Sadržaj:
- Prvi dojam
- Ispravno rukovanje
- Što djeluje, a što ne?
- 5 savjeta za govor tijela
- Što odjenuti?
- Podsjetnici za intervju
- Kako se ponašate prema osoblju
- Korištenje maloprodajnog iskustva na teškim pitanjima
- Dva jednako kvalificirana kandidata?
Tri žene na razgovoru.
CoWomen, Unsplash
Prvi dojam
Vaš je životopis besprijekoran, usavršili ste svoje vještine tako da savršeno odgovaraju vašem položaju i spremni ste za promjenu zaposlenja. Što još treba učiniti?
Kad dođe taj dugo očekivani poziv koji vas poziva na razgovor za uredski posao, htjet ćete ostaviti dobar dojam na menadžera zapošljavanja.
Što će vaše vještine izdvojiti od ostalih prijavljenih? Koje bi vas stvari mogle eliminirati iz razmatranja? Evo nekoliko prijedloga koje morate imati na umu kada dođe taj važan dan.
Koji je pravilan bonton za rukovanje? Koliko bi trebalo trajati?
commons.wikimedia.org/wiki/File%3AMoU_signing_in_Australia_(13253033934).jpg
Ispravno rukovanje
Menadžeri za zapošljavanje stvaraju dojam o kandidatima već od prvog susreta. Kakav dojam ostavlja slabo rukovanje na menadžera zapošljavanja? Na druge često ostavlja negativan dojam, posebno ako posao zahtijeva sastanke i interakciju s kupcima. Ako niste sigurni kakav ste stisak ruke isprobajte na pouzdanom prijatelju koji će vam dati iskrenu reakciju.
Ako nemate prihvatljivo rukovanje, možete oslabiti vaše šanse za ponudu posla, iako to nije potpuni prekidač. Možda nećete moći oporaviti zemlju ako ne nastavite ovom stazom.
Što djeluje, a što ne?
Kao direktor smještaja za poslovnu školu, postavio sam intervjue za studente koji su diplomirali na programu obuke za administratora. Za studente koji se pokušavaju preseliti iz maloprodajnih ili ugostiteljskih poslova u uredske poslove, mnogi nikada nisu imali administrativni posao niti su obavili razgovor s njim.
Budući poslodavci uputili su me svojim prvim dojmovima nakon što su studenti obavili razgovor za posao s njima. Podijelili su što je uspjelo i što je spriječilo zapošljavanje kandidata. Ovo je nekoliko njihovih zapažanja.
Važno je poznavanje uredskih aplikacija i softvera.
Peg Cole
5 savjeta za govor tijela
Važno je reagirati na govor tijela anketara. Prilagodite svoju reaktivnost u skladu s njihovim željama.
- Hodajte s povjerenjem, ramena unatrag, glave prema gore, okrenuti prema osobi koja će vas pozdraviti.
- Jednom pozvani da sjednete, sjednite do kraja na stolici. Nema zabušavanja.
- Promatrajte držanje osobe koja zapošljava. Ako se nagnu prema vama, vjerojatno će ih zanimati što govorite. Ako im je pogled negdje preko vašeg ramena ili kroz prozor, vjerojatno im je dosadno.
- Ako se lagano nagnete prema njima, to znači da slušate. Ako ustanu, vaš je intervju vjerojatno gotov i vrijeme je da ga završite i krenete.
- Umjesto da bušite oči anketara, usmjerite pogled na njihovo lice i povremeno uspostavite kontakt očima.
Što odjenuti?
Brian Tracy, autor knjige Master Strategies for Higher Achievement , vjeruje da " ležernost dovodi do žrtava", kad je riječ o odabiru radne odjeće.
Poslovno odijelo može biti previše odijevano, ali nošenje trenirki, ogrtača ili poderanih traperica na razgovor može dovesti do katastrofe. Pogriješite na strani odijevanja previše profesionalno, a ne previše ležerno. Ovo je intervju, a ne datum. Otkrivanje odjeće poput prozirnih gornjih dijelova, vidljivih naramenica grudnjaka ili nisko prebačenih hlača može imati suprotan učinak koji pokušavate postići.
Čistoću primjećuje i pronicljiva osoba koja zapošljava. Mrlje od dječje hrane ili sigurnosne pribadače na odjeći mogu umanjiti vaše šanse za dobivanje posla. Stvarne povratne informacije od menadžera zapošljavanja rekle su da podnositelju zahtjeva posao nije ponuđen zbog mrlja na odjeći. Ne dopustite da vam prvi dojam u tvrtki bude posljednji.
