Sadržaj:
- Plaće na IRB-u
- IRB razine radnog staža
- Osnovna plaća
- IRB 2020 početne plaće
- IRB 2012 početne plaće
- Lokalni i obiteljski dodatak
- Ocjena i posebni dodatak
- 2012: Mjesečne naknade: obrazovanje, kućanstvo i telefon
- 2012: Troškovi prijevoza
- 2012: Službeni automobil i kuća A / C
- 2012: Godišnja naknada: medicinska pomoć, knjižna potpora i aktovka
- 2012: Jednostavni zajmovi za kupnju automobila, bicikla ili računala
- Pa ima još
- 2012: Dodatak za opremanje
- Nematerijalne koristi
- Osim plaće i pogodnosti
Plaće na IRB-u
Stara zgrada Indijske rezervne banke u Mumbaiju.
CC, putem Wikimedije
Indijska rezervna banka (RBI) jedan je od glavnih poslodavaca u Indiji. Kao nacionalno tržište novca i banka, IRB nudi lijepe mogućnosti za karijeru, što se tiče plaće, naknada i kvalitete života.
U usporedbi s drugim vladinim poslovima, uključujući državne službe, zapošljavanje na IRB-u vrlo je predvidljivo i općenito svjetlije s manje birokracije i korupcije. Zaposlenici u Rezervnoj banci uglavnom rade pet dana u tjednu na poštarima u metroima ili glavnim gradovima. RBI radna okruženja lako se mogu prilagoditi, a paketi plaća su najbolji u industriji paketa plaćanja. Razgovarajmo o detaljima.
- Napomena: Podaci u nastavku zadnji su put ažurirani 2013. godine.
IRB razine radnog staža
Indijski regionalni ured Rezervne banke u Delhiju sa skulpturom Yakshini koja prikazuje "prosperitet kroz poljoprivredu".
Napisao Soham Banerjee, CC, putem Wikipedije
Razine radnog staža za službenike IRB-a podijeljene su u šest skupina (A do F):
- Grupe A i B najniže su razine. Časnici za ove skupine zapošljavaju se izravno gotovo svake godine. Diplomirani i postdiplomski studenti regrutirani su za skupinu B putem ispita koje provodi Odbor za usluge Reserve Bank of India.
- Grupe C i D su razine koje zahtijevaju više iskustva. Izravno zapošljavanje za ove razine događa se gotovo svake godine.
- Skupina F najviša je razina i uključuje časnike poput zamjenika guvernera i guvernera. Ti se službenici zajednički nazivaju zaposlenicima klase I.
- IRB također ima velik broj zaposlenika klase III i IV, koji rade kao uslužno osoblje i druge podređene razine. Čudno je da u IRB-u ne postoji razina II klase.
Osnovna plaća
Sve komponente plaće temelje se na osnovnoj plaći ili osnovnoj plaći. Tablica u nastavku prikazuje godišnji prirast za koji će se povećati osnovna plaća (obično neovisno o učinku). Kao što vidite, početne osnovne plaće za časnike skupine B iznose 21000. To je dopunjeno dodatkom za drago (58 +%), naknadom za najam kuće (10 +%) itd. Što čini bruto plaću znatno iznad 40.000 (bez slatke male pogodnosti).
IRB 2020 početne plaće
Kadar | Osnovna plaća | Prirast |
---|---|---|
Ocjena A |
28.150 |
1.550 |
Stupanj B |
35.150 |
1.750 |
IRB 2012 početne plaće
Razina kadra | Osnovna plaća na početku razmjere | Godišnji prirast |
---|---|---|
Skupina A |
17.100 |
1.000 |
Skupina B |
21.000 |
1.000 |
Skupina C |
28.350 |
1.000 |
Skupina D |
39.850 |
1.200 |
Skupina E |
42.300 |
1.300 |
Skupina F |
60.600 |
1.600 |
Lokalni i obiteljski dodatak
Svi službenici, osim onih iz skupine F, imaju pravo na lokalni dodatak. Postoji maksimalna gornja granica za ovu naknadu koja se razlikuje ovisno o razini. Slično tome, svi službenici, osim onih iz skupine F, imaju pravo na obiteljski dodatak. Pojedinosti potražite u donjoj tablici.
