Sadržaj:
- Je li legalno da vas poslodavac otpusti zbog vaše tetovaže?
- Je li legalno nekome uskratiti posao jer ima tetovažu?
- Nije li otpuštanje nekoga zbog tetovaže vrsta diskriminacije?
- Nisu mi rekli da ne mogu imati tetovažu. Mogu li i dalje biti otpušten?
- Veselim se
Što zakon Velike Britanije kaže o pravima zaposlenika kada su tetovaže u pitanju?
Eduardo Vaccari putem Unsplasha; Canva
U posljednje vrijeme primio sam prilično nekoliko upita u vezi s tetovažama na radnom mjestu. Većina ovih upita odnosila se na zapošljavanje i otpuštanje ljudi s tetovažama. Drugi su upiti stigli od ljudi koji su zabrinuti da će im se možda proslijediti radi unapređenja ili drugih prilika jer imaju tetovaže.
Sada je očito da tetoviranje može utjecati na ljude koji su zaposleni ili traže posao. Ovaj će članak objasniti kako zakon stoji u odnosu na nas koji imamo tetovaže i kako to utječe na naša prava iz radnog odnosa.
Je li legalno da vas poslodavac otpusti zbog vaše tetovaže?
Da, legalno je da vas poslodavac otpusti jer imate tetovažu. Možete biti otpušteni i zbog tetoviranja dok ste zaposleni ili zbog otkrivanja one koju ste prethodno dobili, ali ste je pokrivali do sada.
To se može činiti vrlo posebno nepravednim ako ste dugo godina radili na poslu i dobro ga obavljate, sretni ste u poslu i imate dobar radni odnos sa suradnicima i šefom. Međutim, tvrtka ili poslodavac možda žele predstaviti određenu sliku javnosti, a vaša tetovaža možda neće biti dio te slike. Neki će poslodavci zatražiti da ih, ako imate tetovažu, zaštitite od odjeće ili flastera. Drugi će vas ukloniti s radnog mjesta i u skladu su sa svojim zakonskim pravima.
Ako ste zaposleni i nemate tetovažu, ali razmišljate o tome da je napravite na području koje bi moglo postati vidljivo (npr. Ruka, noga ili vrat), bilo bi pametno pitati poslodavca hoće li to prvo utjecati na vaš posao. Iako vam se može činiti zagušujućim što nećete moći ukrasiti svoje tijelo onako kako vi odaberete - to je ipak vaše tijelo - možda ćete trebati razmotriti svoje prioritete i potencijalno odgoditi tetoviranje ili promijeniti posao.
Je li legalno nekome uskratiti posao jer ima tetovažu?
Da, poslodavci imaju pravo ne primiti vas jer imate tetovažu. Ako prisustvujete razgovoru s pokrivenom tetovažom i otkrijete ga nakon što dobijete posao, poslodavac zakonski ima pravo povući ponudu za posao. Kao što je gore spomenuto, na vašem poslodavcu ovisi hoće li se vaša tetovaža uklopiti u imidž njihove tvrtke.
Nije li otpuštanje nekoga zbog tetovaže vrsta diskriminacije?
To nije diskriminacija, jer tetovaža nije invaliditet ili zaštićeno svojstvo. Tetovaža je nešto što ste odlučili imati, a iako vas tetovaža neće učiniti boljim ili lošijim u poslu, a mnoštvo su prelijepih umjetničkih djela, tetovaže u društvu imaju određenu konotaciju i rijetko se smatraju profesionalnima.
Ako vam zbog tetovaže odbiju raditi ili vas otpuštaju s posla, može se činiti da ste diskriminirani zbog izgleda, što je duboko uznemirujuće, ali to se ne kvalificira kao diskriminacija. Zakon o ravnopravnosti iz 2010. kaže da da bi se radnja mogla smatrati diskriminacijom, ona mora spadati u jednu od devet karakteristika navedenih u Zakonu. Tek tada će se prema Zakonu smatrati nezakonitim. U vrijeme pisanja ovog teksta, tetovaže nisu jedna od devet navedenih značajki.
Na nekoliko foruma tvrdilo se da tetovaže trebaju biti zaštićene tim činom. To se dogodilo mnogo puta i s takvom strašću da je Zakon izmijenjen i dopunjavan rasporedom kako bi se posebno izuzele tetovaže. U ovom rasporedu stoji da se tetovaže ne mogu smatrati ozbiljnom unakaženošću (zaštićenom karakteristikom, jer se ozbiljna unakaženost kvalificira kao invalidnost prema zakonu), pa tako nisu zaštićene.
Jednog dana, zakon će se možda promijeniti kako bi se spriječilo da ljudi otpuštaju ili ne zapošljavaju zbog tetovaže. Zakon se često mijenja kako bi odražavao društvo, a ako se promijeni povijesno neprofesionalna konotacija tetovaža, zakon bi se mogao promijeniti kako bi to odražavao. Dvojbeno je, međutim, da će ta zaštita doći iz Zakona o ravnopravnosti, koji namjerno štiti ljude od diskriminacije zbog nečega što nisu izabrali i ne može im pomoći.
Nisu mi rekli da ne mogu imati tetovažu. Mogu li i dalje biti otpušten?
Da, još uvijek možete dobiti otkaz čak i ako niste bili svjesni politike poslodavca prema tetovažama. Iako bi bila dobra praksa da poslodavac uključi svoje politike o tetovažama u svoj ugovor ili u priručnik tvrtke, u zakonu nije navedeno da to mora učiniti.
Ako niste sigurni gdje vaš poslodavac stoji po pitanju tetovaža, tada biste trebali razgovarati s njim da biste pojasnili prije nego što se tetovirate ili otkrijete onu koju već imate.
Veselim se
Zaključno, poslodavac ima puno diskrecije kada su tetovaže u pitanju. Potpuno je moguće i legalno da vam posao bude uskraćen jer imate tetovažu ili ste otpušteni s posla jer imate tetovažu. Otkaz ili uskraćivanje zaposlenja zbog vaše tetovaže u Velikoj Britaniji se zakonski ne smatra diskriminacijom. To se, međutim, može promijeniti u budućnosti, jer postoji mnogo peticija i kampanja koje žele da se zakon promijeni.