Sadržaj:
- Kako objasniti prazninu u povijesti zapošljavanja
- Moje iskustvo s prazninom u povijesti zapošljavanja
- Objašnjavanje praznine u životopisu
- Objašnjavanje praznine u prijavi za posao
- Objašnjenje praznine tijekom razgovora za posao
- Uzroci praznina u povijesti zaposlenosti
To može biti izazov za rješavanje praznine u povijesti zaposlenosti. Srećom, ovaj članak pokriva kako to učiniti.
Napisala Gallila-Photo, javna domena, putem Pixabay-a
Kako objasniti prazninu u povijesti zapošljavanja
Mnogo je razloga zašto netko može imati prazninu u svojoj povijesti zaposlenja. Možda su izgubili posao i odlučili pričekati neko vrijeme prije nego što su dobili drugi, ili odlučili odgojiti dijete prije nego što se vrate na posao.
Tri su koraka koja treba uzeti u obzir prilikom razmišljanja o tome kako ćete riješiti prazninu u povijesti zaposlenosti: životopis, prijava i intervju.
Način na koji rješavate prazninu u povijesti zaposlenosti razlikovat će se u svakom odjeljku i mogao bi značajno utjecati na vaše šanse za zapošljavanje.
Moje iskustvo s prazninom u povijesti zapošljavanja
Počevši od svoje 18-te godine, uvijek sam obavljao posao. Moja je povijest zapošljavanja uglavnom bila dosljedna, dobivala sam bolji posao ili napredovanja s malim ili nikakvim razmakom između radnih mjesta.
Međutim, otpušten sam s prvog pravog posla koji sam imao i koji je zaradio značajniji novac. Između tog posla i osiguranja drugog posla postojao je dobar šestomjesečni jaz u zaposlenosti.
Tijekom te šestomjesečne pauze radio sam puno stvari. Međutim, najvažnije je bilo pohađanje nekih osnovnih satova uredskih radnika. Naučio sam kako pravilno tipkati na tipkovnici, naučio čuvanje zapisa i druge uredske vještine. Za sljedeći posao koji sam dobio, posjedovanje tih vještina bilo je presudno i pružio sam potvrde iz predavanja koje sam pohađao. To me odvelo do karijere koju danas imam.
Nema potrebe objašnjavati prazninu u povijesti zaposlenja u životopisu ili životopisu.
Tipografskim slikama, Public Domain, putem Pixabay-a
Objašnjavanje praznine u životopisu
Kratki odgovor na to je da na svom životopisu nećete objasniti prazninu u povijesti zaposlenosti, što god ikad. Nemojte spominjati zašto postoji jaz, ne pokušavajte to objasniti itd. Umjesto toga učinit ćete sljedeće:
- Navedite svoju povijest zaposlenja.
- Navedite svoju povijest obrazovanja.
Dok poslodavci pregledavaju vaš životopis, oni mogu ili ne primijetiti prazninu. Kad pregledam životopise, ne nastojim provjeriti postoje li praznine u povijesti zaposlenja, osim ako mi nešto stvarno ne upadne u oko.
U povijesti zaposlenja ili obrazovanja nećete navesti zašto ste napustili položaj ili prekinuli školovanje. Iako, ako dobijete diplomu, to bi to lako objasnilo. Kad poslodavac gleda vaš životopis, prvo pitanje nije zašto ste otišli ili koliko dugo ste ostali bez drugog posla.
Može se dogoditi da morate navesti detalje zašto ste napustili posao, što će vam omogućiti da otklonite sve potencijalne praznine u zapošljavanju.
Geralt, javna domena, putem Pixabay-a
Objašnjavanje praznine u prijavi za posao
Postoji mogućnost da prijava za posao može tražiti kronološku povijest vašeg zaposlenja. Prijave za posao mogu se također pitati zašto ste napustili položaj. Tu jaz u povijesti zaposlenosti može biti relevantan.
Ako se od vas traži da navedete datume zaposlenja, ali ne i zašto ste otišli, to trenutno ne bi trebalo biti problem. Međutim, ako postoji odjeljak koji pita zašto ste napustili neko mjesto, morat ćete otkloniti jaz u zaposlenosti. Postoje dva načina za to:
- Detaljno objasnite zašto ste napustili položaj. Pomoću ove opcije možete navesti pojedinosti. Na primjer, otišli ste da biste se vratili u školu kako biste potražili bolji položaj ili ste otišli kako biste se mogli brinuti o svojoj djeci jer su tek krenula u srednju školu.
- Ukratko objasnite zašto ste napustili položaj. U ovom ćete slučaju biti kratki o tome zašto ste napustili položaj. Dakle, u usporedbi s gornjim primjerima, možete navesti da želite nastaviti školovanje ili, kako biste mogli odgajati svoju djecu.