Zakažite generalnu probu i lažni intervju s nekim tko ima profesionalni posao u uredu ili banci. Osobe s uredskim radnim iskustvom mogu vas voditi u pravom smjeru. Budite oprezni s onim koga tražite. Ne bojte se tražiti smjernice, ali upamtite, pažljivo odaberite svog savjetnika. Mišljenje najboljeg prijatelja o vašoj odjeći za razgovor moglo bi vas zalutati, a ne pružiti iskren odgovor.
Stol za konferencijske sobe
Unsplash, dah
Podsjetnici za intervju
- Stići na vrijeme; ne prerano i nikad kasno.
- Ne dovodite djecu, roditelje, dečke ili kućne ljubimce.
- Dok ste u čekaonici budućeg poslodavca, nadgledaju vas od trenutka kada stignete.
- Ako ste se vozili s nekim, neka pričeka negdje drugdje kako ne bi skrenuo pažnju na vaš nedostatak prijevoza.
- Isključite mobitel ili podesite telefon da isključuje zvuk na recepciji.
- Na razgovor nikada ne donosite hranu ili piće.
- Nemojte žvakati žvaku.
- Izbjegavajte upotrebu ružnih riječi i žargona.
Ljudi traže razloge da vas ne zaposle kad imaju puno kandidata koji se prijavljuju za isti posao.
Pratite svoje ponašanje dok ste na sajmu karijere. Regruti promatraju.
Sotiria Athanasiadou
Kako se ponašate prema osoblju
Dok čekate da vas pozovu u ured menadžera zapošljavanja, nikada ne poštujte recepcionara . Nemojte im vaditi olovku iz ruke niti koristiti njihov telefon bez dopuštenja. Ometanje njihovih radnih zadataka nije prihvatljivo.
Dok ispunjavate prijavu, nemojte se žaliti na ponavljanje obrasca niti ostavljati praznine u odgovorima. Vaš rukopis na aplikaciji ukazuje na vašu pažnju prema detaljima, vaše strpljenje i sposobnost da slijedite upute. Budi pametan. Zapamtite, vaš stav je zabilježen.
Prostor recepcije je mjesto na kojem kandidati mogu izgubiti bodove. Pazite što govorite i radite. Tebe promatraju.
Evan Bench iz Pariza, Francuska
Korištenje maloprodajnog iskustva na teškim pitanjima
Što ako kažu: "Pričaj mi o sebi." Na ovo može biti nezgodno pitanje. Što je najvažnije, oni ne žele znati o vašim osobnim problemima ili obiteljskoj povijesti. Oni su zainteresirani kako se u pozadini će biti utakmica za njihove zahtjeve.
Ako prelazite iz maloprodaje u uredsko okruženje, možda nemate dugu povijest posla, ali možda imate i druge vještine koje bi tvrtka cijenila:
- sposobnost brzog učenja
- pozornost na detalje
- sklonost brojevima
- samomotiviran
- uljudnost, susretljivost, odlazeća osobnost
Prenesite priču o tome kako ste samostalno učili kako biste naučili obradu teksta ili kako ste izuzetno dobri s brojevima. Navedite dokaze iz maloprodajnog iskustva.
"Što se tiče unovčavanja naših registara, moji su se obično uravnoteživali do lipe."
"Voditelj me često zvao da osposobim nove zaposlenike da ih krenu pravim putem."
"Dobio sam nagradu za savršenu posjećenost."
Dva jednako kvalificirana kandidata?
Što se događa kad su dva kandidata gotovo jednaka u svom skupu vještina, izgledu, stavu i iskustvu? Jedna mi je potpredsjednica rekla kako je donijela odluku između dva podnositelja zahtjeva. Rekla je: "Angažiram onoga koji me pita za posao." Nikakva nagovještavanja o tome kako biste voljeli raditi u tvrtki neće vam uspjeti.
Kad se intervju završava, često pitaju: "Imate li dodatnih pitanja?"
- Jasno i kratko tražite posao.
- Pitajte kada će biti donesena odluka.
- Pitajte postoji li još nešto što možete učiniti da biste dokazali da ste najbolji izbor za tu poziciju.
- Pitajte možete li dati uzorak svog rada probno od nekoliko sati.
- Ako je tako, pitajte bi li vas smatrali za posao na kraju pripravničkog razdoblja?
- Pitajte postoje li područja vašeg iskustva u kojima će pojašnjenje detalja pomoći u donošenju odluke o vašem zapošljavanju.
Pažljivo koračajte linijom između povjerenja u svoje sposobnosti i arogancije.
Na kraju, odmah slijedite intervju s zahvalnicom bilo e-poštom ili pužem. Pisanje tog pisma moglo bi vam doslovno promijeniti život.
© 2012 Peg Cole