Sadržaj:
- Zašto pisati ostavku?
- Poslovi imaju životni ciklus
- Kad novi posao nije za vas
- Jednostavan životni ciklus rada
- Borite se protiv želje da izađete
- Kakvo je vaše iskustvo u prekidu?
- Sastavite učinkovito pismo o ostavci
- Ostavite pozitivan dojam
- Što ako napuštate negativne okolnosti?
- Primjer dobre ostavke
- Uzorak pisma
- Pitanja i odgovori
Prestanak posla dio je životnog ciklusa posla.
Pixabay
Zašto pisati ostavku?
Poslovi imaju životni ciklus
Rad na poslu kao kompetentan, pouzdan, stručan radnik ima životni ciklus s formalnim početkom i završetkom.
Obično ne uđete u neko poslovno mjesto i ne započnete raditi bez angažiranja, a obično ne biste trebali napustiti posao bez jasne, pisane ostavke.
U ostavci stoji:
- Jasne namjere radnika da napusti posao.
- Vremenski okvir za polazak, obično od jednog tjedna do 30 dana.
- Izraziti razlozi za odlazak.
Kad novi posao nije za vas
Ako jednog dana radite na novom poslu i otkrijete da vam zaista ne odgovara ili je krajnje neukusan, recite to odmah svom nadzorniku - supervizori u prvoj liniji u raznim industrijama rješavaju ovu situaciju češće nego što bismo mogli znati.
Nadzornici ili vaš menadžer možda će vas moći smjestiti u bolji posao, ili ako ne, cijenit će vašu otvorenost rekavši da ne možete ostati na ovom položaju. Supervizor koji se uruši kad kažete da ne možete ostati na ovom poslu, ionako odražava tvrtku iz koje trebate napustiti.
Osim ako radna situacija ili nečiji nadređeni ne ugrožavaju nečiji život, tada su u redu ostavka i jedno ili dva tjedna otkaza. Rukovoditelji i rukovoditelji srednjeg nivoa često daju obavijest od 30 dana prije napuštanja tvrtke.
U 21. stoljeću većina će radnika služiti u dvije ili tri različite karijere na brojnim radnim mjestima.
Jednostavan životni ciklus rada
Korak | Proizlaziti | Zaključak |
---|---|---|
Potražite posao. |
Pronađite posao koji će vam se možda svidjeti i koji možete dobro raditi. |
Prijaviti se za posao. |
Ispunite molbu za posao ili pošaljite životopis i popratno pismo. |
Primite obavijest o razgovoru za posao. |
Pripremite se za razgovor. |
Intervju s jednom ili više osoba. |
Pričekajte povratni poziv i eventualno pošaljite reference za posao. |
Iskusite jedan ili više razgovora za povratni poziv i prihvatite ponudu za posao / paket plata. |
Počnite raditi. Prihvatite obuku i proučite stalni profesionalni razvoj. Započnite radni portfelj koji dokumentira vaše obrazovanje, vaše preglede rada, pitanja koja ćete postaviti nadređenima, vašu produktivnost i postignuća na poslu. |
Primajte recenzije rada, poboljšavajte svoje vještine i produktivnost, povišice i promocije. |
Nastavite raditi unutar tvrtke u pravcu progresivnog napredovanja u karijeri. |
Napredujte u karijeri ili otkrijte bolje mogućnosti za posao i prihvatite posao negdje drugdje. |
Povucite se na kraju karijere ili obavijestite nadređenog o svojim planovima da prestanete. |
Umirovite se ili napišite učinkovito otkazno pismo i prijeđite na sljedeću fazu svog života. |
Većina radnika imat će dvije ili tri različite karijere tijekom radnog vremena u radnoj snazi.
Pixabay
Borite se protiv želje da izađete
U društvu u kojem su povezanost, kontakti, suradnja među profesionalcima i rast mreže preporuka važni za nečiju karijeru, najbolja radnja koju treba poduzeti prilikom promjene posla nije ona u kojoj odlazite s posla ili dajete kratak stav, informativno neplodna usmena ostavka s kratkom obavijesti.
