Sadržaj:
- Kako se pripremiti za intervju
- Prilagodite se svom ispitivaču
- Natječaj za posao
- Pitanja anketara
- Osmijeh
- Kako se obući za intervju
- Ni mi ne volimo intervjue
- Budite najbolja verzija sebe
Kako se pripremiti za intervju
Prvo najprije, istraživanje. Kad intervjuiram potencijalnog novog člana osoblja i oni ne znaju ništa o nama kao tvrtki, postavlja zvona za uzbunu.
Ako niste odvojili malo vremena potrebnog da saznate o nama i što točno radimo i koliko dugo to radimo, vjerojatno me neće zanimati da vas zaposlim. Morat ćete otići na neke da se vratite iz lošeg početka.
Neka potencijalni poslodavci shvate da ste zainteresirani za njihovu tvrtku zbog A, B i C. Čak i ako samo želite posao i to što je prije moguće. Shvaćam. Imao sam intervjue. Prije mi je trebao posao nego što sam ga želio. Ipak nisam želio da se ta činjenica pokaže.
Odlazak na intervju sličan je odlasku na audiciju. Ne škodi ako se malo ponašate.
Prilagodite se svom ispitivaču
Prilagođavam se ljudima. Uvijek sam to radio iako nisam shvaćao da je to ono što radim. Osjetit ćete ih i kad počnu razgovarati, imat ćete još više tog osjećaja. Ako su s vama šaljivi, zauzvrat je prihvatljivo biti bezbrižni. To ne znači neprofesionalnost. Postoji crta koju ne želite prijeći.
Poslodavci traže samopouzdane ljude koji su sposobni raditi samoinicijativno. Nećemo znati koristite li redovito svoju inicijativu ili ne, ali dolazak onako uvjeren da ćete vjerovati da možete. Sve je u prvom dojmu.
Natječaj za posao
Vani je više ljudi nego poslova, pa na tome trebate biti na razgovoru. Pozorno slušajte sugovornika i odgovorite jasno i kratko. Bit ćete bolji od konkurencije.
Ne brinite što bi svi ostali mogli reći. Nevažno je. Važno je samo što kažete i kako naiđete. Ako se objesite da su svi drugi bolji od vas, pametniji, zabavniji, privlačniji, izgubit ćete iz vida da ste VI dobar kandidat ili da uopće ne biste bili izabrani za intervju.
Sve je u vama i dojmu koji ostavljate!
Pitanja anketara
Imat će ih. Bit će stvari koje žele znati. Nije mi bitno ako me ispitanik zamoli da ponovim pitanje ili ga objasnim dalje. To pokazuje samopouzdanje i ni oni ni ja ne želimo sjediti u bolnoj tišini dok se muče kako bi došli do odgovora na pitanje koje zapravo nisu razumjeli.
Razgovarajte o svojim postignućima ako se odnose na posao ili pokažite kako je korištenje vaše inicijative uobičajeno za vas.
Osmijeh
Nasmiješite se što je više moguće. Ljudi vole smajlije. Privlače nas sretna lica, pa budite jedno od takvih.
Kako se obući za intervju
Sve ovisi o tvrtki, ali u pravilu bih se odijevao pametno. Prije sam radio za izdavačku tvrtku i svi su nosili traperice. Znala sam to prije nego što sam se prijavila za posao, ali još uvijek se nisam pojavila u izblijedjelim Levijevim i majici s kapuljačom.
Smart casual je u većini slučajeva potpuno prihvatljiv. Ako pak idete na posao kod knjigovodstvene tvrtke ili nekog drugog financijskog instituta, možda biste htjeli razmisliti o košulji i jakni čak i ako se odreknete kravate.
Nikada nisam očekivao da ću vidjeti sugovornika kako se pojavljuje u košulji i kravati, ali kad to imaju, pokazuje da su posebnu pažnju posvetili svojoj odjeći.
Jednom sam intervjuirao vrlo pametnu djevojku. Bila je savršeno sposobna za taj posao, ali pojavila se u širokim širokim hlačama koje su izgledale kao da nikada nisu vidjele perilicu rublja i prljavo bijelu majicu. Zavalila se u naslonjač i čavrljala kao da smo stari prijatelji. Iako mi se jako sviđala kao osoba, nisam bio spreman dati joj posao. Postoji takva stvar kao previše ležeran.
Ni mi ne volimo intervjue
Zabluda je da samo sugovornik mrzi postupak razgovora. Ni nama poslodavcima se to ne sviđa previše.
Ponekad i mi postanemo pomalo nervozni. Morali smo isplanirati cijeli postupak i vjerojatno imamo nekoliko ljudi za vidjeti, a svi odgovaraju istim odgovorima na zalihe. Ne budi jedan od tih ljudi.
Nemojte biti pametni ili nešto slično, ali pokušajte se istaknuti. Mogli biste reći nešto poput 'Žao mi je vrlo nervozno. Samo stvarno želim raditi za vašu tvrtku ' ili' Volim atmosferu ovdje. ' Nešto malo drugačije.
Ne pitajte za plaće zbog bolovanja, popuste na osoblje i prava na godišnji odmor. Pa, možda pravo na godišnji odmor na samom kraju razgovora ako ga vaš ispitivač nije spomenuo. Intervju uvijek završim sa standardnim informacijama poput godišnjeg odmora osoblja, bolovanja i tako dalje. Ne tražite žene s izravnog broja za ljudske resurse.
Prodajete se, ali također razgovarate s tvrtkom. Jesu li stvarno oni za koje biste željeli raditi? Pitajte ih koliko osoblja zapošljavaju, tko su im konkurenti ako rade neke dodatne djelatnosti.
Budite najbolja verzija sebe
Želimo vidjeti stvarnu osobu iza odijela, ali očekujemo malo procvata. Zapravo nam se sviđa. Pokazuje nam da mislite na posao i stvarno želite raditi za nas.