Sadržaj:
- Pitanja za intervju izvan zida
- Zona sumraka ili vanjske granice? Odakle dolaze ova pitanja iz intervjua?
- Wild Card pitanja za intervju
- Pitanje inteligencije: Intervju s pitanjima dizajniranim za testiranje vašeg mozga
Misleći da se raspada odmah iz kutije
Pitanja za intervju izvan zida
Kako ste se na posljednjem razgovoru za zapošljavanje doista osjećali kao kandidat za posao i kao osoba? Jeste li se osjećali kao da vas je secirao ludi znanstvenik? Jeste li se pitali postoje li izvanzemaljci u unutrašnjosti ureda i telepatski daju pitanja vašem ispitivaču?
Pitanja za intervju postaju sve čudnija svake godine. U pokušaju da intervjuiranog uhvate nespremnog, predstavnici ljudskih resursa smišljaju sve bizarnija pitanja koja će postaviti potencijalnim zaposlenicima.
Neki kandidati za posao smatraju da je taj trend otišao predaleko; ti se osjećaji mogu povećati jer su provjere kreditne prošlosti u mnogim državama SAD-a nezakonite i poslodavci će morati pronaći druge, kreativnije načine za ulazak u prošlost potencijalnog zaposlenika.
Ali ne bojte se: Čitajte dalje i pripremite dobre odgovore na ova užasna pitanja iz intervjua.
Ispitivač-s-drugog-planeta
Zona sumraka ili vanjske granice? Odakle dolaze ova pitanja iz intervjua?
U posljednjih deset do petnaest godina među anketarima za posao širom Sjedinjenih Država počela su se koristiti neka neobična i različita pitanja za intervjue. U stvari, anketari izmišljaju nova pitanja koja stimuliraju mozak svakih pet godina ili češće. Kandidati za posao možda će biti teško pratiti nove vrste pitanja!
Neka od ovih pitanja imaju dojam onih pop-psiholoških kvizova iz časopisa, neka zvuče poput psihijatrijskih pregleda, neka se čine kao logičke zagonetke, a neka uopće nemaju puno smisla.
Ova pitanja izvan zida osmišljena su kako bi vas natjerala da razmišljate kreativno i brzo, iskoristite svoje unutarnje resurse i otkrijete svoju istinsku osobnost.
Neobična pitanja često postavlja anketar kako bi saznao više o svojoj nutrini i načinu na koji um funkcionira. To je način da vas bolje upoznate bez postavljanja pitanja koja su previše osobna (i možda nezakonita).
Vaš odgovor na takva pitanja reći će ispitivaču hoćete li dobro odgovarati tvrtki, kao i koliko ste kreativni i koliko dobro možete razmišljati u scenarijima od trenutka.
Prije nego što odgovorite na pitanje koje vam se čini neobičnim, duboko udahnite i razmislite trenutak ili dva, a zatim iskreno odgovorite. Ne zaboravite razmisliti o motivaciji tvrtke za postavljanje tog pitanja, a zatim pronađite istinit i profesionalno mudar odgovor.
Ispitivač ludog znanstvenika koji miješa serum istine
Wild Card pitanja za intervju
Sljedeća su se pitanja nedavno koristila na razgovorima za posao širom zemlje. Neka od pitanja nude savjete koji će vam pomoći da shvatite što osoba za ispitivanje posla traži.
P: Da ste drvo (ili životinja) kakvo biste drvo (životinja) bili?
Za bilo koga odaberite nešto jako i / ili inteligentno poput tigra ili lava (bez zmija i ništa pahuljasto ili umiljato) i pokušajte povezati životinju sa vještinama potrebnim na poslu. Za drveće odaberite hrast (snažan i dugovječan), a ne vrbu koja plače.
P: Da ste lik iz Zvjezdanih staza® ili Ratova zvijezda®, koji bi to bio?
Ovo je lako. Puno je zabavnih pop kvizova koji se temelje na znanstveno-fantastičnim osobama. Odaberite lika koji je vođa i pomalo rizičan: kapetan Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek itd.
P: Koja je tvoja omiljena boja?
Postoje neki kvizovi o osobnosti i načinu rada koji se temelje na bojama.
P: Pozvani ste na veliki koktel u country klubu. Kad stignete, soba u kojoj se održava zabava već je prepolovljena ljudima. Kako reagiraju na vas kad uđete u sobu?
Ovo pitanje testira samopouzdanje.
P: Zašto su poklopci šahta okrugli?
