Sadržaj:
- Kako se dobro zaposliti
- 1. Razmislite koga biste zaposlili
- 2. Budite prijateljski raspoloženi
- 3. Uspostavite prvi kontakt
- 4. Odjenite dio
- 5. Otkrijte o čemu se radi u tvrtki
- 6. Dođite pripremljeni
- 7. Dajte im nešto prije nego što pitaju
Postoji razlika između dobrog posla i izvrsnog posla - i to vam može promijeniti život!
Možda znate kako se zaposliti, ali ako se pitate kako doći do dobrog posla, došli ste na pravo mjesto. Previše ljudi u ovo doba misli da je jedino što možete učiniti da biste dobili posao predati životopis, obaviti se putem intervjua i wahlah, dobili ste posao. Ali stvarni je svijet puno tvrđi od toga. Može biti dovoljno teško uopće dobiti posao, a kamoli dobar. Dakle, evo nekoliko savjeta za prolazak kroz proces zapošljavanja.
Za početak, evo videozapisa koji morate pogledati prije nego što odete na drugi intervju, jer morate naučiti kako odgovoriti na pitanje "Reci mi nešto o sebi?"
Kako se dobro zaposliti
Sad kad ste to već shvatili, prijeđimo na nešto značajnije.
1. Razmislite koga biste zaposlili
Prvi korak kad smislite kako doći do dobrog posla je da se na trenutak stavite na njihovo mjesto. Koga biste zaposlili da ste šef? Smiješan dio oko ovoga su ljudi za koje biste očekivali da će dobiti posao možda ne odgovaraju računu. Uzmite nekoga tko ima obrazovanje iz Ivy League i postavite ih protiv nekoga tko nema diplomu, ali ima mnoštvo dokazanih iskustava i skroman stav, i moram reći da bih potonje odabrao 9 puta od 10 Zapamtite, ljudi zapošljavaju ljude, a ne papir. Kada menadžer angažira nekoga da radi posao, imaju dvije glavne brige. "Hoće li ta osoba dobro obaviti posao?" i "Želim li zapravo biti u blizini ove osobe?" Ako imate ispravan stav, možete čak i nadmašiti ljude s dokazanim uspjehom. Kad se to kaže-
2. Budite prijateljski raspoloženi
Ako stvarno želite znati kako dobiti dobar posao, imajte na umu da je ljubazna osoba takva kakva svi žele biti u blizini. Neki menadžeri mogu vas zaposliti jer ste jedini kandidat kojeg oni mogu tolerirati. Možda zvuči previše jednostavno, ali ovo je jedan od najvećih čimbenika u određivanju želi li vas netko zaposliti ili ne. Čak i ako vas ne mogu opravdati da vas angažiraju za radno mjesto na koje se prijavljujete, možda će otvoriti mjesto negdje drugdje samo da bi vas doveli do vrata.
Recite mi, kojeg biste od ovog dvojice muškaraca zaposlili?
Šanse su da se taj smiješi. A to je upravo tako. Ljudi žele zaposliti ljude koji su sretni (ili barem tako izgledaju).
3. Uspostavite prvi kontakt
Biti prva osoba koja je posegnula ne podnosi samo životopis, to rade svi i svi. Ne, ako želite znati kako doći do dobrog posla, onda trebate napraviti korak dalje. Nazovite ih i provjerite možete li razgovarati s osobom koja je zadužena za zapošljavanje. Odvojite ovo vrijeme da postavite nekoliko pitanja i uspostavite dobre odnose. Menadžeri za zapošljavanje vjerojatnije će vam dati intervju ako već misle da im se sviđate, a ako ste lukavi, možete dobiti više informacija o tvrtki da biste vidjeli što traže od kandidata. Ako ste stvarno ambiciozni, onda možete napraviti ovaj korak dalje i zapravo proći kroz njihova ulazna vrata. To pokazuje činjenicu da ste pravi dolaznik i puno puta zapravo možete razgovarati s ljudima na moćnim položajima samo navrativši i razgovarajući.
