Sadržaj:
- Loša navika # 1: Ogovaranje
- Loša navika # 2: Ne govoriti
- Loša navika # 3: Ne prihvaćati pohvale ili pohvale
Ne dopustite da vas loše navike spotaknu i skrenu s puta.
Ako vrijedno radite i svakodnevno stavljate najbolje korake naprijed na poslu, bilo bi logično da neprestano napredujete u svom poslu, a na kraju i u karijeri. No, ovih dana samo naporan rad nije dovoljan da biste se kretali unaprijed stabilnim klipom. Ovih dana poslodavci traže još toliko. Traže ljude s ispravnim stavom: dobitna kombinacija čvrstih emocionalnih granica, snažnog samopouzdanja i besprijekornih komunikacijskih vještina. Evo nekoliko uobičajenih ponašanja i stavova koji bi mogli stajati između vas i stalnog napretka na ljestvici karijere.
Loša navika # 1: Ogovaranje
Razgovor o drugim ljudima bez uključivanja u razgovor jedna je od najgorih loših navika koje biste mogli imati na poslu. Koja je razlika između malo brbljanja vodenih hladnjaka i štetnih uredskih tračeva? Kako znati jeste li tračar? Evo testa: Sljedeći put kad razgovarate s nekim na poslu neobavezno i u razgovoru dođe nečije ime, zapitajte se kako biste se osjećali kad biste se okrenuli i zatekli ih kako stoje iza vas? Ako bi vam bilo neugodno što vas je osoba čula, onda ste ogovarali. Odmah prestanite s ovom lošom navikom jer će to naštetiti vašoj karijeri. Čak bi vas mogao pogoditi u džepnu knjigu ako vas odvedu na sud zbog uznemiravanja i klevete.
Što se tiče rješavanja loših navika, bilo na poslu ili kod kuće, postoji nešto što možete učiniti kako biste poboljšali šanse za uspjeh, a lošu naviku zamijenili dobrom navikom. U slučaju ogovaranja, dobra navika kojom ga možete zamijeniti jest pronaći nešto lijepo za reći svaku osobu koja vam smeta u uredu, čak i ljude koji vas ponekad izlude. Ili možete reći lijepu stvar izravno osobi, pod uvjetom da je iskrena i istinita, ili možete jednostavno na trenutak zadržati tu misao u glavi kad sljedeći put osjetite potrebu da počnete snajperisati o drugoj osobi.
Loša navika # 2: Ne govoriti
Sjećate li se u školi --- u srednjoj školi ili na fakultetu --- kada bi vaši učitelji i nastavnici uključivali sudjelovanje u nastavi u vašem završnom razredu? Čak i ako je to bilo samo 5% vaše ukupne ocjene na kraju semestra, dobivanje 5% povišice moglo bi značiti razliku između dobivanja prosječnog GPA ili postizanja poticaja do iznadprosječnog GPA. Pa, u životnoj školi sudjelovanje na poslu jednako je važno za vašu karijeru kao i dok ste bili na fakultetu.
Ako se bojite govoriti na poslu jer se bojite da biste mogli stvoriti sukob sa suradnikom, možete pročitati članke ili knjigu o tome kako se nositi s sukobom na radnom mjestu. Na taj način, umjesto da cijelo vrijeme pokušavate izbjegavati sukob, možete govoriti s povjerenjem znajući da ćete, ako nehotice nekoga uznemirite, imati vještine za rješavanje sukoba.
Sudjelujete li u potpunosti na sastancima osoblja i sesijama mozga? Ako ne, mogli biste se suzdržavati i sabotirati karijeru.
Loša navika # 3: Ne prihvaćati pohvale ili pohvale
Mnogi ljudi koji su nesretni na poslu često navode nedostatak priznanja za sve sate koje odvoje u uredu, dan za danom, iz tjedna u tjedan. Ti se ljudi osjećaju nedovoljno cijenjenima i shvaćenima zdravo za gotovo. Ipak, mnogi od istih ljudi nisu u stanju prihvatiti jednostavni kompliment od kolege - bilo da je to kompliment stilskom odijelu koje nose ili pohvala za lijepo dizajnirano godišnje izvješće dionika. Umjesto da milostivo kažete "Hvala!" kad im se pohvali, reći će nešto samozatajno poput "Oh, ponestalo mi je čistog rublja pa danas nosim svoju poslovnu odjeću." Ili: „Nije mi trebalo puno vremena da dizajniram taj dokument. Prilagodio sam ga nekim drugim projektima na kojima sam radio. "
U prvom redu zapravo kažete osobi koja vam je dala kompliment da nošenje oštre odjeće na poslu nije prioritet. U drugom slučaju, odbacujete vlastite napore i dajete šefu razlog da vas ne kreditira za posao koji ste obavili.
Još jedan razlog zbog kojeg vas šef ili suradnici ne prihvaćaju pohvale ili komplimente može vas kočiti jer je zapravo uvreda odbiti nečiji kompliment. U osnovi, kad odbacite nečiji kompliment, sugerirate da nije u pravu, da ne znaju o čemu govore i da loše prosuđuju. Ako mislite da je nesvjesno to što kažete šefu da loše procjenjuje dobro za vašu karijeru, razmislite ponovo. Lažna skromnost i pretjerana poniznost nisu velike osobine kada pokušavate napredovati na poslu.
Postoje li druge loše radne navike koje vas mogu spriječiti, a koje ovdje nisu predstavljene? Ostavite komentar ili prijedlog za druge loše navike koje bi ljudi trebali izbjegavati ako žele napredovati na poslu.
© 2016. Sally Hayes