Sadržaj:
- Što je poduzetništvo?
- Je li poduzetništvo zaista tako divno?
- Dakle, što je problem s poduzetništvom?
Jordan Brong
Prije svega, ovim člankom ne namjeravam nikoga uvrijediti. To je čisto moje stajalište. Ako osjećate da ovo što govorim ima smisla, sjajno! Ako ne, i dalje imate pravo na svoje mišljenje. Kao što sam rekao, ovo je čisto moje mišljenje.
Sad svi znamo za poduzetništvo i svi smo vidjeli poduzetnika. Poduzetnik je u svom temeljnom smislu nitko drugi nego poduzetnik: osoba koja posjeduje i vodi posao (profit ili neprofit). Ali što je intrapreneurship ? Siguran sam da većina vas nije ranije čula ovaj izraz, a čak i da ste ga čuli, ne biste znali što je to. Dakle, dopustite mi da prvo objasnim što to znači.
projektura.org
Što je poduzetništvo?
Intrapreneurship je izraz koji često koriste (a možda ponekad i zlostavljaju) velike napredne korporacije. Prema American Heritage Dictionary , poduzetnik je "osoba unutar velike korporacije koja preuzima izravnu odgovornost za pretvaranje ideje u profitabilni gotov proizvod asertivnim preuzimanjem rizika i inovacijama". Pa, što to znači? Jednostavno je, imate sve ovlasti uzeti ideju i koristiti svoju organizaciju za stvaranje dobiti za organizaciju. Vi birate u kojem smjeru želite upravljati organizacijom. Također možete poduzeti potrebne inicijative za pokretanje organizacije (pa… barem većinu puta).
Razlog zašto je poduzetništvo danas sve popularnije među organizacijama jest taj što vam daje odgovornost, slobodu i moć, kao da ste poduzetnik u nekoj organizaciji. Sad, zar se ta moć ne osjeća sjajno? Apsolutno! Ali ovdje postoji mali problem. I zato ne vjerujem u poduzetništvo.
Je li poduzetništvo zaista tako divno?
Pa… iako se osjećate moćno u vođenju organizacije, postoji problem koji vidim kao poduzetnik ili poduzetnik.
Ovdje bih želio malo zaobići drugu temu, kako bih vam mogao objasniti zašto ne vjerujem u poduzetništvo. Robert Kiyosaki, poznati samohrani milijunaš, autor najprodavanije knjige Bogati otac siromašni tata i trener osobnih financija, govori o četiri kvadranta u koja se može svrstati svaki radni profesionalac. Na ovom su svijetu četiri načina zarade: biti zaposlenik (E), samozaposlena osoba (S), posjedovati veliku korporaciju (B) i biti investitor (I). (Pogledajte sliku ovdje.)
Kvadrant novčanog toka, Robert Kiyosaki
Sada se kvadranti s lijeve strane na neki način razlikuju od kvadranata s desne strane. Dvije su ogromne razlike.
- Kvadranti s lijeve strane čine gotovo 97% svjetske populacije i oni se moraju boriti za nešto više od 3% svjetskog bogatstva. Kvadranti s desne strane čine tek oko 3% svjetske populacije, a opet, oni kontroliraju oko 97% svjetskog bogatstva… Wow! Kakav grozan!
- Kvadranti s lijeve strane gotovo da rade doživotno dok se ne povuku. A nakon toga, prihodi im doslovno prestaju, osim ako ne uspostave paralelni izvor prihoda. Ne postoji jamstvo da su uštedjeli dovoljno novca da naprave sve što bi voljeli. Ali, stvarno mislite li da je to slučaj s Billom Gatesom, Warrenom Buffetom, Azimom Premjijem i slično? Apsolutno ne! Oni stvaraju korporaciju, a kad se povuku, čak i ako 97% svog bogatstva otpišu u dobrotvorne svrhe, i dalje će se vratiti kao najbogatiji ljudi na svijetu.
Dakle, što je problem s poduzetništvom?
Vraćajući se na izvornu temu, sad ću je povezati s onim što sam gore govorio. Naučio sam jednu glavnu stvar iz knjige Roberta Kiyosakija. Sve dok sam zaposlenik, bez obzira na razinu na korporacijskoj ljestvici koju dostignem sutra, ipak ću završiti nakon što odem u mirovinu, jer mi voljena organizacija nikad nije obećala da će mi plaćati milijun dolara svake godine čak i nakon što odem u mirovinu. A uzimajući u obzir sve EMI-je koje imamo, svoje izdatke, poreze, račune na kreditnim karticama itd., Moramo platiti i ne zaboraviti svoje zdravstvene troškove u dobi kako starimo. Pitam se koliko ćemo uštedjeti za kišni dan? A vlasnik organizacije u kojoj sam radio i dalje bi bio bogatiji od mene svake godine, jer će i dalje zarađivati čak i ako se povuče.
Kao poduzetnik , mogu raditi sve što poduzetnik ili poduzetnik može raditi. Mogu preuzeti iste odgovornosti, uspješno voditi korporaciju i postati rock zvijezda u svojoj organizaciji i tako dalje. Ali što bi se dogodilo nakon odlaska u mirovinu? Gdje bi nestali svi moji otmjeni naslovi? Kamo bi nestala sva moja karizma kao korporativne rock zvijezde? Što bi mi dali moji „izazovni projekti“, „sheme zadovoljstva zaposlenika“ i sve to nakon umirovljenja? Ne mogu ih prodati za milijun dolara, zar ne? Dovraga, ne mogu ih ni zamijeniti za lijek kad sam prestar da bih i ustao i sjeo ravno na svoj krevet!
E, zar to nije zanimljiva situacija u toj dobi? Razmislite na trenutak!
Javite mi vaše mišljenje o poduzetništvu u odjeljku za komentare.