Sadržaj:
- Transformacijsko-karizmatični
- Rangiranje vodstva predsjednika Obame: transformacijsko-karizmatično
- Međukulturno i globalno
- Rangiranje vodstva predsjednika Obame: međukulturno
- Je li bio učinkovit na vanjsku politiku?
- Nepredviđene situacije
- Rangiranje vodstva predsjednika Obame: nepredviđene situacije
- Koji je tip vodstva bio njegova snaga?
- Profil osobnosti predsjednika Obame
- Utjecaj predsjednika Obame na SAD
- Njegov utjecaj kao vođe slobodnog svijeta
- Njegova ukupna ocjena odobrenja
Predsjednik Barack Obama i prva dama Michelle Obama.
Ured američkog predsjedništva višestruko je zanimanje koje zahtijeva mnoge vrste stilova vodstva. Ovaj članak ukratko govori o nekim šeširima koje je američki predsjednik Barack Obama nosio tijekom dva mandata.
Članak se usredotočuje na tri široka stila vodstva:
- Transformacijsko-karizmatski
- Međukulturno
- Nepredviđene situacije
Ispitivanja javnog mnijenja omogućuju vam da ocijenite kako mislite da je predsjednik Obama učinio na tim područjima i kako je ukupno nastupio tijekom svojih osam godina mandata. Slobodno sudjelujte.
Transformacijsko-karizmatični
Prije izbora, predsjednik Barack Obama privukao je pozornost Amerikanaca i stranaca naizgled karizmatičnom naravi. Karizmatični vođa ima neobičnu sposobnost privući druge na svoju stranu i pokrenuti ih da postignu cilj veći od sebe. Karizmatični pristup transformacijski je ako se poziva na trajnu promjenu u ljudima koji prihvaćaju vođinu viziju.
Tijekom svog prvog mandata, predsjednik Obama je barem malo privoljeo svojoj viziji pokazujući potencijal da napravi ogromnu razliku u domaćim i vanjskim poslovima. U svom drugom mandatu činio se udaljenijim i pokazivao manje sposobnosti privlačenja drugih na svoj dnevni red. Neki čak smatraju da nije opravdao sva očekivanja. Ipak, Lisa Calhoun u članku na Inc.Comu pokazala je da je Obama doista provjerio mnoge stavke sa svog predsjedničkog popisa, bez obzira sviđa li se nekima to što je on činio, a drugima nije.
Rangiranje vodstva predsjednika Obame: transformacijsko-karizmatično
Međukulturno i globalno
Pod Bushovom administracijom američka je slika izgubila velik dio svog sjaja. To je uglavnom bilo zbog jednostrane, etnocentrične vanjske politike koju su podržavali Bush i Cheney. Iako američke sigurnosne potrebe nije uzimao zdravo za gotovo, predsjednik Obama formulirao je višekulturni pristup svijetu, misleći ne samo na interese SAD-a već i na interese drugih država. U prvih šest mjeseci rada, predsjednik Obama putovao je u inozemstvo više od bilo kojeg drugog predsjednika u tom trenutku svoje uprave i činilo se da je pažljivo pazio na kulturne norme u mjestima u kojima je putovao.
Nakon njegove prve godine svijet je pozdravio predsjednikove pokušaje da bude pomirljiviji prema Bliskom Istoku, Kini i Rusiji i dobio je Nobelovu nagradu za mir. U drugim putovanjima u sljedećim godinama, Obamu su često kritizirali zbog strahopoštovanja prema stranim dužnosnicima, što su kritičari vidjeli kao znak slabosti. Ipak, predsjednik Barack Obama dobro je naučio pozdravne običaje čak i malih država poput Kambodže kako bi iskazao poštovanje svojim šefovima država. U posljednjoj godini mandata posjetio je Vijetnam, gdje je uzeo vremena za jelo u malom kafiću uz cestu, pokazujući osjećaj kulturne poniznosti.
Međutim, neki vjeruju da je predsjednikova politika prema Bliskom istoku pomogla u Arapskom proljeću, što je rezultiralo svrgavanjem barem nekoliko proameričkih režima. Činilo se da Obama i Odjel državne sigurnosti nisu imali plan za pomoć tim zemljama nakon svrgavanja.
