Sadržaj:
- Pozvani na kupanje? Već u vodi?
- Vi Vile, gadni krokodile: radite u kontroverznoj tvrtki
- 9 najnepopularnijih industrija u Americi
- Vino, alkoholna pića i pivo: biste li mogli raditi u ovoj industriji?
- Teška istina: Ne može svatko raditi u Appleu
- Vatreno oružje i streljivo: biste li radili u ovoj industriji?
- Poravnajte se sa sobom
- Anketa čitatelja
- Znate li vlastite vrijednosti?
- Savjet 1: Razumijevanje vlastitih vrijednosti i prioriteta
- Industrija kockanja također je kontroverzna
- Pogled unutra
- Prije nego što zaronite, shvatite tko će još biti u vodi
- Savjet 2: Istražite. Ozbiljno.
- Znajte što stoji iza tog osmijeha: Istražite
- Oči širom otvorene
- Anketa čitatelja
- Tko ti se vratio?
- Savjet 3: Nacrtajte etičku crtu u pijesku
- Kako vas drugi mogu vidjeti
- Savjet 4: Održavajte vanjske profesionalne odnose
- Cigarete: biste li mogli raditi za duhansku tvrtku?
- Savjet 5: Držite zdravu perspektivu
- Skliska padina: održavajte perspektivu
- Savjet 6: Nemojte se iznenaditi ako vas s vremena na vrijeme ujedu
- Snakebitten. Jesi li iznenađen?
- Sažetak: Savjeti za tražitelje posla i zaposlenike
- Čvrsto skrivanje, dobro srce
Pozvani na kupanje? Već u vodi?
Rad u kontroverznim industrijama poput alkohola, lijekova, nafte i plina i duhana zahtijeva poseban skup razmatranja. Budite zadovoljni odabirom koji napravite.
monis putem Pixabaya, CC-BY-SA 3.0, izmijenio FlourishAnyway
Vi Vile, gadni krokodile: radite u kontroverznoj tvrtki
Brz. Zamislite tri poslodavca za koja nikada ne biste radili. Kao i uvijek .
Ne za sav novac na svijetu. Ni ako je recesija bjesnila, a posla bilo malo. Ili ako su vam obećali izvrsnu obuku, bolje od prosjeka pogodnosti i fleksibilne radne aranžmane.
Šanse su da ste imenovali neke tvrtke u nepopularnim djelatnostima (poput onih u tablici u nastavku) . Ili ste možda stavili na crni popis drugih organizacija poznatih po svojim
- Neetička poslovna praksa
- Konkurentnost
- Velike parnice
- Prezirite prema svojim kupcima
- Politička sklonost
9 najnepopularnijih industrija u Americi
Industrija | Najveće tvrtke koje se javno trguju |
---|---|
Alkohol (aka Pića) |
Constellation Brands Inc. (STZ), Molson Coors Brewing Co (TAP), BEAM Inc. (BEAM) |
Bankarske i financijske usluge |
JP Morgan Chase (JPM), Bank Of America (BOA), Citigroup Inc. (C), Wells Fargo & Co. (WFC), American Express (AXP) |
Vatreno oružje (oružje i streljivo) |
Smith & Wesson Co. (SWHC), Sturm Ruger & Co Inc. (RGR) |
Federalna vlada |
najveće agencije: Odjel za boračka pitanja, Odjel vojske, Odjel mornarice, Odjel domovinske sigurnosti |
Kockanje / kockanje |
Caesars Entertainment Corp (CZR), International Game Technologies (IGT), Bally Technologies Inc. (BYI) |
Zakon |
n / a |
Nafta, plin i potrošna goriva |
Exxon Mobil Corp (XOM), Chevron Corp (CVX), Conoco Phillips (COP) |
Farmaceutski proizvodi |
Johnson & Johnson (JNJ), Pfizer (PFE), Merck & Co. (MRK) |
Duhan |
Philip Morris (PM), Altria (MO), British American Tobacco (BTI) |
Vino, alkoholna pića i pivo: biste li mogli raditi u ovoj industriji?
