Sadržaj:
Što je osobni SEO?
Osobna optimizacija tražilice ili osobni SEO je primjena optimizacije tražilice na vašu internetsku prisutnost. Dobar osobni SEO donosi uglavnom pozitivne prinose kada netko pita vaše ime i daje rezultate povezane s vama. Ako ne uzmete u obzir osobni SEO, znači da se vi osobno nećete isticati u rezultatima pretraživanja ili će se vaši osobni i profesionalni rezultati miješati u rezultate.
Osobna optimizacija tražilice je važna, bilo da se vaše najbolje digitalno lice postavi naprijed u rezultatima pretraživanja, pronađu li zaposlenici ili se jednostavno izdvajaju iz mase ljudi s istim ili sličnim imenom. Suprotno tome, možda će vam trebati osobna SEO strategija, tako da se rezultati pretraživanja prikazuju kad netko pita za vas naspram nekoga drugog s lošom evidencijom.
Vaša digitalna reputacija
Vaša digitalna reputacija skup je rezultata pretraživanja i dojmova koji proizlaze iz nje na temelju onoga što drugi vide o vama na mreži. Najgori mogući scenariji uključuju regrute koji pretražuju vaše ime i vide pijane slike stranaka i kriminalne šolje, bilo vaše ili tuđe. Sve je veći problem kada opća potraga za vašim imenom dovede do tuđeg lošeg ponašanja - iako vas to košta mogućnosti. Zbog toga tvrtke traže podatke o vašem računu na društvenim mrežama, kako bi znale da je digitalna reputacija kojom vas ocjenjuju zapravo vaša.
Međutim, vaša digitalna reputacija - vaš osobni brand na mreži - više je od vašeg osobnog SEO-a ili jednog računa na društvenim mrežama. Koordinirana prezentacija bez obzira gdje vas netko traži odražava ono što želite da vas vide.
Ovaj problem možete smanjiti postojanjem dosljednog osobnog "brenda" na više platformi društvenih mreža koji je podjednako prihvatljiv za poslodavce i potencijalne partnere. To zahtijeva upotrebu istog korisničkog imena i identiteta na svim platformama, a vi želite da se podudara s imenom u vašem životopisu. To znači isticanje profesionalnog korisničkog imena, idealno varijacije vašeg osobnog imena, na više platformi, a zatim korištenje istog imena na vrhu životopisa. Moderni dodiri uključuju posjedovanje profesionalne adrese e-pošte za kontakt i održavanje profesionalnog ponašanja na društvenim mrežama. To je dovelo do toga da mnogi imaju jedan javni račun koji je pomno obrađen i privatni račun na kojem dijele svoja politička mišljenja i osobne fotografije.
Trebali biste raditi na izgradnji svoje digitalne reputacije dijeljenjem sadržaja za koji želite da je povezan sa sobom. Podijelite veze do stručnih članaka ili pozitivne komentare u novinama na svojim računima na društvenim mrežama. Sjetite se fenomena "povratka u četvrtak" i "povratka u srijedu" da biste podijelili stariji pozitivni tisak i najave, bilo da započinjete posao kod bivšeg poslodavca ili nagradu koju ste osvojili prije deset godina.
Unakrsno povežite profile socijalnih medija koje želite promovirati. Povremeno objavljujte na svakom računu tako da ih tražilice vide kao aktivne; savršeno izrađeni, ali neaktivni profil bit će niže ocijenjen u usporedbi s aktivnim, društvenim.
Vaš životopis i osobni SEO
Korištenje softvera za prikazivanje životopisa koji su u biti ključni pojmovi za pretraživanje znači da vaš životopis treba biti optimiziran za tražilice prema kriterijima, ako želite, ključne pojmove za pretraživanje, tvrtka traži.
Koji su ključni pojmovi koje morate uključiti u životopis prilikom prijavljivanja za posao? Upotrijebite vještine, vjerodajnice i iskustvo koje morate imati kao zasebne stavke ili nabrajanja u vašem životopisu točno onako kako su u opisu posla, sve dok ih zapravo imate. Uključite željene, ali ne i ključne vještine u svoj životopis.
Kada svoj životopis objavljujete na mreži, bilo na osobnoj web stranici ili u dijelu LinkedIn profila, trebali biste na njega primijeniti i osobni SEO. Na primjer, upotrijebite kao prethodne nazive poslova naslove koje poslodavci traže. Žao mi je ako ste bili direktor prvog dojma ili cyber ninja u usporedbi s upraviteljem korisničke službe ili upraviteljem IT sigurnosti; neobični naslovi poslova vas bole kad drugi traže nekoga s vašim vjerodajnicama jer oni ne traže ove smiješne, kreativne naslove već uobičajene naslove. Također navedite nazive poslova i opise poslova kako biste povećali broj podudaranja. Niste bili administrator. ali administrativni pomoćnik. Prednost pisanja naslova je u tome što ćete pretraživati kako napisani opis tako i one skraćene.
Stvorite popise s oznakama ili kratke odlomke kako biste detaljno opisali svoje radno iskustvo. Ovdje ćete htjeti upotrijebiti akcijske riječi koje ljudski čitatelji cijene u kombinaciji sa solidnim postignućima koja se sustavi za praćenje prijavitelja neće ugušiti. Na primjer, niste bili najbolje prodavani, ali ste povećali prodaju u odjelu za 50% nakon preuzimanja. Ne biste trebali navoditi prirodnog vođu kao kvalifikaciju, već umjesto toga recite da ste vodili tim od pet osoba. Navedite da ste kao pomoćnik upravitelja redovito postavljali rasporede i popunjavali menadžera.
Ključni pojmovi za pretraživanje stupaju na snagu ako prilagođavate svoj LinkedIn profil tako da se dobro plasiraju u rezultate pretraživanja od strane regrutera i poslodavaca. Na svoj profil dodajte vještine koje poslodavci traže i povežite ih s vašim trenutnim ili planiranim poslom. Zatražite podršku tih vještina od strane ljudi s kojima ste surađivali i onih koji se u tom području smatraju visoko vještima; ovo su osobni SEO ekvivalent povratnim vezama na domenu visokog povjerenja, a LinkedIn im čak daje dodatnu težinu jer smatra da su njihove preporuke vaših vještina vrijedne posebnog spomena.
Na web lokacijama kao što je LinkedIn, kao i na bilo kojim stranicama za kraudsourcing na kojima radite, preporuke i recenzije su ključne za dobru digitalnu reputaciju. Bez obzira traži li recenzije od 5 zvjezdica od klijenata na web lokacijama za kraudsourcing ili preporuke na LinkedInu, namjerno zatražite ove povratne informacije od onih koji bi vam dali dobar rezultat i nekoliko redaka sadržaja bogatog SEO-om koji će vam pomoći da se takve ljestvice prikažu u vašim rezultatima pretraživanja.
Sve ovo povežite s vašom osobnom optimizacijom za tražilice tako što ćete prilagoditi objave na društvenim mrežama tako da uključuju vještine i nazive poslova koje poslodavci traže. Ukratko, popaprite vaš sadržaj SEO pojmovima koje želite povezati s vama.
Kad dijelite članak na društvenim mrežama, spomenite kako vas je ovo zanimalo zbog vašeg podrijetla u X i iskustva u Y, bez obzira na to. Napišite nekoliko postova koji će raspravljati o vašem radnom iskustvu, omiljenim projektima, prijavljenim tehničkim radovima, volonterskim projektima koji uključuju vaše vještine u A, B i C, sudjelujući na konferenciji profesionalaca JKL-a.
© 2017 Tamara Wilhite