Sadržaj:
- Zamka za Postdoc AKA jama očaja
- Što je postdoc i zašto je tako loše?
- Tipično iskustvo doktoranda ...... Tada postaje još gore
- Uzorak držanja ponavljanih postdoc pozicija
- Što možete učiniti da biste izbjegli zamku Postdoc-a? Ne mnogo
- Objava ili propast ... Ili je to objava i propast?
- Bio sam na mnogim ovakvim sastancima!
- Da li se išta po ovom pitanju radi?
Biti mlađi znanstvenik u početku se čini fantastičnom svirkom, dok ne shvatite da ste u zamci za postdoc.
aa lite
Zamka za Postdoc AKA jama očaja
Dakle, želite biti znanstvenik? Volite otkrivati kako funkcionira svemir, u školi su vam bili omiljeni prirodni predmeti, a kao dijete voljeli ste se igrati sa svojim kemijskim setom / mikroskopom / teleskopom. Vrlo ste pametni, vrijedni i mislite da imate ono što je potrebno da svoj život posvetite razotkrivanju tajni prirode. Ne radi to!
Bez obzira koliko ste dobri, šanse su vrlo velike da ćete upasti u postdoc zamku.
Mnogi će vas ljudi savjetovati protiv karijere u znanstvenom istraživanju ili u akademskoj zajednici općenito. Argumenti koje će oni upotrijebiti, da ćete nakon 4-7 godina doktorata završiti s relativno slabo plaćenim, stresnim položajem, nemojte vas razuvjeriti, od djetinjstva ste sanjali o tome da budete znanstvenik.
Ali ti argumenti propuštaju najvažnije pitanje. Znate li da vas krajnja točka upozoravaju na relativno nisko plaćeno mjesto na sveučilištu ili u istraživačkom institutu? Za većinu doktoranda danas se ta krajnja točka nikada neće dogoditi. Umjesto toga, naći će se kako rade jednu postdoktorsku poziciju za drugom, sve dok se ne smatraju "prestarima" i prijeđu u status neuspjelog znanstvenika.
Ispitivanje kromosoma može se činiti vrijednim posvetiti svoj život, no na kraju će se potreba za normalnim životom s hipotekom i mirovinom početi ponovno potvrđivati.
aa lite
Što je postdoc i zašto je tako loše?
Pa kakav je ovaj užasni status "postdoc"? Riječ je kratica za "postdoktorski" i opisuje istraživača, nakon stjecanja doktorata, koji još uvijek ne vodi vlastiti laboratorij, ali radi pod mentorstvom. Najčešća karakteristika postdoktorata je da su radna mjesta privremena, u znanostima o životu obično traju 3 godine.
Prije nekoliko desetljeća raditi postdoc mogao bi biti privlačna opcija. Nakon stjecanja doktorata pružio je priliku provesti neko vrijeme u etabliranom laboratoriju, naučiti nove tehnike i koncentrirati se na istraživanje neopterećeno nastavničkim odgovornostima. Nakon toga uslijedilo bi stalno radno mjesto na sveučilištu.
Fascinantno je pomisliti da su Watson i Crick otkrili strukturu DNA kad je prvi bio postdoc, a drugi doktorat. Danas bi otkriće prvenstveno bilo pripisano šefu laboratorija (glavnom istražitelju).
No, sedamdesetih se godina financiranje znanosti dramatično povećalo. Međutim, broj laboratorija i lektorata nije proporcionalno rastao. Sveučilišta sada proizvode mnogo više doktora nauka nego što je potrebno da bi zamijenili znanstvenike koji odlaze u mirovinu, ostavljajući ljude u neprekidnom toku loše plaćenih ugovora na određeno vrijeme.
Očito rješenje moglo bi se činiti ograničavanjem broja ljudi koji drže doktorat. Međutim, znanost je postala potpuno ovisna o jeftinoj radnoj snazi studenata i postdoktorata. Glavni istražitelj često ne radi eksperimente. Oni nadgledaju, predaju i što je najvažnije, pišu puno potpora. Postdoktorski znanstvenici provode većinu posla u laboratoriju.
Tipično iskustvo doktoranda…… Tada postaje još gore
Uzorak držanja ponavljanih postdoc pozicija
Na kraju diplome, novokovani doktori filozofije nastavljaju raditi na privremenoj postdoktorskoj poziciji. Kad im se potroši financiranje, mogu pokušati dobiti vlastiti laboratorij i predavački dom za staze.
Postoji mnogo više postdoktora nego što ih ima. Dakle, većina postdoktorata započinje drugi postdoc. To često znači preseljenje u drugi grad ili državu ili drugi laboratorij. Ne mogu nastaviti raditi na istom projektu, moraju početi ispočetka. To često uključuje nekoliko mjeseci kada nisu vrlo učinkoviti jer se uhvate u koštac s novim tehnikama i novim idejama.
Neki će mlađi znanstvenici u ovom trenutku napustiti znanost i dobiti "pravi" posao. Drugi nastavljaju raditi drugi i treći postdoc, unatoč svim nedostacima, zarobljeni snom da bi na kraju mogli dobiti siguran položaj.
