Sadržaj:
- Živite li s teškim suradnikom?
- Teški suradnici
- Izađite na anketu!
- 1. Suradnik koji je kreten
- 2. Nepromišljeni suradnik
- 3. Suradnik koji voli ogovarati
- 4. Suradnik koji cvili
- Što biste željeli učiniti whinersima!
- 5. Suradnik koji troši vrijeme
- Suočavanje s teškom osobom: dobar način da se to sagleda
- Širite Riječ
- Pitanja i odgovori
- Podijelite SVOJU priču o teškim suradnicima
Imate li dosadnog suradnika? Pročitajte kako biste saznali kako se nositi s njima.
JESHOOTS.COM
Živite li s teškim suradnikom?
Volite li svoj posao, ali ne podnosite suradnike? Bojite li se viđenja Freda jer znate da će vam on otjerati uho o svojim osobnim problemima kad vi samo želite raditi?
Što kažeš na Susan, koja ogovara sve u uredu, da li je pokušavaš izbjeći? A što je sa Tomom, Dickom i Harryjem koji maltretiraju sve u uredu svojim uvredama i dječjim ponašanjem, je li ti mrsko naletjeti na njih?
Ako ste na bilo koje pitanje odgovorili potvrdno, čestitamo, radite na uobičajenom zbrkanom radnom mjestu! Nažalost, teško će biti pobjeći od ove vrste suradnika ako ne radite kod kuće ili ako imate veliku sreću da radite s istomišljenicima.
Budući da ne možete promijeniti druge ljude (onoliko koliko biste željeli), morat ćete pronaći način da se s tim ljudima bavite na zreo i nenasilan način ako želite neki posao obaviti u manje stresno okruženje.
Usput, sve sam ih testirao i dajem im svoj veliki pečat odobrenja.
Teški suradnici
- Suradnik koji je kreten
- Nepromišljeni suradnik
- Suradnik koji voli ogovarati
- Suradnik koji cvili
- Suradnik koji troši vrijeme
Izađite na anketu!
The Jerk Co-Worker
1. Suradnik koji je kreten
To je muškarac ili žena koji se namjerno pokušava učiniti da se osjećate malom, glupom ili poniženom. (Oni se nazivaju i nasilnikom.) Uvijek im se osjećate lošije nego kad ste ih prvi put vidjeli.
Obično su ti ljudi na višem radnom mjestu od vas ili misle da su bolji od vas i nikad se ne bi usudili biti nepristojni prema šefu ili nekome drugome tko bi ih potencijalno mogao koštati posla.
Možda nisu glasni i prividni. Zapravo, oni bi vam mogli biti kreten samo kad misle da ih nitko drugi ne sluša ili nije u blizini.
Mogu raditi stvari poput:
- Vrijediti vas i vaše znanje ili razinu vještine.
- Stalno ulazite u svoj prostor.
- Pokušajte vas zastrašiti.
- Šalju vam bezobrazne i optužujuće e-mailove.
- Prekidati vas kad ste na telefonu ili na neki drugi način.
- Bacati vam prljave poglede.
- Pružite vam tihi tretman kako biste se osjećali kao da niste važni.
- Svalite krivicu na sebe čak i ako s tim niste imali nikakve veze.
Moram reći, gornji popis opisuje šefa mog supruga i njegov način rada. On je nasilnik koji pokušava učiniti da se moj suprug i drugi ljudi osjećaju loše na svakom koraku. Ovo je vjerojatno jedan od najstresnijih suradnika, jer ne samo da je na njih naletjeti, već se i potrude da se osjećate loše.
Kako se nosite sa suradnikom koji je kreten?
Prvo, nemojte se saginjati na njihovu razinu. Nisu sretni ljudi. Nitko ne može biti sretan i stalno se prema drugim ljudima ponašati kao sranje. To je nemoguće. Zato pazite na vlastitu sreću ne saginjući se na njihovu razinu.
Dalje, shvatite da ih ništa što kažete vjerojatno neće promijeniti. Moraju imati iskustvo otvaranja oka zbog kojeg se prema drugim ljudima odnose s poštovanjem. Reći im kakav su kreten možda ćete od njih steći neko poštovanje, no više je nego vjerojatno da će se početi ponašati prema vama još gore.