Ako to učinite, nećete smatrati profesionalnim. Isto vrijedi i ako pričekate do primanja tjedne plaće u petak popodne i kažete: "Dajem otkaz!" - ili jednostavno nestanete.
Uzmi ovaj posao i gurni Vjerojatno ne bi trebao postati vaša tematska pjesma.
Kakvo je vaše iskustvo u prekidu?
Ostavite posao profesionalno i to će vam pomoći u potrazi za sljedećim poslom.
Pixabay
Sastavite učinkovito pismo o ostavci
Izgradite svoje otkazno pismo s istom promišljenošću i pažnjom koju ste prethodno koristili u izradi životopisa i popratnih pisama. To je barem jednako važno kao bilo koji od ovih dragocjenih dokumenata. Otkazno pismo puno bijesa i prebrzo napisano može ocrniti vašu dobru reputaciju.
Možda mislite da vam ne trebaju bivši poslodavci, pa ostavka nije bitna. Niz "loših prekida" s vremenom će vas sustići i možda ćete postati nezaposleni. Ako ne možete uspješno pokrenuti i održavati vlastiti posao, tada imate problem.
To ne znači da se poslodavcima mora pokloniti na izlazu. Predstavljanje profesionalne ostavke pokazuje poštovanje prema sebi onoliko koliko ukazuje na poštivanje poslodavca i svijeta rada općenito.
Ostavite pozitivan dojam
Koliko god ste u mogućnosti, napustite svoje društvo s pozitivnim okusom. Otiđite u dobrim odnosima sa svojim nadzornicima kako biste izgradili pozitivnu reputaciju unutar svog osobnog brenda.
Što ako napuštate negativne okolnosti?
Zahvaljujemo na mogućnosti da bi potencijalni novi poslodavac mogao nazvati vašeg starog poslodavca radi preporuke. Budite pažljivi, ali u ostavci odrazite legitimne zabrinutosti. Na primjer, ako su vas maltretirali, uzmite u obzir ovu izjavu:
Primjer dobre ostavke
Ako niste imali nesretna ili čak nasilna iskustva na poslu koji napuštate, tada obično možete koristiti uzorak ostavke koji sam dao u nastavku.
U pismo možete dodati pojedinosti, poput nekih točnih prednosti koje ste cijenili: besplatni tečaj koje nudi tvrtka, plaćanje školarine na fakultetu koje nudi firma, dobro upravljani dječji vrtić za vaše dijete na poslu i bilo koji broj ostalih pozitivnih ponuda i pogodnosti.
Nuđenje profesionalnog pisma za prestanak radnog odnosa učinit će vašeg poslodavca snažnom karikom u lancu kontakata koje ćete cijeniti u budućnosti.
Uzorak pisma
100 Google Street - Bilo gdje CA 11111 - Telefon: 555-555-5555 - [email protected]
Draga, Molimo vas da prihvatite ovu formalnu ostavku na moju funkciju kao na.
Moja ostavka stupa na snagu za dva tjedna i bit će moj zadnji dan zaposlenja.
Zahvaljujem na bogatom radnom iskustvu koje ste mi pružili i mogućnostima za profesionalni razvoj i osobni rast koje sam ovdje dobio. Za vrijeme mog mandata. Uživao sam radeći za tvrtku i svoje nadzornike i cijenio sam podršku koju sam dobio.
Molimo vas da me zadržite kao profesionalni kontakt za budućnost, i ako mogu pomoći vama i tvrtki na bilo koji način usluge, nazovite me. Želim vam svaki uspjeh. Hvala vam.
Iskreno,
________________________
CC: Odjel za ljudske resurse
Pitanja i odgovori
Pitanje: Dat ću ostavku svom neposrednom nadzorniku; ali, mogu li CC: HR ako upotrijebim "Koga to može zanimati" umjesto da koristim ime mog neposrednog nadređenog?
Odgovor: Neprofesionalno je koristiti "Koga to može zanimati." Dohvatite ime ravnatelja HR-a, a zatim uputite pismo nadzorniku, a CC na ime ravnatelja: CC: John Doe, direktor.
© 2016. Patty Inglish MS