Sadržaj:
- Trebam li napustiti posao?
- Kad je vrijeme za polazak
- Dobri se poslovi ne pojavljuju svaki dan
- 10 razloga za opravdanje napuštanja dobrog posla
- Važne napomene za self prije nego što napustite
Ako se vaša trenutna situacija na poslu osjeća kao da propada, možda je vrijeme da razmislite o planiranju izlaska.
Foto: Goumbik putem pixabay CC0 Public Domain
Trebam li napustiti posao?
Unatoč pandemiji, trenutna statistika rada pokazuje da se vozimo na pristojnom tržištu rada, čak i usred osakaćene nezaposlenosti i razarajućeg gubitka posla u nekim regijama naše zemlje. Imati dobar posao oni koji ga imaju mogu se podrazumijevati. Nadalje, imati posao u kojem uživate, koji se dobro plaća i hrani vaše karijerne težnje dar je koji rijetko tko iskusi.
Dakle, kad zarađena osoba pita: "Trebam li napustiti posao", može se pojaviti puno pitanja što bi moglo opravdati razmatranje rizika od nezaposlenosti, bez jamstva da će se naći bolja prilika. Odgovori na neka od tih pitanja o tome je li vrijeme da napustite dobar posao predstavljeni su u ovom članku kao vodič za pomoć onima koji se hvataju u koštac s odlukom da ostanu ili odu.
Kad je vrijeme za polazak
Dobri se poslovi ne pojavljuju svaki dan
Filozofije prošlih generacija naučile su nas "držati se tog dobrog vladinog posla; te beneficije ne možete nadmašiti". Baby boomeri su proslavljeni i nagrađeni jer su proveli solidan blok godina do mirovine. Ali ova vrijednost karijere nije takva za milenijsku generaciju.
Napuštanje čak i dobrog posla nakon nekoliko godina sada je standard za izgradnju dobrog životopisa. Možda ste već neko vrijeme razmišljali o ovome. Sada je vrijeme da prestanete razmišljati i počnete aktivno istraživati svoje motivacije, težnje i još važnije mogućnosti koje su vam dostupne riskiranjem i napuštanjem posla.
Razmišljanje kada napustiti stabilan posao stvara bojazan i tjeskobu.
Foto: Pexels putem pixabay CC0 Public Domain
"'Dobar posao' može biti i praktički atraktivan, a još uvijek nedovoljno dobar da bi mu se posvetio cijeli život."
- Alain de Botton
10 razloga za opravdanje napuštanja dobrog posla
Evo deset razloga koji će vam pomoći da istražite zašto odlazak možda nije tako loša ideja i možda vam na kraju ide u korist.
1. Prerasli ste svoj boravak kao cijenjeni zaposlenik. Dali ste dovoljno; ne želite pretjerati s vrijednošću kad negdje drugdje možda vrijedite više. Ne dolazite do točke kada vas oni koji tvrde da vas cijene uzimaju zdravo za gotovo.
2. Zaglavili ste u zoni udobnosti. Dobro zarađujete, volite svoj posao, ali postali ste zadovoljni i ugodni. Dopuštate li da vam samozadovoljstvo podriva želju za pomicanjem karijere na sljedeću razinu?
3. Vaš je skup vještina zastario. Iako ste dobri u onome što radite, je li vrijeme da proširite vidike u karijeri i izazovete sebe? Potreba za vašim određenim skupom vještina može se promijeniti tamo gdje ćete se vi kao zaposlenik u najboljem slučaju smatrati "desetkom" ili u najgorem slučaju zastarjeli. Možda je vrijeme da osvježite i nadogradite svoje vještine u drugom radnom okruženju.
4. Vaša tvrtka ne prati promjene u vašoj industriji. Jesu li usluge i proizvodi koje vaša tvrtka nudi zastarjeli u pogledu tehnologije koja se stalno mijenja ili potreba potrošača? Je li moguće da stagnacija na vašem radnom mjestu usporava napredak i koči profesionalni rast?
5. Vaša se plaća više ne poklapa s vašom budućnošću. Iako danas zarađujete dovoljno novca, to ne garantira da ćete sutra imati dovoljno za uzdržavanje. Ako imate iskustva i skup vještina, zašto ne biste platili ono što vrijedi i zaradili više novca? Veći prihodi pružaju vam priliku da uštedite i uložite više sada kako biste osigurali financijski stabilniju budućnost.
Istraživanje opcija prije nego što napustite putovanje pomoći će vam da prijelaz učinite mnogo glatkijim i smanjite mogućnost zastoja.