Na kraju, uokvirite način na koji ih gledate na drugačiji način. Na primjer, trenutno vidite kretena. Umjesto da vidite nekoga tko je zao i mrzak, pokušajte zamisliti sve stvari koje mu se moraju svakodnevno događati da bi ga učinile toliko jadnim. Na primjer možda:
- Probude se i mrze način na koji izgledaju.
- Supružnik se prema njima loše odnosi.
- Na tanjuru su opterećeni stresom.
- Upravo su izgubili majku, brata ili prijatelja.
- Rijetko se osjećaju sretnima tijekom dana, čak i ako pokušavaju izgledati sretno.
- Imaju bolest.
- Zlostavljaju ih.
- Nesigurni su sami sa sobom.
Jednom kad ih počnete doživljavati kao ljude koji žive manje sretan život od vas, tada možete početi mijenjati način na koji se osjećate prema njima i zaokupljati se zahvalnošću za svoj život.
Nepromišljeni suradnik
2. Nepromišljeni suradnik
To je osoba koja vas nervira. Čini se da žive u svom malom mjehuriću gdje zapravo misle da se svijet vrti oko njih. Njihova glavna briga je njihova sreća, njihov glas, njihovo zdravlje i njihov uspjeh - i nikoga drugog ne uzimaju u obzir.
Mogu raditi stvari poput:
- Razgovarajte vrlo glasno dok se pokušavate koncentrirati.
- Prekidati vas dok razgovarate.
- Uzmite posljednju krafnu dok posežete za njom.
- Sjednite na mjesto koje ste si već postavili.
- Piški po WC-u (ovo sam morao dodati!)
- Zalupi ti vrata u lice.
- Izrežite ispred sebe dok hodate ili u liniji.
- Ne zamjenjujte bocu s vodom nakon što potroše posljednju kap vode.
Nepromišljeni suradnik može učiniti mnogo stvari. Međutim, glavna stvar je da im čine stvari što ugodnijima bez da uzimaju u obzir vaše osjećaje, misli ili - zapravo samo VAS.
Kako se nosite s nepažljivim suradnikom?
To se opet svodi na to kako ćete odlučiti reagirati na osobu, jer nekontrolirana osoba nikada neće uzeti vremena da razmotri vaše mišljenje. Nije ih briga! Oni su nepromišljeni! Jednostavno ćete se uznemiriti kad pođu veselim putem, a da ne priznaju što ste rekli.
Također, to su ljudi koji kao da nikada ne dobivaju otkaz. Ako vjerujete u zakon privlačenja, onda bih morao reći da ti ljudi očekuju da NE izgube posao jer su tako sjajni, a samim tim i ne vjeruju. Stoga, iako se možete požaliti šefu (ili šefu šefa), čini se da se ne događa puno sa njegovim stavovima ili poslom.
Međutim, nesmotrena osoba vjerojatno će se ometati u vašem poslu, pa biste trebali nešto reći. Na primjer, ako vam vrište na vrh pluća izvan vašeg ureda, možda ćete ih htjeti zamoliti da se smire jer se pokušavate koncentrirati. Ako to ne učine (što će vjerojatno i biti slučaj), nemojte se sramiti ustati i zatvoriti vrata. Ovo će biti neverbalna poruka koja će im vjerojatno nedostajati, ali omogućit će vam i da malo isključite njihov glas.
Ako nemate vrata za zatvaranje, pokušajte ih uokviriti u drugačije svjetlo. Na primjer, nepromišljeni kreten vjerojatno nije netko tko širi puno sreće na druge ljude. Mora biti vrlo usamljeno s tako uskim pogledom na svijet dok oni idu zajedno u svom balonu vlastitog interesa, a čak i ako nije - tada on ili ona propušta dar da bude svjestan drugih ljudi oko sebe. Vjerujte mi, dar je biti pažljiv i biti svjestan tuđih potreba… to vam život čini bogatijim.
Osjećajte se loše za njih umjesto da se ljutite na njih.