Razina kadra | Lokalni dodatak | Obiteljski dodatak |
---|---|---|
Skupina A |
5% od osnovne |
4% od osnovne |
Skupina B |
5% od osnovne |
4% od osnovne |
Skupina C |
5% od osnovne |
4% od osnovne |
Skupina D |
5% od osnovne |
4% od osnovne |
Skupina E |
5% od osnovne |
4% od osnovne |
Skupina F |
Ne ispunjava uvjete |
Ne ispunjava uvjete |
Ocjena i posebni dodatak
Ove naknade daju se svim časnicima koji su potvrđeni u svojoj ocjeni. Osim što moraju biti potvrđeni, službenici moraju udovoljavati kriterijima prihvatljivosti. Iznose za ove dodatke pogledajte u nastavku.
2012: Mjesečne naknade: obrazovanje, kućanstvo i telefon
Zaposlenici također imaju pravo na naknadu školarine, telefonskih računa i plaće za pomoć u kući. Pogledajte detalje u nastavku.
Razina kadra | Obrazovanje | Kućanstvo (kn) | Telefon (pozivi) |
---|---|---|---|
Skupina A |
2.000 |
2.000 |
500 |
Skupina B |
2.000 |
2.000 |
800 |
Skupina C |
2.000 |
2.000 |
1.500 |
Skupina D |
2.000 |
3.000 |
2.000 |
Skupina E |
2.000 |
3.000 |
2.000 |
Skupina F |
2.000 |
4.000 |
3.500 |
2012: Troškovi prijevoza
Svi zaposlenici ispunjavaju uvjete za benzinsku kvotu, ovisno o gradu i ocjeni. Oni koji žive u Mumbaiju, New Delhiju, Chennaiju, Hyderabadu ili Bangaloreu dobivaju dodatnih 30 litara iznad svoje grupne kvote. Oni koji ne posjeduju automobil dobivaju gotovinu umjesto benzina. No, gotovinsko plaćanje je manje od vrijednosti benzina, a vlasnici automobila također primaju mjesečne naknade za održavanje vozila. Pojedinosti potražite u donjoj tablici.
Razina kadra | Benzin (Ltrs) | Naknada za ne-vlasnike automobila | Naknada za održavanje automobila | Doplatak za vozača |
---|---|---|---|---|
Skupina A |
120 |
4.000 * |
0 |
0 |
Skupina B |
120 |
4.000 * |
0 |
0 |
Skupina C |
150 |
5.000 * |
1.000 |
5.500 |
Skupina D |
180 |
6000 * |
2.500 |
5.500 |
Skupina E |
210 |
6000 * |
2.500 |
7.000 |
Skupina F |
270 |
6000 * |
2.500 |
7.000 |
2012: Službeni automobil i kuća A / C
Službenici razreda E i F ispunjavaju uvjete za klimatizaciju automobila i kuće. Maksimalna cijena automobila i klima uređaja je Rs. 8,00.000 odnosno 20.000. Dodatnih 200 jedinica besplatne električne energije osigurava poslodavac za plaćanje troškova izmjenične struje. Uvjet je da će nakon umirovljenja policajac kupiti automobil za Rs. 50.000 ili stvarna amortizirana vrijednost automobila, ovisno o tome što je veće.
2012: Godišnja naknada: medicinska pomoć, knjižna potpora i aktovka
Osim mjesečnih naknada, postoje i druge naknade koje se isplaćuju godišnje. Oni ispunjavaju uvjete uz predočenje računa ili računa. Maksimalno dopušteni iznos za medicinske dodatke, naknade za knjige i aktovke su ispod.