Upotreba alkohola povezana je s jednom od 25 smrtnih slučajeva širom svijeta.
geralt putem Pixabaya, CC-BY-SA 3.0
Teška istina: Ne može svatko raditi u Appleu
Ali ovdje je istina, koliko god je teško progutati: Ne možemo svi raditi za voljene korporacije poput Costcoa, Disneya i Googlea, kao što ne možemo biti ni medicinske sestre i vatrogasci, učitelji i inženjeri.
Netko treba biti revizor, odvjetnik, burzovni mešetar. Slično tome, neki od nas moraju raditi - odnosno odlučiti se za rad - za tvrtke koje su:
- proizvođači i distributeri štetnih proizvoda
- magneti za javnu polemiku i tužbe
- pružatelji notorno lošeg korisničkog servisa
- zagađivači okoliša
- etične hranilice za dno
Kandidati za posao i zaposlenici kontroverznih tvrtki često se bore s ovom teškom istinom. Moraju pomiriti reputaciju svog poslodavca sa željom da osiguraju sebe i svoju obitelj.
Znate li gdje VI stojite?
Vatreno oružje i streljivo: biste li radili u ovoj industriji?
Stanovnici Sjedinjenih Država posjeduju više oružja po glavi stanovnika nego bilo koja druga zemlja na svijetu. Zaokruživanje prvih pet: Jemen, Švicarska, Finska i Srbija.
xandert putem datoteke Morgue, CC-BY-SA 3.0
Poravnajte se sa sobom
Prije nego što prihvatite ponudu za posao i započnete svoju karijeru kod zloćudnog poslodavca, morate se dogovoriti sa sobom. Ako odlučite raditi za kontroverznu tvrtku, ugodnost pri odluci o zapošljavanju trebat će vam samospoznaju kao temelj.
Kako ja znam? U jednoj takvoj organizaciji radio sam gotovo šest godina. Napravila sam izbor koji mi je u to vrijeme bio najbolji.
To se ne slaže ni s jednom industrijom ili poslodavcem. (To bi bilo prejednostavno, a Internet je već prepun njih.)
To također nije pokušaj niti ohrabriti niti razuvjeriti druge da slijede bilo koji put karijere. Umjesto toga, to je obrazloženi skup zapažanja temeljenih na mom iskustvu.
Evo pitanja koja treba razmotriti, kao i savjeta za preživljavanje.
Anketa čitatelja
Znate li vlastite vrijednosti?
Poznavanje vlastitih vrijednosti može vam pomoći da odlučite o radu u kontroverznoj tvrtki.
Slike iz javne domene putem Pixabay, CC-BY-SA 3.0
Savjet 1: Razumijevanje vlastitih vrijednosti i prioriteta
Kad su vaše vrijednosti sinkronizirane s vrijednostima vašeg poslodavca, osjećate se kao da pripadate. Posao se također osjeća manje napornim.
Međutim, ne uzima svatko vremena da pogleda unutra. To bi mogla biti pogreška.
Primjer neusklađenih vrijednosti
Jednom sam poznavao nekoga tko je napustio korporativni posao u velikoj tvrtki za šumske proizvode da bi radio u Ben & Jerry'su. (To je bilo prije nego što je Unilever nabavio sladoled.)
Ako je ikad došlo do neusklađenosti između osobnih vrijednosti zaposlenika i vrijednosti poslodavca, to je bilo to! Ostavio je organizaciju dobrog dječaka koja je dijelila njegove konzervativne vrijednosti za poslodavca s osnovnom, liberalno nastrojenom kulturom poduzeća.
U roku od samo nekoliko dana na novom poslu, znao je da mu loše odgovara. Nije volio načine nošenja japanki svog novog poslodavca, načine na koje voli inovacije, podržava okoliš i tolerira LGBT. Vratio se na svoj stari posao za samo dva tjedna. (Sretan je što su ga vratili.)
Industrija kockanja također je kontroverzna
Kockanje je industrija s 5 milijardi dolara godišnje u Sjedinjenim Državama. Otprilike 2-3% Amerikanaca pati od ovisnosti o kockanju.
