Sadržaj:
- Upoznajte svoja prava prije nego što potpišete
- Prije nego što se prijavite
- Sveobuhvatni sporazum mogao bi vas osloboditi prava
- Ugovori prije zapošljavanja
- ICA i elektronički mediji
- Trenutno u vlasništvu autorskih prava
- Posebne obveze
- Informacije o objavljivanju
- Obveza nakon zaposlenja
- Primjer Gatorade
- Primjer Eastern Airlinesa
- Važnost procesa zapošljavanja
- Prije nego što potpišete
- Mogli biste sve izgubiti
- Posljednje praćenje ...
Čitajte dalje da biste vidjeli je li potpisivanje IPA pravo za vas.
Cytonn Photography
Upoznajte svoja prava prije nego što potpišete
Tvrtke ulažu milijune u razvoj poslovnih tajni, autorskih prava i patenata. Kao takvi većina preduzima velike korake u zaštiti i zaštiti ove imovine od stranaca, konkurenata, a posebno stranih država u slučaju vojnih tajni. Mnogim je radnicima drago što im se nudi posao u nadaleko poznatom ili izuzetno "važnom" poslu i obično ih uzimaju bez obzira na to čega se odriču. Pojedinci također moraju pažljivo razmotriti svaku priliku za zapošljavanje kako bi zaštitili svoja prava i potencijalno vlasništvo nad svojim zaštićenim podacima.
Prva linija obrane poduzeća obično započinje zahtjevom za zapošljavanje radnika koji im se obraćaju putem sredstava koja nisu životopis ili služba za upućivanje. Mnogo puta aplikacija ima direktne ili male ispise naznake o pravima tvrtke ili polaže pravo na određene vrste ili klase vlastitih podataka. Na primjer, tek iz srednje škole išao sam s prijateljima prijaviti se u Eastern Airlines.
Prije nego što se prijavite
Dok su se moji prijatelji prijavljivali za posao, izbacio sam je jer je imala univerzalni jezik koji ukazuje da imaju pravo na bilo koji izum koji se odnosi na zrakoplovnu industriju. Označavao je ne samo one izmišljene tijekom zaposlenja, već i sve buduće razvoje u toj industriji.
Sveobuhvatni sporazum mogao bi vas osloboditi prava
Takav sveobuhvatan sporazum mogao bi vas osloboditi prava, čak dvadeset godina kasnije, na izum ili postupke izvedene u potpunosti odvojeno od vašeg zaposlenja u ovoj tvrtki. Iako mnogi izumitelji mogu vidjeti svoj potencijal već u ranoj dobi, mnogi svoj talent otkrivaju i mnogo godina u svojoj karijeri. Bez pažljivog razmatranja, mladi bi radnik u budućim godinama mogao dati prava na nešto od velike vrijednosti.
Ugovori prije zapošljavanja
Drugi način na koji se tvrtke nastoje zaštititi jest sporazumi o pre zapošljavanju ili ugovori o intelektualnom kapitalu (ICA). Oni su se u prošlosti koristili kod radnika starije naravi, posebno kod znanstvenika, istraživača i najvišeg menadžmenta. Međutim, noviji trendovi uključuju svakoga tko ima ili bi mogao imati pristup zaštićenim podacima.
ICA i elektronički mediji
Pojavom računala, mreža i migracijom velikih količina zaštićenih podataka na elektroničke medije na tim mrežama, tvrtke proširuju zahtjev za ICA-ima na sve zaposlenike. Zadatak praćenja svačijeg mogućeg pristupa informacijama u tvrtkama poput IBM-a sa stotinama tisuća radnika vjerojatno bi za to trebao gotovo upola manje radnika i resursa. Njihova je nada da će im ICA-i pružiti pravnu pomoć da zaustave uporabu nepropisno dobivenih informacija ili da im se nadoknadi tamo gdje je došlo do štete.
Trenutno u vlasništvu autorskih prava
ICA obično uključuju odjeljak o trenutno zaštićenim autorskim pravima, patentima ili drugim obvezama prema drugim tvrtkama (tj. Drugim patentima koji su već dodijeljeni ili dani bivšim poslodavcima ili su prodani i licencirani proizvođačima) kako bi se izuzeli iz sporazuma. Zaboravite uključiti čak i jednog i riskirate izgubiti vlasništvo nad svojim novim ili prethodnim poslodavcem. Srećom, ovi ugovori mogu biti, a u slučaju IBM-a, ili su ograničeni trajanjem na vrijeme koje vas tvrtka zapošljava.
