Sadržaj:
- Što je FMLA?
- Pokriveni poslodavci
- Prihvatljivi zaposlenici
- Kvalificirani članovi obitelji
- Ozbiljno zdravstveno stanje
- Zaštita
- Je li to sve?
Što je FMLA?
"Fim-lah"? Što je FMLA? FMLA se zalaže za Zakon o obiteljskom i liječničkom odsustvu iz 1993. godine. Ovaj zakon omogućava zaposlenima pokrivenim poslodavcima da imaju zaštitu posla kad im treba oduzeti vrijeme zbog vlastitog ozbiljnog zdravstvenog stanja, ozbiljnog zdravstvenog stanja člana kvalificirane obitelji, kao kao i za vezu s djetetom ili za vojno raspoređivanje. Već ste zbunjeni? Nemoj biti, čitaj dalje.
Odjel za rad
Pokriveni poslodavci
FMLA se odnosi samo na poslodavce koji ispunjavaju određene kriterije. Pa, tko su pokriveni poslodavci?
Obuhvaćeni poslodavci su:
Poslodavci u privatnom sektoru koji imaju najmanje 50 zaposlenih tijekom najmanje 20 radnih tjedana u tekućoj ili neposredno prethodnoj kalendarskoj godini.
Javne agencije poput lokalnih, državnih ili federalnih vladinih agencija te javne i privatne osnovne i srednje škole bez obzira na njihov broj zaposlenih.
Prihvatljivi zaposlenici
Kao što je prethodno rečeno, samo podobni zaposlenici imaju pravo na FMLA dopust s posla. Pa tko su podobni zaposlenici?
Da biste bili kvalificirani zaposlenik, morate ispuniti sljedeće kriterije:
Prvo, morate biti poslodavac kod pokrivenog poslodavca (što smo već pokrili, tako da!) I raditi na mjestu gdje vaš poslodavac ima najmanje 50 zaposlenih u krugu od 75 milja.
Morali ste raditi za svog poslodavca najmanje 12 mjeseci i odraditi najmanje 1250 sati za svog poslodavca tijekom 12 mjeseci koji su neposredno pre vašeg zahtjeva za dopustom.
Kvalificirani članovi obitelji
Pa, tko su kvalificirani članovi obitelji? Kako član obitelji postaje kvalificiran? Tko moju obitelj smatra kvalificiranom? Ne brinite, i Savezna vlada je to definirala!
Članovi obitelji koji ispunjavaju uvjete su dijete, roditelj ili supružnik koji ima pravo na zdravstveno stanje.
Tko se kvalificira kao dijete? Biološko, udomljeno ili posvojeno dijete.
Tko se kvalificira kao roditelj? Ovaj je malo nezgodniji; to su vaši biološki ili zakoniti roditelji, kao i član obitelji koji je stao na mjesto vašeg roditelja ili in loco parentis .
"Supružnik" obuhvaća supružnike istog i suprotnog spola.
Yay! Pa to je to, sve ste dobili, zar ne? Pogrešno!
Ozbiljno zdravstveno stanje
Stalno vidite izraz sloše stanje, pa što je ozbiljno zdravstveno stanje? Liječnici mogu reći da je to samo za vrlo ozbiljne bolesti, poput terminalnih bolesti. Međutim, vlada ima širu definiciju.
Ozbiljno zdravstveno stanje je bolest, ozljeda, oštećenja, ili fizički ili mentalno stanje koje može dovesti do jednog od sljedećeg:
- Zahtijeva noćenje u bolnici ili drugoj zdravstvenoj ustanovi.
- Rezultat je nesposobnost od četiri ili više uzastopnih kalendarskih dana s potrebom daljnje njege.
- Kronična stanja koja zahtijevaju trajnu njegu od strane zdravstvenog radnika.
- Nesposobnost za trudnoću ili prenatalnu njegu.
- Trajna i dugotrajna zdravstvena stanja.
- Liječenje zlouporabe supstanci.
Zaštita
Izvrsno, pa na što mi daje ova zaštita?
Pa, prvo zahtijeva da se zaposlenici vrate na isto radno mjesto nakon povratka s dopusta ili na gotovo identično njemu (u gotovo svim slučajevima). To uključuje zaštitu vašeg rasporeda, visine plaća i mjesta rada.
Dok su na dopustu FMLA, poslodavci su dužni nastaviti osiguravati zdravstveno osiguranje kao da zaposlenik nije na dopustu (ne povećavati premije ili ukidati pokriće).
A poslodavci vam se ne mogu osvetiti zbog korištenja ili pokušaja korištenja dopusta FMLA.
To znači da vrijeme koje skidate s posla, a koje je zaštićeno FMLA-om, ne može biti iskorišteno protiv vas prilikom obavljanja revizije prisutnosti.
Je li to sve?
Ne! Ovo je samo kratki sažetak koji ćemo pokušati spojiti i pomoći vam da bolje razumijete što je FMLA, tko ispunjava uvjete i od čega vas štiti.
FMLA je složena zvijer s mnogo dijelova. Napisat ću još članaka o tome dublje istražujući neka složenija područja. Ovo je samo općeniti pregled koji vam treba pomoći da bolje razumijete što je to.