Što možete učiniti da biste izbjegli zamku Postdoc-a? Ne mnogo
Mnogi ljudi zanemaruju upozorenja o tome kako je teško nešto postići zamišljajući da će super raditi i da će biti u manjini koja uspije. Ali uzmite u obzir ovo:
- Možda ste vrlo pametni. Takva je i većina vaših konkurenata (iako doduše doktorat nije prepreka zapanjujućem idiotizmu)
- Većina ljudi u znanosti radi puno. Puno dalje od onoga što bi oni trebali "raditi". Vikendi ili noći provedene u laboratoriju teško će vam dati prednost.
- Znanost je vrlo nepredvidljiva. Idete u nepoznato, pokušavajući otkriti nove stvari. Hoće li se stvari sjajno riješiti ili će završiti krasnim neuspjehom, stvar je sreće koliko i sposobnosti.
Ta je nepredvidljivost glavni čimbenik zašto je nedostatak koherentne strukture karijere u znanosti tako nepravedan. To nije darvinistički sustav prirodne selekcije u kojem preživljavaju samo najbolji. To je poput igranja lutrije. Projekt može ići glatko i donijeti značajne rezultate, donoseći vam najvažniji članak u kratkom nazivu časopisa (Nature, Cell ili Science). Ili možete raditi poput ludog rješavanja jednog tehničkog problema za drugim i na kraju biti objavljeni u časopisu The Norht-Eastern Journal za rukopise 'I ran all these gels so I I could well well публикуjte negdje'.
Najbolji savjet kojeg se mogu sjetiti, za poboljšanje šansi da na kraju dobijete taj posao, jest obratiti posebnu pozornost na laboratorij u kojem ste odlučili odraditi doktorat i postdoktore. Većina ljudi koji uspiju izbjeći zamku ugovora na određeno vrijeme rad u laboratorijima uglednih znanstvenika. To će povećati vaše šanse za dobivanje te sve važne publikacije u časopisu s velikim utjecajem, a vaš poznati PI imat će široku mrežu veza koja vam može olakšati put.
Naravno, rad za jednog od 'srebrnjaka' ima svoje izazove. Vjerojatno ćete biti dio velikog laboratorija, s 20 postdoktorata, a ne s uobičajenim 2-3. Teško da ćete ikada vidjeti svog šefa, koji će biti zauzet jetingom širom svijeta, kako prezentira podatke na konferencijama. Neki od ovih velikih laboratorija vode se poput linija za skupljanje istraživanja, pri čemu je svakoj osobi dodijeljen mali dio projekta, a nitko zapravo nije 'vlasnik' posla.
Međutim, moguće je pronaći poznate znanstvenike koji su ujedno i sjajni mentori. Ako radite za jednog tijekom postdoktorskih godina, uvelike ćete poboljšati šanse za dobivanje vlastitog laboratorija.
Objava ili propast… Ili je to objava i propast?
„Objavi ili propadni“ nije samo simpatična fraza, vaše su publikacije najvažniji čimbenik u određivanju vaše budućnosti u znanosti. Međutim, nisu svi papiri jednaki. Vaše publikacije sve su važnije ako nisu u prestižnim časopisima s velikim utjecajem. Imati prvi autorski rad u Cell ili Nature broji više od 5 radova u 'specijaliziranom' časopisu.
Natjecanje za ulazak vašeg rada u jedan od 'važnih' časopisa je ludo. Tamošnji urednici uglavnom odbijaju 90–95% podnesaka. Ponekad je to milost, jer ako rukopis ode na recenziju, najvjerojatnije ćete naići na zastrašujući komentar recenzenata "kako stoji, rukopis nije prikladan, ali ako se ti dodatni eksperimenti mogu obaviti, mogli bismo ga razmotriti ponovno". Slijedi zatim posao vrijedan još godinu dana.
Ovaj je trend započeo s najboljim publikacijama, ali proširio se i na one s nižim faktorom utjecaja. Sada treba gotovo toliko vremena da se prihvati rukopis, kao što je potrebno za stvaranje podataka. Kao i kod mnogih stvari u znanosti, nešto što je započelo kao jednostavno sredstvo prenošenja otkrića drugih znanstvenika i razmjene rezultata poprimilo je vlastiti život i sada se igra samo po sebi kao igra.
Ako vas zanima više o tome kako imperativ objavljivanja u najprestižnijim časopisima narušava znanost, provjerite razmišljanja uglednog embriologa o pogrešnom mjerenju znanosti Imajte na umu da iako je Peter Lawrence ovo napisao 2007. godine, od tada se ništa nije promijenilo.
Bio sam na mnogim ovakvim sastancima!
Da li se išta po ovom pitanju radi?
Problemi strukture karijere u znanosti (ili, točnije, nedostatka istih) nisu ništa novo. Ljudi o tome pišu godinama, uz upozorenja da će, ako se ništa ne poduzme, "najbolji i najsjajniji" odabrati drugu karijeru. Dogodile su se neke promjene kako bi se postdoktorima omogućila veća prava kao zaposlenicima, u Velikoj Britaniji putem zakona EU (direktiva o radu na određeno vrijeme), a u SAD-u naporima Nacionalnog postdoktorskog udruženja.
Ali i dalje ostaje glavni problem velike hiperprodukcije doktora znanosti. U dijelu Salon.com kojeg sam gore povezao, autor pita NIH (glavnog saveznog financiratelja istraživanja u SAD-u) o tome. Odgovor je "Znanost je postala ovisna o jeftinoj radnoj snazi ….. To je sjajan sustav za starije znanstvenike da svi ovi robovi rade za njih."
© 2013 aa lite