Sadržaj:
Imate izbora
Harvard Business Review napisao je fascinantan članak zasnovan na činjenicama pod nazivom "Izgaranje zaposlenika problem je tvrtke, a ne osobe". Procjenjuje se da psihološki i fizički problemi izgorjelih zaposlenika godišnje koštaju 125 milijardi dolara zdravstvene zaštite. To je samo u SAD-u.
Niska produktivnost, velika fluktuacija i gubitak talenta jedan su od mnogih krivaca. Ali tko želi ostati s tvrtkom koja se bavi izgaranjem? Koja bi to osoba pri zdravoj pameti samo usisala i potukla taj sat u zaborav samo da bi dobila plaću, znajući da je jadna na svom poslu?
Iznenađujuće, mnogi. I ja sam jedan od njih.
Shvaćam, ponekad ga morate usisati i nositi se s frustracijom rada pod šefovima i ugristi se za jezik uz dosadne suradnike. Ponekad postane rizičnije odvažiti se i da se maknete s otrovnog radnog mjesta, pa se tada osjećate zarobljeno. Bez obzira na to kroz što trenutno prolazite u radnom odnosu, istina ostaje. Imate izbor da se bolje usavršavate i nastavite učiti, a sve ovisi o vama.
Što me dovodi do teme ovog članka: Osoba zadužena za vašu karijeru nije vaš poslodavac.
Ti si. Uvijek je bilo. Uvijek će biti.
Mogu vas odvući u knjižnicu, ali na vama je da počnete čitati. I vas mogu odvući na plažu, ali na vama je da počnete hodati pored mene u lijepoj šetnji. Svaka sitnica koju radimo u svom životu proizlazi iz djela koje se temelji na izboru koji napravimo zbog hitne stvari koju bismo trebali ispuniti.
Poput rublja. Znate da to morate učiniti. Tamo je na podu i čeka vas da povučete prvi potez. Doslovno.
Ako ste na poslu u kojem ste jedan jadan, emocionalno osposobljen zaposlenik, tada je na vama da napravite prvi korak. Toliko sam puta surađivao s divnim ljudima koji su toliko izgorjeli na poslu da počinjem ispitivati zašto ostaju tako dugo. Ali istina je da znam zašto ostaju. Mnogo je puta zato što kod njihovog poslodavca nema drugih mogućnosti. Ili može zahtijevati zemljopisni potez, koji je rizičan i vrlo skup. Ponekad je to zato što su njihovi poslovi najbliži njihovim domovima i školama njihova djeteta, pa je to stvar praktičnosti i sigurnosti. Oni ga usisavaju i bave se time, jer inače previše košta ako se odvažite i učinite bilo što drugo.
Razumijem. Strah postoji i stvaran je, poput planine propasti koja se zatvara, podupirući vas zidovima neizvjesnosti.
Ako ostanete na poslu koji mrzite, izgaranje nakon nekog vremena rađa samozadovoljstvo, a toliko je studija koje to mogu dokazati. Nakon toga, mentalna iscrpljenost odvodi vas preko ruba. Sljedeće što znate je da vam nedostaje posao, a cijelo vrijeme se javljate bolesni. Živite za slobodne dane ili za vikende. Kasnite na posao, ne brinući se stižete li više na vrijeme.
Ako ostanete na poslu koji mrzite, to šteti vašem timu i tvrtki u kojoj radite. Ali vas najviše boli.
Nikad nisam upoznao lijenu osobu u bilo kojem poslu koji se unaprijedi. I nikad nisam upoznao ambicioznu osobu koja ostaje u karijeri. Siguran sam da su vani. Vidio sam da lijeni ljudi nikad ne uspijevaju, jer nakon nekog vremena promicanje lijene osobe samo nanosi štetu tvrtki i ona ih ionako sustigne. I iskusio sam ambiciju i nagon da me bolje odvede na mjesta za koja nikada nisam mislio da ću imati prilike ići, jer nisam bio zadovoljan ostajući tamo gdje jesam.