Foto: antonynjoro putem pixabay CC0 Public Domain
6. Vaša se radna etika promijenila. Više nemate pokreta i zalaganja koji su vas definirali kao "cijenjenog zaposlenika" zbog smanjene motivacije i interesa. Vožnja koju ste jednom morali izvesti na vrhuncu s vremenom je oslabila, što može ukazivati na to da je vrijeme za pomak.
7. Vaš dobar posao možda više neće biti dobar za vas. Kontinuirano izlaganje lošem radnom okruženju moglo bi negativno utjecati na vaše mentalno, emocionalno i fizičko zdravlje. Razine visokog stresa mogu dovesti do izgaranja koje karakteriziraju umor, apatija, ponavljane pogreške, nedostatak fokusa, nemogućnost koncentracije, samo da nabrojimo neke. Ako je vaše zdravlje ugroženo i situacija se ne mijenja, možda je vrijeme da prestanete. Nijedan iznos plaće nije vrijedan takvih vrsta žrtvovanja.
8. Vaš životni stil više ne odgovara vašem poslu. Ravnoteža između poslovnog i privatnog života koncept se koji se češće čuje ovih dana, a odnosi se na našu potrebu da pronađemo zdrav odnos između vremena posvećenog radnom mjestu, osobnom životu i društvenom životu. Ako su zahtjevi za poslom takvi da vaši prioriteti posla češće imaju prednost nad vašim osobnim životom, označite ih kao crvenu zastavu. Ako se prilagodbe tih prioriteta ne mogu postići, možda je vrijeme da razmislite o odlasku.
9. Vaš vam posao više ne donosi svrhu. Ako se zbog vašeg posla više ne osjećate svrhovitim ili ispunjenim, možda je vrijeme da istražite što nedostaje. Imati osjećaj svrhe u našem poslu najvažnije je za unutarnju sreću. Nitko se ne želi osjećati kao da prolazi kroz poteze ili je zaglavio u istoj rutini samo da bi dobio plaću. Traženje duše radi preispitivanja vaše karijere i vaše životne svrhe moglo bi biti opravdano.
10. Vrijeme je da razmislite o pokretanju vlastitog posla. Ovisno o vašoj profesiji, možda vam je bolje raditi za sebe nego za nekoga drugoga. Popisite svoje jedinstvene vještine, iskustvo, područje stručnosti, poslovnu pronicljivost i poduzetnički duh. Možda je vaše vrijeme da napravite skok i istražite prednosti postajanja vlastitim šefom.
Važne napomene za self prije nego što napustite
Ako ozbiljno želite napustiti posao iz nekoliko razloga navedenih u ovom članku, odvojite malo vremena da pregledate sljedeće točke prije nego što poduzmete taj korak. Baveći se svojim snovima trebalo bi promišljeno razmisliti i razlučiti. Da biste spoznali svoj istinski potencijal, potrebno je vrijeme, priprema i planiranje.
- Procijenite svoju trenutnu situaciju; budite realni prema svojim financijama, dugovima, štednji i cjelokupnoj stabilnosti svog života; razmotrite vrijeme donošenja odluke, uključujući ono što se događa, ekonomski, nacionalno, pa čak i globalno; koje su prednosti i nedostaci pokretanja karijere tijekom pandemije ili tijekom predsjedničke tranzicije i promjene uprave?
- Istražite; znati trendove u vašem određenom polju rada i konkurenciji; koji su zahtjevi za zaposlenicima s vašim obrazovanjem i iskustvom, kao i promjenjive potrebe potrošača?
- Postavite realne i dostižne ciljeve; postavite specifične zadatke s ciljevima kako biste ih postigli, uključujući ciljne datume i rokove; ponovno procijenite i resetirajte po potrebi.
- Po potrebi doradite svoje vjerodajnice; nadogradite svoje vještine i certifikate pohađanjem nastave ili posebnom tehničkom obukom; možda vam neće trebati još jedan stupanj da biste povećali vrijednost.
- Mreža, mreža, mreža s kolegama, suradnicima i mentorima u koje imate povjerenja; podijelite svoje težnje; podrška koju dobijete i veze koje uspostavite mogu vam se kasnije pokazati neprocjenjivima, što će pozitivno utjecati na vašu budućnost.
"Samo oni koji se stalno preuređuju imaju šanse da ostanu zaposleni u godinama koje dolaze."
- Tom Peters
© 2017. Janis Leslie Evans