Sadržaj:
- 1. Postoji li neobičan iznos prometa na ovom poslu?
- 2. Ima li moj ugovor neke klauzule o izlasku?
- 3. Je li ova ponuda iznad ili ispod tržišne stope?
- 4. Mogu li si zaista priuštiti zaradu za život od ove plaće?
- 5. Je li ovo posao blizu obitelji ili sustav podrške?
- Završne misli
Prije nego što potpišete, pročitajte ovo!
pixabay.com
Jedna od mojih najvećih privilegija kao instruktora emitiranog novinarstva je pregled ugovora o emitiranju s maturantima. Ti su se studenti toliko trudili i uzbuđeni su što započinju svoj novi život kao multimedijski novinari, producenti ili stručnjaci za produkciju. Međutim, mnogi studenti brzo nauče da trava s druge strane nije uvijek "zelenija" i razočarani su kad otkrivanje određenog ugovora ne ide u njihovu korist.
Ako se prijavljujete za posao, evo pet pitanja koja treba razmotriti prije potpisivanja točkastom crtom:
1. Postoji li neobičan iznos prometa na ovom poslu?
Kod bilo koje tvrtke sigurno će doći do malo prometa, posebno kod određenih pozicija. Ovo vam zapravo ide u prilog kao potencijalnom zaposleniku jer možete ponuditi rješenje ovog određenog problema i koristiti ga kao pregovarački alat. Međutim, ako ih ima nekoliko tvrtki u kojima smatrate da raditeotvaranja, uključujući rukovodeće pozicije, trčite! Vjerojatnije je došlo do silnog potresa i netko je morao "očistiti kuću!" Možda mislite u sebi: "Ovo se čini kao izvrsna prilika!" Pa, moglo bi biti. No ono što mnogi ljudi otkrivaju jest da ako ste angažirani tijekom ove vrste prijelaza, možda ćete završiti kao zadani nadzornik. Drugim riječima, od novog zaposlenika očekuje se da spasite brod koji tone. Nećete imati vremena naučiti užad i postati prezadovoljni do te mjere da želite promijeniti karijeru. Bit ćete potplaćeni i prekomjerno iskorišteni. Uvijek savjetujem studentima da bi njihov prvi posao trebao biti mjesto koje mogu njegovati i imati prostora za pogreške.
2. Ima li moj ugovor neke klauzule o izlasku?
Ono što mnogi ljudi ne shvaćaju jest da kršenje ugovora ili saveza donosi ozbiljne kazne. U mnogim slučajevima poslodavci mogu tražiti povrat pokretnih troškova ili dio vaše bruto naknade. Mogli biste čak biti i tuženi. Postavite si ovo pitanje: "Ako bih se morao na brzinu preseliti nakon jedne godine rada s ovom tvrtkom, kako bih bio kažnjen?"
Na početku pregovora najbolje je osigurati neke vlastite "out" klauzule. Klauzula "out" nije loša stvar. Shvatite to kao oblik osiguranja samo u slučaju da stvari ne uspiju ili ako se neka druga izvrsna prilika ukaže prije nego što mislite. Ako pažljivo pročitate svoj ugovor, otkrit ćete da vaš poslodavac ima ugrađene mnoge "out" klauzule. Najpopularnije je probno razdoblje od 90 dana. U osnovi, tijekom prvih 90 dana vašeg ugovora, poslodavac vas može otkazati "po svojoj volji" ako utvrdi da niste sposobni za to radno mjesto ili ako treba smanjiti proračun. "Po svojoj volji" znači da vam nisu dužni dati objašnjenje. Mnogi se poslodavci, čak i da se izjednače uvjeti, odlučili da klauzula "po volji" krene u oba smjerašto znači da možete prekinuti tijekom 90 dana ako trebate i bez kazne. Druga je klauzula test slučajnih droga. Dok sam radio u medijima, vidio sam nekoliko slučajeva kada su zaposlenici bili "uhapšeni" zbog droga, ali nisu pretrpjeli stvarnu kaznu zbog svog statusa. Jednostavno su zamoljeni da prisustvuju savjetovanju ili pogledaju video. Slučajni test na drogu doista je mehanizam "korova i sjemena" koji se koristi za ukidanje osobe ako je potrebno. Većina ugovora koje sam vidio uključuju između pet i deset "out" klauzula za poslodavce, štiteći ih od odgovornosti zbog nepravomoćne tužbe za otkaz od vas!ali nisu pretrpjeli pravu kaznu zbog svog statusa. Jednostavno su zamoljeni da prisustvuju savjetovanju ili pogledaju video. Slučajni test na drogu doista je mehanizam "korova i sjemena" koji se koristi za ukidanje osobe ako je potrebno. Većina ugovora koje sam vidio uključuju između pet i deset "out" klauzula za poslodavce, štiteći ih od odgovornosti zbog nepravomoćne tužbe za otkaz od vas!ali nisu pretrpjeli pravu kaznu zbog svog statusa. Jednostavno su zamoljeni da prisustvuju savjetovanju ili pogledaju video. Slučajni test na drogu doista je mehanizam "korova i sjemena" koji se koristi za ukidanje osobe ako je potrebno. Većina ugovora koje sam vidio uključuju između pet i deset "out" klauzula za poslodavce, štiteći ih od odgovornosti zbog nepravomoćne tužbe za otkaz od vas!
