Sadržaj:
- Neformalna rasprava
- Odbijanje plaćanja
- Je li vas poslodavac odbio platiti?
- Službeni zahtjev
- Potencijalna sudska tužba
- Zaključak
To je jedna od onih stvari koja se dogodila mnogim od nas, onog trenutka kada ste išli platiti nešto samo da bi vam kartica bila odbijena ili ste posjetili bankomat da vam odbiju zahtjev. Ponekad smo to sami krivi, pogrešno smo izračunali što imamo ili smo zaboravili na određeni račun ili smo rekli da je račun veći nego što se očekivalo (svatko tko je ikad prekoračio dopuštenu količinu podataka za mobilne podatke, taj će osjećaj znati). Te se stvari događaju i s njima se mora riješiti.
Međutim, druga je stvar kada provjeravate stanje očekujući da vidite plaće, ali umjesto toga vidite da one nisu ušle. Duboko je zabrinjavajuće kada provjerite stanje na banci nakon isplate i vidite cijelu plaću tjedan / mjesec nije uplaćen na vaš račun. Teška je situacija u kojoj se možete nalaziti, a može biti teško znati kako pristupiti ili koja su vaša prava.
Ovaj će članak raspravljati o najboljem načinu rješavanja takve situacije prema engleskom Zakonu o zapošljavanju.
Neformalna rasprava
Prije svega, prije panike provjerite datume, papire i bilo kakvu komunikaciju (telefonske poruke, tekstovi, e-adrese, WhatsApp itd.). Može biti da ste se spojili u neredu i da vam plaće zapravo uopće ne nedostaju. Ili ste mogli dobiti poruku svog poslodavca u kojoj objašnjavate kašnjenja ili nepravilnosti.
Ako ništa nije prošlo i ako ste 100% sigurni da ste trebali biti plaćeni, obratite se svom poslodavcu.
To biste trebali činiti na miran način; nemojte vrištati unatoč stresnoj prirodi situacije. Nećete ništa riješiti ako uđete bijesni. Dakle, morate mirno stupiti u kontakt sa svojim poslodavcem i poslati tekst ili e-poštu u skladu s porukom „Shvatio sam da smo danas trebali biti plaćeni, nažalost, novac se trenutno ne prikazuje na mom računu, može Provjeravam s vama jesu li sredstva prebačena? "
Imajte na umu da uzrok možda nije krivnja vašeg poslodavca. Možda je došlo do problema u banci s njihovom tehnologijom, ili je moglo doći do kašnjenja s računom vašeg poslodavca zbog tehnološkog problema ili kratkog osoblja. Brojni su razlozi da se kašnjenje moglo dogoditi, a iako to nije idealna situacija, skretanje pažnje poslodavcu obavijestit će ih o problemu (ako već nisu svjesni) i može dovesti do brzog rješavanja.
Odbijanje plaćanja
U najgorem slučaju, vaš poslodavac možda odbija isplatiti vaše plaće.
Ako je to slučaj, tada morate provjeriti svoj ugovor. Postoje li situacije u kojima vaš poslodavac ima pravo uskratiti vam sredstva? Primjerice, imate li opremu koju treba vratiti? Rijetki su slučajevi u kojima vaš poslodavac može zakonski zadržati vaše plaće, ali provjera ugovora o radu dobro je mjesto za početak.
Ako vaš poslodavac nema zakonske osnove da zadrži vaše plaće, tada morate započeti s poduzimanjem koraka za njihov povrat. Imate pravo na plaćanje za obavljeni posao i morate poduzeti mjere.
Trebali biste prikupiti što više dokaza kako biste dokazali da ste obavili posao koji se od vas traži i da je naplata dospjela. Kartica s uračunom, radni zapis, radni listovi (ili kopije ovih dokumenata) mogu se koristiti kao dokaz da ste obavili traženi posao. Izvodi iz banke dokazat će da ste prije ovog slučaja primali redovne plaće, kao i da u ovom slučaju niste primali plaće.
Spomenuti dokazi neće vam trebati odmah, ali uvijek je pametno prikupiti i zadržati što više dokaza odmah kako biste izbjegli da se oni izgube ili nestanu u budućnosti.
Je li vas poslodavac odbio platiti?
Službeni zahtjev
Formalni zahtjev za plaću trebali biste podnijeti u pisanom obliku.
Službeni zahtjev treba ponoviti činjenice, poput datuma kada ste radili, satnice, broja plaća koje ste očekivali, datuma kada ste to trebali primiti i, naravno, zahtjeva da se ta sredstva isplate u sljedeća dva ili tri radna dana. Također biste trebali zatražiti odgovor kojim ćete potvrditi da će biti izvršeno plaćanje i odrediti vremensko ograničenje kada očekujete da ćete dobiti ovaj odgovor, "povratkom", "u roku od 2-3 radna dana od datuma ovog pisma / e-pošte" itd.
