Sadržaj:
- Budi spreman!
- 1. Dakle, pričaj mi o sebi.
- 2. Zašto tražite novi posao?
- 3. Što znate o ovoj tvrtki / organizaciji?
- 4. Kakvo iskustvo imate na ovom polju vezano za ovu poziciju?
- 5. Zašto želite raditi u ovoj tvrtki / organizaciji?
- 6. Jeste li učinili nešto za unapređivanje svojih vještina i / ili iskustava?
- 7. Koja je vaša najveća snaga?
- 8. Koja je vaša najveća slabost?
- 9. Jeste li timski igrač?
- 10. Da je kolega ovdje, što bi rekao o vama?
- 11. Zašto mislite da bismo vas trebali zaposliti?
- 12. Recite mi kada ste dali prijedlog koji je primijenjen?
- 13. Kako se nosite s pritiskom ili stresom na poslu?
- 14. Jeste li ikad imali problema s nekim prethodnim poslodavcima?
- 15. Što se tiče plaće, što tražite?
- 16. Kako biste nadoknadili nedostatak iskustva? Ili smatrate da ste prekvalificirani za ovu poziciju?
- 17. Kako biste znali jeste li uspješni u svom poslu?
- 18. Jeste li spremni staviti potrebe tvrtke / organizacije ispred svojih osobnih potreba?
- 19. S kakvom osobom ne volite raditi?
- 20. Ako ste zaposleni, koliko dugo očekujete da ćete raditi za nas?
- 21. Što vas motivira za dobar posao?
- 22. Pričaj mi o profesionalnom razočaranju.
- 23. Jeste li ikada naučili iz pogreške koju ste napravili na poslu?
- 24. Pričajte mi o najzabavnijem što ste imali na poslu.
- 25. Koji je vaš posao iz snova?
- 26. Kako biste opisali svoju radnu etiku?
- 27. Poznajete li nekoga tko radi za ovu tvrtku?
- 28. Jesu li vam ugodna putovanja? Koliko?
- 29. Biste li voljni raditi prekovremeno? noću i vikendom?
- 30. Imate li pitanja za mene?
Budi spreman!
Ovih 30 najčešćih pitanja za intervju preuzeta su iz intervjua na kojima sam osobno bio, kao i od prijatelja i kolega iz različitih područja. Ako imate ideju o pitanjima koja će vam biti postavljena i znate što biste trebali reći, dobit ćete automatsku prednost nad konkurencijom koja se natječe za isti posao. Dakle, ispeglajte odjeću i nađite taj posao!
HP: jenajeon
1. Dakle, pričaj mi o sebi.
Ovo je oldie, a NE dobro. Ovaj će se pojaviti u 100% slučajeva, zato pripremite mini-govor. Nemojte spominjati dijelove svog osobnog života, jer ih nije briga. Započnite s predstavljanjem sebe, razgovarajte o svom obrazovanju, a zatim uđite u svoju povijest rada. Idite redom od najstarijeg do najnovijeg i razgovarajte o radnim zadacima koji su relevantni za radno mjesto za koje se prijavljujete.
2. Zašto tražite novi posao?
Ovo je lijep način da postavite pitanje zašto napuštate stari posao. Budite iskreni i kratki, osim ako niste dobili otkaz. Razgovarajte o tome da želite izazovniju priliku ili da želite isprobati novo polje.
3. Što znate o ovoj tvrtki / organizaciji?
Očito morate istražiti tvrtku prije nego što krenete u intervju. Saznajte što tvrtka radi i upotrijebite dobru poruku "Tko, što, gdje, kada i neka trenutna događanja. Ako ispustite red o akviziciji nove tvrtke u spajanju, bit će im drago znati da pratite trenutne događaje na terenu.
4. Kakvo iskustvo imate na ovom polju vezano za ovu poziciju?
Pregledajte svoje prošle položaje i objasnite kako se to odnosi na trenutnu poziciju. Ako radno mjesto nije točno paralelno s položajem za koji se prijavljujete, objasnite kako se odnosi na neočekivan način. Pokušajte to isplanirati prije vremena, jer će biti teško smisliti sjajne odgovore na licu mjesta.