Suradnik koji ogovara
3. Suradnik koji voli ogovarati
Zašto Susan dolazi na posao svako jutro? Ne može raditi jer ona to nikad ne čini… o da, to je da bi saznala i proširila najnovije tračeve!
Mrzite li kad vam trače uredski tračevi? Postoji dobar razlog! Ako ogovaraju druge, onda znate da ogovaraju i vas. Uz to se jako isušuju.
Nažalost, mnogi se ljudi vole baviti tračevima i zato netko tko ogovara uvijek može naći nekoga drugog za razgovor na poslu. Oni mogu biti sretni samo kada šire najnovije vijesti.
Mogu raditi stvari poput:
- Govorit ću vam o osobnom životu drugih.
- Govorit ću vam o njihovom osobnom životu.
- Pričat ću vam o radnom životu drugih.
- I što je najvažnije reći vam podatke koji su potpuno pogrešni i neistiniti!
Ljudi koji ogovaraju ne uzimaju vremena za provjeru činjenica. Nešto čuju i trče s tim! Možete si zadati puno problema slušajući te ljude, a to je stvarno gubljenje vašeg dana.
Kako se nosite sa suradnikom koji želi tračati?
Odgovor na ovaj je vrlo jednostavan. Kažete: "Ne želim čuti tračeve" ili "Oprostite, ne volim razgovarati o drugim ljudima." Čim im kažete da nećete slušati njihove tračeve, automatski će se stegnuti i odšetati. Zašto?
- Vjerojatno će se osjećati posramljeno jer znaju da su njihovi tračevi pogrešni, ali nitko ih drugi ne poziva na to.
- Neće imati što drugo reći, jer sve što rade su tračevi.
U svakom slučaju, čim dobiju poruku da ne želite sudjelovati u najnovijim tračevima, ostavit će vas na miru!
Suradnik koji cvili
4. Suradnik koji cvili
Ovo je suradnik koji nikada, nikad nije sretan. Oni mrze sve što se tiče posla, a imaju tendenciju kukati i zbog svega izvan posla. Imaju mentalitet žrtve.
Mogu raditi stvari poput:
- Žalite se na njihovo opterećenje (iako nikad ne rade!)
- Žaliti se na šefa.
- Žaliti se na njihove suradnike.
- Kukajte o tome kako je posao tako nepravedan i naporan.
- Kukajte zbog njihove plaće.
- Kukajte zbog povišice koju su upravo dobili.
Cvili i prigovaraj, cvili i prigovaraj - to je ono što čini njihov dan. Ti ljudi mogu iscrpiti vašu energiju samo gledajući ih!
Nikad te ne usrećuju.
Teško da ikad razgovaraju o nečemu dobrom.
A ako slučajno razgovaraju o nečemu dobrom, onda to brzo prate s "ali to nije važno jer još uvijek nemam ono što sam želio."
Beskrajna su jama prigovora.
Kako se dogovorite sa suradnikom koji želi cviliti?
Ovo je također jednostavan odgovor. Ako niste voljni slušati njihovo cviljenje, oni neće razgovarati s vama. Treba im netko da se složi s njima inače njihove riječi nemaju moć iza sebe. Stoga, prestanite se slagati s njima.
Svaki put kad cmizdrivac kaže nešto negativno, proturječite mu nečim pozitivnim. Na primjer, ako kažu "Ovaj posao je sranje! Ne mogu vjerovati da smo tako malo plaćeni!" zatim odgovorite s "Sviđa mi se posao i prilično sam zadovoljan s plaćom." Možda će ignorirati vaš komentar i nastaviti pričati o tome koliko je posao sranje, ali ako slijedite njihovu sljedeću rečenicu s istim odgovorom, polako će početi uzmicati i tražiti nekoga za kojim će kukati.
Što biste željeli učiniti whinersima!