Antoine Taveneaux putem Wikimedia Commons, CC-BY-SA 3.0
Pogled unutra
Pogledajte prije nego što se upustite u bilo kakav radni odnos. Koji su vaši temeljni prioriteti u životu? Razumijevanje vlastitih vrijednosti i prioriteta u ključnim područjima, kao što su:
- Postignuća i natjecanje: Koliko vam je ugodno s jakom konkurencijom, za razliku od suradnje? Nastojite li biti "najbolji od najboljih?"
- Kreativnost i inovacije: U kojoj mjeri tražite rutinu i status quo u odnosu na nove ideje i načine rada? Koliko vam je ugodno s rizikom i mogućnošću neuspjeha? Općenito radije razmišljate o prošlim događajima, sadašnjoj stvarnosti ili budućim mogućnostima?
- Stil komunikacije: Možete li komotno dati i prihvatiti brutalno iskrene povratne informacije? Koji naglasak stavljate na slušanje? Nakon što uvjerljivo ispričate svoju priču? Preferirate li formalni, hijerarhijski stil komunikacije ili onaj opušteniji i neformalniji? Kakva je vaša tolerancija prema sukobu?
- Pitanja različitosti i tretmana ljudi: Koliko su vam važna pitanja inkluzije? Kako definirate pošten tretman? Koliko uživate u radu s ljudima koji se jako razlikuju od vas?
- Integritet i povjerenje: Koliko vam je važno da ljudi priznaju svoje pogreške i preuzmu odgovornost za svoju ulogu u problemu? Koliko je važno govoriti "istinu, punu istinu i ništa osim istine" (nasuprot "vrtnji")? Koliko je bitno ispunjavanje nečijih obećanja? Koji prioritet dajete ponašanju na autentičan, iskren način? Kakva je vaša tolerancija prema pogrešnim koracima?
- Obitelj / zajednica: Koliko vam je važan odnos između posla i života? Koliko dobro podnosite da jedno područje vašeg života zadire u drugo? Koliko je za vas važno vraćanje zajednici? Koliko je važno da vas obitelj i zajednica dobro poštuju?
- Pitanja zaštite okoliša i prava životinja: Postoje li određena pitanja zaštite okoliša i životinja o kojima imate čvrsta mišljenja?
- Kvaliteta i korisnička usluga: Koliko je važno dosljedno ispunjavati standarde i očekivanja? U kojoj mjeri tolerirate nedostatke i pogreške kao neizbježne? Kako gledate na kupce?
- Religija i politika: Koliko je važno da se ponašate u skladu sa svojim vjerskim i političkim uvjerenjima? (Na primjer, neke religije imaju snažna mišljenja u vezi s duhanom, alkoholom, kockanjem, oružjem itd.) Koliko lako možete pomiriti zarađujući za život radeći nešto što je obeshrabreno vašim osobnim uvjerenjima?
Razumijevanje svojih vrijednosti i prioriteta trebalo bi vam pomoći da odredite vrstu organizacijske kulture koja bi vam najviše odgovarala.
Uz to, procijenite svoje motivacije za traženje posla u zloćudnoj tvrtki. Je li to novac, beneficije, zvjezdani program obuke za vodstvo, nedostatak dostupnih alternativa ili nešto treće?
Ciljevi i vremenski horizont
Neki zaposlenici traže vrlo specifične ishode, poput završetka programa obuke koji će ih učiniti tržišno sposobnijima. Ili su postavili određeni vremenski okvir ( npr . Zadržavanje 2 godine). Stoga razmislite namjeravate li ostatak karijere provesti s tvrtkom ili samo prolazite kroz nju.
Znanje da samo prolazite i želite nešto određeno može dodati perspektivu. (Pazite da taj dio zadržite za sebe.) Uvijek se možete predomisliti kasnije, ali razumijevanje svojih ciljeva i planiranog vremenskog horizonta pomoći će vam da kasnije odredite kada je vrijeme da krenete dalje.
Prije nego što zaronite, shvatite tko će još biti u vodi
Kada istražuju budućeg poslodavca, većina se ljudi oslanja na web stranicu tvrtke i njezine zaposlenike. Ne budi naivan. Za stvarnu sliku potražite informacije iz više izvora.