5. Zašto želite raditi u ovoj tvrtki / organizaciji?
Sada znate malo o ovoj tvrtki, pa objasnite zašto se osjećate strastveno zbog misije tvrtke ili položaja. Pokušajte povezati vlastite ciljeve u karijeri.
6. Jeste li učinili nešto za unapređivanje svojih vještina i / ili iskustava?
To može varirati od učenja novog jezika preko Rosette Stone do pohađanja nastave Adobe Photoshop. Razgovarajte o tome zašto vam je stalo da produbite svoje znanje i vještine.
7. Koja je vaša najveća snaga?
Brojni su pozitivni odgovori na koje možete odgovoriti. Ne izlijevajte 20 različitih pozitivnih osobina, držite se nekoliko i proširite ih. Pokušajte to povezati s položajem. Traže li dobrog timskog radnika? Treba li im netko tko je izuzetno pedantan? Imajte na umu kakve osobine traže na umu kad odabirete svoje. Najdraže mi je; usmjeren na rezultate.
8. Koja je vaša najveća slabost?
Ovaj je prilično zeznut. Najčešće što ispitanici rade je da pozitivu pretvore u negativu. Očito će hr predstavnik to točno vidjeti, jer je 20 ljudi prije vas učinilo istu stvar. Ostao bih iskren, ali spomenuo bih nešto manje važno ili nešto potpuno nepovezano sa položajem. Ako se prijavljujete za posao za odnose s javnošću, možete razgovarati o tome koliko loše imate matematiku.
9. Jeste li timski igrač?
Da, ti si timski igrač. Nikad ne reci ne. Opišite iskustvo koje pokazuje da ste timski igrač.
10. Da je kolega ovdje, što bi rekao o vama?
Sjetite se svih pohvala koje vam je dao vaš suradnik. Nemojte reći "Mislim da bi rekao…". Budi precizan. Spomenite pojavu poput "Pa, prošle godine je moj suradnik Don rekao o meni… nakon što sam mu pomogao da dovrši projekt".
11. Zašto mislite da bismo vas trebali zaposliti?
Ovdje ne dajte kratki odgovor. Zvučite oduševljeno i navedite puno razloga. Istaknite kako će vaše vještine i ideje izravno koristiti tvrtki. Pobrinite se da znaju što možete donijeti na poziciju.
12. Recite mi kada ste dali prijedlog koji je primijenjen?
Razmislite o stvarnom prijedlogu koji ste dali, a koji je umrežio pozitivne rezultate. Budite vrlo detaljni. Nemojte samo reći, moja je ideja imala pozitivne rezultate, recimo kako je prodaja porasla za 26% u sljedeća tri mjeseca, na primjer.
13. Kako se nosite s pritiskom ili stresom na poslu?
Super radite pod pritiskom i stresom.
14. Jeste li ikad imali problema s nekim prethodnim poslodavcima?
Ovo je trik pitanje. Testiraju vas kako biste vidjeli biste li ikad loše govorili o poslodavcu / kolegi. Reci ne."
15. Što se tiče plaće, što tražite?
Ovo pitanje stvarno ovisi o radnom okruženju posla za koji idete. U nekima se očekuje da navedete svoj broj, a u drugima očekuju da budete pristojniji. Ako im se čini da žele odgovor, navedite širok raspon. Svakako pronađite prosječni raspon plaća za to radno mjesto na mreži kako biste mogli citirati pravi iznos.
16. Kako biste nadoknadili nedostatak iskustva? Ili smatrate da ste prekvalificirani za ovu poziciju?
Ili ste jedno ili drugo. Objasnite svoje snage karaktera koje pokazuju da ih možete nadoknaditi. Pokušajte što više povezanih iskustava vezati uz posao koji želite. Zvuči sigurno da biste mogli biti najbolji u poslu. Ako ste pretjerano kvalificirani, razgovarajte o tome zašto ste strastveni prema položaju i tvrtki. Razgovarajte o svojim strastima za to radno mjesto i zašto smatrate da posao zapravo odgovara.