Ovo pitanje traži kreativan ili logičan odgovor. Na primjer, četvrtasti poklopac šahta zahtijeva preciznost zamjene, ali okrugli ne.
P: Koje je tvoje omiljeno piće?
Osobnost može biti poput pića, ali odgovor na ovo pitanje poslodavcu također može reći pijete li alkohol ili ne. Kako bi troškovi zdravstvenog osiguranja bili niski, tvrtka može pokušati unajmiti osobe koje ne piju ili one koji ne pomisle odmah na alkohol kad čuju riječ "piće".
P: Što bih trenutno pronašao u vašem hladnjaku?
Ovo će otkriti vaše osobine planiranja i osobnosti.
P: Koju ste posljednju knjigu pročitali?
Poslodavci vole zaposlenike koji čitaju novine i časopise povezane s njihovom industrijom.
P: Kad biste mogli tjedan dana mijenjati mjesta s bilo kojom drugom osobom, poznatom ili ne, živom ili mrtvom, stvarnom ili izmišljenom, s kim bi to bilo?
Vaš odgovor pokazuje vaše interese i kreativnost i mogao bi im dati naslutiti kako izgleda vaše idealno ja i što namjeravate biti.
P: Koji je zadnji film koji ste išli pogledati / omiljeni film / omiljena pjesma?
Vaš će odgovor otkriti vaše interese.
P: Kako biste svom osmogodišnjem nećaku objasnili bazu podataka u tri rečenice?
Ovaj pokazuje kreativnost, dubinu znanja i vašu sposobnost da rezimirate temu.
P: Koliko benzinskih postaja biste rekli u Sjedinjenim Državama?
Ovaj prikazuje kako se bavite rješavanjem velikog problema. Riječ je o procjenama u odnosu na stvarne izračune i ponekad možete oba.
P: Kad bi se vanzemaljci spustili ispred vas i, u zamjenu za bilo što što želite, ponudili vam bilo koji položaj na njihovom planetu, što biste željeli?
Vaš odgovor otkriva vašu kreativnost i vaše profesionalne ciljeve. To je također pomalo trik pitanje: hoćete li se držati ideje da možete imati sve što želite ili se usredotočiti na posao koji biste mogli zamisliti da obavljate na drugom planetu?
P: Da možeš biti bilo koji lik u fikciji, tko bi bio?
Vaš odgovor otkriva vaše interese i osobnost.
P: Kad bi Hollywood snimio film o vašem životu, koga biste voljeli igrati u glavnoj ulozi?
Vaš odgovor pokazuje samopouzdanje, osobnost i kako sebe vidite.
P: Da možeš biti superheroj, što bi želio da budu tvoje supersile?
Otkriva kreativnost i osobnost.
P: Ako je netko napisao biografiju o vama, što mislite da bi trebao biti naslov?
Vaš odgovor pokazuje kreativnost, osobnost i nudi sažetak vaših postignuća.
P: Da vam je ostalo još samo šest mjeseci života, što biste učinili s vremenom?
Prilika da izrazite svoje ciljeve i svoj stil planiranja.
P: Da ste vrsta hrane, koja biste vrsta hrane bili?
Odlazi u osobnost. Također možete obavijestiti tvrtku ako ćete vjerojatno uživati u nezdravoj hrani i povećati njihove stope osiguranja!
P: Ako na lutriji osvojite 20 milijuna dolara, što biste učinili s novcem?
Vaš odgovor pokazuje kreativnost, ciljeve, planiranje, velikodušnost, odgovornost i želju za radom.
P: Da ste salata, kakav biste preljev imali?
Vaš odgovor otkriva osobnost.
P: Da ste automobil, kakav biste bili?
Vaš odgovor otkriva osobnost.
P: Da o vama pišu u novinama, na naslovnoj stranici, što bi rekao naslov?
Odgovor otkriva kreativnost, osobnost i postignuća.
P: Koga najviše voliš, mamu ili tatu?
Bio bih oprezan prema ovom i rekao bih da mi se oboje sviđaju. U razgovoru nemojte navesti obiteljske probleme, rodne sklonosti ili povlašteni tretman. Recite nešto o onome što je svaki roditelj naučio što vam je pomoglo da postanete uspjeh u životu.
P: Kakve ljude ne voliš?
Još jedno pitanje na koje morate biti oprezni, jer ako imenujete bilo koju skupinu (manjinsku klasu, političku stranku ili napravite bilo kakvu opsežnu generalizaciju), pridružit ćete se grupi mržnje ili žigosati faca. Recite da nema određenih ljudi koji vam se ne sviđaju, iako su vam neka ponašanja dosadna, poput neispunjavanja radnih zadataka na vrijeme, gubljenja vremena na tračanje tvrtke itd.