Slike iz javne domene putem Pixabay, CC-BY-SA 3.0
Savjet 2: Istražite. Ozbiljno.
Većina ljudi radi gadno posao istražujući svog budućeg poslodavca. Oslanjaju se isključivo na web stranicu tvrtke i njezine regrutere kako bi pružili informacije o vrijednostima tvrtke, proizvodima, utjecaju na okoliš, uključenosti u zajednicu i budućim poslovnim izgledima.
Međutim, jesu li te informacije točne i nepristrane? Ne budi naivan. Osobito kod kontroverznih tvrtki morate realno znati na što se prijavljujete kako biste mogli donijeti utemeljenu odluku. Je li ovo tvrtka u kojoj možete biti sretni?
Iako je korisno pregledati izjavu o misiji, viziju i vrijednosti tvrtke, često postoji jaz između onoga što tvrtka kaže da jest i vrijednosti koje utjelovljuje u praksi. Kad intervjuirate za posao, predstavljate najboljeg sebe, zar ne? Tvrtke se na sličan način predstavljaju na sebičan način.
Znajte što stoji iza tog osmijeha: Istražite
Donesite obrazovanu odluku o tome za koga radite. Uvijek imate mogućnost odbiti intervju, povući prijavu iz razmatranja ili odbiti ponudu za posao.
Peter Kraayvanger putem Pixabaya, CC-BY-SA 3.0
Oči širom otvorene
Studija kompanija Fortune 500 otkrila je da su tvrtke koje slijede društveno odgovoran program (npr. Korporativna filantropija, poštivanje zakonskih propisa) vjerojatnije da će se ponašati na socijalno neodgovoran način. 1 To je posebno slučaj kada tvrtke imaju izvršne direktore koji izuzetno glasno govore o svojim idealima.
Vaša lekcija u svemu ovome? Istražite. Najbolji pokazatelj vrijednosti poduzeća je njegovo ponašanje.
Na primjer:
Raznolikost: ako je različitost ključna osobna vrijednost, tada morate znati gdje tvrtka uistinu stoji po tom pitanju. Tvrtka raznolikost može smatrati važnom, ali tko zauzima ključne vodeće položaje ?
Kad ste Google pronašli tvrtku, jeste li primijetili postoje li tužbe / nagodbe zbog diskriminacije vrijedne pažnje ili neosjetljive javne izjave predsjednika uprave tvrtke? Je li tvrtka javno prepoznata zbog svoje raznolikosti (npr. 50 najboljih tvrtki za raznolikost tvrtke Diversity Inc.)?
Ravnoteža između posla i života: Ako vam je ravnoteža između posla i života važna, znajte što upućeni kažu o tvrtki prije nego što se prijavite. Tvrtka može reći da zagovara ravnotežu između posla i privatnog života, ali što sadašnji zaposlenici kažu na web mjestima poslodavaca kao što je Glassdoor.com?
Temeljito istražite svog budućeg poslodavca kako biste mogli ući širom otvorenih očiju. Ako ćete plivati s aligatorima, ne biste li htjeli znati?
Istražite tvrtku uzimajući u obzir više izvora, a ne samo web mjesto tvrtke.
hotblack putem datoteke Morgue, CC-BY-SA 3.0
Anketa čitatelja
Tko ti se vratio?
Istražite kako biste naučili o kulturi tvrtke i što možete očekivati od zaposlenika. Znajte svoje etičke granice.
Matthew Hull putem Morgue FIle, CC-BY-SA 3.0
Savjet 3: Nacrtajte etičku crtu u pijesku
Održavajte vlastiti integritet i samopoštovanje povlačeći etičku crtu u pijesku u vezi s onim što ćete tolerirati, što ste spremni učiniti u ime svog poslodavca i što predstavlja prekid dogovora.
Rad za kontroverznog poslodavca može nametnuti posebne izazove s kojima se ne biste morali suočiti s drugim tvrtkama. Uzmite u obzir sljedeće:
- Jeste li spremni objasniti i braniti postupke svoje tvrtke strancima?
