Sadržaj:
- Dobro surađujući s drugim ljudima u uredu
- Savjeti za slaganje sa suradnicima
- Veliko uredsko okruženje
- Kako dobro surađivati sa svojim suradnicima
- Kako dobro surađivati s drugima
- Kako dobro surađivati sa šefom
- Kako dobro surađivati sa svojim zaposlenicima kao šefom
- Da li više volite raditi s drugima ili raditi samostalno?
Naučite kako se slagati sa svojim suradnicima i stvoriti bolji posao.
Mimi Thian
Dobro surađujući s drugim ljudima u uredu
Gotovo svi poslovi vani zahtijevaju da radite s drugim ljudima. Budući da možda provodite više vremena na radnom mjestu nego s vlastitom obitelji, morate naučiti kako dobro surađivati s drugim ljudima.
Naučiti kako dobro surađivati s drugima je ključ uspjeha. Bez te sposobnosti mogli biste pronaći zadatak na kojem radite da bi vam trebalo dulje vrijeme da biste ga dovršili, ili još gore, zadatak potpuno propada.
Savjeti za slaganje sa suradnicima
- Pozdravite ih kad ih prvi put vidite.
- Neka se novi ljudi osjećaju dobrodošlo.
- Radi svoj posao.
- Budite uvaženi prema mišljenjima vaših suradnika.
- Budite svjesni različitih osobnosti.
- Znajte da svi imaju loš dan.
- Učinite usluge za svoje suradnike.
- Naučite se ispričavati za svoje postupke.
- Neće vam se svi svidjeti.
- Imajte malo sreće.
- Ne budi smeđi nos.
- Prihvatite njihove odluke.
- Dajte dobar primjer u uredu.
- Radi svoj posao.
- Shvatite da su i nadzornici ljudi.
- Budite društveni sa svojim osobljem.
- Budite pristupačni kad vaše osoblje ima problema.
- Nemojte upravljati svojim osobljem.
- Podijelite informacije sa svojim osobljem.
- Pokažite da ste i vi osoba.
Dobro surađivati s drugima vrlo je važno u bilo kojem okruženju u kojem postoji grupa ljudi koji rade zajedno.
Napisao Nemo, javna domena, putem Pixabay-a
Veliko uredsko okruženje
Dobro surađivati s drugima važno je kad imate velik ured.
Tpsdave, javna domena, putem PIxabay-a
Kako dobro surađivati sa svojim suradnicima
Očito će ljudi s kojima ćete najviše surađivati biti vaši suradnici. Ako naučite kako dobro surađivati s njima, učinit ćete posao mnogo ugodnijim i pomoći vam da vam vrijeme brzo prođe. Uz to, pomoći će vam da brže obavite svaki zadatak na kojem vi i vaši suradnici radite. Imajte na umu sljedeće savjete:
- Pozdravite ih kad ih prvi put vidite. Pozdrav na početku dana puno znači. Ako nekoga ignorirate kad ga prvi put vidite, odmah će pomisliti da nešto nije u redu i vi ćete se uznemiriti zbog toga. Jednostavno "dobro jutro" može uvelike doprinijeti da ostatak dana protekne bez problema.
- Neka se novi ljudi osjećaju dobrodošlo. Novoj osobi je uvijek teško. Dočekajte novog zaposlenika raširenih ruku. Može vam biti neugodno što morate komunicirati s nekim novim, ali razmislite kako je njima. Moraju naučiti kako dobro surađivati s velikom skupinom ljudi koje prije nisu upoznali.
- Radi svoj posao. Jedan od najboljih načina da dobro surađujete sa suradnicima je raditi svoj posao. Ništa neće smetati suradnika više od nekoga tko ne radi svoj posao. Ako ne obavite svoj posao, samo će im dati više posla. Nitko ne želi raditi još više, zato osigurajte da i vi pošteno sudjelujete.
