Sadržaj:
- Što INFP traže na poslu?
- Dvije omiljene mentalne funkcije
- Najatraktivnija zanimanja za INFP
- 1. Vrste poslova
- 2. Radna okruženja
- 3. Informacije koje treba prikupiti
- 4. Stvaranje kontakata
- 5. Donošenje odluka
- NF kao šef:
INFP tipovi ličnosti čine izvrsne pisce i psihologe.
MILKOVÍ
INFP-i favoriziraju dvije mentalne funkcije intuicije i osjećaja . Kao NF (osjećaj intuicije), želite osnažiti ljude!
Što INFP traže na poslu?
Stoga barem želite posao na kojem ćete redovito biti izazivani da pomognete drugima da postignu stanje koje je najbolje za njih.
Ne samo da je danas teško pronaći posao, već može biti teško znati koji posao ili karijeru tražiti i kako započeti pretragu. Tip osobnosti pruža način da se shvati kako pristupiti traženju posla, čak i za tendenciju mješovitih signala INFP-a.
INFP kreativno izražavaju svoju poruku
treperenje
Dvije omiljene mentalne funkcije
Kao jedan od 16 Myers-Briggsovih tipova osobnosti ®, vi INFP-ovi na svoj jedinstveni način koristite svoje omiljene NF mentalne funkcije kako biste bili svoj jedinstveni vi.
Pogodnost vaših dviju omiljenih mentalnih funkcija neophodna je za odabir posla, jer omiljene mentalne funkcije ukazuju na to kako se određeni tip osobnosti energizira. To je korijen načina na koji je osoba motivirana.
Najatraktivnija zanimanja za INFP
- Umjetnik ili zabavljač
- Psihijatar
- Savjetnik ili psiholog
- Socijalni radnik
- Arhitekt
- Znanstveni novak
- Književnik ili urednik
- Laboratorijski tehnolog
- Savjetnik (obrazovanje)
- Terapeut (fizički)
1. Vrste poslova
Oni poslovi i zadaci koji najbolje odgovaraju tipu osobnosti INFP-a su oni koji uključuju:
- Sklonost: briga za ljudski razvoj, posebno jedan na jedan
- Vještina: majstorsko olakšavanje smjena i promjena u ljudima i organizacijama
Zanimanja za ove vrste poslova uglavnom su:
- vezano za savjetovanje
- vježbati kreativnost na pozicijama jezične umjetnosti
- vježbati kreativnost na pozicijama likovne umjetnosti
2. Radna okruženja
Dobro podudaranje posla za INFP sadržavat će sljedeće elemente:
- Jedinstveni uzrok koji pomaže društvu oko kojeg ste jako oduševljeni
- Aktivnosti i odnosi povezani s tim uzrokom
- Za postizanje ciljeva koriste se maštovite metode.
- Jasni rokovi i specifične povratne informacije o kompetencijama
3. Informacije koje treba prikupiti
- Utvrdite prioritete
- Napravite "uži popis" najzanimljivijih mogućnosti
- Doznajte činjenice o poslovima u knjižnici karijere ili iz nje
4. Stvaranje kontakata
- Pitajte bliske prijatelje o mogućnostima zaposlenja koje mogu znati, a zatim postupno proširite mrežu.
- Vježbajte intervjue: igrajte uloge govoreći i „prodajući“ svoje jake strane, a također se pripremite za hipotetska pitanja na intervjuu.
- Kad vas intervjuira tip Sensing, nemojte ga preplaviti previše mogućnostima.
5. Donošenje odluka
- Ne zanemarujte neugodne činjenice.
- Sustavno razmotriti posljedice alternativa.
- Odredite rok za odluke; objavite ili najavite prijateljima.
Ovaj članak kombinira neke informacije iz dvije sljedeće knjige, kao i sa seminara kojem sam prisustvovao.
- Uvod u vrstu i karijere, autor Allen L. Hammer:
Raspravlja o tipu ličnosti i podudaranju karijere, trendovima u karijeri, savjetima o postavljanju ciljeva i donošenju odluka te potencijalnim preprekama u procesu razvoja karijere za svih 16 tipova.
- Uvod u vrstu i emocionalnu inteligenciju, Roger R. Pearman:
Raspravlja o povezanosti između osobnosti i emocionalne inteligencije (EQ), što je termin koji se koristi za opisivanje naše sposobnosti kontroliranja impulsa, pokazivanja empatije i ustrajnosti na preprekama s elastičnošću i fleksibilnost. Pruža specifične akcije za razvoj emocionalne inteligencije u svakoj od 16 vrsta.
NF kao šef:
- Šefovi bez kralježnice - NF tip osobnosti u upravljanju zaposlenicima
NF tip osobnosti, prirodni odgojitelj, nadaren je za upravljanje. Međutim, oni mogu postati šefovi bez kralježnice zbog svoje ograničene žilavosti s različitim članovima tima.
© 2010 Deidre Shelden