Suradnik koji gubi vrijeme
5. Suradnik koji troši vrijeme
Ova će osoba učiniti sve što je u njenoj moći da izbjegne posao i pokušat će vas povući za sobom. Ne mogu samo sjediti i buljiti u zid, jer to bi bilo dosadno. Ne, obično moraju doći i prisluškivati te razgovarati s tobom o glupostima koje samo gube vrijeme. Mogu razgovarati o poslu ili o trenutnim događajima, ali bez obzira o čemu razgovaraju, bit će to gubljenje vremena.
A ako vam ne smetaju, onda vas nerviraju svojim rasipnim postupcima.
Mogu raditi stvari poput:
- Provedite sat vremena spremajući im kavu.
- Veći dio dana razgovarajte telefonom.
- Razgovaramo s vama o najnovijim nevažnim pričama koje su čuli na putu do posla.
- Organizirajte njihovo radno područje tako da izgledaju kao da rade.
- Satima razgovarajte sa šefom o 'važnim temama'.
- Postavljajte vam smiješna pitanja o poslu koja bi oni trebali znati.
Stvarno, istina je da suradnici koji troše vrijeme dobro ne rade ništa cijeli dan i iz nekog razloga nikad ne dobiju otkaz. Ako bismo ti ili ja pokušavali gubiti vrijeme po cijele dane poput njih, bili bismo u šefovu uredu na koga bi se vikalo.
Kako se nositi s vremenom koji gubi vrijeme suradnika?
Vi ih ignorirate! Ne dopustite im da vam udare na radar, jer ako to učinite, izludit će vas pokušavajući shvatiti kako mogu živjeti sami sa sobom ne radeći cijeli dan.
Vikanje na njih neće imati nikakve koristi jer će to ići u jedno, a u drugo uho. I svi znamo da izgleda da šef misli da rade po cijele dane, pa se žali na njih neće učiniti ništa, osim što će vas razljutiti.
Samo ih ignorirajte i nastavite s danom. Budite ponosni na činjenicu da zapravo radite za život i zarađujete novac.
Iako je zarađivanje novca za gubljenje vremena talent, to nije talent koji ispunjava. Ne znaju kakav je osjećaj zapravo dobro obaviti posao i zaraditi novac za to. Živite svoj život ispunjeno i pustite ih da rasipaju svoj!
Suočavanje s teškom osobom: dobar način da se to sagleda
Širite Riječ
Podijelite ovaj članak na svojoj omiljenoj društvenoj mreži! Stvorimo vojsku ljudi koji će se bolje nositi sa svojim suradnicima… i možda čak utjecati na njih na pozitivan način!
Pitanja i odgovori
Pitanje: Kako se nositi sa suradnikom koji radi svih 5 gore navedenih tema, a ujedno je i moj ujak?
Odgovor: Prestani. Nađi drugi posao. Ne stavljaj se kroz to sranje.
Podijelite SVOJU priču o teškim suradnicima
Kari (autor) 22. listopada 2019.:
Zvuči kao da ih iz nekog razloga ne volite. Jeste li učinili nešto da sve označite? Pretpostavljam da nije jer vi samo pokušavate učiniti sve kako treba.
Ili, možda, koristite njihove savjete ili sate? Može li to biti to?
Bez obzira na to, ako trebate surađivati s tim ljudima, morate nekako srediti stvari. Razgovor sa svojim menadžerom mogao bi vam pomoći. Oni ne znaju što se događa ako im ne kažete.
Vrijeme također može pomoći. Radi svoj posao i radi ga dobro.
Ne dopustite im da vas guraju okolo. Ako to učinite, oni se neće zaustaviti.
