Sadržaj:
- Kako se nositi s izlaznim intervjuom
- 1. Planirajte prije nego što sjednete za izlazni intervju
- 2. Budite profesionalni: dođite na vrijeme i odijevajte se profesionalno
- 3. Odgovorite na pitanja za izlaz s intervjua iskreno i iskreno
- 4. Budite pažljivi tijekom izlaznog intervjua
- 5. Budite transparentni prema svojim datotekama i organizacijskim postupcima
- Izlazite iz razgovora iz perspektive poslodavca
Kad dođe vrijeme za prelazak na novi posao, nemojte paliti mostove tijekom izlaznog razgovora!
Planirate li napustiti posao u bliskoj budućnosti? Ako jeste, poslodavac će vas možda zamoliti da obavite izlazni razgovor. Poslodavac koristi izlazni intervju za prikupljanje informacija o tome kako poboljšati radne uvjete za buduće zaposlenike, nadogradnju na postojeće najbolje prakse i procjenu vašeg zadovoljstva poslom. Evo nekoliko savjeta o tome kako sudjelovati u izlaznom intervjuu bez nanošenja štete ugledu ili uništavanja šanse da u budućnosti dobijete dobru referencu.
Kako se nositi s izlaznim intervjuom
Ako ste odlučili sudjelovati u izlaznom razgovoru nakon što ste napustili posao, planiranje intervjua unaprijed pomoći će vam da napustite posao pod najboljim mogućim uvjetima.
Evo nekoliko savjeta i prijedloga kako se nositi sa sobom na izlaznom intervjuu. Ovdje je cilj omogućiti vam da prijeđete s posla znajući da niste narušili vjerodostojnost ili ukazali priliku da od svog uskorog bivšeg šefa dobijete blistavu referencu.
1. Planirajte prije nego što sjednete za izlazni intervju
Važno je svoj izlazni intervju shvatiti jednako ozbiljno kao i intervju za traženje posla ili ocjenu učinka. Sve dok ne dobijete konačnu plaću i ne izađete kroz vrata, još uvijek ste zaposlenik organizacije.
Nekoliko dana prije izlaznog razgovora, počnite bilježiti ključne stvari koje želite biti sigurni da poslodavac zna o vama, vašim postignućima i onome što ste učinili da biste svoj posao predali vašoj zamjeni. Imati ove bilješke pri ruci tijekom intervjua, koncentrirat će vas i spriječit će vam da previše govorite tijekom intervjua ili zaboravite važnu točku koju ste željeli reći.
Provjerite priručnik za politike tvrtke kako biste vidjeli postoje li neke politike o tome kako će postupak razgovora funkcionirati. Ako nema uspostavljenih postupaka i nikada niste vidjeli ili čuli za organizaciju koja provodi izlazne razgovore, nemojte se ustručavati postaviti pitanja o postupcima razgovora prije vremena. Željeli biste znati tko će sjediti na sastanku, koliko će trajati sastanak i kako i hoće li se rezultati sastanka dijeliti ili širiti. Na primjer, tko će imati pristup bilješkama s intervjua nakon vašeg odlaska?
Kad dođe vrijeme za oproštaj od posljednjeg rukovanja, znat ćete da ste se potrudili da profesionalnog i etičnog napustite bivšeg poslodavca.
2. Budite profesionalni: dođite na vrijeme i odijevajte se profesionalno
Na razgovor dođite nekoliko minuta ranije kako ne biste zakasnili. Za razgovor se obucite profesionalno, čak i ako vam je bilo prihvatljivo nositi casual odjeću na poslu.
Dobro se obući dat će vam ono malo dodatnog samopouzdanja koje vam treba da biste ostali usredotočeni na intervju i spriječili da vam postane previše ugodno u intervjuu. Previše ležerna atmosfera može uzrokovati previše riječi tijekom intervjua ili emociju ili reakciju na pitanja. Kada vašeg budućeg šefa uskoro pozovu na referentnu provjeru, koju sliku želite da on ili ona vidi u svojim mislima kad govori o vama: netko tko izgleda čisto, uredno i uglađeno ili netko tko se savija i oblači aljkavo? Mentalna slika koju vaš stari šef ima o vama utjecati će na to kako se o vama govori, čak i ako je suptilna.
