s radom.

Johnathan Jordan, srednjoškolski učitelj prirodoslovlja, podnio je prijavu protiv školskog okruga Calumet broj 132 zbog ozljede koju je zadobio igrajući košarku nakon škole. Ključni aspekt ovog slučaja je da se dobrovoljni programi obično ne nadoknađuju kao ozljede na radu.

Iako njegov posao od Jordana nije trebao igrati, snažni pritisak ravnatelja škole, koji ga je pitao tri puta prije nego što je pristao, utvrdio je da "dobrovoljni" program nije toliko dobrovoljan kako se činilo. Ovi zahtjevi njegovog šefa, u kombinaciji s predstojećim ocjenama izvedbe, završeni činjenicom da Jordan još nije dobio ugovor za predavanje za sljedeću školsku godinu, dali su mu razlog da vjeruje da će neigranje negativno utjecati na njegovu karijeru. Ovi čimbenici omogućuju razumnoj osobi da osjeća da je sudjelovanje proizašlo iz zaposlenja, a ne iz rekreacijskog interesa.

Pouka je ovdje da se čak i volonterski događaj može smatrati obveznim ako vanjski pritisci natjeraju zaposlenika da osjeća da zapravo nema izbora sudjelovati ili ne.

Presuda: Dodijeljene beneficije

Iako profesionalni sportaši imaju pravo raditi komp, puno je složenije za prosječnog radnika koji je ozlijeđen tijekom obavljanja rekreativnih aktivnosti povezanih s radom.

Pekseli

4. Vozač kamiona gori noge u Crockpotu

Poslodavac mora prihvatiti rezultate opasnosti na radnom mjestu, koji se uvelike razlikuju ovisno o poslu. Policijski službenici mogu se suočiti s tučnjavama, radnici na održavanju moraju se nositi s zaključavanjem / označavanjem zbog teških mehaničkih dijelova, a vozači kamiona moraju se nositi ne samo s opasnostima na cesti već i opasnostima od života izvan kuće.

Još jedna vježba u utvrđivanju opasnosti koje je izazvalo zapošljavanje dogodila se 2014. godine. Probudio ga je njegov trener, novozaposleni vozač kamiona, James Jarrell, koji je počeo silaziti iz svog kreveta u spavaćoj kabini kamiona i zakoračio u posudu s vrućim posuđem. voda. Još nije bio odjeven za posao ili za bilježenje radnog vremena, ali njegov je trener rekao da je vrijeme da ustane i obavi inspekciju prije putovanja.

Sudovi su tijekom istrage pronašli dokaze da je trener Jarrellu savjetovao da spava u kamionu kako bi ranije krenuo. U kombinaciji s probuđenim uputama za obavljanje radnog zadatka, to je bilo dovoljno da se zaključi da je njegova prisutnost u kamionu stvorila povezanost ozljeda, opasnosti i zaposlenja.

U ovom je slučaju razlika u tome što je on u svojim postupcima "unapređivao interes poslodavca". U drugim slučajevima, poput slučaja kada se vozač okliznuo dok se tuširao, utvrđeno je da osobno dotjerivanje, na primjer, nije povezano sa zaposlenjem i da te ozljede nisu povezane s radom.

Presuda: Dodijeljene beneficije

5. Pretili radnik zaglavljen u kafeteriji

Da završimo naš popis, evo slučaja kada osobni uvjeti zadovoljavaju radno mjesto.

Betsy Waters bila je krupnija žena, stanje potpuno nevezano za njezino zaposlenje, ali koje je izravno pridonijelo ozljedi. Međutim, kad se ozlijedila na radnom ručku zbog zaglavljivanja u kafiću, radno mjesto postalo je čimbenik. Waters se morao povući i uviti kako bi pobjegao od stola i klupe za kojima je sjedila, s toliko snage da je to rezultiralo slomljenom bedrenom kosti i naprezanjem.

Odbor Work Compa presudio je da je ova nesreća rezultat osobnog stanja koje nije pokriveno radničkom naknadom. Waters se, međutim, žalio na ovu odluku. Tada je Apelacijski sud utvrdio da sve dok je kabina pridonijela ozljedi, osobno stanje nije bio jedini uzrok, pa je stoga preinačio odluku odbora. Ako je radno mjesto pridonijelo ozljedi, makar i malo, tada bi osobno stanje i dalje moglo rezultirati ozljedom na radnom mjestu prihvatljivom za naknadu.

Ovaj posljednji slučaj sjajan je primjer zašto naknade za radnike nisu jasne jer se čak ni subjekti koji donose odluke o tim slučajevima ne slažu uvijek. To također pokazuje da čak i ako je prisutan osobni problem, poslodavci preuzimaju određene obveze za okoliš koje mogu pridonijeti ozljedi. Iako se ta činjenica ne bi trebala koristiti za isključivanje zaposlenika, ona bi trebala biti uzeta u obzir prilikom procjene rizika na radnom mjestu.

Presuda: Dodijeljene beneficije