Razina kadra | Medicinski | Grant knjige | Aktovka |
---|---|---|---|
Skupina A |
4.000 |
4.000 |
5.000 |
Skupina B |
4.000 |
4.500 |
7.000 |
Skupina C |
4.000 |
5.000 |
7.000 |
Skupina D |
5.500 |
6.000 |
9.000 |
Skupina E |
5.500 |
6.000 |
9.000 |
Skupina D |
5.500 |
7.000 |
9.000 |
2012: Jednostavni zajmovi za kupnju automobila, bicikla ili računala
Koncesijski zajmovi dostupni su svim zaposlenicima koji planiraju kupiti automobil, bicikl ili računalo / prijenosno računalo. Kvantitet predujma, kamatne stope i uvjeti nalaze se u donjoj tablici. Novi zajmovi mogu se podići kad se stari zajam isplati i protekne određeno vrijeme (četiri godine za automobil, godinu dana za bicikl i pet godina za računalo).
Artikal | Zajam prihvatljiv | Kamatna stopa | Uvjeti |
---|---|---|---|
Automobil |
7,00 000 |
7% |
Maksimalno ograničenje = 90% troškova |
Motocikl |
75.000 |
6% |
Maksimalno ograničenje = 90% troškova |
Računalo |
50.000 |
6% |
Maksimalno ograničenje = 90% troškova |
Pa ima još
Postoji hrpa drugih naknada i naknada koje ću navesti ukratko:
- Opremanje prebivališta: Svi službenici imaju pravo povremeno opremati prebivalište. Ovaj dodatak za opremanje može se koristiti jednom u pet godina.
- Naknada za JAIB / CAIIB: Da bi nadoknadili onima koji pohađaju CAIIB ili JAIB tečajeve na Indijskom institutu za bankarstvo i financije, bankarskom fakultetu s MoR-om s IRB-om. Tečajeve možete pohađati dok ste na poslu.
- Posebni funkcionalni dodatak: Za one koji rade kao privatni tajnici razreda A ili B.
- Osiguravajući fond, napojnica i mirovina : iako je PF uključen u osnovnu plaću, odlazak u mirovinu prava je imovina.
- Ostavite cijene koncesije: AC 2. klasa za sve zaposlenike s osnovnom plaćom. 33.200 ili manje i avionske karte za one koji imaju osnovnu plaću iznad 33.200.
- Dodatak za deputaciju: Do 7,75% osnovne plaće dopušteno je uz postojeću plaću za one koji rade na deputaciji u IRB-u.
2012: Dodatak za opremanje
Razina kadra | Iznos Dozvoljen |
---|---|
Skupina A |
70.000 |
Skupina B |
70.000 |
Skupina C |
90.000 |
Skupina D |
1,10 000 |
Skupina E |
1,50.000 |
Skupina F |
2,00 000 |
Nematerijalne koristi
To je otprilike sve opipljive koristi posla s IRB-om, ali postoje i druge, nematerijalne koristi. IRB pruža zaštitnu mrežu kroz životno osiguranje, zdravstveno osiguranje, nadoknadu troškova OPD-a, dopust za obrazovanje i još mnogo toga. Iako troškove tih naknada snosi poslodavac, stvarni dobitak nikada se ne može previdjeti.
Osim plaće i pogodnosti
Čak i ako zaboravimo CTC, poslovi na IRB-u nude lijepe izglede za učenje i rast unutar organizacije. IRB je postala institucija za sve nadobudne maturante, koji mogu sanjati o tome da postanu zamjenici guvernera prije umirovljenja, pod uvjetom da dobiju položaj u pravoj dobi. Drugi ove poslove koriste kao lansirnu ploču za druge međunarodne organizacije. Prelaze u Svjetsku banku, MMF, ADB i slično. Neki drugi prelaze na posao visokog profila u investicijskim bankama.
Prije nego što krenete duboko u budućnost, izvršite provjeru stvarnosti. Regrutiranje za IRB teško je koliko je lako zavidjeti plaće. Oko 40 000 pretendenata svake se godine prijavi za oskudnih 200–300 početnih radnih mjesta. Uvijek će biti onih koji na kraju naprave rez jer su strastveno željeli posao.
Sretno!
© 2012 Gurpreet Seehra