Tvrtke očekuju da ćete se čak i bez posla ponašati na način koji ih neće ugroziti ili diskreditirati. Čak i ako niste ovlašteni javno govoriti u ime svog poslodavca, autsajderi će vas smatrati predstavnikom tvrtke ili čak zagovornikom. Na primjer, u tisku će vam postavljati pitanja o događajima povezanim s tvrtkom.
- Možete li se nositi s time da obitelj, prijatelji i stranci ne vrijeđaju samo vašeg poslodavca već i njegove zaposlenike?
Jeste li ikad čuli za krivnju udruživanjem? Ili da vas poznaje tvrtka koju vodite? Uvrede mogu doći u obliku podmuklih primjedbi, šala, prozivanja imena, nereda itd. Morat ćete razviti debelu kožu.
- Možete li obraniti odluku da radite u tvrtki ravnog lica i čistog srca?
Naročito nakon prihvaćanja ponude za posao naići ćete na pitanja zašto želite tamo raditi. Ako sami odgovorite na pitanje, to ćete olakšati.
- Možete li se pogledati u ogledalo i biti ponosni na to što ste osobno i profesionalno?
Znajte tko ste, odvojeno od identiteta zaposlenika. U konačnici, vaše je mišljenje najvažnije.
Kako vas drugi mogu vidjeti
Ako radite u kontroverznoj tvrtki, prijatelji, susjedi, pa čak i rođaci mogu vas doživljavati kao zle. Razvijte debelu kožu za uvrede i znajte tko ste.
PgmJanssen putem Pixabaya, CC-BY-SA 3.0
Savjet 4: Održavajte vanjske profesionalne odnose
Izbjegavajte izolaciju održavanjem profesionalnih odnosa izvan tvrtke i industrije.
Osobito u zrelim tvrtkama insajderi postaju čvrsto povezani. Indoktrinacija zaposlenih na način na koji ovdje radimo jaka je, a otočnost se često preimenuje u lojalnost. Njihov dobrovoljni promet je nizak. Zaposlenici se izdvajaju od šire zajednice živeći blizu drugih zaposlenika i putujući u istim društvenim krugovima.
Takve organizacije postaju obavijene kulturom tajnosti kako se njihova birokracija povećava, a komunikacija postaje samocentrirana. Donošenje odluka obično uključuje savjetovanje s drugim upućenima.
Kako zaposlenici gube kontakt s interesima stranaca, učenje se usporava u vezi s onim što se događa izvan tvrtke - tehnološkim napretkom, trendovima i vještinama potrebnim da bi se ostalo na tržištu.
Cigarete: biste li mogli raditi za duhansku tvrtku?
Vodeći uzrok smrti koja se može spriječiti u Sjedinjenim Državama je pušenje.
ronnieb putem datoteke Morgue, CC-BY-SA 3.0
Jeste li radili za kontroverznu tvrtku ili industriju (koja se ne podudara s vašim osobnim vrijednostima)? Koji je bio vaš postupak donošenja odluka? Postoje li stvari za koje biste voljeli da ste ih znali?
Rezultati takve otočnosti mogu uključivati:
- prekid veze s kupcima, zajednicom i konkurentima
- manje korporativne empatije
- niža inovacija
- niže razine učinkovitosti
Kao zaposlenik možete izbjeći da padnete u ovu zamku održavanjem profesionalnih odnosa izvan svoje tvrtke i industrije. (Još bolje, razvijte i nove.)
Pridružite se profesionalnim organizacijama. Budite u kontaktu s bivšim školskim kolegama i kolegama dok prelaze u druge industrije. Volontirajte svoje profesionalne vještine u zajednici. Budite u toku s trenutnim potrebama za razvojem i usavršavanjem u svom području, čak i ako vaš trenutni poslodavac ne cijeni te vještine.
To što ste odlučili plivati u korporativnom ribnjaku ne znači da morate prestati rasti.