P: Što vas ljuti?
Budite iskreni kad priznate da ste izgubili živce. Označite da rješavate probleme kad se pojave kako se ne bi nagomilali do bijesa.
P: Koliko bliskih prijatelja imate?
Većina ljudi nema puno bliskih prijatelja, pa nemojte reći da imate ako nemate. Ako kažete da imate puno bliskih prijatelja, možete se činiti lažovom ili plitkom osobom. Većina ljudi ima pregršt stvarno bliskih prijatelja i mnogo više slučajnih prijatelja.
U maloj sobi imate hladnjak. Ako ostavite vrata hladnjaka otvorenima, bi li temperatura u sobi pala ili bi temperatura u hladnjaku porasla? Zašto?
Ako ne znate odgovor na ovakvo pitanje, možda bi bilo dobro pokazati svoju logiku razmišljajući naglas o mogućim čimbenicima koji doprinose tome. Na primjer, ako moj hladnjak prestane raditi ako vrata ostanu otvorena duže od određenog vremena (nekoliko minuta), pa temperatura hladnjaka raste, počevši od vremena zatvaranja. Sobna temperatura u početku se može povisiti za beznačajnu količinu, ali temperatura postigne ravnotežu između sobe i hladnjaka za sat ili dva.
P: Na intervjuu za podzemnu željeznicu: Koji je najvažniji dio sendviča?
Točan odgovor: osmijeh.
P: Kakva si ti banana? O: Izuzetno vrijedna i odgovorna banana.
Pitanje inteligencije: Intervju s pitanjima dizajniranim za testiranje vašeg mozga
P: Kad bih okupio trojicu vaših bivših nadzornika u sobi i pitao ih o vama, što bi oni rekli o vama što nije istina?
Bilo bi dobro reći da bi vas svi pretjerano hvalili; da ste naporno radili za sve svoje nadzornike, ali vi ste skromna osoba.
P: Koje su prve tri stvari koje biste radili prvog dana na poslu ovdje?
Uključite jedan o upoznavanju osoblja i svakodnevnim aktivnostima te dvije organizacijske stavke.
Koji su bili uzroci građanskog rata?
Može vas se pitati i o revolucionarnom ratu ili ratu u Iraku. Poslodavci žele da znate kako spriječiti velike probleme, a učenje iz prošlosti trebalo bi nam pomoći da znamo što činiti (a ne činiti) u budućnosti.
Možete li opisati atom?
Recimo da je to poput malog Sunčevog sustava. Navedi glavne komponente (protoni, neutroni, elektroni) i subatomske čestice, ako je primjenjivo.
Koliko ste sretni na skali od 1 do 10?
Mogli biste reći da ste 8 ili 9, ali bili biste deset ako biste mogli raditi za njihovu tvrtku. Međutim, to bi se moglo činiti previše simpatičnim i smirenim. Ipak, puno ispod 8, i anketar (i) će pretpostaviti depresiju i brinuti se zbog visokih troškova zdravstvenog osiguranja i izostanka zaposlenika.
P: Kako biste se opisali u tri riječi?
Koristite čvrste riječi poput snalažljive, inteligentne, brze, pouzdane, energične, iskrene, iskrene, odlučne, usmjerene na ciljeve, konkurentne, inovativne itd.
P: Kako biste dizajnirali stalak za začine za slijepu osobu?
Bilo koji kreativni odgovor bio bi sjajan - oznake na brajici, spremnici koji govore i sl. Vaš će odgovor otkriti vašu sposobnost inovacija i suosjećanja.
P: Kolika je temperatura kad je dvostruko hladnije od nula stupnjeva?
Pretvorite iz Fahrenheita u Celzijeve, a zatim udvostručite dobiveni broj. Odgovor je da 0 ° F iznosi -17,8 ° C, a kad se udvostruči, to je -35,6 ° C. -35,6 ° C je odgovor.
O: Pričaj mi o najgorem šefu kojeg si ikad imao.
Ne žalite se na bivše šefove. Mogli biste izjaviti da vas neki možda nisu naučili toliko kao drugi, a zatim istaknuti nekoliko dobrih osobina omiljenog prošlog šefa.
Slijedi citat kojeg se možemo sjetiti odgovarajući na nekoliko vrsta neobičnih pitanja iz razgovora. Dolazi od poznatog arhitekta (arhitekti koji često postižu visoke ocjene na određenim testovima inteligencije):
"Manje je