Kao rezultat toga, nakon Obaminih osam godina u Bijeloj kući postoji niz žarišta širom svijeta koje neki ljudi pripisuju njegovom nedostatku vodstva u svijetu. Ta su žarišta bila Sirija, marš pobunjeničke skupine ISIS sjevernim Irakom, Rusija koja prijeti invazijom na istok Ukrajine i brojni sporovi Kine oko teritorijalnih voda u Istočnom i Južnom kineskom moru. Zanimljivo je da je u svojoj posljednjoj godini mandata predsjednik Obama otputovao u Vijetnam kako bi razgovarao o potencijalnoj opskrbi Vijetnama oružjem radi zaštite brodskih traka u Južnokineskom moru.
Rangiranje vodstva predsjednika Obame: međukulturno
Je li bio učinkovit na vanjsku politiku?
Nepredviđene situacije
Tijekom svojih prvih pet godina mandata, gospodin Obama nije samo pokazivao kulturno osjetljivo i transformacijsko vodstvo, već je i odgovarao na različite situacije koristeći se različitim vrstama modela vodstva. Na taj je način modelirao ono što je opisano kao vodstvo u nepredviđenim situacijama.
Kad je putovao u inozemstvo, Obama je bio pomirljiv, skroman i spreman slušati prije govora. Kad se suočio s propadajućom automobilskom industrijom, nije izgovarao riječi, no teško je tražio potrebne promjene. To se vidjelo u tome kako je prisilio GM i Chrysler da prihvate nove MPG standarde i odustanu od svoje dugogodišnje predanosti NASCAR-u. Kad je Kongres odbio raditi s njim, odlučio je krenuti sam i donijeti zakone po izvršnom nalogu. Riskirao je potencijalnim opozivom kako bi se pridržavao svojih vrijednosti i načela i ostvario ono što je zacrtao, čak iako su mnogi mislili da to nije u redu za zemlju.
Pod žarkom vanjskih i ekonomskih problema, Obama je naporno radio kako bi ispunio ono što je obećao, shvaćajući da je svaka sekunda koju je čekao mogla značiti izgubljeni dom ili posao za drugu skupinu građana. Bilo da se nekome svidjelo to što je radio ili ne, Obama nije zazirao od izazova s kojima se suočio kad je prihvatio posao predsjednika.
Rangiranje vodstva predsjednika Obame: nepredviđene situacije
Koji je tip vodstva bio njegova snaga?
Profil osobnosti predsjednika Obame
Sarah Moore i Angela Rodgers, studentice na koledžu Saint Benedict u St. na događaju Capitol, 19. veljače, u rotondi State Capitol, St. Paul, Minn.
Profil je otkrio da je Barack Obama ambiciozan i samopouzdan; skromno dominantan i samotvrdljiv; susretljiv, suradljiv i ugodan; donekle odlazan i prikladan; i relativno savjestan. Kombinacija ambicioznih i prilagodljivih obrazaca u Obaminom profilu sugerira kompoziciju ličnosti "samopouzdanog pomiritelja".
Vođe s ovim prototipom ličnosti, iako samosvjesni i ambiciozni, karakteristično su ljubazni, pažljivi i dobroćudni. Energični su, šarmantni i ugodni, s posebnim talentom za rješavanje razlika i sklonošću posredovanju i kompromisu nad silom ili prisilom kao strategijom za rješavanje sukoba. Vodi ih prvenstveno potreba za postignućima, ali također imaju značajne potrebe za pripadnošću i skromnu potrebu za moći.
Studija nudi empirijski utemeljen okvir za predviđanje Obaminog učinka kao izvršnog direktora. Sljedeća općenita predviđanja u vezi s Obaminim vjerojatnim stilom vođenja mogu se zaključiti iz njegovog profila osobnosti:
- Ambiciozan, samouvjeren, milostiv, pažljiv
- Prednost za posredovanje i kompromis nad silom ili prisilom kao strategijom za rješavanje sukoba
- Velika potreba za postignućima; umjerena potreba za pripadnošću; mala potreba za snagom
- Više pragmatičnog nego ideološkog
- Više orijentiran na zadatak nego na odnos
- Vjerojatno će djelovati kao snažni zagovornik u svojoj administraciji, koristeći svoje moći uvjeravanja da unaprijedi svoju viziju politike
- Prednost prikupljanju informacija iz različitih izvora, a ne oslanjanju samo na savjetnike i administrativne službenike
- U odnosima s članovima Kongresa, može pokazati sklonost izbjegavanju nepotrebnih sukoba pokušavajući ostati iznad sukoba u žestokim, vrlo podjeljivim raspravama
- Radije osobno artikulira i brani svoje politike, a ne oslanja se na osoblje i administrativne službenike koji će govoriti umjesto njega