Sadržaj:
- Dvije omiljene mentalne funkcije INFJ-a
- Najatraktivnija zanimanja za ovaj tip
- 1. Vrste poslova
- 2. Radna okruženja
- 3. Informacije koje treba prikupiti
- 4. Stvaranje kontakata
- 5. Donošenje odluka
- NF kao šef
Otkrijte više o tipu osobnosti INFJ i vrstama poslova koji odgovaraju njihovom temperamentu.
Slika: ClassicallyPrinted s Pixabay
Ne samo da je teško pronaći posao, već može biti i teško znati koji posao ili karijeru tražiti i kako započeti pretragu. Tip osobnosti pruža način da shvatite kako pristupiti traženju posla, što je korisno čak i nježnom, prilagodljivom INFJ-u.
INFJ-i favoriziraju dvije mentalne funkcije iNtuicije i osjećaja. Kao NF (iNtuition-Feeling), želite osnažiti ljude! Stoga barem želite posao na kojem ćete redovito biti izazivani da biste pomogli osnažiti druge.
Dvije omiljene mentalne funkcije INFJ-a
Kao jedan od 16 Myers-Briggsovih tipova osobnosti ®, svoje omiljene mentalne funkcije NF-a koristite na jedinstven način.
Stoga su ove omiljene mentalne funkcije neophodne za odabir posla, zbog načina na koji je naš tip osobnosti motiviran i energiziran.
Najatraktivnija zanimanja za ovaj tip
- Vjerski orijentirana zanimanja
- Savjetnik ili psiholog
- Socijalni radnik
- Psihijatar
- Učitelj, nastavnik, profesor
- Savjetnik (obrazovanje)
- Lijek
- Arhitekt
- Likovni umjetnik
- Znanstveni novak
- Marketinški stručnjak
1. Vrste poslova
Poslovi koji najbolje odgovaraju tipu ličnosti INFJ su oni koji zahtijevaju:
- Sklonost: briga za ljudski emocionalni, intelektualni ili duhovni razvoj
- Vještina: majstorski promovirati i olakšati razumijevanje
Područja posla:
- Religiozno orijentiran
- Vezano za savjetovanje
- Nastavna mjesta
- Umjetnosti u kojima se može vježbati mašta
INFJ-i to vole zapisati.
flickr
2. Radna okruženja
Dobro podudaranje posla uključuje sljedeće elemente:
- Napori na suradnji usmjereni na ideale i vrijednosti, s napisanim planom i misijom
- Razgovori u malim grupama i jedan-na-jedan
- Širina i prilika za pokazivanje inicijative u korištenju darova za pomoć drugima
- Odgovori drugima ne moraju biti trenutni ili "pucati iz kuka"
3. Informacije koje treba prikupiti
- Utvrdite prioritete
- "Uži izbor" najzanimljivijih mogućnosti
- Činjenice o poslovima u knjižnici karijere ili iz nje
4. Stvaranje kontakata
- Pitajte bliske prijatelje o mogućnostima zaposlenja koje mogu znati, a zatim postupno proširite mrežu.
- Vježbajte intervjue: igrajte uloge govoreći i „prodajući“ svoje jake strane, a također se pripremite za hipotetska pitanja na intervjuu.
- Prenesite na koji način vještine vaših ljudi mogu pomoći "dnu crte"
- Kad vas intervjuira tip Sensing, nemojte ga preplaviti previše mogućnostima.
5. Donošenje odluka
- Ne zanemarujte neugodne činjenice.
- Sustavno razmotriti posljedice alternativa.
- Prije donošenja odluke, uzmite si vremena da se "ohladite" kako bi se osjećaji i činjenice riješili.
Ovaj članak kombinira neke informacije iz dvije sljedeće knjige, kao i sa seminara kojem sam prisustvovao.
- Uvod u vrstu i karijere , autor Allen L. Hammer:
Raspravlja o tipu ličnosti i podudaranju karijere, trendovima u karijeri, savjetima o postavljanju ciljeva i donošenju odluka te potencijalnim preprekama u procesu razvoja karijere za svih 16 tipova.
- Uvod u vrstu i emocionalnu inteligenciju , Roger R. Pearman:
Raspravlja o povezanosti između osobnosti i emocionalne inteligencije (EQ), što je termin koji se koristi za opisivanje naše sposobnosti kontroliranja impulsa, pokazivanja empatije i ustrajnosti na preprekama s elastičnošću i fleksibilnost. Pruža specifične akcije za razvoj emocionalne inteligencije u svakoj od 16 vrsta.
NF kao šef
- Šefovi bez kralježnice - NF tip osobnosti u upravljanju zaposlenicima
NF tip osobnosti, prirodni odgojitelj, nadaren je za upravljanje. Međutim, oni mogu postati šefovi bez kralježnice zbog svoje ograničene žilavosti s različitim članovima tima.
© 2010 Deidre Shelden