Sadržaj:
- Kako osigurati da se vaš životopis istakne u šest sekundi
- 5 savjeta za brzo privlačenje pozornosti regrutera
- 1. Neka bude kratko i precizno
- 2. Osobne podatke držite vani
- 3. Format, Format, Format
- 4. Izložite svoja postignuća, a ne samo odgovornosti
- 5. Pregledajte, a zatim ponovno pregledajte
Ovaj članak uključuje savjete koji jamče da se vaš životopis ističe.
Canva
Pomirimo se s tim da je životopis platforma koja će vaše talente prikazati očima koje biraju koga će se uzeti u obzir za posao. Studija koju je objavio Ladders.com, internetska usluga za pronalaženje posla, otkrila je da regruteri u potrazi za poslom provode u prosjeku samo šest sekundi pregledavajući svaki životopis.
Oni traže brze prosudbe koje će odrediti (u njihovim mislima) je li vaše iskustvo "dostojno" uloge koju žele ispuniti.
Sada, nakon što sam proteklih 12 godina svoje profesionalne karijere proveo kao korporativni regrut, reći ću da volim misliti da trošim više od 6 sekundi na pojedinačni pregled životopisa. Međutim, bit ću iskren u tome kad ponekad imate stotine aplikacija za pregledavanje u roku od nekoliko dana, brzina je nužna.
Kako osigurati da se vaš životopis istakne u šest sekundi
Prvo, trebali biste razumjeti što regruti doista traže.
Polazeći od vlastitog iskustva regrutacije, zovem vas, prva stvar koju tražim su naslovi i trenutno iskustvo. Gledam što ste radili nedavno i koliko dugo.
Tada skeniram ostatak vašeg iskustva kako bih stekao dobar osjećaj za jedno. Imate li barem minimalne zahtjeve posla koji želim popuniti? Ako se pokaže da početno skeniranje odgovori na ovo pitanje da, sljedeća stvar koju skeniram su stvari poput:
- Praznine u zaposlenosti
- Vrijeme provedeno na svakom poslu
- Minimalni obrazovni zahtjevi
Duge praznine u zapošljavanju mogu biti crvena zastava, kao i previše poslova u kratkom vremenu. Ako je vaše iskustvo inače sjajno, većinu vremena prosljeđivat ćemo vas, a zatim očekujemo da objasnite nedostatke ili poskoke u pozivu. Često smo u situaciji ako smo na ogradi hoćemo li vas proslijediti pozivu ili ne, ove stvari prekidaju posao.
5 savjeta za brzo privlačenje pozornosti regrutera
1. Neka bude kratko i precizno
Biografije ne bi trebale biti dulje od dvije stranice. Čak i ako imate puno iskustva, u pravilu biste trebali napustiti uloge posljednjih 10 godina i pobrinite se da opisi uloga sadrže samo 5 do 6 dobro napisanih meta vaših najvećih postignuća ili odgovornosti. Ako budete prelazili dulje od dvije stranice, osigurat ćete da se vaš čitav životopis neće pregledati, a istaknut će se i kao crvena zastavica učinkovitosti.
Uključite i podatke koji su relevantni za posao za koji se prijavljujete. Ako tražite rukovodeću poziciju, a imate malo ili nimalo iskustva u upravljanju, obavezno uključite metak (vjerojatno na vrhu) koji naglašava aspekt mentorstva ili trenera vaše posljednje uloge. Važno je malo prilagoditi ulogu za koju se prijavljujete, pogotovo ako imate bogato iskustvo ili imate široku pozadinu, već puno stvari.
2. Osobne podatke držite vani
Odbacite fotografije, paragrafe biografije ili hobije u odjeljku sa svojim vještinama. Nikoga nije briga što volite skijati vikendom i imate dva zlatna crteža. Želite da se vaša publika usredotoči na vaše istinske vještine, a ne na osobni život ili izgled.
3. Format, Format, Format
Ovdje ne trebate maštati, ali nužno je osigurati da vaš životopis bude dobro formatiran i da nema pogrešaka bilo koje vrste.
- Provjerite jesu li vaše iskustvo i vještine na vrhu. To je najvažnije. Slijedi obrazovanje i svi certifikati.
- Uključite mjesece u datume zaposlenja, jer će to regruteri tražiti prilikom dešifriranja vašeg vremena u svakoj ulozi.
- Izgubite grafiku i ludo formatiranje, osim ako ne idete na posao grafičkog dizajna ili dizajna proizvoda gdje su te vještine važne.
- Uključite naslove, tvrtke i datume. Lokacije su u redu, ali nisu potrebne, osim ako ne pokušavate ispričati priču koja bi vam mogla objasniti prazninu ili kratku ulogu.
- Podebljani naslovi pa se ističu. Također, nemojte biti slatki i razbijati stvari prema vrsti iskustva. Regruteri žele vidjeti što ste radili u svakoj ulozi, u svakoj tvrtki. Nije sve što ste radili za tri tvrtke u Upravljanju računima i sve što ste radili u još nekoliko tvrtki u prodaji.
4. Izložite svoja postignuća, a ne samo odgovornosti
Mnogi ljudi imaju tendenciju da propuste ovaj dio, ali to može biti ono što zaokuplja oku Regrutera i stvara onu "iskru" interesa. Uvijek pucajte da biste naveli najmanje dva do tri postignuća pod svaku ulogu. Ako se bavite prodajom, uključite stvari poput "Moju poslovnu knjigu povećao sam za 120% u odnosu na prošlu godinu" ili "Stalno dostigao 110% do kvote".
Ako je vaša uloga u operacijama, mogli biste uključiti postignuća oko povećanja operativne učinkovitosti. Računovodstveni ili financijski stručnjaci mogu uključiti statistiku koja uključuje uštedu troškova ili smanjenje proračuna. S obzirom da se svijet sve više fokusira na podatke, uključujući podatke u vašim postignućima daje opipljiv, specifičan cilj koji ste postigli ili nešto sjajno što ste postigli. I istaknut će se.
5. Pregledajte, a zatim ponovno pregledajte
Ovo je možda najvažniji dokument koji ćete napisati u svom životu. Odvojite vrijeme za pregled svog rada i uhvatite pogreške. Još bolje, pogledajte još jedan pogled. Imajte supružnika, prijatelja, roditelja ili još bolje - profesionalca, pregledajte i to. Iskoristite svoje resurse. Ljestve imaju sjajan Vodič za životopis koji možete pronaći ovdje. Pogledajte još savjeta i temeljitijih uputa. Postoje i neke izvrsne usluge, uključujući Resume Planet - koji će ih pregledati, ili još bolje, samo vam napisati cijeli životopis. Iskoristite prednost ako niste sigurni u svoju kvalitetu. Vrijedno je novca!
Svakako pogledajte moj članak "Kako se pripremiti za uspješno traženje posla" za više informacija o cijelom procesu kako biste bili spremni za uspjeh!
Dobar životopis je ključ za dobivanje intervjua.