U svojim godinama kretanja mnogim različitim putovima poslova koji su doveli do karijere, naučio sam na teži način na koji moj put u karijeri nikada nije bio do mog poslodavca. Ne jednom. Uvijek je bilo do mene.
Jeste li u karijeri? Osjećate se bespomoćno? Zaustavite ono što radite i zapišite svoju ambiciju, svoje nade i snove. Zatim djelujte prema tome.
Slika Free-Photos s Pixabaya
Moj izbor da izađem izvan svoje zone udobnosti
Volim čitati i istraživati teme. A onda napišite o njima. Moja je strast bila i uvijek će biti pomagati drugima kroz moje pisanje koristeći svoja vlastita životna iskustva i poticati druge da rade bolje.
U svojoj sadašnjoj karijeri zaključio sam da ne želim ostati zaglavljen u ulozi u kojoj jesam, pa sam počeo postajati znatiželjan. Već sam neko vrijeme osjećao da postajem samozadovoljan, dosadan i frustriran u svojoj trenutnoj ulozi. Bila sam spremna za promjenu. Bilo je vrijeme za nešto drugačije.
Istraživanje sam proveo na temelju onoga za što sam vjerovao da želim raditi u karijeri, a zatim sam zatražio savjet za menadžere i ljude koji su već bili u tim ulogama.
Nikad prije to nisam radio, nikada. Samo sam želio neke informacije o ulozi i želio sam razgovarati s nekim tko je već bio u toj ulozi kako bih bolje razumio potencijalnu priliku, čak i ako su bile potrebne više godina da u nju uđem.
Jednog sam dana odlučio da sam spreman ići dalje i naučiti drugačiju ulogu u tvrtki. Odbio sam ostati tamo gdje jesam i osjećao sam u sebi nagon da se bavim nečim što je više bila moja osobnost. Čak i ako je to značilo zemljopisni potez.
Za manje od deset minuta dobio sam više odgovora. Voditelj zapošljavanja zakazao je telefonsku konferenciju sa mnom. Imao sam ljudi koji su me kontaktirali u tim ulogama i koji su me ohrabrivali putem e-pošte, a duša mi je gorjela da nastavim tražiti nešto veće od onoga gdje sam bio.
Ponovno sam osjetio svrhu u svojoj ulozi u tvrtki. Osjetio sam kako vatra u meni raste dok se nisam prijavio na više pozicija unutar istih linija prilika.
Sljedeći sam tjedan dobio telefonski razgovor.
Još uvijek čekam da mi se javi, ali zaključio sam da čak i ako nisam dobio posao, da još uvijek učim o potencijalnoj ulozi za koju sam se osjećao zainteresiranom i slijedim strast da radim ono u čemu sam dobar.
Tako to djeluje. Pokušavate i dalje i možda ćete uspjeti, ali ne možete odustati. Pokušajte ponovo.
Nama ljudima je dosadno. Nismo stvoreni za samozadovoljstvo. Ili jadno. Stvoreni smo da činimo velike stvari i budemo kreativni sa strastima i talentima koje moramo ostvariti u svom svijetu.
Ali sve započinje iskorakom iz zone udobnosti i preuzimanjem inicijative. Vidite, vatra započinje treptajem nade, a zatim se hrani zrakom. Postaje sve veće i veće, konzumirajući stvari. Zaposlenici koji uspiju u ambicioznim pothvatima nikad se ne predaju, hrane svoje snove i nastavljaju učiti.
Ponekad morate izaći iz svoje zone udobnosti jer vam je dosadno, a drugi put gasite izvan zone udobnosti jer se osjećate vodeno da radite bolje. Sve je u izboru.
A izbor je na vama.
Ambicija pokreće one koji uspiju.
Slika Free-Photos s Pixabaya
Jeste li zadovoljni i dosadno vam na vašem trenutnom poslu? Poduzmite inicijativu da se obratite i naučite o drugoj ulozi, možda ćete se iznenaditi.
Slika DanaTentis s Pixabaya
© 2019 April Savage