17. Kako biste znali jeste li uspješni u svom poslu?
Spomenite nešto poput, ako je kupac / vaš šef bio zadovoljan vašim radom. Razgovarajte o ciljevima koje biste sebi postavili i pokušajte ih ispuniti.
18. Jeste li spremni staviti potrebe tvrtke / organizacije ispred svojih osobnih potreba?
Uvijek odgovorite "da". Osim ako tvrtka nije radila nešto ilegalno.
19. S kakvom osobom ne volite raditi?
Recite da se slažete sa svim vrstama ljudi. Samo žele znati da niste osjetljiva cviljenja.
20. Ako ste zaposleni, koliko dugo očekujete da ćete raditi za nas?
Ne dajte im pravi vremenski raspored, osim ako ga stvarno ne želite otkriti. Recite nešto općenito poput: "Sve dok poslodavac osjeća da radim dobar posao."
21. Što vas motivira za dobar posao?
Ne, nije novac. (Čak i ako jest!) Pokušajte nešto poput "postati bolji u onome što radim", "naučiti nešto novo" ili "osjećati se dobro zbog dobro obavljenog posla".
22. Pričaj mi o profesionalnom razočaranju.
Razgovarajte o stvarnoj situaciji i kako ste to riješili. Nije negativno jer su svi imali profesionalnog razočaranja.
23. Jeste li ikada naučili iz pogreške koju ste napravili na poslu?
Razgovarajte o pogrešci i onome što ste naučili. Budite sigurni da pogreška ipak nije nešto tako dramatično. Svakako naglasite naučenu lekciju i kako se vaše ponašanje iz nje promijenilo!
24. Pričajte mi o najzabavnijem što ste imali na poslu.
Ovo je ravno naprijed. Opišite nešto čime ste se zabavili, poput ostvarenja velikog projekta ili slijetanja klijenta velikog imena.
25. Koji je vaš posao iz snova?
Budi iskren ovdje. Pogotovo ako je posao početne ili srednje razine. Svjesni su da ne želite biti asistent do kraja života! Međutim, ako idete na poziciju vrlo visoke razine, budite oprezni. Nijedna tvrtka ne želi zaposliti nekoga tko ne voli raditi ono što radi.
26. Kako biste opisali svoju radnu etiku?
Oni jednostavno pokušavaju izmjeriti vaš mjerač lijenosti. Budite samouvjereni i odgovorite "super je!"
27. Poznajete li nekoga tko radi za ovu tvrtku?
Ovo je zeznuto. Ako vas je netko uputio ili je to član obitelji, očito ne biste trebali lagati. No, budite oprezni kada spominjete hrpu prijatelja koje poznajete, u slučaju da vaš poslodavac o njima nema tako vruć dojam.
28. Jesu li vam ugodna putovanja? Koliko?
Budi iskren ovdje. Ti si ta koja će morati putovati. Dajte postotak koji vam odgovara. Pitajte o povratu plina.
29. Biste li voljni raditi prekovremeno? noću i vikendom?
Budite iskreni i ovdje, jer ćete morati odraditi to radno vrijeme.
30. Imate li pitanja za mene?
Da! Uvijek morate imati pripremljena pitanja! Imajte najmanje šest, jer bi neki od njih usput mogli dobiti odgovor ako se vi i anketar upletete u razgovor. Imajte kombinaciju općih i specifičnih pitanja vezanih uz radno mjesto.
Bilješka o autoru
Očito su ovo najčešća pitanja, ali to se razlikuje ovisno o vašem području. Ako se prijavljujete za mjesto modnog dizajnera, možda će vas pitati o modnim projektima, dizajnerima i tkaninama. Isto vrijedi i za položaj u prehrambenoj industriji i sl. Svakako razjasnite i specijalizirana pitanja.
SRETNO!