Sad se može činiti da svatko od njih govori isto. Jesu, ali postoje razlike u ključnim riječima.
- Obrazovanje: U detaljnom primjeru naveden je cilj osigurati bolji posao kontinuiranim školovanjem. Taj dio o želji za boljim poslom nije potreban. Dovoljno je navesti da želite nastaviti svoje obrazovanje.
- Djeca: U detaljnom primjeru data je izjava da su djeca bila u srednjoj školi. To je previše specifično i nepotrebno. Zvuči kao da vas posebni razlozi mogu ponovno napustiti. Kratka izjava je sažetija i zvuči kao da ste opet spremni za dugoročni posao.
Jaz u povijesti zaposlenosti vjerojatno će se pojaviti tijekom razgovora za posao, pa budite spremni na to.
Napisala adabara, javna domena, putem Pixabay-a
Objašnjenje praznine tijekom razgovora za posao
Ovo je ono veliko. Tijekom razgovora za posao, ovo će se pitanje možda i vjerojatno pojaviti. Tijekom razgovora željet ćete biti spremni kako to riješiti.
- Pokušajte riješiti prazninu u povijesti zaposlenosti prije nego što vas pitaju o tome. Nemojte navoditi stvari poput: "Želio bih riješiti prazninu u svojoj povijesti zaposlenja" ili nešto slično. Umjesto toga, uđite u nju. Kad vas pitaju da razgovarate o sebi, svom iskustvu itd., Pokušajte to utkati. Preporučuje se da ne raspravljate o razlogu zbog kojeg postoji jaz ako bi to moglo naškoditi šansi za odlazak na posao.
- Budi iskren u vezi s tim. Ne pokušavajte lagati, zataškavati ili smišljati razlog koji zvuči sjajno, ali uopće nije istina. Od vas će se možda zatražiti sigurnosna kopija. Bolje je biti iskren i iskren u vezi s tim. Anketar će to cijeniti.
- Budite kratki o tome. Kao i molba za posao, budite kratki zašto postoji praznina. Što više govorite o praznini u povijesti zaposlenosti, to ćete dublju rupu iskopati za sebe. Neka bude kratko i precizno.
Uzroci praznina u povijesti zaposlenosti
Ispod su neki uobičajeni razlozi zbog kojih će netko imati prazninu u povijesti zaposlenja i kako ih možete objasniti ako se pojavi.
- Briga o djeci; To je veliki razlog koji često viđam. Oni koji postanu roditelji žele se usredotočiti na odgoj svoje djece. Jednom kad njihova djeca odrastu, poželjela bi se vratiti i raditi. U ovom slučaju navedite da ste uzeli slobodno vrijeme radi odgoja djece, ali sada se osjećate spremni vratiti se u radnu snagu.
- Obiteljska pitanja: Ovo bi moglo biti mnoštvo stvari. Najveće je da član obitelji, osim djeteta, treba medicinsku njegu. Možda je član obitelji preminuo i treba vam vremena. Ne morate navesti određene detalje, ali možete navesti da je problem riješen i ne očekujete da će to biti problem u budućnosti.
- Osobna bolest: Možda ste zbog vlastitog zdravlja napustili posao. Sad kad ste zdravi, spremni ste se vratiti poslu. Uobičajeno nije potrebno navoditi zašto ste bili bolesni ili da ste čak imali bolest. Međutim, objašnjenje da ste bili bolesni i da ste sada zdravi može ići daleko.
- Obrazovanje: To je još jedan razlog zbog kojeg puno toga vidim. Neki ljudi napuste posao da bi nastavili školovanje. Ima onih koji mogu istovremeno raditi i školovati se, ali nisu svi takvi. To bi trebalo biti lako objasniti i biti razumljivo svim budućim poslodavcima.
- Premještanje: Možda ste se preselili u drugi grad, državu, provinciju itd. I za to ste morali uzeti slobodno vrijeme. Međutim, možda ćete trebati ukratko navesti zašto ste se preselili. Možda da budemo bliži obitelji, mjestu s boljim tržištem rada itd.
- Prestanak posla: To može biti vrlo čest razlog zašto postoji praznina u povijesti zaposlenosti. Gotovo svi otpušteni ili otpušteni imat će prazninu u povijesti zaposlenosti. Najbolje je biti izravan i precizan u ovome. Kliknite ovdje da biste saznali kako detaljno objasniti prestanak posla u životopisu, prijavi i razgovoru.
- Samozapošljavanje: Samozapošljavanje je na neki način praznina u povijesti zaposlenosti. Dovoljno je jednostavno objasniti da ste bili samozaposleni, ali onda morate objasniti zašto se odlučite da više ne budete samozaposleni. Možda je tržište loše za vašu djelatnost, htjeli ste stabilniji posao itd.
© 2018 David Livermore