Posebne obveze
Rad u vojsci ili tvrtkama koje pružaju usluge i proizvode za nju također vas mogu staviti pod posebne obveze, nadzor i provjeru. Na primjer, radio sam gotovo dvije godine s Boeingom, od čega godinu i pol dana na projektu B-2 Stealth Bomber. Prije nego što sam se zaposlio, pregledao sam otiske prstiju, stranice osobne povijesti i morao sam trpjeti tromjesečno čekanje dok mi se odobrenje ne odobri. To je bilo čak i nakon što sam netom napustio aktivno zrakoplovstvo i još uvijek bio u Nacionalnoj gardi, gdje sam još uvijek imao odobrenje.
Informacije o objavljivanju
Dalje, nakon zapošljavanja i odobrenja odobrenja, morao sam potpisati papire koji su me obvezivali da neću otkriti nikakve podatke kojih sam bio upoznat doživotno ili pedeset godina nakon njihovog uklanjanja tajnosti. Ispitivanje. Čak i dvanaest godina nakon što ste napustili Boeing, možete se kladiti da se ikoga na takvom projektu još uvijek prati i barem povremeno provjerava kako se ne bi procurile ili prodale povjerljive informacije zainteresiranim stranama.
Obveza nakon zaposlenja
Gornja priča jedan je od oblika obveze nakon zaposlenja, ali nije ograničena na strogo tajne vojne projekte. Tvrtke ne mogu nametnuti klauzule o konkurenciji što vam onemogućava pokretanje vlastitog konkurentskog poduzeća ili rad za neko određeno vrijeme. To bi moglo biti samo nekoliko tjedana, vjerojatno i mjeseci, ali moglo bi biti i godina.
Primjer Gatorade
Mali je primjer da je začetnik Gatoradea, čuo sam, spriječen u stvaranju ili barem marketingu sličnog proizvoda tijekom godina nakon prodaje formule. Slijedeće što sam čuo je da je on i tvorac konkurentskog Powerade proizvoda sada kada je ugovor istekao. (Neutemeljeno)
Primjer Eastern Airlinesa
Već sam dotaknuo kako je pokušaj zaštite jedne tvrtke (Eastern Airlines) mogao oštetiti radnika s velikom idejom da u budućnosti ne profitira. Iako bi zakonitost takve univerzalne klauzule mogla biti ukinuta, većina pojedinaca jedva si može priuštiti pokušaj dobivanja patenta koji može koštati gotovo 20.000 USD, a još manje u borbi protiv financijske moći i odvjetnika velike korporacije. Kakvu zaštitu imaju pojedini radnici kako bi zaštitili svoje ideje, patente i autorska prava?
Važnost procesa zapošljavanja
Opet, to često započinje procesom zapošljavanja. Pojedinac mora pažljivo provjeriti zahtjev za zapošljavanje za verbiage ukazujući na odricanje od bilo kojeg prava (ne samo vlasničkih podataka) prije potpisivanja i podnošenja. Prijava je u mnogim slučajevima oblik ugovora, pa ako imate sumnje, pokušajte si priuštiti odvjetnika koji će vam objasniti nejasne formulacije.
Ako si ne možete priuštiti odvjetnika, možete se odvažiti na ono što sam učinio u svojoj prijavi Sprint, koja je trebala izbrisati ili izmijeniti tekst koji ograničava ili ukida vaša prava. Ili srećom, ili njihovom odlukom da su promjene prihvatljive, uživao sam gotovo osam godina s njima, a i dalje sam imao originalnu kopiju kako bih me podržao u slučaju sudske bitke oko mojih mogućih patenata. Međutim, riskirate da oni odluče da vas ne prime ili zahtijevaju da ispunite još jednu molbu na više stranica ako želite surađivati s njima.
Prije nego što potpišete
Ako tvrtka traži da potpišete ICA, imate nekoliko mogućih pristupa, ovisno o tvrtki. S E-Invest Group Inc., sada već neaktivnom dot-com tvrtkom, jednostavno sam zatražio sporazum u elektroničkom formatu (program za obradu teksta) i izmijenio odredbe kao protuprijedlog. Nakon razmatranja, rukovoditelji su odlučili prihvatiti moj izmijenjeni sporazum.
Pojedinosti bi ovdje bile preduge za otkrivanje, ali srce je odvajalo radno vrijeme od osobnog i detaljno opisivalo kontrast između upotrebe imovine tvrtke i resursa u odnosu na moje. To mi je omogućilo da slobodno vrijeme kod kuće koristim za daljnje dokumentiranje ideja i izuma, izradu prototipa, pa čak i za patent, ako sam to odlučio.
Ovaj pristup manje je vjerojatno da će uspjeti s većom tvrtkom. IBM-ov pravni odjel zdušno je odbacio ovaj koncept. Kao što je naznačeno, nisu imali načina pratiti koji su zaposlenici imali povremeni ili hakirani pristup njihovim zaštićenim podacima. Nisu napravili iznimke. Budući da nemam formalni patent ni za jednu od ideja koje sam dokumentirao, kontaktirao sam odvjetnika specijaliziranog za poslovno pravo prije potpisivanja ICA-e.