3. Je li ova ponuda iznad ili ispod tržišne stope?
U životu ne dobiješ ono što zaslužuješ. Dobivate ono što pregovarate! Bez obzira kojom se industrijom bavite, negdje se prikupljaju podaci koji pokazuju prosječnu plaću za datu poziciju na temelju lokacije tvrtke. Za moje studente žurnalističkog emitiranja imaju pristup godišnjem istraživanju redakcije koje su kreirali Sveučilište Hofstra i Udruženje za digitalne vijesti Radio Televizije. To je izvrstan resurs za studente koji trebaju znati pregovarati. Na primjer, ako se student prijavljuje za posao produkcije vijesti u Zapadnoj Virginiji (na primjer), koja je plaća prikladna za to radno mjesto? Istraživanje plaća daje raspon plaća na tom tržištu. Prije nego što se prijavite za bilo koji posao, budite sigurni da znate prosječnu plaću. Da biste pronašli ove podatke, možda biste se željeli pridružiti profesionalnoj organizaciji koja se odnosi na vaše područje.Te profesionalne organizacije obično imaju pristup takvoj vrsti podataka.
4. Mogu li si zaista priuštiti zaradu za život od ove plaće?
Nije tajna da započinjanje početnog posla može značiti život s ograničenim proračunom nekoliko godina. Kad pomislite na najamninu, namirnice, plaćanja automobila i druge uobičajene troškove, stvari se mogu brzo zbrojiti. Stoga morate osigurati da vas bilo koja pozicija koju zauzmete može održati i pružiti mali jastuk za štednju i izlazak iz dugova. Morate osigurati da u svom životu imate slobodu za neočekivane stvari. Često upućujem svoje studente na izvrsnu web stranicu koja se zove Payscale. Omogućuje vam unos određenih podataka o vašem novom poslu i o gradu u kojem ćete živjeti. Tada vam daje ideju pristupačnosti. Nema smisla zauzeti poziciju na pola zemlje samo da biste saznali da si ne možete priuštiti život tamo.
5. Je li ovo posao blizu obitelji ili sustav podrške?
Kada započinjete s vijestima, ne možete očekivati da će vam se ponuditi posao u eteru u New Yorku ili Miamiju. Zbog toga mnogi moji studenti započinju svoju karijeru u vrlo udaljenim mjestima. To nije neobično jer svaka zajednica u Americi treba ljude koji pomažu u prenošenju vijesti. Budući da većina ugovora o novinarstvu emitira dvije godine ili više, važno je osigurati da studenti budu zadovoljni mjestom u kojem žive. Veliki dio tog zadovoljstva jest ono što se događa izvan posla. Što radite vikendom kad niste s posla? Što učiniti ako se nađete slomljeni i gladni? Imate li uspostavljen sustav podrške koji će vam pomoći da te 2+ godine brzo prođu? Imati izvrstan sustav podrške u blizini stvarno pomaže u teškim vremenima.
Završne misli
Na kraju, ne zaboravite da nikada ne donosite djeliće sekunde kada razmišljate o prilici za posao. Tvrtka bi vam trebala omogućiti dan ili dva da pregledate ugovor s nekim. Napokon, tvrtka je utrošila sate i puno novca na to da je odvjetnici napišu.
© 2019 Leonard Horton