Službeni zahtjev ne mora biti poslano pismo; to može biti e-pošta ili pismo koje predate poslodavcu. Ali kopije morate čuvati sami. Ako pošaljete službeno poslano pismo, a zatim mu pošaljite zabilježenu dostavu, na ovaj ćete način moći pristupiti web mjestu poštanskih ureda i vidjeti da je pismo potpisano. Preporučujem da nakon što primite i potpišete pismo ispišete potvrdu s web mjesta pošte i dodate je u svoju zbirku papira.
Ako pošaljete e-poštu, obavezno zatražite potvrdu o čitanju i zadržite je na računalu. Ako je moguće, ispišite tiskani primjerak.
Ako vaš poslodavac ignorira vaš formalni zahtjev, trebali biste podnijeti formalnu žalbu zbog neisplate plaća. Potražite postupak za pritužbe vaše tvrtke u uredskom priručniku ili razgovarajte sa svojim odjelom za ljudske resurse ili sindikatom ako postoji.
Potencijalna sudska tužba
Ako podnošenje pritužbe nije uspješno, vaši sljedeći koraci trebaju biti kontaktiranje ACAS-a, Savjetodavne službe, Mirenja i Arbitraže. Oni mogu posredovati u problemima između vas i vašeg poslodavca i pomoći će u rješavanju situacije. Oni neće raditi za vas ili za vašeg poslodavca, već će djelovati kao neutralna treća strana. Oni su besplatna usluga koja pomaže poslodavcima i zaposlenicima tako što će obje strane upoznati zakon i ponuditi pomirenje posredstvom.
Iako ste možda duboko ljuti zbog odbijanja poslodavca da vam isplati plaću, što je i razumljivo, možda ćete poželjeti žuriti na sud kao način da ih kaznite i postignete pravdu za zlo koje vam je učinjeno. ACAS je puno bolja opcija, prvo su besplatna usluga, sudske radnje mogu biti skupe i mogu brzo riješiti probleme, sudske radnje mogu potrajati dugo zbog rasporeda itd.
Međutim, ako ACAS ne može riješiti problem, sudski postupak možda je vaš put prema naprijed. Možete podnijeti zahtjev Sudu za zapošljavanje zbog nezakonitog odbitka vaše plaće. Morat ćete ispuniti i predati prijavu u roku od tri mjeseca od datuma kad je trebala biti isplaćena plaća. Svi se sudski dokumenti mogu pronaći na mreži, a postoje određene besplatne usluge savjetovanja koje će vam možda moći pomoći u popunjavanju dokumenata. ACAS će vas možda moći uputiti do mjesta na kojima se mogu naći dokumenti i dati osnovne savjete o popunjavanju radova.
Također ćete moći podnijeti zahtjev za kršenje ugovora o radu. To možete učiniti na Sudu za zapošljavanje ili Županijskom sudu. Tribunal ima rok od tri mjeseca, ali Županijski sud dat će vam šest godina da podnesete zahtjev. Županijski sud omogućit će vam i potraživanje drugih naknada koje ste propustili, poput zajma poslodavca, isplate mirovine, troškova, otpremnina ili naknada poput privatne zdravstvene zaštite i članstva u teretani.
Ako ste napustili posao zbog neisplate plaće, potencijalno biste mogli imati razloga za konstruktivni otkaz, ali o tome treba razgovarati s pravnikom i ovisit će o vašoj situaciji.
Zaključak
Nemojte paničariti. Vaše plaće možda nisu stigle na vaš račun iz brojnih nevinih razloga, poput tehnološke ili bankarske pogreške itd. Ako vam poslodavac nije isplatio plaću, prvo ih kontaktirajte i obavijestite ih da niste primili plaću, možda nesvjestan situacije. Ako vaš poslodavac odbija isplatiti vaše plaće, provjerite svoj kontakt i priručnik tvrtke kako biste saznali svoj položaj i podnijeli službeni zahtjev za vaše plaće.
Trebali biste podnijeti pritužbu kod svog poslodavca ako i dalje ne primate plaće. Ako ovo nije uspješno, kontaktirajte ACAS, a ako je neuspješno, potražite pravni savjet i razmislite o podnošenju zahtjeva za nezakonitim odbitkom plaće, kršenjem ugovora i potencijalnim konstruktivnim otkazom, ovisno o vašim okolnostima.
© 2019 Katie