Njegova je preporuka bila kopirati sve materijale koji se odnose na moje ideje, uzastopno numerirati svaku stranicu i zapečatiti ih u omotnicu ili paket. Trebao sam izvana uključiti barem sadržaj sa klasifikacijama materijala (tj. Proizvodnju energije umjesto otkrivajućeg naslova) i imati nekoga kome sam vjerovao ili ga sam imao prema ugovornom sporazumu (uvijek bih preporučio ovo drugo, nikad znajte kome možete vjerovati) svjedočiti sadržaju i ovjeriti sadržaj.
Na taj bi način IBM imao slabije pravo na bilo koje ideje koje sam imao prije nego što sam bio zaposlen s njima. Odlučio sam prihvatiti njegovu ponudu za pohranu paketa u njegovu evidenciju, u moj dosje, kako bih odvojio izvornike od kopija. Ovisno o odvjetniku, skladištenje se može naplatiti ili ne.
Mogli biste sve izgubiti
Patenti nisu jedini zaštićeni podaci koje netko može izgubiti. Ako ste svaki put napisali pjesmu, pjesmu, knjigu, postupke ili čak komponirali glazbu, nepažnja bi vas mogla koštati vlasništva. Iako bi većina velikih tvrtki pristala na korištenje ICA-e kao metode uzimanja nečega što nije povezano s njihovim poslovanjem, tehnička pravna formulacija ICA-a mogla bi im to omogućiti.
Posjedovao sam tvrtku za preprodavanje računala s dodanom vrijednošću krajem osamdesetih. Za to sam vrijeme napisao mnoge referentne priručnike i objavio izvatke u računalnom radu u državi Washington. Sada izrađujem i radim s nekoliko web stranica koje koriste programe koje potječem ili dobivam s weba i koje modificiram. Obje su povezane s IBM-ovim interesima, IBM je mogao polagati pravo na vlasništvo nad njima, u cijelosti ili djelomično, da nisam uključio njihov opis na ICA.
Moja poezija, pjesme i drugi spisi također su navedeni na ICA-i. Tko će reći da jedna od vaših pjesama ili pjesama neće postati izuzetno popularna i donijeti velike naknade. Tvrtka poput IBM-a vjerojatno ne bi pokušala iskoristiti vaš propust na ICA-i, ali manja tvrtka to može učiniti. Kad su u pitanju velike svote novca, sve je moguće, zato se zaštitite i uključite sve što vam padne na pamet.
Vlasnički podaci dvosmjerni su. Nije samo pravo korporacije ili poduzeća da zaštiti svoj intelektualni kapital, već i pojedinaca. Tvrtka može i pretpostavit će da je vaše stvaranje njihovo ako ne poduzmete korake za dokumentiranje i zaštitu od njihovih zahtjeva. Oni vam ne uzvraćaju istom obvezom da zaštite vaše zaštićene podatke kao i vi kao zaposlenici.
Vaša najbolja zaštita je uvijek imati potpuno pravno vlasništvo prije stupanja u posao. Patentirajte tu ideju, registrirajte svoja autorska prava ili slijedite neke od ovdje navedenih ideja kako biste dokumentirali svoju kreativnost. Gdje je moguće, potražite pravni savjet. I što god radili, budite temeljiti!
Ne zaboravite onu akcijsku figuru koju ste skicirali kao dijete ili onu novu elektroničku igru na koju ste smislili prije nekoliko godina. Jeste li za svoju kćer stvorili slatku kućicu za lutke ili ste izmijenili alat za bolji posao? Što je s bakinim tajnim receptom danim samo vama ili onom mješavinom stvari koja čisti malo bolje od sredstava za čišćenje u trgovini!
Svi imaju potencijal za veličinu, nagrade i dobit. Osim ako vas zapravo nije briga što vaš sadašnji ili bivši poslodavac može zaraditi profit… ili vas čak tužiti i legalno vam oduzeti profit… onda se ne zamarajte. Inače, pažljivo gazite i zaštitite se.
Posljednje praćenje…
Ovaj je članak napisan prije nekoliko godina, no vrlo je relevantan i danas. U posljednjih nekoliko godina trebao sam dodatni prihod i obavio razgovor, a ponuđen mi je posao u jednoj od velikih trgovina s narančastim kutijama. Pazite, ovo je posao s nepunim radnim vremenom, obavljajući poslove tipa skladišta, a ne upravljanje ili istraživanje i razvoj. Ova tvrtka ima najnametljiviji i najočitiji ICA kao zahtjev za rad od kojeg bi lokalna trgovina ili poduzeće odustali. Iako mi je novac trebao i bio je znatno veći od minimalne plaće, udaljio sam se. Njihova deka ICA izjavila je da posjeduju sve što imate ili ćete stvoriti. Pazite se, čak i na honorarnim poslovima koji bi vas mogli koštati svega što ste se nadali postići.