Sadržaj:
- Kako umrežiti: Koristite LinkedIn za napredovanje u karijeri
- Regruteri: Menadžeri se oslanjaju na LinkedIn kako bi pronašli kandidate
- Kako stvoriti svoju profesionalnu mrežu
- Načini umrežavanja s ljudima koje upoznajete
- Kako započeti umrežavanje
- Jesu li mrežne grupe korisne / vrijedne?
- Koristite društvene mreže
- Cvrkut
- Profesionalne diskusione zajednice
- MySpace itd.
- Savjeti: umrežavanje
- A ti?
Naučite najbolje mrežne strategije!
Canva
Kako umrežiti: Koristite LinkedIn za napredovanje u karijeri
Stara poslovica "Nije ono što znaš, nego koga znaš" živa je i zdrava u današnjem svijetu karijere. Međutim, za razliku od pogodovanja koje je sugeriralo godinama, ono odražava utjecaj socijalnih mreža i interneta na tržište rada.
Najnoviji podaci pokazuju da se više od 80 posto zapošljavanja obavlja umrežavanjem. To znači da imate veće šanse za zapošljavanje ako znate kako iskoristiti mrežu, nego ako se oslanjate samo na stari životopis i postupak prijave.
Sve češće regruteri i čelnici industrije kažu da koriste umrežavanje kad zapošljavaju nove ljude; skloni su intervjuirati ljude koji već poznaju nekoga u njihovom društvu. Također pregledavaju web stranice društvenih mreža kako bi provjerili profile i kontakte. Često će provjeravati kandidate putem LinkedIna (ili drugih web stranica) kako bi provjerili poznaje li kandidat nekoga iz svog kruga koga se može kontaktirati radi preporuke. Svaki pojedini poslovni čelnik može vam reći koliko je umrežavanje važno kada tražite posao.
No, mnogi ljudi ne znaju što je "profesionalna mreža" niti kako je iskoristiti. Evo tajne: Već imate ogromnu mrežu; jednostavno ga još niste identificirali!
Slijedite ove jednostavne korake da biste identificirali i započeli koristiti mrežu za postavljanje željenog posla.
Regruteri: Menadžeri se oslanjaju na LinkedIn kako bi pronašli kandidate
Svaki regrut s kojim sam razgovarao rekao je iste stvari:
Postoji više razloga zbog kojih se tvrtke i menadžeri oslanjaju na umrežavanje i kontakte putem LinkedIna. Veliki je čimbenik ogroman broj kandidata koje regruti dobivaju za svako pojedino objavljivanje - treba im dobar način da prođu kroz hrpu i odluče s kim će razgovarati. Ako nekoga iz tvrtke uputi na podnositelja zahtjeva, to povećava njegovu vjerodostojnost i pomaže menadžeru zapošljavanja da brže prođe kroz postupak.
To ne znači da pridošlica nije pucao na posao; to samo znači da trebate pronaći tko vam u vašoj mreži može pomoći da upoznate pravu osobu u tvrtki ili vas uputiti na razgovor.
Kako stvoriti svoju profesionalnu mrežu
Prvi korak u identificiranju vaše mreže je sastavljanje popisa svih koje poznajete. Da biste ga olakšali, zadatak podijelite na manje dijelove. Pronađite miran prostor i nekoliko slobodnih minuta i napišite imena:
- Vaši prijatelji
- Poznanstva
- Poslovni suradnici
- Ljudi s kojima radite ili ste nekada radili
- Članovi vaše crkve ili sinagoge
- Komšije
- Ljudi koji žive u drugim gradovima
- Svatko drugi kome padne na pamet
Nije važno koliko dobro poznajete ljude; staviti sve na popis. Vidjet ćete zašto dok idemo naprijed.
Načini umrežavanja s ljudima koje upoznajete
Nakon što izradite svoj popis kontakata, isprva možda neće biti jasno da će neka imena biti dio vaše profesionalne mreže. Možda su prijatelji iz crkve ili možda nisu u vašem području karijere. Možda u ovom trenutku uopće ne rade (neki će supružnici koji ostaju kod kuće biti na popisu).
Pređite preko imena i istaknite ili napravite podspis svih ljudi koji:
- su menadžeri ili poslovni lideri u bilo kojem području.
- radite na pozicijama sličnim onim što želite raditi.
- radite u tvrtkama u kojima želite raditi.
- možda zna nekoga tko ispunjava gore navedene kriterije.
- kontakt su izvan grada koji možda poznaje nekoga gdje živite.
To će vam pomoći da razvijete zajednički jezik s ljudima kada razgovarate s njima ili se "umrežite" s njima. Kad razgovarate s njima, istražite gornje sekundarne veze kako biste provjerili poznaju li nekoga koga morate upoznati.
