Sadržaj:
- Odaberite karijeru koja vas tjera na razmišljanje
- 1. Vrste poslova koje treba tražiti
- 2. Idealno okruženje za posao
- 3. Informacije koje biste trebali prikupiti o karijeri
- 4. Stvaranje kontakata i umrežavanje
- 5. Donošenje odluka
- Izvori:
INTJ favoriziraju dvije mentalne funkcije iNtuicije i mišljenja. Kao NT (iNtuition-Thinking), želite sve razumjeti!
Na minimum , dakle, želite posao gdje se redovito osporava da razumiju koncepte i sustave.
Ne samo da je teško pronaći posao, već može biti i teško znati koji posao ili karijeru tražiti i kako započeti pretragu. Tip osobnosti pruža način da shvatite kako pristupiti traženju posla, čak i za naizgled udaljene i ponekad argumentirane INTJ.
od hillary h
Flickr, CC BY-SA 2.0
Odaberite karijeru koja vas tjera na razmišljanje
Kao jedan od 16 Myers-Briggsovih tipova osobnosti ®, svoje omiljene NT mentalne funkcije koristite na jedinstven način.
Stoga su ove omiljene mentalne funkcije neophodne za odabir posla, zbog načina na koji je naš tip osobnosti motiviran i energiziran.
Najatraktivnija zanimanja:
- Arhitekt
- Računalni profesionalac
- Savjetnik (menadžment)
- Menadžer (izvršni direktor)
- Ljudski resursi
- Odvjetnik ili sudac
- Istraživački radnik
- Radnik socijalne službe
- Inženjer
- Znanstvenik (životni ili fizički)
1. Vrste poslova koje treba tražiti
Poslovi koji najbolje odgovaraju tipu osobnosti INTJ su oni koji zahtijevaju:
- Sklonost: Konceptualizacija i promišljena analiza
- Sklonost: Intelektualac usmjeren na zadatak, kreativan i ima tehničko znanje
- Vještina: Majstorski inovator sa strašću za koherentnim i sveobuhvatnim djelovanjem
Područja posla:
- Znanstvena ili tehnička područja
- Računalno područje ili pravo
2. Idealno okruženje za posao
Dobro podudaranje posla uključuje sljedeće elemente:
- Složeni izazovi s jasnim ciljevima
- Stručna izvedba (od sebe ili drugih)
- Širina za neovisno djelovanje i inicijativu
- Vrijeme za razmišljanje i analizu situacija
3. Informacije koje biste trebali prikupiti o karijeri
Obavezno istražite prije nego što uskočite u bilo što! Evo nekoliko stvari koje treba uzeti u obzir:
- Utvrdite prioritete
- "Uži izbor" najzanimljivijih mogućnosti
- Činjenice o poslovima u knjižnici karijere ili iz nje
4. Stvaranje kontakata i umrežavanje
- Pitajte bliske prijatelje o mogućnostima zaposlenja koje mogu znati, a zatim postupno proširite mrežu.
- Vježbajte intervjue: igrajte uloge govoreći i „prodajući“ svoje jake strane, a također se pripremite za hipotetska pitanja na intervjuu.
- U intervjuima naglasite kakav sada doprinos možete dati organizaciji.
- Uspostavite osobni kontakt s anketarima.
- Kad vas intervjuira tip Sensing, nemojte ga preplaviti previše mogućnostima.
5. Donošenje odluka
- Uzmite u obzir i ono što je uistinu važno za vas ili druge, a ne samo ono što logično ima smisla.
- Prije donošenja odluke, uzmite si vremena da se "ohladite" kako bi se osjećaji i činjenice riješili.
Izvori:
Ovaj članak kombinira neke informacije iz dvije sljedeće knjige, kao i sa seminara kojem sam prisustvovao.
- Uvod u vrstu i karijere , autor Allen L. Hammer:
Raspravlja o tipu ličnosti i podudaranju karijere, trendovima u karijeri, savjetima o postavljanju ciljeva i donošenju odluka te potencijalnim preprekama u procesu razvoja karijere za svih 16 tipova.
- Uvod u vrstu i emocionalnu inteligenciju , Roger R. Pearman:
Raspravlja o povezanosti između osobnosti i emocionalne inteligencije (EQ), što je termin koji se koristi za opisivanje naše sposobnosti kontroliranja impulsa, pokazivanja empatije i ustrajnosti na preprekama s elastičnošću i fleksibilnost. Pruža specifične akcije za razvoj emocionalne inteligencije u svakoj od 16 vrsta.
© 2010 Deidre Shelden