Moći ćete preživjeti izvan ribnjaka ostajući na svom terenu.
earl53 putem datoteke Morgue, CC-BY-SA 3.0
Savjet 5: Držite zdravu perspektivu
Dakle, odlučili ste raditi za tvrtku koja je kontroverzna - koju neki možda i mrze. Potreba za odabirom tu se, međutim, ne zaustavlja. Kao što odabirete kad prihvatite ponudu za posao, tako i vi svaki dan odaberete da se pojavite na poslu, svaki put kada pružite punu snagu svojim idejama i radnom naporu.
Ono što je dobro za vas je vaš poziv. Kao što ne možemo svi biti učitelji i vatrogasci, tako ne možemo svi raditi za dobro cijenjene tvrtke. Čak i ako datu tvrtku ili industriju stavite na crni popis, to može postati skliska padina. Hoćete li također staviti na crni popis dobavljača, savjetnika i tvrtki koje prodaju njegove proizvode? Taj bi popis mogao biti opsežan!
Čak i najbolje cijenjene tvrtke poput Amazona ili Coca-Cole mogu naići na kontroverzu. 2 Tvrtke padaju iz milosti, dok se druge oporavljaju. Ako je uklapanje ispravno, tada rad u kontroverznoj tvrtki može biti jednako izazovan i koristan kao rad u bilo kojoj drugoj tvrtki. Ovisi o zaposleniku.
Sve dok se možete pogledati u ogledalo i biti ponosni na sebe osobno i profesionalno, radite ono što je najbolje za vas. Netko će se prihvatiti tog posla. Hoćete li to biti vi?
Skliska padina: održavajte perspektivu
Uvrštavanje poslodavca na crnu listu može biti skliska staza. Hoćete li također staviti na crni popis dobavljača, savjetnika i tvrtki koje prodaju njegove proizvode? Vaš bi popis mogao biti dugačak.
John Haslam putem Wikimedia Commons, CC-BY-SA 2.0
Savjet 6: Nemojte se iznenaditi ako vas s vremena na vrijeme ujedu
Morski psi, aligatori i zmije mogu biti vrlo nepredvidljiva bića. Stoga, ako plivate s aligatorima, nemojte se iznenaditi ako vas povremeno ujedu.
To je zato što se reputacija često zarađuje. (Istraživali ste, zar ne?)
Odlučite se, ali uvijek održavajte plan B. Karijere se, poput naših života, u konačnici odnose na preživljavanje.
Snakebitten. Jesi li iznenađen?
"Pogledajte prije nego što skočite, jer zmije među slatkim cvjetovima pužu." - njemačka poslovica
Hansa putem Pixabaya, CC-BY-SA 3.0
Sažetak: Savjeti za tražitelje posla i zaposlenike
- Shvatite vlastite vrijednosti i prioritete. Kad se vaše vrijednosti podudaraju s vrijednostima vašeg poslodavca, osjećate se kao da pripadate i vaš je posao manje naporan.
- Istražite. Ne oslanjajte se jednostavno na web stranicu tvrtke i riječ regrutera. Google tvrtku. Saznajte što kažu sadašnji i prethodni zaposlenici.
- Nacrtajte etičku crtu u pijesku. Znajte dokle ćete ići u ime svog poslodavca i koje radnje prekidaju posao.
- Održavajte izvan profesionalnih odnosa. Izbjegavajte otočnost ostajući na tržištu i povezani.
- Držite zdravu perspektivu. Nijedna tvrtka nije savršena. Netko će se prihvatiti tog posla. Ti odluči.
- Nemojte se iznenaditi ako vas povremeno ugrizu. Karijere se, poput našeg života, u konačnici odnose na preživljavanje.
Čvrsto skrivanje, dobro srce
Ocjenjujte zaposlenike kontroverznih tvrtki prema vlastitim zaslugama.
Felix_Broennimann putem Pixabaya, besplatne domene
Reference
1 Belsky, Gary. "Loša strana društveno odgovornog poslovanja." VRIJEME. Posljednja izmjena 3. prosinca 2013.
2 Sreća. "Tvrtke s najviše divljenja na svijetu 2013: cjelovit popis." CNNMoney. Posljednja izmjena 2013.
© 2014 FlourishAnyway