Kako započeti umrežavanje
Evo male tajne: Ljudi vole pomagati drugim ljudima. Svatko s vašeg popisa potencijalni je kontakt ili potencijalni klijent za vaš sljedeći posao. Ako ste poput svih ostalih, imate duži popis kontakata nego što ste ikad shvatili. Svaka osoba s vašeg popisa potencijalni je kontakt za dobivanje razgovora i zapošljavanje.
Prvo razvijte sustav (onaj koji odgovara vama) za kontaktiranje svih sa vašeg popisa. Možete koristiti proračunsku tablicu, kartice s datotekama, računarski popis ili sve što vam je najlakše pratiti. Važno je imati sustav za praćenje kontakata, jer ćete vjerojatno više puta htjeti nazvati ili poslati ljude e-poštom.
Evo nekoliko stvari koje možete reći, ovisno o tome kome se obraćate:
- Želio sam vas obavijestiti da sam na tržištu za neko radno mjesto (u vašoj tvrtki, na vašem terenu), znate li nekoga koga bih trebao nazvati? Bi li bilo u redu koristiti vaše ime?
- Upravo sam se prijavio za radno mjesto u vašoj tvrtki, poznajete li nekoga iz odjela XYZ? Možete li podijeliti s njima moj životopis?
- Mogu li dobiti nekoliko minuta po vašem rasporedu? Htio bih vas upoznati s nekoliko stvari? (Pogledajte dolje za više savjeta o tome).
- Bok John, znam da ne živiš ovdje u Metropolisu, ali htio sam te obavijestiti da svoj životopis stavljam na tržište. Znate li nekoga ovdje (ili u Velikoj tvrtki ovdje) s kojim bih trebao razgovarati?
Treći je primjer dobar kada poznajete stručnjaka u svom području ili izvršnog direktora koji bi vas mogao malo podučiti. Ponudite im da se nađu na kavi ili ih odvedu na ručak i odaberu im mozak o tome kako je evoluirala njihova karijera, vrstu talenta koje njihovi regruti zapošljavaju ili druge savjete koji vam mogu pomoći da pripremite posao. Zapamtite, samo tražite informacije. Na kraju sastanka možete pitati postoji li netko koga preporučuju da kontaktirate. Pitajte ih možete li koristiti njihovo ime (po svoj prilici, oni će reći da).
Kad nazovete osobu s kojom vas povezuju, predstavite se njezinim imenom: "Bok, ja sam Joe Smith; Sue Jones predložila mi je da vas kontaktiram; mogu li se naći s vama negdje u sljedećih tjedan dana ili tako nekako?"
Jesu li mrežne grupe korisne / vrijedne?
U vašem će gradu postojati nekoliko profesionalnih mrežnih grupa. Ne morate plaćati velike novce da biste prisustvovali tim stvarima, u stvari, neke od "komercijalnih" grupa za umrežavanje možda ne vrijede novca, pogotovo za nekoga tko nema plaću i traži posao.
Većina velikih gradova imat će besplatne mrežne grupe koje se nude kao javna usluga putem crkava ili drugih organizacija. Vaš zavod za zapošljavanje u lokalnoj samoupravi možda ima popis takvih skupina. Te skupine postoje prvenstveno kako bi pomogle tražiteljima posla da stvore mrežu i steknu svoju profesionalnu sposobnost pred pravim ljudima. Inače rade. Dođite na vrijeme, obucite se za uspjeh i napravite kopije životopisa. Nikad ne znaš koga ćeš upoznati.
Na tim ćete sastancima obično imati priliku predstaviti se. Vježbajte se predstavljati za 30 sekundi (da, stvarno). Dajte svoje ime, nešto kratko o svojoj karijeri (uključujući uspjeh koji ste postigli) i kratku izjavu o onome što tražite. Biti pozitivan. Zamolite prijatelja ili dvoje da poslušaju vaš brzi govor i daju vam povratne informacije.
Vaša mrežna grupa (ili grupe) trebala bi imati vremena za miješanje kako bi vam omogućila međusobno upoznavanje. Ovo je važna prilika za upoznavanje ljudi koji možda poznaju nekoga iz vašeg područja i pružanje pomoći i podrške drugim ljudima koji traže posao. Kako postajete redoviti polaznik, primijetit ćete kako se ljudi povezuju i upućuju jedni druge na mogućnosti za posao.
Obavezno uzmite imena i povežite se s mrežnim kontaktima na LinkedInu!
Koristite društvene mreže
Ako nemate LinkedIn račun, prestanite ga čitati i stvorite ga odmah. Menadžeri kažu da koriste LinkedIn za pomoć u pronalaženju kandidata (kroz traženje različitih naziva poslova ili područja karijere). Ako uoče profil s iskustvom u području za koje zapošljavaju, provjerit će je li osoba povezana s nekim koga poznaje.
