Sadržaj:
- Pisanje životopisa
- Kako napisati životopis
- Pa, gdje se svi poslovi skrivaju?
- Pristupanje intervjuu
- Savjeti i tehnike intervjua
- Preko vas!
Pisanje životopisa
Kako napisati životopis
Prvo čega se trebate sjetiti jest da zapošljavanje NIJE postupak provjere, već postupak provjere, pa kad napišete životopis, to mora biti dobro. S više nego dovoljno kandidata za svaku ulogu, menadžeri za zapošljavanje traže razloge da NE vode intervju s vama, zato ih nemojte davati.
Vaš CV je vaš marketinški alat i gotovo je sve što će znati o vama. Ako nije tamo, pretpostavit će da to ne znate ili niste učinili. Pa evo kako napisati sjajan životopis i doći na vrh hrpe.
- Koristite metke na CV-u. Olakšajte čitanje. Ništa ne odbacuje potencijalnog regruta više od stranica i stranica proze. Otežava odabir ključnih vještina, pa zašto se onda mučiti ako je s ostalim životopisima toliko lakše raditi?
- Koliko bi trebao biti moj životopis? Apsolutno ne duže od 2–3 stranice. Svakako napišite životopis koji traje više od 5 stranica, ali shvatite da je malo vjerojatno da će itko ikad pročitati prve 2.
- Koji font da koristim na životopisu? Font zadržite na nečemu lako čitljivom poput Ariala i nastojte da ne bude manji od veličine 11.
- Što napišem u životopisu? Istaknite svoje vještine, nemojte samo regurgitirati svoj opis posla. Na primjer: "Odgovornost za održavanje proračunskih tablica" postaje "Vješta u korištenju Excela, uključujući stvaranje i održavanje baza podataka."
- Kako mogu prilagoditi svoj životopis? Vaš životopis trebao bi biti prilagođen svakom poslu za koji se prijavite i ne mislim samo na ponovno naručivanje svojih vještina, već na odražavanje jezika regrutera u vašem životopisu. Na primjer, ocjene mogu biti poznate i kao godišnje recenzije, razvojne recenzije, sastanci o uspješnosti itd. Stoga, kad pošaljem svoj životopis, pobrinut ću se da koristi isti jezik kao i regrut, kako bi znali da ću se savršeno uklopiti.
- Gdje u životopis stavljam obrazovanje i kvalifikacije? Ako su nedavni i relevantni, zalijepite ih sprijeda, ako nisu, u redu je staviti ih na kraj. I NEMOJTE pisati masivan popis svih internih tečajeva koje ste pohađali; "Pohađanje širokog spektra internih tečajeva za razvijanje mojih osobnih i profesionalnih vještina" bit će sasvim u redu.
- Uključujem li hobije i interese u svoj životopis? Pokušajte uključiti nešto zanimljivo. "Druženje" i "Istraživanje pomoću interneta" nikoga neće impresionirati.
- Trebam li uključiti ključne riječi u svoj životopis? Web stranice za zapošljavanje koriste tražilice za ključne riječi, pa evo kako postići više pogodaka. Negdje u glavninu svog životopisa (ne za zaglavlja, podnožja ili okvire za tekst) napišite čitav popis ključnih riječi povezanih s vašim radom, ne trebaju se pretvoriti u rečenicu. Nakon što to učinite, smanjite veličinu fonta na 1 i obojite ih u bijelo. Očito je da ih u ovom trenutku ne možete pročitati, ali tražilice mogu.
- Koliko detalja bih trebao unijeti u svoj životopis? Izradite sigurnosnu kopiju svojih zahtjeva. Nemojte samo reći "Izvrsne organizacijske sposobnosti" što ste organizirali? "Izvrsne organizacijske vještine pokazane preciznim upravljanjem cjelokupnim marketingom zakazanim za 2011. godinu" govore još puno više.
- Trebam li u svoj životopis uključiti osobnu izjavu.? Nitko nikada neće napisati "Ja sam stidljiv radnik i mrzim raditi u timovima", zato budite kratki i nabrijani (2-3 redaka) i usredotočite se na ono što smatrate da su vaše najbolje prodajne točke.
Dobro osmišljen životopis je ključan.
Pa, gdje se svi poslovi skrivaju?
Kako mogu pronaći savršen posao? Sada znate kako napisati životopis, sada morate znati kako pronaći posao. U trenutnoj klimi lako je pomisliti da vani nema posla, ali ima, pa evo nekoliko načina na koje ih možete pronaći.
- Web stranice za zapošljavanje. Očito i lako, puno posla ima, ali svi to znaju i traže na istom mjestu. Vrijedno učiniti, ali dobro pronaći druge načine za uklanjanje konkurencije.
- Lokalni listovi. Ne samo odjeljak o poslovima, pogledajte uvodnik. Je li supermarket upravo dobio odobrenje za gradnju u blizini? Je li lokalna tvrtka upravo dobila nagradu za poduzeće? Pazite na članke koji ukazuju na potencijal za zapošljavanje i uđite uoči igre.
- Izgradite svoju mrežu virtualno. Internetske stranice poput LinkedIna nevjerojatne su za izgradnju mreža i znam za nekoliko uspješnih regrutera koji tamo u potpunosti posluju. Ažurirajte svoj profil i potražite neke preporuke.
- Izgradite svoju mrežu licem u lice. Pitajte ljude, razgovarajte s ljudima, recite prijateljima i obitelji da tražite posao, nevjerojatno je tko zna tko i koliko često ova metoda daje korisne tragove.