4. Odjenite dio
Da, znate odjenuti odijelo i lijepo izgledati, ali pričekajte, jer to vam neće uvijek donijeti posao. U današnje vrijeme postoji puno tvrtki koje se ne pridržavaju tradicionalnih uredskih pravila odijevanja. Zapravo, jednom sam imao intervju za sjajan posao koji me nakon razgovora s izvršnim direktorom uvjeravao da ne bih trebala nositi odijelo. Recimo to samo tako, ako će menadžer zapošljavanja nositi odijelo, onda svakako nosite odijelo, ali ako izvršni direktor nosi majicu Punisher i teretne kratke hlače, bolje je da budete kapetan Amerika! (Bože, voljela sam svog starog šefa)
Poanta je u tome, prije nego što uđete, saznajte što se od vas očekuje, a zatim provjerite jeste li dobro odjeveni. Bez obzira na to što još uvijek želite odjenuti oštro, ali nemojte pretpostavljati da trebate biti odjeveni na određeni način, a da to ne budete sigurni. Naravno, ako ne postoji način da se to prije shvati, morat ćete pogriješiti na strani profesionalizma.
5. Otkrijte o čemu se radi u tvrtki
Prije nego što uopće kontaktirate tvrtku, morate napraviti domaću zadaću, a to znači pretražiti njihovu web stranicu kako biste pronašli sve informacije do kojih možete doći. Imaju li moto? Dobro, upali u to. U osnovi želite saznati kakvog zaposlenika traže prije nego što uopće znaju da postojite. Na taj način možete ostaviti najbolji mogući prvi dojam, a to je kako doći do dobrog posla.
6. Dođite pripremljeni
U redu pa ste na razgovoru, što sad? Želite biti sigurni da ste spremni. Što to znači?
Dobar kandidat | Loš kandidat |
---|---|
Ima relevantna pitanja |
Ima pitanja koja se odnose samo na njega samog |
Zna što tvrtka radi |
Nisam siguran kako tvrtka radi |
Zna tko su im konkurenti |
Nema pojma tko je konkurencija |
Razgovori o povijesti tvrtke |
Ne zna ništa o tvrtki |
Pita li gledaju li nova tržišta |
Ne pokazujte interes za pomaganje tvrtki da se proširi |
Postoji toliko mnogo stvari o kojima možete razgovarati, a velika je vjerojatnost da će osoba koja vas zapošljava poželjeti vaše mišljenje o svakoj sitnici. Ne samo zato što žele biti sigurni da ste izvrsno sposobni, već i zato što i oni žele izgraditi brend.
Ovakve vrste pitanja pokazuju da ste zainteresirani za posao, a svatko tko zapošljava želi zaposlenika koji će uživati u poslu.
Imam nešto za vašeg budućeg šefa.
7. Dajte im nešto prije nego što pitaju
Ovo je najveći savjet koji bih mogao dati na temu kako doći do dobrog posla. Dajući im nešto, i ne, ne govorim o košarici s voćem. Morate obaviti dio posla za svoj posao prije nego što uopće prođete kroz ta vrata i budite spremni da im ih odmah predate. Želite da to bude točno relevantno za ono što ćete raditi. To sam radio kad sam se prijavljivao za posao i činilo je čuda.
Prijavljivao sam se za mjesto upravitelja društvenih mreža. Dakle, ono što sam učinio bilo je da sam otišao na njihovu web stranicu i pogledao sve stvari koje bih mogao učiniti da se to poboljša. Bilo je hrpa sitnica na koje nisu smislili, poput stavljanja gumba za dijeljenje na svaku stranicu web stranice, povezivanja svih njihovih računa i izbacivanja mrtvih veza na njihovoj stranici. Kad je intervju završen, jedva su čekali da dobijem pravo na posao optimizirajući njihovu cjelokupnu prisutnost na mreži, i iskreno, imao sam posla vrijedan tjedana samo zbog mojih prijedloga. Super je prošlo.
Na kraju, odgovor na "Kako dobiti dobar posao?" je puno više o tome kako se predstavljate nego o vašoj povijesti rada ili obrazovanju (osim ako ne pokušavate postati liječnik). Ako budete imali na umu ove savjete, sigurno ćete puno lakše proći u potrazi za poslom, a oni će vam zasigurno pomoći da započnete posao iz snova.