Robie 20. listopada 2019.:
Bok. Upravo sam vidio vašu objavu i bio sam pogođen. Zapravo mi se nešto dogodilo tek jučer. Ja sam najnoviji zaposlenik, a drugog dana premješten sam na drugu stanicu s novim licima suradnika. Umjesto da me vode / treniraju, svi me ignoriraju. Želim učiti i borim se da naučim kako praviti pića. Umjesto toga, ja sam ta koja se neprestano pita kako to učiniti kako to učiniti. I svi su poput buljenja u mene. Mislim što biste očekivali od osobe drugog dana na poslu. Svi su krenuli ispočetka. Osjećam se tako loše zbog onoga što se dogodilo. Najnovija sam i zaostala. Puno sam zabrljao jer mi nitko ne govori prave stvari. Također, ponizio me je i krivio jedan suradnik pred kupcem, što nisam pogriješio. Kad je kupac čuo što mi govori, gospođa kupac reagira i kaže,"Zašto tako razgovaraš s njom, nije ona kriva, ja sam kriva". "U posljednje vrijeme joj kažem da sam svojim pićima želio dodati neke dodatne začine". Suradnik je samo šutio i nije ništa rekao. Ali znam da se ljuti na mene. Znam da nisu svi takvi. Nažalost, toga sam dana bio raspoređen za grupu ljudi čija je vrlo neprofesionalna. Bilo kakve korisne informacije kako ću se nositi s tim ljudima? Moram li to reći svojim menadžerima? Hvala na odgovoru.Bilo kakve korisne informacije kako ću se nositi s tim ljudima? Moram li to reći svojim menadžerima? Hvala na odgovoru.Bilo kakve korisne informacije kako ću se nositi s tim ljudima? Moram li to reći svojim menadžerima? Hvala na odgovoru.
Kari (autor) 19. prosinca 2018.:
@Ned - Zvuči užasno. Žao mi je što moraš imati posla s njim. Nije pošteno da imate posla s nekim tko očito nije sretna ili suosjećajna osoba.
Ned 18. prosinca 2018.:
Sve te stvari je moj nadzornik. Trebam svoj posao, a on mi svaki dan otežava što je više moguće. Svi mi s kojima radim ponavljaju da sam neprocjenjiv i da su stvari bile sjajne otkad sam zaposlen, ali on me beskrajno tretira kao prljavštinu. Kad odem za taj dan, on mi pošalje bezobrazne i optužujuće tekstove, a zatim zahtijeva da ne razgovaram s njim. Danas mi je rekao da želi natrag moj ključ ureda kako bi me mogao zaključati.
… Stavila sam njegovu traku u kutiju s alatom umjesto na njegov stol.
Trebam li naručiti 300 mjerača vrpce i dostaviti mu ih na posao?
Kao da me pokušava natjerati da izgubim poštovanje prema njemu time što sam dijete.
Sherry 17. ožujka 2018.:
Radim s cviljenjem, rasipanjem vremena i suradnikom koji voli tračati. Dosta mi je svih njezinih sranja pa sam je jednostavno ignorirao. Jednom je zaplakala u našem normalnom razgovoru jer inzistira da sam ljuta na nju i tu povlačim crtu. Samo se pretvaram da je nema jer je lakše puno raditi sam nego biti pod stresom zbog nje. Stalno me pitala zašto sam ljuta, ali stalno ponavljam da ništa nije u redu. Imam posla i s njezinom prijateljicom. Taj je njezin prijatelj tako plastična kučka pa sam i ja odgovorio s istim stavom. Nadam se samo da će najbolja prijateljica prestati prije nego što izgubim trunku strpljenja za nju. Na kraju sam pomislio da nisam plaćen dovoljno da podnesem sva ta sranja pa ih jednostavno ignoriram i klonim se što je više moguće iako je zamorno kad radite posao namijenjen dvoje ljudi.
Kari (autor) 28. veljače 2018.:
@Cody - Mislim da se trebaš opustiti, ukorijeniti ovdje i sada i prestati previše razmišljati. U pravu ste, sami ste sebi najgori kritičar, a također i neprijatelj. Zapet ćete se u stroj za stres i platiti cijenu zdravljem (ili eventualno karijerom) ako to ne učinite.
Znam tipa koji marljivo radi na poslu, a ni njegovi ga suradnici ne vole, unatoč tome što je nevjerojatan momak. Pomalo je nespretan i nedruštven, a to većini ljudi ne ide dobro. Mislim da ljudi očekuju da budete društveni i slični njima na poslu, ali nisu svi takvi.
Predlažem da poradite na sebi. Poradite na tome da budete prisutni i pustite prekomjerno razmišljanje. Možda ćete htjeti i veću ravnotežu u svom životu tamo gdje niste usredotočeni samo na posao i spojeve, već i