Sadržaj:
- Što ISFJ traže na poslu?
- Dvije omiljene mentalne funkcije
- Najatraktivnija zanimanja za ISFJ
- 1. Vrste poslova
- 2. Radno okruženje
- 3. Informacije koje treba prikupiti
- 4. Stvaranje kontakata
- 5. Donošenje odluka
- ISFJ tip osobnosti - zaštitnik
Čitajte dalje i pronađite savršen posao za svoju ISFJ osobnost!
ThisisEngineering RAEng
ISFJ-i favoriziraju dvije mentalne funkcije Osjećanja i Osjećanja. Kao SF (Sensing-Feeling) želite pružiti uslugu!
Što ISFJ traže na poslu?
Stoga barem želite posao na kojem ćete redovito pružati usluge. Ne samo da je teško pronaći posao, već može biti i teško znati koji posao ili karijeru tražiti i kako započeti pretragu. Tip osobnosti pruža način da shvatite kako pristupiti potrazi za poslom, čak i onima koji se mogu priuštiti da budu otirači, poput tipa ISFJ.
Dvije omiljene mentalne funkcije
Kao jedan od 16 Myers-Briggs ® tipova osobnosti, svoje omiljene SF mentalne funkcije koristite na jedinstven način.
Stoga su ove omiljene mentalne funkcije neophodne za odabir posla, zbog načina na koji je naš tip osobnosti motiviran i energiziran.
Najatraktivnija zanimanja za ISFJ
- Njega
- učitelj, nastavnik, profesor
- vjerski orijentirana zanimanja
- administrator (socijalne usluge)
- knjižničar
- liječnik (obitelj, opća ordinacija)
- zdravstveni radnik
- vozač školskog autobusa
- usluživanja hrane
- radnik u privatnom kućanstvu
1. Vrste poslova
Poslovi koji najbolje odgovaraju tipu ličnosti ISFJ su oni koji zahtijevaju
- Sklonost: njegovati ili pomagati drugima služenjem
- Sklonost: snažan osjećaj dužnosti i želja za osobnim zalaganjem
- Vještina: osjetljivost na praktične potrebe drugih
Područja posla:
- Obrazovanje, zdravstvena zaštita
- Vjerski orijentirani poslovi
ISFJ-i vole biti na usluzi.
flickr
2. Radno okruženje
Dobro podudaranje posla uključivat će ove elemente.
- Servis i praktični ciljevi
- Zadatak ili situacija jasno definirani koji se ne mijenjaju
- Dobro definirana uloga, često u suradnji s nekolicinom odabranih za postizanje ciljeva
- Neki tjelesno aktivni zadaci.
3. Informacije koje treba prikupiti
- Što ljudi koji zapravo rade najviše vole i ne vole.
- Kakvi su dugoročni izgledi za posao.
4. Stvaranje kontakata
- Pitajte bliske prijatelje o mogućnostima zaposlenja koje mogu znati, a zatim postupno proširite mrežu.
- Vježbajte intervjue: igrajte uloge govoreći i „prodajući“ svoje jake strane, a također se pripremite za hipotetska pitanja na intervjuu.
- Kad vas intervjuira tip iNtuition, nemojte ga pretrpavati previše detaljima.
- Prenesite na koji način vještine vaših ljudi mogu pomoći "dnu dna".
5. Donošenje odluka
- Ne zanemarujte neugodne činjenice.
- Sustavno razmotriti posljedice alternativa.
- Odredite rok za odluku, objavljivanje ili najavu prijateljima.
Ovaj članak kombinira neke informacije iz dvije sljedeće knjige, kao i sa seminara kojem sam prisustvovao.
- Uvod u vrstu i karijeru, Allen L. Hammer:
Raspravlja o tipu ličnosti i podudaranju karijere, trendovima u karijeri, savjetima o postavljanju ciljeva i donošenju odluka te potencijalnim preprekama u procesu razvoja karijere za svih 16 vrsta.
- Uvod u vrstu i emocionalnu inteligenciju, Roger R. Pearman:
Raspravlja o povezanosti između osobnosti i emocionalne inteligencije (EQ), što je termin koji se koristi za opisivanje naše sposobnosti kontroliranja impulsa, pokazivanja empatije i ustrajnosti na preprekama s elastičnošću i fleksibilnost. Pruža specifične akcije za razvoj emocionalne inteligencije u svakoj od 16 vrsta.
ISFJ tip osobnosti - zaštitnik
© 2010 Deidre Shelden