- Trebam li koristiti agenciju za zapošljavanje? Maknite cijenu s glave. Agencije za zapošljavanje naplatit će budućim poslodavcima sve između 15% i 25% vaše početne plaće. Većina organizacija pokušava smanjiti troškove, pa rade i detektivski posao. Ako web stranica agencije opisuje "Vrhunsku organizaciju za financijske usluge na području Prestona", počnite tražiti upravo to na internetu. Većina poslodavaca postaviće posao na vlastite web stranice i ako se možete prijaviti tim putem, uštedjet ćete im puno novca i napraviti sebi privlačniju perspektivu.
- Izlozi. Trebate li raditi kod velikog poslodavca? Ako ne, pogledajte neke od lokalnih oglasa u prozorima kioska; mnogi mali lokalni poslodavci još uvijek koriste ovu rutu.
- Što voliš raditi? Na otvorenom? Rad sa životinjama? Napišite popis svih mogućih organizacija koje su povezane s nečim u čemu uživate i počnite pretraživati njihove web stranice i potražiti posao.
- Dobrovoljac. Ako ostanete bez posla, nema opravdanja da ne obavite neki volonterski posao, čak i ako samo nekoliko sati tjedno. Pomoći će vam da razvijete nove vještine, pružit će vam priliku da upoznate nove ljude i vrlo često uspostavite veze koje mogu dovesti do posla. Osim toga, izgleda sjajno na vašem životopisu, poslodavci vole vidjeti ljude koji su se potrudili da budu zauzeti.
- Slušajte lokalni komercijalni radio. Mnogo sam se vremena vozio i čuo oglas poslodavca koji želi regrutirati.
- Tko podmeće trend? Čak iu recesiji mnogi poslodavci cvjetaju. Čitajte tisak, provjerite stručne časopise, saznajte tko su i idite izravno na njihove web stranice. Čak i lokalna vijeća još uvijek zapošljavaju, pa provjerite i njihove web stranice jer rijetko plaćaju oglašavanje negdje drugdje.
Nastavite kucati na vrata.
Pristupanje intervjuu
Savjeti i tehnike intervjua
Sad imate intervju i, naravno, nervozni ste, svi su, pa evo nekoliko savjeta za intervju kako biste vas prošli.
- Počet ću s očitim; odradite prethodno suho trčanje ako možete, stignite rano i odijevajte se pametno, ali pobrinite se da je ugodno - želite se usredotočiti na intervju, a ne na svoje bolne nove cipele.
- Istražite. U današnje vrijeme nema apsolutno nikakvog opravdanja za prethodno istraživanje organizacije. Nedavno sam obavio 5 intervjua dnevno, a 3 kandidata nisu izvršila nikakva istraživanja, nisu razumjela probleme s kojima se trenutno suočavamo i nisu dobili posao.
- Razmislite o svom govoru tijela; čvrsto rukovanje, osmijeh, kontakt očima. Kad sjednete, nemojte se smjestiti na rub stolice i pripazite da se ne vrpoljite. Kad sam nervozan, petljam se oko svoje narukvice i prstenja, ali barem sam toga svjestan i mogu to kontrolirati. Koji su vaši nervozni tikovi?
- Nemojte izvrtati pitanja. Pitanje vam se možda ne sviđa, ali teško je, postavljeno je, nemojte ga izvrtati i umjesto toga dajte drugačiji odgovor.
- Većina poslodavaca danas postavlja " Bihevioralna pitanja " koja se usredotočuju na izvlačenje primjera stvari koje ste učinili. Na primjer "Možete li mi reći o vremenu kada ste morali imati posla s bijesnim kupcem?" Prije intervjua pregledajte opis posla i razmislite o primjeru koji biste mogli koristiti za svaku točku.
- Uzmi paket intervjua. U svim svojim godinama samo sam ikad znao da se 1 anketar tome protivio. To je intervju, a ne test pamćenja, zato uzmite kopiju životopisa, opis posla, primjer nekih istraživanja koja ste proveli u organizaciji i možda potvrdu ili 2 da biste dokazali svoje kvalifikacije. Ne prelazite vrh - tek toliko da im date do znanja koliko ozbiljno ovo shvaćate.
- Usredotočite se na „ja“ i pokušajte izbjeći „mi“. Anketarima želite vrlo jasno dati do znanja što ste osobno postigli. Svakako spomenite svoj tim, ali nemojte umanjiti svoju ulogu u njemu.
- Na kraju smislite nekoliko dobrih pitanja za njih, dva ili tri bi to trebala učiniti. "Kako će se mjeriti moj rad?", "Kako se pojavilo slobodno radno mjesto?", "Kako ostatak organizacije gleda na odjel?" i "Postoje li zabrinutosti koje bih mogao razjasniti?" svi su prilično dobri i trebali bi impresionirati.
- Na kraju im zahvalite na vremenu i razjasnite vremenske okvire. Ne zaboravite ih ažurirati ako su se promijenili neki od vaših podataka za kontakt.
- Pošaljite sljedeće zahvalno pismo ili e-poruku u kojoj ponovite svoju prikladnost za ulogu - stavio sam sliku jedne dolje kako bih vam dao neke ideje.
Svi se zahvaljuju.
- Dobri odgovori na teška pitanja iz razgovora.
Sa 17 godina iskustva u obuci anketara, evo što su mi rekli da traže kad postavljaju ta teška pitanja na intervjuu.
- 20 Sjajnih pitanja za postavljanje u intervjuima
Kraj je razgovora i zaslijepili ste, ali sada vas ispitivač pita koja pitanja imate. Želiš zvučati pametno, ali tvoj se um samo ispraznio - pa što možeš tražiti? Evo 20 sjajnih pitanja koja ćete postaviti na kraju intervjua - y
Preko vas!
Eto, sad znate kako napisati sjajan životopis ili životopis i pripremiti intervju. A toliko bih još mogao napisati! Javite mi ako imate pitanja, rado ću vam pomoći koliko god mogu. I tone sreće u potrazi za poslom!