Menadžeri također koriste LinkedIn za provjeru kandidata. Kad tvrtke dobiju dobre životopise, odmah pretražuju LinkedIn kako bi saznale više o prijavitelju i, kao gore, kako bi provjerile jesu li povezane s nekim drugim u tvrtki. Prisutnost na pravim stranicama društvenih mreža vrlo je važna.
LinkedIn također možete koristiti za pomoć u pretraživanju posla. Nakon što na web mjestu imate dobru mrežu kontakata (ili čak početni popis), potražite tvrtke u kojima ste se prijavili ili se nadate da ćete se prijaviti i pogledajte hoće li se pojaviti neko od vaših imena mreže. Možda ćete vidjeti i ljude koji su udaljeni nekoliko stupnjeva od vas, u tom slučaju se možete pokušati povezati putem lanca kontakata.
S tim treba postupati pažljivo. Facebook, iako ga koriste milijuni, nema profesionalni utjecaj koji ima LinkedIn. Međutim, tvrtke ponekad pretražuju na Facebooku kako bi stekle dojam koliko se dobro predstavljate javnosti. Ako tražite posao, riješite se bilo kakvih neugodnih fotografija (poput podizanja limenke piva na bratskoj zabavi ili slatkih snimaka izrađenih lica vašeg najboljeg prijatelja). Smanjite to i budite profesionalniji. Također možete prilagoditi postavke privatnosti tako da slučajni pretražitelji (poput HR menadžera u kojem želite raditi) neće vidjeti sve.
Facebook se ipak može koristiti na pozitivan način. Možete objaviti poruku kojom ćete obavijestiti svoje prijatelje da ste izašli na tržište ili ste započeli novi posao. Koristite dobru prosudbu i održavajte je čistom i profesionalnom.
Cvrkut
Idite na Twitter i stvorite sljedeće profesionalce. Možete objaviti svoje profesionalne savjete ili čvrsta mišljenja na svom polju karijere, ali tweetove tekstualnog tipa spremite za neko drugo mjesto. Ne želite da potencijalni poslodavac vidi tweet poput: "Carrie i ja smo upravo pogledali najbolji film! Idite vidjeti…" itd. Shvaćate.
Profesionalne diskusione zajednice
Ako vaše područje ima udrugu ili drugu mrežnu grupu, svakako joj se pridružite i posetite sastanke. I budite sigurni da sudjelujete u mrežnim forumima. Možete steći reputaciju među vršnjacima, od kojih bi vas bilo tko mogao uputiti na pravi posao. Obavijestite grupu da tražite posao; pomoći će gdje god mogu.
MySpace itd.
Postoje mnoge druge web stranice za društvene mreže, poput MySpacea. Ne pretjerujte, ali nemojte ih ni ignorirati. Ako pronađete web mjesto s vrstom kontakata koje trebate uspostaviti, razmislite o izradi profila i prisutnosti tamo. Opet, budite profesionalni.
Savjeti: umrežavanje
- Uvijek pošaljite poruku zahvale ljudima koji su vam dali vrijeme na kratkom sastanku ili koji su vas uputili na jedan od njihovih kontakata ili na otvaranje radnog mjesta. Ovaj ljubazni dodir uvelike vas zadržava u mislima i povećava zalihe kad vas netko pita za vas. I, zaslužuju vašu zahvalnost što su vam pomogli tijekom traženja posla!
- Kad čujete za prilike koje bi mogle zanimati druge, nazovite ih i recite im o tome. Ljudi cijene dobre misli drugih, a vi ćete se osjećati dobro kad im pomažete.
- Umrežavanje je zabavno i korisno. Uživat ćete u stvaranju novih prijatelja i obnavljanju odnosa sa starim kontaktima, a to će vam pomoći da postignete ciljeve u karijeri!
Ovo je samo nekoliko strategija koje ljudi koriste za dobivanje intervjua; sljedeći je korak zapošljavanje, a šanse možete povećati znajući kako dobro intervjuirati.
- Mnogi ljudi ne shvaćaju kako postići visoke rezultate na razgovoru za posao; ako slijedite prave savjete, možete povisiti rezultat koji dobijete za svaki odgovor.
- Također pomaže znati što osobe koje intervjuiraju za posao kažu iza vaših leđa nakon što napustite intervju. Stvarna pitanja koja postavljaju samo su dijelovi slagalice; raspravit će se o drugim čimbenicima, poput dotjerivanja i onog tajnovitog elementa koji se naziva 'ispravno uklapanje'.
- Ako istražujete, jedinstveno se pripremite za svaki intervju (jedna veličina ne odgovara svima!) I, ako dodirnete mrežu, moći ćete dobiti ponudu za posao koji želite.
- Raspitajte se prije vremena je li intervju u formatu panela. Panel razgovori danas su prilično česti i zahtijevaju dodatno planiranje.
Sretno! Možeš ti to!