- Budite uvaženi prema mišljenjima vaših suradnika. Neizbježno ćete razgovarati sa svojim suradnicima o aktualnim događajima, politici, religiji i svemu ostalom između. Čak i ako vam organizacija zabrani, to se na kraju dogodi. Imajući to na umu, morate poštovati njihova mišljenja. Ako ih uvrijedite, to bi stvorilo vrlo napetu situaciju u uredu.
- Budite svjesni različitih osobnosti. Neki od vaših suradnika imat će neobičnosti koje će vam ići na živce. Zauzvrat, imat ćete hirove koji će im ići na živce. Samo toga budi svjestan. Ako znate da radite nešto što muči druge, pokušajte to vratiti natrag. Vaši će suradnici to cijeniti i oni će to možda učiniti zauzvrat.
- Znajte da svi imaju loš dan. Ponekad ljudi imaju loš dan. Može biti problema kod kuće, mogu biti bolesni itd. Dakle, ako vidite da se netko koji odlazi obično drži za sebe, dajte mu malo prostora. Ne pritiskajte ih da razgovaraju o onome što se događa. Pustite ih da prebrode dan i ako žele razgovarati, doći će k vama.
- Učinite usluge za svoje suradnike. Recimo da netko od vaših suradnika želi slobodan dan, ali ne može ga dobiti ako netko ne radi za njih. Ti si taj dan slobodan. Učini im uslugu i radi za njih. Ne samo da će to pomoći vašem odnosu sa suradnikom, već će vam omogućiti da u budućnosti tražite od njih uslugu. Stalno ćete trgovati uslugama sa svojim suradnicima. Ne biste trebali uzeti sve bez davanja nečega zauzvrat.
- Naučite se ispričavati za svoje postupke. Suradnici se bore, to je samo ljudska priroda. Ono čemu oni nisu skloni je ispričati se za svoje postupke. Čak i ako ste u pravu, isprika će vam pomoći da brže izgladite stvari u uredu. Podnošenje isprike, čak i kad je u pravu, bolje je od tjedana ili mjeseci previranja između suradnika.
- Neće vam se svi svidjeti. Nikako vam se neće svidjeti svi u vašem uredu. Od vas se ne očekuje. Ne morate biti prijatelji, već samo suradnici. Ne glumi nekoga samo zato što ti se ne sviđa. Razgovarajte s njima u vezi s poslom i ne idite dalje. Ako se ponašate kao da ih ne volite, to će stvoriti napetost u uredu.
- Imajte malo sreće. Ljudi se ne slažu jedni s drugima nego što imaju sreću. Razgovori, hrana i opuštanje natjeraju ljude na razgovor i smijeh. Svaki moj sretan dan bio je dobar dan. Svatko nauči rješavati probleme u uredu i naučiti surađivati kad se dogodi kakva sreća.
Imajte na umu da je svaka situacija drugačija. Možda ste u jedinstvenim situacijama koje zahtijevaju drugačiji pristup. Ali ovi će vam savjeti pomoći da se slažete sa svojim suradnicima, bilo da se prvi put susrećete s njima ili ako godinama radite s njima.
Kako dobro surađivati s drugima
Poštujte svog nadređenog i njegove odluke. Ne šuljajte se iza njihovih leđa. Želite dobro surađivati sa svojim šefom, kao i sa suradnicima.
Geralt, javna domena, putem Pixabay-a
Kako dobro surađivati sa šefom
Suradnja s vašim nadređenim osobama razlikuje se od suradnika. Iako se gornji savjeti još uvijek primjenjuju, treba uzeti u obzir još nekoliko dodatnih:
- Ne budi smeđi nos. Pomislili biste da je sisanje šefa dobar način za dobar rad s njima. Nije. Zapravo je to dobar način da pređu na njihovu lošu stranu. Vaš se šef neće moći osloniti na iskreno mišljenje ako se uvijek slažete s onim što govore. Samo budi svoj.
- Prihvatite njihove odluke. Ako vam šef savjetuje da nešto poduzmete, učinite to. Nemojte to ignorirati, nepokoriti se ili raditi nešto sasvim drugo. Činite ono što ste upućeni. Ako ne uspijete postupiti prema uputama, zbog toga definitivno izgledate loše prema svom nadređenom, a manje ćete se oslanjati na podršku.
