Sadržaj:
- Isplativa rješenja za profesionalno osposobljavanje
- Rješenja za profesionalno osposobljavanje: Pojedinačni rezultati mogu varirati!
- Četiri zapažanja o profesionalnom osposobljavanju
- Nema točnih ili pogrešnih odgovora
- Vaše mišljenje, molim!
- Iskoristite time-out za svoju karijeru
- Utvrđivanje pravih pitanja o vještinama
- A sada, vaše misli na tu temu. . .
Obuka u karijeri
Isplativa rješenja za profesionalno osposobljavanje
Programi profesionalnog osposobljavanja i strategije planiranja karijere promijenili su se iz mnogih razloga tijekom posljednjih nekoliko godina. Gospodarstvo i financijske neizvjesnosti rezultirale su mnogim najkritičnijim promjenama jer manje radnih mjesta znači manje mogućnosti za karijeru. Rastući troškovi obrazovanja, a posebno poslovnog obrazovanja, također su utjecali na planiranje karijere, jer smanjena pristupačnost dovodi do manje realnih rješenja za profesionalno osposobljavanje. Činjenica da je tako malo nedavno završenih fakulteta uspjelo pronaći odgovarajući posao daljnji je znak problema s postojećim programima profesionalnog usavršavanja.
Koja su nova rješenja za profesionalno osposobljavanje koja se bave tim rizicima i problemima planiranja karijere? U nastavku je navedeno nekoliko praktičnih strategija razvoja karijere.
Rješenja za profesionalno osposobljavanje: Pojedinačni rezultati mogu varirati!
Potraga za "uspješnom" karijerom ušla je u novu fazu. Možda je to zbog promjene gospodarstva ili što se čini da sve (uključujući obrazovanje i osposobljavanje) košta mnogo više nego što bi trebalo. Svakako ne pomaže kada se posao i karijera za koji ste se školovali eliminiraju ili prepuštenih vanjskim poslovima. Neki od nas vjerojatno su doživjeli kako karijera nestaje jednostavno zato što se mlađa osoba može zaposliti uz puno nižu plaću.
Kad kažem da se "pojedinačni rezultati mogu razlikovati", priznanje je da nisu svima potrebna rješenja za profesionalni trening. Unatoč tome, sada se nalazimo u produljenom razdoblju ekonomskih promjena koje bi na kraju mogle i neočekivano utjecati na one koji se trenutno bave uspješnom karijerom.
Moj savjet: (1) Iskoristite time-out u karijeri. (2) Uvijek imajte plan B.
Kao što je navedeno u nastavku, trening se ne odvija u vakuumu i zahtijeva interakciju s ljudima. Kvaliteta i iskustvo drugih ljudi uvelike će utjecati na ishod bilo kojeg programa profesionalnog usavršavanja. Za mnoge specijalizirane karijere, individualizirani trening (individualni trening) mogao bi biti prikladniji ili čak bitan za uspjeh u razvoju karijere.
Četiri zapažanja o profesionalnom osposobljavanju
- Trening nije individualna aktivnost. Doslovno zahtijeva interakciju s drugim ljudima. Programi obuke uključuju traženje pomoći kako biste saznali više o vještinama potrebnim za uspjeh u karijeri. („Snalazimo se uz malu pomoć naših prijatelja.“) Ali to znači da ćete se oslanjati na druge ljude, zato pametno birajte te ljude!
- Prekidi u karijeri presudni su pri odabiru karijernog puta. To bi trebalo uključivati razne samoprocjene i provjere vanjske stvarnosti. Isključenje karijere u osnovi je suprotno od „zaustavljanja mirisa ruža“, jer uključuje puno više od pukog tapšanja po leđima za dobro obavljen posao. Kada se pravilno izvede, ova strategija uključivat će iskrenu procjenu prednosti i nedostataka onoga što trenutno radite, kao i potencijalnih prilika za karijeru.
- Uvijek imajte plan B. Ovo je mudar savjet za mala poduzeća, kao i za vašu karijeru. To uključuje razmišljanje o "Što bi moglo poći po zlu?" tako da ćete biti spremni krenuti naprijed s malo ili nimalo kašnjenja ako se ili kada se nešto dogodi neočekivano. Planiranje nepredviđenih karijernih planova posebno izgleda i čini se pametnim kad se prođe kroz razdoblje ekonomske nesigurnosti i zaposlenosti (posljednjih nekoliko godina, sada i koliko još?)
- Individualni trening (u usporedbi s grupnim) rijetki je, ali često neophodan element u postizanju uspješne karijere. To se posebno odnosi na specijalizirane karijere poput savjetovanja u financiranju malog poduzetništva. Kada se analiziraju troškovi treninga, grupni trening vjerojatno će koštati manje. Tada morate procijeniti isplativost i isplativost svog programa profesionalnog osposobljavanja. Ako ništa drugo, sjetite se trajne mudrosti "Dobivate ono što plaćate".