Druga lijepa stvar kod dobrog odijevanja za izlazni intervju je to što to može biti donekle simbolično za vaš novi, novi početak, bez obzira na to. Počastite se dobro i svijet će odgovoriti u naturi.
3. Odgovorite na pitanja za izlaz s intervjua iskreno i iskreno
Bez obzira koliko ste pripremljeni, možda će vam se postaviti pitanje na koje vam nije ugodno odgovoriti ili na koje jednostavno ne znate odgovor. Zastanite na minutu i razmislite kako želite odgovoriti; ne trebate žuriti ispuniti tišinu potencijalno žaljenjem. Ako ne možete odgovoriti na pitanje, nemojte ga izmišljati. Budite iskreni i recite da trenutno niste spremni odgovoriti na pitanje. Na izlaznom intervjuu niste dužni odgovarati na svako pitanje. Mudar anketar ili će shvatiti da se ponašate diskretno ili će prepoznati da je pitanje koje je on ili ona možda možda bilo neprimjereno.
4. Budite pažljivi tijekom izlaznog intervjua
Održavanje prisebnosti je presudno, čak i ako smatrate da ste podrazumijevani, maltretirani ili podcijenjeni dok ste radili za organizaciju. Negativni komentari o drugima, optuživanje vaših suradnika ili zao odnos prema vama tijekom razgovora neće vam dobro poslužiti. Dajte konstruktivnu kritiku samo ako vjerujete da će biti korisna i ako ima potencijal za provedbu. Davanje šefu povratnih informacija ili savjeta za koje oboje znate da će ih biti nemoguće provesti nije korisno. Nitko ne voli čuti savjete koji su apsurdni ili nebitni.
5. Budite transparentni prema svojim datotekama i organizacijskim postupcima
Ako postoje korisni materijali, datoteke, kontakti ili druge informacije koje možete pružiti osobi koja prelazi na vaš stari posao, obavezno dokumentirajte te podatke i objasnite tijekom razgovora kako im nadređeni ili zamjenik može pristupiti nakon vašeg odlaska. Tijekom godina uložili ste puno rada u razvoj svojih radnih projekata. Zašto ga pustiti da propadne gubeći se u premještaju?
Također, ako postoje neki podaci ili uzorci rada koje biste željeli zadržati za svoj radni portfelj kad odlazite, razgovarajte o njima tijekom razgovora. Očito ponošenje povjerljivih dokumenata i vlastitih podataka sa sobom ne dolazi u obzir. Ali ako ste radili na publikaciji, dizajnirali nešto ili vam je dodijeljena nagrada za neko postignuće, bilo bi lijepo imati uzorak tih materijala u svom radnom portfelju. Otkrivanje uzoraka koje namjeravate ponijeti sa sobom ojačat će vašu sliku unaprijed, poštenog i etičnog zaposlenika.
Izlazni intervju trebao bi se osjećati kao da ste dobili zeleno svjetlo za napredovanje u karijeri.
Vaš izlazni razgovor prilika je da podsjetite svog bivšeg šefa koji je uskoro, da ste bili vrijedan, vrijedan zaposlenik. Biti ljubazan, čak i ako ne napuštate tvrtku pod najboljim uvjetima, presudno je. Ostanite profesionalni u svakom trenutku tijekom razgovora i učvrstit ćete pozitivnu referencu za budućnost. Možda ste čak i vrhunski raspoloženi za svog šefa kad on ili ona ima kolegu koji želi popuniti novo radno mjesto. Napokon, bez obzira kojim se poslom bavili, nikad ne znate kada će kontakti koje ste ostvarili i odnosi koje ste stvorili igrati ulogu u budućim potezima u karijeri.
Izlazite iz razgovora iz perspektive poslodavca
© 2012 Sally Hayes