- Dajte dobar primjer u uredu. Ako vaš nadređeni vidi da dajete dobar primjer u uredu s ostalim suradnicima, nadređeni će vas cijeniti zbog toga. Oni će vam dati posebne projekte, blagonaklono će vas gledati i bit će sretni što vas imate za zaposlenika.
- Radi svoj posao. Ovaj je savjet gore spomenut, ali i ovdje se spominje s razlogom. Dvostruko je važno raditi svoj posao kako biste mogli dobro surađivati sa svojim nadređenim. Ako ne uspijete obaviti svoj posao ili ga pravilno obavite, stvari će biti napete između vas i vašeg nadređenog. Uvijek ćete se osjećati kao da ćete s vama razgovarati zbog pogreške, a oni će se osjećati kao da se ne mogu osloniti na vas da ćete raditi svoj posao.
- Shvatite da su i nadzornici ljudi. Na neki način nadzornicima je teže nego onima koji rade ispod njih. Imaju puno više posla, što znači puno više stresa. Ako im je loš dan, imajte razumijevanja ako lažu narudžbe cijeli dan. Oni su samo ljudi.
Uvijek biste trebali pokušati ostati na dobroj strani svog nadređenog. To vam olakšava posao i omogućuje vam dobar rad s njima. Ako se nađete na njihovoj lošoj strani, to može učiniti posao bijednim.
Ako ne budete dobro surađivali sa svojim osobljem, vaš bi ured mogao potonuti poput ovog broda.
Obalna straža Sjedinjenih Država, Richard C. Kelsey, u javnoj domeni, putem Wikimedia Commons
Kako dobro surađivati sa svojim zaposlenicima kao šefom
Supervizor će teško proći ako ne bude dobro surađivao sa svojim zaposlenicima. Dakle, šef mora naučiti kako se slagati sa svojim zaposlenicima. Bez vaših zaposlenika posao u uredu nikada neće biti završen. Imajte na umu sljedeće savjete prilikom rada sa svojim osobljem:
- Budite društveni sa svojim osobljem. Ako samo sjedite u svom uredu i nikad ne izađete posjetiti svoje osoblje, osim da lajete naređenja ili vičete na njih, tada će vaše osoblje biti otporno na ono što imate za reći. Umjesto toga, izađite i posjetite sa svojim osobljem. Pitajte ih kako prolazi njihov dan, što je novo u njihovom životu itd. Poznavanje vašeg osoblja pomoći će vam da bolje surađujete s njima.
- Budite pristupačni kad vaše osoblje ima problema. Ako vaše osoblje ima problema kod kuće i treba mu neko slobodno vrijeme ili ako imaju samo jednostavno pitanje vezano uz posao, stavite se na raspolaganje svom osoblju. Ako im zatvorite vrata, osjećat će se kao da vam ne mogu doći. To vam uopće neće pomoći da ured uredno radi bez problema.
- Nemojte upravljati svojim osobljem. Vaše će osoblje neprestano gledati preko ramena ako osjeća da ih uvijek pazite. Zbog toga će biti paranoični zbog svega što se događa u uredu. Ako razgovarate s njima, mislit će da se nešto sprema. Paranoja potkopava rad ureda.
- Podijelite informacije sa svojim osobljem. Kad se nešto novo dogodi u vašem odjelu, podijelite to sa svojim osobljem. Zadržavanje podataka učinit će da vam osoblje ne vjeruje i da će se stvari raditi pogrešno. Ne možete raditi sa svojim osobljem ako vam ne vjeruju.
- Pokažite da ste i vi osoba. Pokažite da griješite i ne bojite se suočiti se s njima. Pokažite da padate i pod stres i pritisak. Vaše će vas osoblje doživljavati kao osobu i na taj će se način više odnositi prema vama, olakšavajući im rad.
Sve u svemu, biti dobar nadzornik najbolji je način za dobar rad sa vašim osobljem.
Da li više volite raditi s drugima ili raditi samostalno?
© 2013 David Livermore