Stalno učenje i osposobljavanje
Kritičnu vrijednost učenja dobro je razumio stručnjak za obuku koji je iznio oba sljedeća zapažanja:
"Važno je ono što naučiš nakon što sve to znaš."
"Kad prođeš kroz učenje, prošao si."
(John Wooden)
Nema točnih ili pogrešnih odgovora
Većina nas ima čvrsta mišljenja o tome što je važno u odabiru i kretanju u karijeri. Odaberite koja je od dolje navedenih opcija najvažnija za postizanje trajnog uspjeha u karijeri. Zapamtite, ne postoje "točni" ili "pogrešni" odgovori.
Vaše mišljenje, molim!
Ne bojte se snimanja
Prilike za karijeru često zahtijevaju riskiranje ili donošenje odluke bez nekih podataka. Evo zapažanja Waynea Gretzkyja o donošenju odluka:
"Nedostaje vam 100 posto snimaka koje ne napravite."
Iskoristite time-out za svoju karijeru
Vratiti korak unazad i pregledati svoju karijeru može biti teško učiniti, i iz tog jedinog razloga često se zanemaruje ili možda odbacuje upotreba strategije prekida karijere kao znak slabosti. Ovo je vaš život o kojem pričamo, i ako je ikad postojalo područje na kojem ćete usvojiti pravila, to bi trebalo biti to!
Ciljevi profesionalnog osposobljavanja: stjecanje ulaznih marketinških vještina
Utvrđivanje pravih pitanja o vještinama
Svatko tko je uključen u donošenje odluka o planiranju karijere obično će primijetiti da općenito postoje tri do pet ključnih vještina potrebnih za određenu vrstu kategorije posla. Povremeno će doći do neslaganja oko toga koje su to vještine, a na dva kritična pitanja treba odgovoriti što je prije moguće:
- Koje su najvažnije vještine za priliku za karijeru koju tražim?
- Kako se te vještine mogu dobiti?
Jedna od najisplativijih metoda karijernog treninga za stjecanje primjenjivih vještina je specijalizirani program profesionalnog treninga. Takav program trebao bi vam pomoći utvrditi koje su vještine najpotrebnije kao dio cjelokupnog procesa. No, budite spremni i sami napraviti domaću zadaću na ovom području jer je previše važno pouzdati se 100 posto u vanjske preporuke.
Ako je proces treninga individualiziran (među mojim najjačim preporukama za postizanje učinkovitih rezultata), tada bi taj proces trebao biti u mogućnosti prilagoditi se pružanju pomoći u stjecanju dodatnih vještina. Sveukupno, otkrio sam da su dva sastojka za profesionalni trening najvažnija za oblikovanje budućeg uspjeha u karijeri - personalizirani trening i fleksibilnost u programu treninga.
© 2012 Stephen Bush
A sada, vaše misli na tu temu…
Gayle Dowell iz Kansasa 26. prosinca 2012.:
Veliki koristan savjet. Imam kćer na fakultetu i jednu u srednjoj školi koja će uskoro biti na fakultetu. Trebat će ih pročitati i ovo.
Stephen Bush (autor) iz Ohaja 19. listopada 2012.:
@Melissa Miotke: Drago mi je da ste pitali! Gonitelj bora posao je u industriji proizvodnje cipela i općenito je odgovoran za glačanje bora s različitih dijelova cipele. To je tako specijalizirano područje da sam vidio i reference na srodne položaje poput "Glačalo za podstavu" i neke druge koji se odnose na dio cipele koji se zaglađuje.
Melissa Miotke iz Arizone 14. listopada 2012.:
Što je, zaboga, lovac na bore? Haha-sjajna leća:) Blagoslovljena
crazy4u2 28. kolovoza 2012.:
Trening je alat za razvoj vještina za koje većina organizacije troši oko jedne četvrtine svoje zarade na osposobljavanju svojih zaposlenika. Objektiv je vrlo informativan i pozitivan.
besttechgadgets 11. srpnja 2012.:
Sviđa mi se majica PLAN B… koja bi bila sjajan poklon! Dobra leća…
BestMusicGear 11. srpnja 2012:
Izvrsna leća… svima nam treba plan B. Palac gore!
jeromeyoung 25. lipnja 2012:
Neki ljudi nisu dobili posao zbog nedostatka treninga. Mogli bi imati diplomu na fakultetu, ali smatram da je neophodno pretvaranje teorija naučenih u školu u stvarni posao. Super je što napišete nešto poput ove teme. Korisno mnogima.
anilsaini 15. lipnja 2012.:
vrlo lijepa leća s motivacijskim informacijama
Johnkadu 15. lipnja 2012.:
Izvrsna leća, pogotovo u recesiji kada svi traže posao.